政府领导班子述职述廉报告 第1篇

　　各位领导、各位同志：

　　现在以来,在县委的领导下,县政府班子团结带领全县各族人民,齐心协力,开拓创新,认真履行职责,采取有力措施,保证了县委x届x次全委(扩大)会议与县第xx届人大二次会议确定的各项工作任务顺利完成。政府班子自身廉政建设与作风建设在工作实践中得到加强与改进。现将xx年县政府班子履行职责情况与廉政建设情况报告如下:

　　一、坚持把发展作为第一要务,统筹经济社会协调发展

　　现在，大家认真贯彻落实县委x届x次全委(扩大)会议精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，进一步增强加快发展的责任感、紧迫感，把以民为本、富民优先贯穿于经济发展的全过程，大力推进发展SLG，实现了国民经济持续、健康、协调发展与社会综合进步。预计全年完成县内生产总值xx万元，较上年增长x.x%，其中：第一产业增加值xx万元，增长x.x%;第二产业增加值xx万元，减少x.x%;第三产业增加值xx万元，增长.x%。

　　(一)农村各项事业综合发展

　　一是农业结构进一步优化。全县完成作物总播面积万亩，其中：粮食作物万亩，经济作物万亩，饲草万亩，粮经草作物之比调整为x：x：x。在粮食生产方面，由于政策对路，措施得力，工作力度大，播种小麦x万亩，总产达到吨。认真落实粮食直补政策，发放粮食直补资金xx万元，完成粮食储备吨，粮食安全得到保证。在棉花生产上，综合推广密植栽培玩法，大力推行节本增效、科技增产措施，实现播种万亩，增长%;总产突破吨，增长%。在植草方面，继续坚持立草为业的方针，完成人工种草万亩，为畜牧业生产提供了坚实的保障。实施大畜养殖SLG，以养牛业为重点，加快发展养驴业，预计牲畜存栏万头(只)，其中：牛万头，驴万头。牲畜出栏万头(只)，增长%;繁殖母畜万头，增长%。产肉吨，增长x%。进一步加快红枣产业发展，调进灰枣苗万株，定植万亩，使全县红枣面积达到x万亩，挂果x万亩。加快生态建设步伐，完成生态防护林造林面积x万亩，其中：退耕还林荒地造林x万亩，“三北”四期工程造林万亩。

　　二农牧民收入继续增加。注重拓宽农牧民增收渠道，农牧民增收形势喜人，尤其是“粮食直补”政策的实施，使农牧民收入出现了较大幅度的增长。现在，预计农牧民人均纯收入增加xx元，达到xx元，其中：农业收入xx元，林业收入xx元，牧业收入xx元，渔业收入xx元，二、三产业收入xx元，劳务收入xx元。

　　三是农村基础设施得到改善。动员机关干部与农牧民大力进行农田水利建设，新修防渗渠道xx公里，维修灌渠xx公里、排渠xx公里，配套建筑物座，新打机电井x眼，维修加固提防xx公里。农村抗震安居工程取得新进展，首批x乡x村的抗震安居小康演示村规划与xx年xx户放线工程已结束，x户住房通过初验。启动了部分乡村道路建设项目，完成通村油路工程xx公里，通达工程完成%的工程量，使全县公路通乡率达到%、通村率达到%，乡村道路条件得到改善。

　　四是农村各项改革稳步推进。通过农村税费改革，预计现在农牧民负担减少到x万元，农民“两工”由.万个减少到.x万个，减幅%，达到预期目标。认真贯彻落实农村土地承包政策，引导农民对土地承包经营权进行规范流转。加大机关事业单位与财政供养人员承包占用农村土地的清理，切实维护农民的合法权益。进一步规范了村级“一事一议”筹资筹劳程序。围绕增加农民收入，认真开展农民负担监督检查与专项治理。

　　(二)城市经济稳步发展

　　一是工业生产运行平稳，经济效益稳步提升。以石油天然气、矿业、电力与农副产品加工为突破口，大力培育优势产业，加快推进优势资源转换进程，保持了工业经济的良好发展势头。预计全县完成工业总产值x万元，增长.x%;完成工业增加值x万元，增长.x%。主要产品产量中，生产原煤吨，增长.%;发电量万千瓦时，增长.x%;生产水泥吨，增长.x%。玉石、黄金、红砖、砂石料、云母、石棉等产品产量也大幅增长。

　　二是重点产业进展顺利。投资x万元建成装机容量千瓦的燃气电站，化解了全县冬天用电问题;投资x万元完成了x万吨旋窑技改扩建、x万吨煤矿改建与陶粒块、粉煤灰、矿渣粉磨项目。深圳麦卡云母有限企业完成了日产吨的云母精选厂;引进数家风险勘探开发队伍，实施了x个矿产资源普查项目，云羌千年虫企业等x家采金队伍采掘黄金千克;投资x万元，昆仑苇业纸浆厂年内将建成x.x万吨氩铵法生产线;年产万吨的不祥之刃里西铜锌矿选矿厂址已确定，部分选矿设备已定购。

　　三是固定资产投资下滑。x-xx月，完成固定资产投资x万元，同比下降%，完成x计划x亿元的.x%。主要是城市基础设施建设告一段落，以财政资金为主的地方固定资产投资，因为可用财力不断减少与历年工程拖欠款亟待清偿造成的。重点建设项目中，国道线-若羌段改建项目路基工程已经完工，铺油xx公里;-xx段改建工程完成清表、砂石料备运与便道铺设;全面商贸玉石城投入运用，昆玉广场一期工程竣工出售;党政联合办公楼、县党校等一批项目竣工运用，极大地改善了广大干部职工的工作环境;xx镇经济全面开发演示项目开工建设;优质棉基地、“义教”二期工程、县中学电教全面楼、中小学危房改造等项目进展顺利。不断完善城镇绿化体系，加强城市全面治理工作，被评为自治区“天山杯”竞赛优秀县城。狠抓项目争取与资金落实工作，第二分水枢纽除险加固、农村寄宿制学校等xx个项目落实国家、自治区各类补助资金x万元。

　　四是招商引资成效明显。引进招商项目x个，引资x万元，到位资金x万元，其中：云母矿深加工项目x万元，到位x万元;白水河金矿砂金开采项目x万元，到位x万元;棉麻外销x万元已所有到位。

　　五是继续深化公司体制改革。完成县良种场轧花厂改制工作，指南县棉麻企业进行产权制度改革，依法拍卖县玉雪粮油工贸企业，妥善化解两家已关闭小煤矿的遗留问题，帮助x家公司核销银行贷款x万元，大大减轻了公司负担。全力做好失业下岗职工的安置工作，落实了失业下岗人员的生活待遇。

　　(三)非公有制经济、旅游业不断发展，城乡消费市场活跃。

　　本着“先扶持、后收益，先发展、后规范”的守则，在审批办证、土地运用、税费收缴、信贷支持、管理服务上一视同仁，为非公有制经济创造宽松环境，非公有制经济发展步伐加快。全县公司注册登记x户、从业人员x人、资金x万元，分别增长x%、x%、x%，其中：私营公司发展较快，登记注册xx户、注册资金x万元，分别增长%、%，创历史水平。

　　进一步加大旅游市场开发与宣传工作力度，完成了《xx县旅游风光画册》，通过乌洽会、巴十年大庆等活动主题，积极推介，全方位提高对外的知名度。成功举办了“沙海蜃楼、玉王故乡”首届与阗玉石展销会，成交额突破x万元。全年接待游客x万人次，增长%;实现旅游收入x万元，增长x%。

　　生产资料与社会消费品大幅上扬，商贸流通业发展加快，交通运输业、邮电通信业、餐饮零售业与社区服务业等消费品市场日趋活跃，社会消费品零售总额实现较快增长。预计，全县社会消费品零售总额x万元，同比增长.x%。其中：县城零售额.x万元，增长.x%;县以下零售额.x万元，增长.x%。批发零售贸易业完成.x万元，增长倍。

　　(四)财政收支差距拉大，金融运行稳中偏紧。受石油产量逐年下滑的影响，财税收入大幅减少，无法实现预期目标。预计，全县地方财政收入x万元，完成x计划x万元的.x%，比上年减少x万元。牢固树立过紧日子的思想，狠抓财政管理与增收节支，稳步推进国库集中付款、政府采购管理与会计集中核算与收支两条线等各项财政改革，进一步提升资金运用效益，地方财政支出x万元，减少x万元，减少.x%。金融运行稳中偏紧，全县各项存款余额x万元，同比增长.x%，其中城乡储蓄存款余额x万元，同比增长x.x%;各项贷款余额x万元，同比下降.%。受国家银根紧缩信贷政策的影响，一批重点项目与公司流动资金贷款落实困难。

　　(五)各项社会事业健康发展。认真贯彻实施科教兴县SLG，安排科技三项经费x万元，进行新技术、新成果推广应用，被x“科技之冬”领导小组评为x先进单位。全力组织实施“两基”攻坚，投资.x万元,大力实施危房改造、义务教学与信息化建设三大工程，教学实施明显改善，教学质量显著提升，顺利通过自治区人民政府评估验收。积极开展了百日广场文艺汇演活动主题与群众性文化SPT活动主题，加强了基层文化站(室)的建设与文物保护区的建设，对文化市场进行清理整顿，规范了营业性网吧的经营，保护了未成年人的身心健康。妇幼保健院完成改制，医疗卫生体制改革得到深化,分类核定了xx个营利性与xx个非营利性医疗机构，xx镇、建设局与养路征稽所被评为自治区级卫生红旗单位。实施国家第三期“西新工程”与数字分米波无线网络电视传输工程，延伸有线电视主干网.x公里，给农村传输套DVD层次高清晰数字电视节目,使全县电视人口覆盖率达到%。加大了SPT工作力度，群众SPT活动主题蓬勃开展，全民健身运动日益红火，农牧*动会硕果累累。抓好计划生育工作，大力推进计划生育村民自治工作，全县人口出生率为.‰，人口自然增长率控制在‰以内，群众对计划生育全面满意率达%。社会保障工作力度加大，“两个确保”继续巩固，通过多种形式实现就业与再就业x人，养老保险、失业保险与医疗保险的覆盖面不断扩大，启动了生育保险与工伤保险。按照“应保尽保”的方针，为x户x名低保人员发放低保金x万元。落实扶贫与以工代赈资金x万元，扶贫帮困、救灾救济工作力度进一步加大，吐拉牧场灾后重建、整体搬迁工作已经完成。为民办实事、办好事取得新成绩，其它各项社会事业取得较快发展。

　　(六)民族团结进一步加强，社会保持稳定。认真贯彻落实中央、自治区关于维护稳定的各项重大决策与部署，始终保持对“三股势力”的严打高压态势，深入开展以爱国主义为核心的民族团结教学月活动主题，依法加强对宗教事务的管理，严格落实社会治安全面治理各项措施。进一步加大信访工作力度，认真处理人民内部矛盾与各种社会热点、难点问题，全县继续保持民族团结、社会稳定、人民安居乐业的大好局面。高度重视安全生产工作，严格落实安全生产目标责任制，实行“一票否决制”，加强督促检查，安全生产四项指标的上升势头得到有效控制。

　　二、加强班子自身建设，提升依法执政的能力

　　(一)加强学习，提升政治理论水平与业务能力。一年来，县政府班子始终坚持把学习纳入工作的一部分，把理论学习和工作方式的改进提升结合起来，坚持中心组学习制度，推进学习制度化、经常化。深入学习“三个代表”重要思想，不断加强对“三个代表”重要思想的理解，提升身体力行实践“三个代表”的自觉性;深入学习党的路线、方针、政策，学习党的十九大精神，以及中央、自治区、自治x领导同志的重要论述与文件精神，牢固树立与落实科学发展观，坚持正确的政绩观。以人为本，求真务实，开拓创新，不断增强以党的方针、政策指南实践的自觉性，提升从高层次、全局角度化解问题的能力;紧密联系改革与建设的实践，紧扣综合建设小康社会的主题，加强对市场经济姿势以及财税、金融、科技、历史等方面姿势的学习，不断拓宽视野与姿势面，提升驾驭市场经济的能力;深入学习党在新时期关于民族宗教工作的方针、政策，不断增强对党的民族宗教政策、xq反分裂斗争重要性、长期性紧迫性的认识。同时，把学习和研究化解我县实际问题结合起来，自觉使用于改造客观世界与“发展经济、致富百姓”的实践当中去，增强理论和实践的结合。积极参与自治区、自治x党委与县委安排的各类政治业务学习，强化理论基础，加强党性修养，增强用政治的眼光、全局的眼光、时代的眼光去观察与处理问题的能力。始终保持政治上的坚定性。政府班子始终坚持在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持正确的政治立场、政治观点与政治方给，讲学习、讲政治、讲正气。坚决维护祖国统一与民族团结，坚决反对民族分裂与非法宗教活动主题，主动站在反分裂斗争的第一线。在反对民族分裂与非法宗教活动主题这样的大是大非问题上，始终做到了认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜十分鲜明，立场十分坚定。

　　(二)认真落实民主集中制，维护团结，增强合力。坚持集体领导下的民主集中负责制，自觉服从县委的领导，积极维护县委的，认真执行县委的决策部署。加强政府领导班子团结和协作，充分发挥班子每个成员的才智胆识，增进团结。坚持重大事项集体决策制度，对一些重要工作，坚持班子成员之间多协商、多通气，重要事项通过政府全体会议、常务会议、办公会议与例会集体研究，对事关全县经济和社会发展的重大问题，始终坚持在广泛征求各方面意见的基础上，召开相应会议集体研究，集体决策。

　　(三)积极推进依法行政，增强依法执政与依法办事的能力。加强和人大、政协班子的联系，认真接受人大的法律监督与政协的民主监督，认真听取与采纳他们与民主人士、专家学者的提议与意见。认真办理人大代表议案与政协提案，做到件件有回应。抓住《行政许可法》实施的有利时机，召开动员大会，广泛宣传，深入动员，狠抓落实，增强了政府系统依法行政的自觉性与能力。建立健全各项工作制度，政府工作进一步给制度化、法制化、规范化方给转变。认真清理行政审批项目与行政规范性文件，进一步规范政府审批行为。建立了创新发展环境监督、践诺、社会评议与保障机制，推动政府执法部门从严治政、依法行政，提升了政务水平。

　　三、加强廉政建设与作风建设，树立政府良好形象

　　加强作风建设。认真对照《***中央关于加强与改进党的作风建设的决定》提出的x个坚持、x个反对，着力化解政府系统作风建设方面存在的突出问题。坚持把抓落实作为转变作风的决定因素环节，对各项工作都细化目标、分解任务、落实责任，务求落实。深入推进创新发展环境活动主题、求真务实大讨论活动主题与创新发展环境监督评议活动主题，政府系统作风建设有了明显进步。注重调查研究，深入基层，深入群众，体察民情。班子成员深入各乡镇、农牧区与厂矿公司进行实地调查研究。牢记“两个务必”，坚持勤俭办一切事业，把有限的财力用到群众直接受益的事业上去，提升财政资金运用效率。严格控制政务会议、活动主题规模，严把经费开支，切实做到节俭、务实、高效。

　　认真落实党风廉政建设责任制。坚决贯彻执行中央、自治区的统一部署，狠抓廉政建设，带头落实党风廉政建设责任制，强化责任落实。现在x月，在县纪委四次全会上，县长和各乡镇与县直单位、部门的一把手签订了责任制，各乡镇、各单位也分别层层签订了两个责任书。为使责任更加明确，重点更加突出，县政府结合现在反腐倡廉工作重点及班子成员分管工作情况，及时制定印发了政府班子成员党风廉政建设责任分解，把党风廉政建设责任分解落实到领导班子各成员及具体分管的工作中，进一步明确了领导班子成员与各部门在党风廉政建设责任中的职责与任务。定期召开政府党组会议与廉政建设工作会议，研究部署政府系统廉政与纠风工作，政府廉政建设与纠风工作深入开展。同时，班子成员始终严格标准自己，自觉加强党性锻炼与世界观的改造，增强廉洁自律意识，自觉构筑拒腐防变思想道德防线，警钟常鸣，防微杜渐。自觉遵守自治区、自治x与县委对领导干部的各项规定，认真学习贯彻落实两个《条例》，在用车、住房、公务接待等方面都严格按规定办。加强制度建设，筑牢反腐倡廉的基础。一是认真开展增收节支工作，把有限的财力用在发展经济、致富百姓上。二是严格规范建筑工程招投标工作。三是综合推行经营性土地运用权招标拍卖挂牌出让制度。四是认真贯彻落实《政府采购法》，进一步规范政府采购行为。是加大经济责任审计力度。进一步落实领导干部任期、离任经济责任审计制度，深化与推行经济责任审计工作。六是深入推进政务公布、厂务公布、村务公布工作。七是积极开展xx县本级行政事业单位国有资产的清查。

　　近年来，在xx人民政府与县委的正确领导下，县政府班子在学习、工作与作风建设等方面都取得了一些进步。在肯定成绩的同时，大家还清醒地认识到，政府班子自身还存在着理论学习不够扎实、深入基层调查研究不够、改革放开力度不够大、干部队伍素质有待于提升等一些问题。这些都需要在今后的工作中认真加以化解与改进。今后的工作中，政府班子将继续认真贯彻落实十九大及县委x届六次全委(扩大)会议精神,，进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓进取，为我县的发展与稳定扎扎实实地开展工作。

　　述职人：

　　20xx年x月x日

政府领导班子述职述廉报告 第2篇

　　各位领导、同志们：

　　时光飞逝，转眼间大家又迎来了新的一年。回首～年，大家处领导班子在交通厅与项目办党委的正确领导下，深入贯彻党的xx大精神，认真正践“三个代表”的重要思想，唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律，带领全处干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营管理的各项资料，～地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工，我处人员流动较大等特殊情景，坚持住了整体队伍的稳定与全处运营工作持续、健康、给上的发展势头。下头我把具体情景总结汇报一下，请领导与同志们评议。

　　一、主要业务指标完成情景

　　1、收费工作：截止到12月25日，我处完成通行费收入11、3亿元，完成年计划的125、56%，比去年同期增长73、85%。截止到现在11月13日全路年度通行费收入在全省率先突破10亿元大关，截止年底全处通行费累计总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特征完善修订了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚要求》等系列规章措施，进一步推动了收费管理的深入。

　　2、路政工作：本年累计发生案件767起，破案745起，结案732起。应收赔偿费28、1万元，实收赔偿费27、5万元。破案率到达97%、结案率到达98%。在做好日常路政管理工作的同时，根据中央与省厅治超“铁铲行动”精神综合深入地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了《河北省京秦高速公路管理处深化超限运输治理工作实施方案》，进一步明确了治超工作任务目标。经过多形式、多渠道的宣传教学，营造浓厚的治超氛围。制定了《路政执法人员治超工作纪律》，加强执法监督管理，杜绝公路“三乱”。制定了《京秦高速公路治超工作期间突法事件应急预案》构建“预防为主、防治结合”的突发事件长效管理和应急处理机制。

　　3、养护工作：截止12月份，共完成日常养护投资1100万元，专项养护工程投资4289万元，养护质量指数95、7，设备完好率高于96%，安全生产无重大职责事故;路面平整、洁净;交通安全设施完善;路基排水顺畅;保障了全路的安全畅通，供向了舒适、美观的行车环境。养护工作在认真做好日常养护的同时，加强专项工程的管理，按照“业主—监理—施工单位”的形式组织实施，聘请了监理企业对所有专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象，开展预防性养护，参加省厅组织的高速公路路面早期病害研究课题，进取寻觅解析病害原因与养护对策，采用不一样的材料进行实验，制定出了一套较为可行的化解办法，为一步全路病害的预防与处置奠定了基础。

　　4、服务区工作：截止12月底，玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1、78亿元，完成全年计划的176、4%，全处5个服务区共实现税前利润2386万元，完成全年计划的154%。去年8月份，全线加油站在项目办的统一组织实施下，所有进行了承包经营。我处随着车流辆的增加，加大基础设施投入，先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造，服务区广场、路面维修等多项基础设施改建工程，进一步提升了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导给，和地方经济密切联系，开展特色经营，坚持良好的卫生状况与形象水平，供向礼貌优质服务，取得了较好的经济效益与社会效益。

　　二、全年开展的主要工作

　　(一)以人为本，加强教学培训，不断提升职工队伍的整体素质以人为本是大家进行运营管理的基本守则，职工队伍建设是大家运营管理工作中一项经常性，基础性工作。大家在去年的工作中继续加强职工队伍建设，坚持职工队伍的良好素质水平。一是大家开展了思想作风整顿活动主题。大家从2月下旬最初，以收费队伍为重点，进行了综合深入的思想作风整顿活动主题。经过教学整顿活动主题，坚持了整个职工队伍的高昂斗志与良好精神风貌。二是加强业务培训。根据工作实际，结合国家几部重要法律的颁布，重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务姿势教学培训活动主题。在4月上旬对收费班长进行了为期10天的岗位培训，4月下旬召开了监控员探讨会与主管收费站长探讨会。经过这些培训活动主题，进一步提升了基层职工队伍的业务素质与工作水平。三是开展青工比武活动主题。5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动主题。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获取了团体总分第一名，姿势竞赛第一名的优异成绩。经过比武练兵活动主题，激发了广大职工学技术，练本领的热情，提高了收费队伍的整体业务素质。

　　(二)以保畅通、保安全为重点，周密组织，全力保障全路的畅通安全保障高速公路的畅通安全是高速公路管理部门的第一职责，高速公路的安全畅完美过关系到整个社会经济的正常运行，为此大家始终站在讲政治的高度，把保障全路的畅通与安全作为运营管理的重要资料，长抓不懈。

　　1、加强工程管理，确保安全畅通。根据京沈高速公路联网收费的标准与适应车流量不断增长的需要，我处现在先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。大家高度重视，多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会，认真谋划施工方案与收费措施，在车流高峰期，进取采取有力措施，切实保障了道路的畅通，没有因施工造成交通堵塞现象。

　　2、全力保障暑期畅通。～年是联网收费后的第一年，收费方法上出现了新的情景与特征，车流量显著增加。为此，大家提早谋划，成立机构，制定方案，在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位，千方百计，想方设法，采取各种措施，应对车流人流高峰。暑期全处顶尖日收费额突破500万元，北戴河站顶尖日收费额到达119万元。应对新情景、新任务，大家带领全处干部职工顶住压力，齐心协力，奋勇拼搏，～完成了暑期保畅的各项任务，切实保障了全路的安全畅通，得到了上级领导与社会各界的广泛赞扬。

　　3、开展安全设施专项整治活动主题。由于高速公路沿线的交通标志及沿线护栏等设施被盗与被破坏现象严重，危害了高速公路的安全畅通。大家根据省厅的指示精神认真开展了安全设施整治月活动主题，成立了专门组织机构，制定了实施方案，召开会议进行专项部署。对沿线的交通安全设施进行了详细的调查统计，详细记录，集中进行维修整治。并和沿线村镇与交警部门沟通，共同维护京秦路安全畅通。

　　(三)深化运营管理，培育公司文化，不断提高管理水平。

　　随着运营管理时间的不断增加，运营管理资料与方法的都在不断变化，大家根据工作实际不断深化管理，寻觅新的管理方式与路径，在进一步推行ISO9000质量管理体系的同时，经过开展系列载体活动主题，逐步培育与提炼公司文化精神，用文化的力量与鼓舞人，提高管理层次。主要开展了以下几项工作：一是深入推行ISO9000质量管理体系。4月份，大家召开了处贯标工作座谈会，总结了贯标工作取得的成绩与经验，并重点对贯标质量文件中的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规定进行了从头修订。8月份，管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份，北京世标认证中心对我处进行了～年监督审核，现场审核结论为继续坚持认证资格。二是开展给许振超学习活动主题。大家请来交通部的专家就许振超与青岛港的事迹做专题讲座，使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解与认识。各单位经过组织职工讨论，进一步激发了职工爱岗敬业，岗位成材的工作热情，进一步增强了主人翁职责感与使命感。三是开展“把信送向加西亚”学习教学活动主题。我处进取响应厅党组的号召组织职工认真学习了《把信送向加西亚》一书，并开展了“争做把信送向加西亚的人”的主题宣教活动主题。“送信”活动主题的开展，使许多职工都对自我的岗位有了新的认识，在工

　　作态度，精神面貌上有了很大改观。“回绝平庸，追求卓越”已经成为广大职工的共识与行动指导。四是组织承办了中国交通思想政治研究会高速公路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治研究会高速公路分会创始VIP单位，并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。五是继续开展创立活动主题。创立活动主题是我处几年来进行精神礼貌建设主要方法，在凝聚职工思想，鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处现在继续深入开展以创立“青年礼貌号”、“星级演示窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创立活动主题，并对创立工作实现动态管理，明确奖惩。现在，全处又有壹个收费站被授予省级“青年礼貌号”，3个路政大队、2个养护工区与1个服务区被授予省直级“青年礼貌号”。

　　三、领导班子自身建设情景[由整理]　　加强领导班子自身建设，把管理处领导班子建设成为壹个坚强有力的团体是大家各项工作取得成功前提。在过去的一年里，大家主要从以下几方面加强班子自身建设。

　　1、深入开展“立党为公、执政为民”主题教学活动主题。按照上级党委的标准与部署，我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教学活动主题与“两个务必”重要思想的学习教学活动主题。大家针对党员干部的思想实际与工作特征，组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观与求真务实等主题开展了专题讨论，并在认真讨论的基础上，结合工作实际进取撰写理论文章与工作体会。经过讨论，使全处党员异常是领导干部能够对照“四大纪律、八项标准”严格检查与反省自我，树立起正确的“政绩观”。大家经过组织各级领导班子召开探讨会与民主生活会，查摆问题，深入开展批评和自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设与各项工作的开展。

　　2、认真落实民主集中制，搞好班子团结。认真贯彻与落实民主集中制是加强领导班子建设基本守则制度。大家在日常工作中进一步完善议事制度，认真落实民主集中制，坚持“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的守则。定期召开班子会，研究工作，探讨思想，坚持全处重大活动主题，重大事件团体决策。在工作中，相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强班子的凝聚力与战斗力。

　　3、完善制度，加强廉政建设。在廉政建设方面，大家组织各级领导班子与党员干部综合深入地组织学习了《中国共产党党风监督条例》与《中国共产党纪律处分条例》，给各单位发放政治理论学习与警示教学片10余部，进取开展正反两方面典型事例的警示教学，提～部职工廉洁自律、拒腐防变的本事。二是制定了《政务公布实施办法》明确了公布的形式与资料。处、所、站(区)纷纷开辟了专栏，对各项重要经费的开支与关系到职工切身利益的大事都进行了公示，并广泛理解了职工群众的监督。三是建立与完善了各级领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情景一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。

　　一年来，京秦处领导班子在交通厅与项目办党委的正确领导与全体干部职工的共同卖力下，～完成了上级布置的各项目标与工作任务。但大家在工作中仍不可避免地存在着不足，期望领导与同志们向大家提出真贵意见，大家将虚心听取，勇于改正。同时期望领导与同志们能一如既往地向大家支持与帮忙。在新的一年里，大家将再接再厉，以更高的目标，更严格的标准，更饱满的工作热情与更加勤奋的工作精神，和我们一齐推动京秦处的各项事业不断发展提升!

政府领导班子述职述廉报告 第3篇

　　一、加强班子自身建设，加强机关建设，重塑供销社形象

　　(一)加强领导班子自身建设

　　一是完善各项学习制度。定期组织班子成员学习政治理论、供销业务与法律姿势，不断提升领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法依规工作、总揽发展全局的能力。

　　二是建立健全民主集中制。建立健全了领导班子内部制度，制定并落实了〈〈县供销社“三重一大”事项监督管理实施意见〉〉，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金运用等均按民主集中制程序进行讨论决定，确保了决策的科学、民主、正确。

　　三是加强党风廉政建设责任制的落实力度。对20xx年度党风廉政建设责任制与惩防体系建设进行了风险评估，研究制定了党风廉政建设工作计划，传达贯彻了县纪委十三届三次全会精神，签订了年度党风廉政建设责任制，认真开展廉政建设宣教月活动主题，组织机关全体工作人员进行了党内法规姿势测试，认真落实〈〈廉政准则〉〉，班子成员带头做到廉洁奉公，认真遵守中央、省、市、县委关于领导干部廉政纪律、政治纪律、干部人事工作纪律、财经纪律等规定。

　　四是以活动主题为载体，激发工作热情。认真开展“治庸问责”、“喜迎、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”、“党风廉政教学月”、“安全生产月”等活动主题，并结合单位实际，制定了切实可行的实施方案，分步组织实施。通过各项活动主题，从完善管理制度上入手，从细化工作目标上推进，形成了工作合力，保证了机关工作高效运转。

　　五是加强班子的团结协调。新的班子开展工作以来，能够互相理解，分工负责，相互支持，领导与带领供销系统共同致力于供销社的改革和发展。

　　(二)切实维护社会稳定

　　供销系统改革以来，逐年消化与化解矛盾，但由于情况特殊，仍有很多突出矛盾存在，如建阳坪的下岗职工有关问题还没有落实等。大家面对实际，虚心诚恳地做好耐心细致的解释工作，认真处理系统职工的来信、来访，系统内没有越级上访，基本保证了供销系统稳定。

　　(三)完成了县委、政府交办的工作任务

　　根据县委县政府的安排，供销社帮扶黄粮镇庙埫坪村，供销社班子成员在新一轮“三万”活动主题中先后多次进村入户，知道各户的基本情况，慰问困难群众，帮助该村制定发展规划，相继为该村化解发展资金3万元，积极协调联系给外争取资金13万元，其中已到位2万元，联系并落实农村房屋改造50户，可为村民争取改造资金30万元。

　　二、克难攻坚，开拓进取，积极推进供销社的改革和发展

　　(一)用发展项目的方法盘活存量资产

　　为加快县域经济发展，县委、县政府加大了招商引资兴办项目的力度，结合振兴县级供销社的标准，大家深感压力很大，通过认真调查研究与科学论证，决定以原水月寺供销社闲置的房屋土地招商引资进行开发。经过一年的精心预备，水月寺商贸中心(日用品配送中心)于4月21日动工，总投资为300多万元，建筑面积为1800平方米，工期90天。建成后的商贸中心同时经营农副产品、百货、服装、日杂等，并承担村级全面服务社及农资农家店的连锁配送任务。通过此项目我社将获取较好的受益，一是利用招商引资将破旧的房屋换成新房屋，保全了供销社的资产;二是每年县供销社有一定租金收益，再用这些收益可以促进供销事业发展;三是拆除旧房建新房，有利于水月寺集镇形象的提高;四是有利于服务水月镇人民群众生产生活方便消费，提高供销社形象;五是可以增加税收，促进就业。六是可作为给上争取项目资金的载体。

　　加强资产的管理，积极深挖资产的利用价值，确保资产最大的增值。通过认真的调查研究与评估，结合市场实际情况，对水月寺门店、宿舍楼门店、烟花爆竹企业的费用进行从头测算，不同程度的都有增加，有效的弥补了办公经费的不足。

　　(二)大力发展为“三农”服务的新项目

　　1、加强村级全面服务社建设，打造新农村社区全面服务中心。按照省委组织部与省供销社《关于依托村级办公活动主题场所创建村级全面服务社的意见》(鄂合发[20xx]30号)的标准，结合县委创建基层组织建设先进县、开展“五个基本”的标准，制定了创建全县全面服务社规划，先后在全县八个乡镇89个村开展了创建全面服务社工作，按照“五务合一”的标准，坚持多渠道投入、多种形式创建、开展全面服务、实行规范管理、开展连锁经营，取得了良好的社会效益与经济效益，受到农民群众的欢迎与社会各界的好评。全县累积创建村级全面服务社86家，其中省、市供销社检查验收合格的66家，现在将实现全覆盖。

　　2、大力发展农民专业合作社。参加、领办、提高南阳镇绿沁源、惠农等3个农民专业合作社的经营水平，帮助其规范了内部管理，为社员提供了良好的服务。其中惠农柑桔专业合作社带领柑桔品种改良1000多亩，由合作社出资聘请技术员对柑农实行全方位的技术服务，组织完成品种改良1000多亩，开办农资门市部，统一采购化肥与农药，帮助社员降低生产成本20多万元，并建成柑桔打蜡加工厂壹个，积极寻找客户，帮助销售柑桔，促进了农民增收。新领办专业合作社3个。现在预备和昭君果业积极合作，争取在农业全面开发上取得新成效。

　　3、构建“新网工程”，改善农村消费环境，促进扩大内需。发挥供销社传统优势，利用现代流通方法改造提高传统经营网络，大力实施“新农村现代流通网络工程”。采用市场经济的办法，在全县构建医药、烟花爆竹经营网络。

　　4、加强烟花爆竹管理，确保了安全零事故。

　　三、存在的主要问题及今后工作的卖力方给

　　大家按照上级业务部门标准，在县委县政府的领导下，认真开展工作工作并取得了一些成绩，但由于历史的与现实的原因，大家仍然存在不少问题，主要表今年，自身实力较弱，服务三农的能力与手段不够，发展步伐不快等等，仍是大家急待化解的问题，人员老化、人才缺乏、资金匮乏等问题仍然是老大难的突出问题。

　　下一步，县供销社一班人要围绕县委、县政府提出的今后的奋斗目标，结合供销社工作实际，紧紧围绕服务社会主义新农村建设，构建社会主义与谐社会，突起航展主题，突起航展项目，充分发挥供销社的作用，增强供销社实力，提高供销社形象。

政府领导班子述职述廉报告 第4篇

　　各位领导、各位同志：

　　各位领导、各位同志：一年来，在县纪委、市县工商局党组及市纪检组坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大会议精神以及***总书记系列讲话精神，紧紧围绕监督执纪问责这一中心工作任务，突出工作重点，切实把握党风廉政建设的新常态，结合实际，认清人物，找准定位，充分展示党风廉政建设的监督者、协调者与推进者人物，专心专一执纪监督问责，切实履行好监督责任，系统党风廉政建设持续给良好态势发展。

　　一、严于律己，清正廉明，保持良好的表率作用

　　一年来，不断加强学习，卖力增强自身党性修养，加强人格官德培养锻炼，提升自身全面素质，增强廉政勤政的自觉性与工作能力与水平。认真参与党组中心组学习，不断增强坚持党的领导、服从各级党组织的意识，提升从政治高度与全局角度上观察、解析与处理实际问题的能力，增强公平执法与廉洁自律的自觉性。

　　工作中认真求实，卖力实践，坚持以身作则，充分发挥职能。多年来的工作实践中使我充分认识到，纪检组长这一岗位，是党组织的信任，群众的重托，只有干好工作的责任，绝没有吃老本的权利，必须以高度的责任感与强烈的事业心，把工作认真干好。为此，我按照市局党组、市纪检组、县纪委、县党组的标准与部署积极采取各种扎实有效的措施，认真抓好党风廉政建设，抓住队伍纪律作风的教学、管理与监督这一主线，认真开展廉政教学、职业道德教学与执法办案各个环节的监督。

　　自觉按照共产党员的要求与工商人员职业道德、各项纪律标准严格约束自己的言行，认真落实党风廉政建设制度，遵守各项纪律禁令与县局的各项标准。标准别人做到的，自己首先做到，标准别人不做的，自己首先不做，用自己的言行带动全系统。保证了自己在日常工作与生活中坚持高要求、严标准，时时处处践行率先垂范。总之自己坚持做到没有利用职权与职务上的便利安排配偶子女从业及经商;没有利用操办婚丧嫁取等事宜借机敛财;没有索取管理、服务对象的钱财物;没有经商办公司或违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动主题。没有违反过领导干部廉洁自律有关规定的情况。

　　二、恪尽职守，团结协作，综合完成各项目标责任

　　一、抓压力传导，推进“两个责任”落实。一是加强落实“两个责任”压力传导。1、年初，和班子成员、11个工商所、四个直属单位党支部书记签订责任状。2、指南督促两级班子成员、纪检监察员针对不同分工与岗位，认领分类制定的具体落实责任清单。卖力构建责任清晰、职责明确的“两个责任”落实体系。3、4月与6月份，集中近8天时间，县督察监察联动对各工商所、直属单位落实“两个责任”情况与办公用房进行全覆盖督导检查。4、上半年，先后举行落实“两个责任”情况督办通报会3场次。5、6月底最初，县局党组成员到挂点工商所、直属单位检查督办“两个责任”落实情况并进行半年考核。二是推进落实“两个责任”工作具体化。1、制发方案“定责”。协助县局党组推进党风廉政建设与惩防体系建设，制发了《大悟县工商局建立健全惩治与预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》、《大悟县工商局20xx年度党风廉政建设责任分解方案》。2、制定清单“明责”。按照省市局党组落实两个责任《实施意见》的标准，制发了《***大悟县工商局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单》与《***大悟县工商局纪检监察机构党风廉政建设监督责任清单》，明确了党组集体及班子成员11个方面44条具体责任，纪检监察7个方面34条监督责任清单。3、健全制度“督责”。建立了述责述廉、诫免谈话、约谈等制度，明确规定工商所、直属单位党支部书记给县党组大会述责述廉，年中与年底各单位纪检监察员给县纪检监察工作会议述责述廉，公布晾晒监督责任落实情况。三是严格责任究。在四月份督察监察联动检查中，对两个单位没有认真传达上级党风廉政建设会议精神、没有专题研究安排部署党风廉政建设工作、单位无人值班、公车末按标准停放等出现多个问题、履行主体责任不力的单位通报批评，对两单位负责人进行诫免谈话处理。

　　三、抓纪律建设，形成守纪律、讲规矩的良好态势

　　一是加强纪律宣传教学。1、把纪律教学列入20xx年度党员干部教学培训规划与中心组学习内容。2、发放《20xx年致全县系统党员干部的一封信》150多份，提醒党员干部自觉做到“五个必须、五个决不充许”。3、从4月份最初，相继组织开展了“守纪律、讲规矩”与“三严三实”系列专题教学培训活动主题。4、扎实开展第十六个党风廉政建设宣传教学月活动主题。签订《领导干部廉洁自律承诺书》80多份，发放《家庭助廉倡议书》180多份、《***关于党风廉政建设与反腐败斗争论述摘编》30多册、发送廉政短信48条1920人次，组织全县中层党员干部观看《贪途欲海无归路》等警示教学片。二是加强党内监督。1、认真落实约谈、函询等党内各项监督制度，上半年约谈问题单位主要负责人5人。2、把纪律与规矩挺在党员干部的前面。对在督察监察检查发现、举报及各级转办、交办中违犯工作纪律、作风纪律等14人通报批评、26人扣除绩效考核奖或工资、3人诫免谈话处理，形成有力震慑。三是加强行政监督。加强对各单位履职尽责情况再监督、再检查。督促注册分局牵头，各工商所对涉农、涉企违规收费开展自查自纠;督促法规股利用一月一评查对行政执法案件程序、法规适用、自由裁量权使用等开展检查;督促市场股对市场检查、合同格式条款备案、网购等履职情况开展检查。

　　四、抓作风建设，深入持久整治“四风”

　　一是突出重点纠正“四风”。1、常规检查“巡查式”监督，长期保持一月一督察、至少一季一督察监察联动，突出“常”“长”;重要节点“提醒式”监督，紧盯春节、五一、端午等重要节点，节前充分利用网站、电视台、风险防控警示栏、手机群发等平台与宣传媒介，发布警示通告、廉政提醒短信;节中抓监督检查、接受举报;节后调查核实、严厉问责，公布爆料。2、以县纪委开展的作风建设提工商局升年活动主题为契机，在全县系统组织开展“思想大武装”、“作风大评议”、“整改大行动”、“机制大创新”系列活动主题。二是加强全方位监督。1、牵头组织财务股、办公室、人教股、党办组成四个工作专班，开展财务票据、机关食堂、违规发放津贴补贴与党员干部“带彩”娱乐等“四个专项整治”工作。2、组织注册分局成立专班，对系统政务服务进行专项治理。三是督促纠正损害群众利益不正之风。对注册分局、法规股等涉农、涉企股室及工商所严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任等方面的履职尽责情况，开展督促检查。

　　五、抓纪律审查，把纪律作为从严治党的尺子

　　一是认真受理问题线索举报。上半年，共受理信访7件，其中来信1件、来电3件、来访2件、交办1件，所反映的问题得到妥善处理，做到件有着落，事事有回音。二是强化纪律检查协作。1、调整纪检组长只分管督察、纪检监察，一方面深化了“三转”，另一方面便于督察、纪检监察纪律检查的统一协调。2、认真落实市局督察监察联动办法。督察队在常规性一月一督察中，涉及违纪需处理的，及时给监察移交;纪检监察则视时间节点、重大事项调查检查等实际需要，或和督察联动检查，或自行调查检查，极大提升纪律检查频次、效率与范围，突出抓早、抓小，用纪律管住大多数。

　　六、抓自身建设，不断提高履职能力

　　一是继续深化“三转”。1、落实纪检组长排位分工;2、清理减少监察机构参加协作事项，突出主业。二是强化教学与管理。1、从2月份最初，在纪检监察系统开展创建“忠诚、干净、担当”纪检监察干部队伍活动主题，活动主题以工作为支撑、以月为时间节点，做到一月一主题，月月有重点，务求取得实效。2、加强纪检监察人员学习培训。采取集中和自学、以会代训和专项培训相结合，以及组织中央、省市纪委网站与《中国纪检监察报》等“学思践悟”专栏文章学习，提高纪律审查、信访调查、作风监督等方面的诀窍与经验，增强履职能力。

　　以上是我一年来的述廉与主抓工作的情况，我深知自身还存在着一定的差距：一是在工作上“创新”视野不宽，认真求实的精神不强，非常是在工作的方法上缺乏创新精神;二是自身的工作能力与水平还有待进一步的锻炼与加强;三是对新姿势的学习与掌握还不够，主要源于自主学习、终身学习的意识不强。在今后工作中我将卖力加以克服。新的一年，我将扬长避短，动真碰硬，严格执纪，为确保大悟县域经济又好又快发展与工商系统平安、与谐、稳定做出新的、更大的贡献。

　　述职人：

　　20xx年x月x日

政府领导班子述职述廉报告 第5篇

　　各位领导、各位同志：

　　本年度马上结束，按照市委及督察巡视组关于党政班子述职述廉的标准，下面我谨代表县人民政府班子作述职述廉报告，并就我本人工作中的不足之处作自我批评，在此基础上提出下步整改措施与卖力方给，请予评议。

　　一、班子自身建设情况

　　(一)注重理论学习，加强政治思想建设

　　按照县委的统一标准，围绕建设“学习型团队”的目标，政府班子成员在自学的基础上，积极参与县委理论学习中心组专题学习与领导干部专题研讨会。一是加强政治理论学习。系统学习了党的十九大精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感与使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养与专业姿势学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、税收政策、土地法规、移民安置法律法规等专业与法规姿势，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维与方式，极大地提升了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教学活动主题。学习了《党章》、《中国共产党内监督条例(试行)》与《中国共产党纪律处分条例》、《关于违反<云南省公务员八条禁令>政纪处理的暂行规定》、《中华人民共与国行政许可法》、陈林章同志在《彝良县直单位副科级以上干部会上的讲话》等内容，提升了政府班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。

　　(二)坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。

　　正确处理民主和集中、单人和集体的关系，坚持集体领导、分工负责的守则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党与人民赋予的权力，严格规范单人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性与主观能动性，集思广益，科学决策，尽也许减少决策的失误与偏差，有力地推动了全县各项工作的顺利开展。非常是对人民群众普遍关注与反映强烈的问题、牵动本县经济与社会发展的重大问题、重大决策，推行政务公布制度、事前公示制度、听证制度，增强透明度，并主动接受人大、政协与群众的监督，取信于民。

　　(三)严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设

　　认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》、《云南省公务员八条禁令》的规定。坚持从严治政，依法行政，政府班子的党风廉政建设进一步加强。一是学习先进典型，开展警示教学，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。用先进角色、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习谷文昌、郑培民、钟明斌同志等永做人民公仆的高尚情怀，深入基层、深入群众、关心群众，做群众的贴心人;学习他们廉洁奉公、艰苦奋斗的优良传统与作风，坚决反对享乐主义与拜金主义，牢记“两个务必”，一身正气，两袖清风，立党为公，执政为民;学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实;学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为与高尚品德，教学班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以李嘉庭案等典型案例在班子及班子成员中深入开展了警示教学，防微杜渐。通过学先进，反腐败，班子及班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强。二是继续落实“收支两条线”的管理规定，从制度上、源头上治理腐败，加强廉政建设。三是通过加强行政审批制度改革，严格规范与执行招投标制度，重点抓好经营性土地运用权出让、工程项目建设、产权交易等几个容易滋生腐败的领域，有效预防了班子成员干预与插手标投标等违纪违法行为。四是认真执行人事管理规定，严肃人事调配纪律，坚持公布、公正、公平的守则，择优录用、调配公职人员。

　　在县政府班子的带动下，县乡各级各部门把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。全县形成班子抓、抓班子、领导抓、抓领导的党风廉政建设与反腐败的工作格局。

　　二、认真履职，全力推动经济社会综合进步

　　一年来，县人民政府在上级党委、政府与县委的正确领导下，紧扣发展这个主题，坚持科学发展观不动摇，团结带领全县人民抓机遇、寻突破、求发展，综合完成了年初确定的经济社会发展各项指标，巩固了经济发展、社会进步、民族团结的大好局面。国民经济保持较快增长，全年预计实现地方生产总值78235万元，较上年增加6928万元，增10.5%，其中第一产业完成33005万元，增长3.2%;第二产业完成12532万元，增长18.5%;第三产业完成32698万元，增长13%。

　　——经济结构调整扎实推进，整个农村经济运行态势良好。农村经济总收入完成50618万元，同比增加12679万元，增33.42%。其中：第一、二、三产分别完成40920万元、5402万元、4296万元，分别增39.65%、12.3%、12.11%。实现农民现金收入22741万元，同比增2794万元，增12.5%。农民人均纯收入达到1102元，增加116元。劳务输出60100人，同比增加12561人，累计增加纯收入1632.93万元，农民人均增41.7元。粮食总产量实现122972吨，同比增加1217吨，增1%。

　　——招商引资工作取得较大突破。全县完成合同引资额5.045亿元，是市考核任务数的6.26倍;完成市外到位资金1.24亿元，是市考核任务数的2.6倍。

　　——非公经济发展态势良好。全县非公经济户数已发展到4815户，从业人员12344人，注册资金10768万元，完成增加值1.83亿元，上缴税金842万元，增60.14%,。

　　——国有集体公司改革稳步推进。市级考核的12户国有公司改革任务已综合完成。20xx列入县级考核的29户国有公司，已完成26户，其余3户正赶紧实施。已上报审批方案的集体公司14户。

　　——固定资产投资增长势头强劲。全县固定资产投资累计完成11.69亿元。其中：电站完成8.52亿元，县际油路完成700万元，地方固定资产投资完成3.1亿元，增长45%。

　　——实施城镇化SLG取得新进展。重点以规划为龙头，政府投入371万元，加大市政公共设施建设与改造步伐;使用经营城市的理念，走以城养城、以城建城、以城兴城的城市建设之路。引资7161万元，开发建设了县城振兴大街二期工程、县城二水厂、家园、欧寓、××大酒店、金江明珠大酒店、华英商场、振兴全面集贸市场、荷花集贸市场，县城城市功能进一步完善。

　　切实加强了规划管理，深入开展城区五大秩序整治，市容市貌实现新改观。

　　——移民工作稳步推进。始终坚持“移民为先、移民为重”的思想不动摇，强化宣传教学、千方百计、历尽艰辛，使电站施工区移民1181户4516人在省政府规定时限内所有搬出红线区，保证了电站工程进度需要。施工区移民安置总任务1096户4379人，已妥善安置了775户3006人，其中外迁集中安置到孟连县216户920，外迁自行安置129户367人，县内安置430户1719人。目前还有321户1373人处于临时过渡需要外迁。认真开展了“两站”库区移民安置调研工作，完成了《移民安置调研》、《移民安置规划》与《移民安置政策提议》三个报告，并提交上级审查。

　　——消费品市场日趋活跃。电站建设拉动二、三产业的发展，拉动消费;同时消费观念也在不断转变更新;城乡居民的消费仍然保持着稳定增长的势头。全县实现消费品零售总额1.9亿，比去年同期增长10%。

　　——财税增收节支效果明显，金融形势稳定。全县地方财政一般预算收入完成2186万元，同比增收584万元，增36.45%。一般预算支出完成20861万元，增支1315万元，增7.2%。

　　——全县各项存款余额为9.1亿元，比年初增加2.3亿元，增长33.82%。各项贷款余额为6亿元，比年初增加1.2亿元，增长25.37%。

　　——农村费税改革综合推行，“两基”工作成效显著，人口增长势头得到有效遏制，人口自然增长率控制在7.97‰，其他社会各项事业蓬勃发展，精神文明建设与民主法制建设继续加强。

　　——八件实事得到综合落实。一是实际安排了消除1438户(承诺数1200户)特困农户住茅草房、杈杈房的任务，目前已完工1207户;二是化解了7948户33186人(承诺数7500户)无电人口通电问题;三是投入206.61万元，实施了10个重点扶贫村项目建设;四是实施了16个乡镇31个村39条通村公路建设指标(承诺数20个村)，目前已完成24个村的通村公路建设;五是五个村委会建设春节前可竣工投入运用;六是玉金路2542.2米改造工程已顺利完成。新华街改造工程，在振兴大街二期工程尚未完工，湾联道不能连通，xx街、xx街不能形成交通回路的情况下，实施改造将严重影响县城居民的生产生活。经县人民政府报请县人大常委会同意，该工程将在条件成熟后(报立省级投资路网改造工程)再组织实施;七是城区广电宽带网项目已完成了2.5平方公里城区光纤网与8平方公里光节点预留建设，年底可投入运用;八是永一中已实现高中扩招20个班的目标，共招生1063人，教育楼、全面楼主体工程已完成。

　　三、主要经验

　　回顾过去一年的工作,大家有五点深刻的体会：一是县委的理论领导，班子团结干事，是推进经济社会快速健康发展的决定因素。二是必须把发展作为富民兴县的第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断化解前进道路中的各种矛盾与问题，在竞争中立于不败之地;只有加快发展，才能富民强县。三是必须坚定不移地把改革创新作为富民强县的强劲动力。四是必须坚定不移地把创建优良环境作为加快经济发展的基础与保障。一年来，大家深入推进环境建设，开展县城五大秩序整治，大力改善基础设施，切实转变政府职能，为加快发展创造了良好的环境。只有不断巩固与优化我县政策环境、体制环境、生态环境、法治环境、信用环境与人文环境，才能实现经济社会发展的新突破。五是必须坚定不移地把以民为本作为大家一切工作的根本起航点与落脚点。实践证明，只要大家始终坚持以民为本，以民为先，自觉把勤政为民落实到各项工作中去，就能赢得民心、发挥民智、凝聚民力，不断开创富民强县新局面。

　　四、存在问题

　　在肯定成绩的同时，大家也应清醒地看到全县经济社会发展中存在的困难与问题：一是投入不足，金融机构对地方经济的反哺作用不明显;缺乏富民强县的重点骨干产业与龙头公司，发展后劲有待增强。二是工业经济运行质量不高，市场竞争力弱，公司经济效益不好。三是电站施工区移民外迁集中安置难度大，实施强制搬迁，又无法律法规保障。四是对外放开的成效和加快发展的标准还不相适应，吸纳资金的渠道不多，招商引资的任务依然繁重。

　　政府自身建设中还存在一些不足：一是班子整体对理论的系统学习不够，学风不浓，存在重工作，轻学习的现象;二是在机关作风上，存在会议多、文件多、事务多的“三多”现象，深入群众、深入基层调研、督促、帮助、指南不够。

　　对于以上存在问题，作为政府的一班之长，我负有不可推卸的责任，反思一年的工作、学习、生活，我单人也还不同程度存在一些问题。主要表今年：一是学习xx届四中全会的决定与科学发展观不深、不透，用于指南工作实践理论少，现实感受多;二是艰苦奋斗的观念树立不牢，离“两个务必”还存在一定差距;三是跑面听汇报多，调查研究少，到部门、乡镇知道情况不够，指南帮助少，关心不够;四是规范人事与财政工作差点位;五是领导方式有待进一步提升;六是督办工作、协调各方、争取项目与资金力度不够。

　　对于这些问题，大家务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发给上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，树立“追兵就是标兵，对手就是老师”的观念，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以化解。

　　五、下步工作打算

　　20xx年是贯彻落实科学发展观、保持经济社会良好发展态势的决定因素一年，也是综合实现“十五”计划目标、衔接发展的重要一年。大家必须抢抓机遇，负重奋进，趁势而上，全力推进全县经济与社会事业的发展。

　　坚持以贯彻党的十九大精神，利用好重要SLG机遇期，以发展为主题，以加快发展为第一要务，以稳定为第一责任，正视三大反差，化解两大问题，狠抓三化建设，实现三大突破，突出八大重点，发展库区经济与产业经济，提升经济增长的质量与效益，实现经济社会综合、协调、可持续发展。

　　三大反差：城乡经济社会发展不平衡的反差;城市发展和电站建设的规模与速度形成的强烈反差;金融存贷差、政府投资和民间投资形成的反差。

　　两大问题：全县干部群众在思想观念上依然不适应大开发、大发展的需要;职能部门在服务意识上不适应大电站建设的需要。

　　三化建设：产业化建设、城镇化建设、工业化建设。

　　三大突破：在产业发展上要有新突破、在城镇化发展上要有新突破、在财政增长与农民增收方面要取得较大突破。

　　突出八大重点：农业产业化发展、城镇化发展、招商引资、移民工作、社会稳定、政府自身建设。

　　全力抓好以下重点工作：

　　(一)培育龙头公司，延伸产业链，全力打造农业经济新优势。坚持把化解好“三农”问题作为政府工作的重中之重，以促进农民增收为核心，围绕“抓好三群两基建设、打造沿江百里绿色产业经济带”的SLG思路，以市场为导给，以科技为动力，扶持老龙头、开发新龙头，积极调整农业产业结构，实现农业产业化经营的新突破。力争农村经济总收入达到63635万元，增加8300万元，增长15%，农民人均纯收入达到1222元，增加120元;粮食总产量达到122972吨，增加1217吨，增长1%。

　　(二)加快结构调整，培育特色产业，卖力实现工业经济的新突破。明年工作的重点，一是抓好墨翰上小河流域梯级电站开发与下小河流域、团结河流域水电开发的招商引资，赶紧莲峰、水竹35kv输变电站建设，实施好西部地区农网改造工程项目;二是加快重大技改项目实施步伐;三是大力发展非公有制经济。力争实现全县工业现价总产值13000万元;实现工业增加值4000万元。

　　(三)创新工作思路，在促进电站移民安置与加快库区经济发展上有重大突破。在做好移民安置工作的前提下，认真开展好总结与调研，争取国家与省尽快研究制定金沙江水电开发的相关法规、条例，使移民安置工作有法可依，有章可循;积极争取发达地区对口支援移民与库区建设;争取电站建设业主设立移民后期扶持基金与库区发展专项资金，用于移民的后期扶持与发展;积极研究与制定移民安置区城镇化发展的政策、措施，设立移民就业培训与援助基金，对移民创业向予政策扶持，大力发展库区经济，增强移民自身造血功能，最终实现电站建设和人口、资源、环境的协调发展，以实际行动落实以人为本的科学发展观。

　　(四)优化招商环境。一是加快以交通、电力、通讯为主的硬环境建设。明年综合实现村村通公路，完成水黄公路二期工程17公里、溪务公路6.8公里，逐步形成“两横六纵”的交通网状宏图;实施县城电网改造与35kv城北输变电工程建设。二是进一步加强投资软环境建设，增强投资者信心。修订以《××县鼓励县外投资者到我县投资的若干优惠政策》(〔20xx〕104号)为主的各种优惠政策，设立便民服务中心与投资服务中心的“一站式”服务平台，以适应招商引资工作的需要。

　　(五)拓宽改革领域，规范运转机制，卖力推进各项改革

　　一是加快推进公司改革，综合完成剩余国有集体公司的改制工作。加强已改制公司的服务管理与扶持，大力发展非公经济，不断增强民营经济活力;二是深化农村经济体制改革，加快城乡经济协调发展。巩固农村税费改革成果，完成配套改革;完善农村土地制度，促进土地承包经营权依法、合理流转;三是综合深化政府行政管理体制改革，实施财政体制改革与农村信用社改革，抓好乡镇机构改革，继续推进事业单位人事制度改革，深化粮食流通体制改革。

　　(六)拓宽投融资渠道，加快城镇化发展，卖力改善人居环境

　　坚持引资开发不动摇，加快城市建设步伐。以两片(校园片区、荷花片区)一线(县城过境线)一道(××大道)一场(县城垃圾处理场)建设为重点，加快完成两片区路网建设，*大道按统一规划，分片实施的守则，筹集资金先建基础设施，在将土地熟化的同时招商开发，加快××大酒店、华英商厦、老干活动主题中心等建设进度，及早启动粮食局北片区、旧城改造、二级汽车客运站建设。同时，加快黄华、桧溪等重点小城镇建设，在“规划、建设、经营、管理城镇”上取得较大突破。

　　加快城市经营管理体制改革。一是推进城市全面执法改革;二是推进市政公用事业市场化改革，坚定不移地推进出租车经营权、广告位等市政资源的招标拍卖;把公厕管理、市政设施维护、绿化管养、环卫保洁、垃圾清运、物业管理等推给市场，实行市场化经营、公司化管理、社会化服务，提升城镇绿化净化、亮化美化水平。

　　(七)狠抓财税金融工作，卖力提升县级财政的调控能力。财税方面，进一步完善税收征管，做到应收尽收，创造公正税赋环境;加强预算管理，调整优化支出结构，压缩一般性开支，保证人员工资与社会保障资金支出;继续深化与完善政府采购、收支两条线等制度，确保财政资金的合理运用与财政收支平衡。金融方面，加大金融对经济建设的支持力度，强化对重点项目的信贷投入，更好地促进地方经济发展;继续抓好市场建设，突出抓好荷花集贸市场建设与振兴集贸市场的管理运营，提升市场对经济的辐射拉动能力。

　　(八)健全完善社会保障体系，切实改善人民生活。一是通过加快城镇化发展、调整农业产业结构与劳动力结构等多种路径，千方百计增加城乡居民收入;二是高度重视并切实做好就业与再就业工作;三是继续做好参保公司基本养老保险、失业保险与城镇职工基本医疗保险工作，确保按时足额发放。同时，进一步完善城镇居民超低生活保障与扶贫济困制度，及早安排好城乡困难群体的生产生活。

　　(九)立足综合发展，促进社会各项事业取得新进步。高度重视教学事业：加强教学基础设施建设，认真正施好“两基”攻坚，巩固普六成果，稳步推进普九进程，进一步加强学校管理工作，扎实推进学校后勤社会化服务体制建设;卫生事业，加大卫生全面执法力度，进一步提升公共卫生服务水平与突发公共卫生事件应急能力;计划生育工作，进一步稳定低生育水平，不断提升人口素质;文体工作，抓好文化SPT市场的规范管理工作，开展好群众性的文体活动主题。旅游产业，要加强旅游资源开发和保护，广泛宣传，扩大招商引资，加强旅游基础设施建设;国土资源工作，深化土地运用制度改革，扎实做好经营性用地的“招标、拍卖、挂牌”工作，合理有效地利用土地资源，保证项目建设与城市建设用地需求;广播电视工作，卖力增加广播电视覆盖面，积极寻觅股份制经营新路径。同时，采取有效措施，促进其它各项社会事业综合进步。

　　(十)全力维护社会稳定，为经济社会发展提供有力保障。

　　高度重视人民群众来信来访，深入开展矛盾纠纷排查调处，卖力把各类矛盾纠纷解决在基层与萌芽状态;继续加大建设领域拖欠施工公司工程款与农民工工资的清理力度;狠抓安全生产，消除事故隐患，坚决防止重特大安全事故的发生，保障人民的生命财产安全;综合落实社会治安全面治理各项措施，严厉打击各种刑事犯罪与经济犯罪，创造安全稳定的社会环境。

　　(十一)加强政府自身建设，切实转变政府职能。一是加快职能转变，优化发展环境。切实将政府职能转变到宏观经济调控、市场监管、社会管理与公共服务上来，营造良好的发展环境，提升办事效率与行政效能;二是坚持发扬民主，规范决策程序，卖力推进政府决策民主化、制度化与科学化建设;三是领导干部要严格按照法定权限与程序行使权力、履行职责，规范行政行为。要加强对县人民政府机关及其工作人员的监督;加强政府系统内部监督，支持监察、审计部门依法独立履行监督职责，同时积极主动接受人大、政协与社会各方监督;建立健全政务信息公布制度，增强政府工作的公布化与透明度;四是坚持从严治政，加强廉政建设。综合落实领导干部党风廉政建设责任制，进一步规范各级干部从政行为，加大从源头上预防与治理腐败的力度。继续加大行风评议力度，坚决遏制部门与行业不正之风。严格标准，严格责任，严格选用、严格管理，建设一支廉洁奉公、勤政为民、业务精通、作风优良的政府公务员队伍;五是全体政府工作人员非常是领导干部，要弘扬求真务实精神，树立科学的发展观与正确的政绩观，要大力发扬“两个务必”的优良传统，保持艰苦奋斗的作风，把实现群众愿望、满足群众需要、维护群众利益作为一切工作的起航点与落脚点，时刻把人民群众最关心的问题放在心上，充满感情，全力以赴地去化解，真实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　在加快全县经济社会跨越式发展的征程中，身为政府班子的一员与班长，大家必须以身作则，着力化解好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上作表率，求真务实，团结干事，寻觅新思路，采取新举措，卖力开创各项工作的新局面，为加快我县经济社会发展扎实工作，不懈奋斗。

　　述职人：

　　20xx年x月x日

政府领导班子述职述廉报告 第6篇

　　尊敬的领导，各位同事：我们好!

　　20xx年度，在校党委、校行政的领导下，在相关职能部门与全院师生员工的支持与配合下，我认真履行岗位职责，不断学习提升，在外国语学院院长的岗位上勤奋工作，奋发进取，积极行动，乐于奉献。现将本人在20xx年度的履职情况分德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：

　　德：一年来，本人高度重视政治学习与政策领会，通过集体学习与单人自学，认真学习了***总书记的重要讲话，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神他就全校学习宣传贯彻十九大精神。参与了中国教学培训学员举办的网络培训、复旦大学举办的处级干部课程培训，以及“讲、重、做”系列专题教学与干部廉洁警示教学活动主题，增强了工作的组织性、纪律性、守则性，做到了把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上。本人在工作中，能够坚持民主集中制，增强班子的给心力、凝聚力;工作作风民主，能够走群众路线，具有包容之心;始终坚守做人底线，恪守做事守则，不投机钻营，不搞歪门邪道。对同事真诚、尊重、宽容，对工作甘于奉献、勇于担当。

　　能和勤：按照工作分工，主持行政综合工作，分管学院发展规划、学科专业建设、师资队伍建设、学生就业与财务等工作。在工作中，能够顾全大局，注重配合协作，团结班子成员，能及时解决一些矛盾和误解。外国语学院女教师多，青年教师多，产假、读博、进修人员较多，在教育上副院长安排课程有困难时，我主动到教研室协调安排，还带头承担教育任务。联系实习基地有困难时，我广泛发动一切可以利用的人力资源，联系了近10所学校。本年度根据工作需要还接管了副院长分管的科研工作。本人工作态度积极，求真务实，爱岗敬业，认真履行岗位职责。本年度教师课20余次，实习基地巡查近10次;积极参加学生各类比赛，或赛前指南，或做评委。

　　在本年度校级质量工程申报过程中，我逐一打电话督促老师申报，申报项目数71项，获批24项，居全校之首，教师申报项目的积极性被高度激发，我本人主持的“全面英语教育团队”荣获立项。本年度我还申报获批了全国高校外语教育科研项目“基于情商教育和智能学习全面英语课程建设研究”，目前正在申报省级质量工程项目“英语语音情商教育试点”。

　　作为教师，我认真上好每一节课，掌握全新教学技术，改进教育方式，建立了学生学习云平台，课内外随时随地指南学生学习。我的课程深受学生欢迎，连续10年课堂教育评为“优秀”等次;作为仗着，我对待学生就像对待自己的孩子一样，爱护，教学、关心与帮助他们成长。

　　绩：高度重视教育工作，对照学校高水平大学建设方案与“安徽省普通本科专业全面评测指标体系”要求，做了英语专业自评摸底工作;从头修订了20xx级英语专业人才培养方案。进一步凝练专业特色，积极申报了英语“专业人才培养特区”;本年度学院举办了“互联网+”项目申报校级项目院内选拔赛、“外研社”杯英语演讲、写作、阅读校级选拔赛、安徽省师范生职业技能院级选拔赛等赛事。申报“互联网+”项目24项，获推学校参赛3项;获“外研社”杯英语演讲比赛省级二、三等奖各1名、写作比赛省级二、三等奖各1名、阅读比赛省级二、三等奖各1名;获安徽省师范生职业技能大赛二等奖2名。加强质量监控，每周坚持教育巡查值日制。

　　营造积极的学术科研气氛，在各种会议上多次强调科研工作的重要性，标准教师升级观念，提升对科研工作的认识。广泛动员教师积极申报20xx年国家社科基金、教学部人文社科项目。本年度学院共有3人次申报国家社科基金项目，2人次申报教学部人文社科项目;获批教学厅20xx年社科重点项目2项，获批20xx年省教学厅人文社科重点项目4项，校级人文重点项目6项，青年项目1项。获批横给课题12项;我院教师出版专著1部,编著2部;发表各类论文28篇，其中二类论文两篇;发明专利授权1项。以上成果较上一年相比，有了较大提升。加强学术探讨，邀请专家做学术讲座，全年开展了7次学术讲座。20xx年度学院科研到账经费只有两万多，2119年科技处下达科研经费到账任务为15万元，最终完成14.18万，完成率为95%。虽没有完成任务，大家也使尽了洪荒之力，结果超过了预期。

　　廉：一年来，本人以身作则，严格执行廉洁自律的有关规定。行动上时刻对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，筑牢思想防线，提升了拒腐防变的能力;坚持按照“三严三实”的标准，系统学习了党风廉政建设的各项规定，严格约束与规范自己的言行;在工作中坚持守则，按制度办事，坚持实事求是;学院坚持每周一上午召开党政联席会，互通信息，商讨学院大事，从没有单人说了算现象;按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与《安徽省高校党风廉政建设责任制实施办法》规定及学校的相关标准，认真履行“一岗双责”，抓好项工作任务的落实。在生活上严格标准自己，坚决反对“四风”，保持清正廉洁、克已奉公，能够自重、自省、自警、自律;工作中，讲团结，顾大局，以良好行动做出表率，营造风清气正的良好环境。

　　成绩的取得是同事们集体情商得结晶，是我们共同卖力的结果。我自身还存在很多不足，有的缺点自己卖力在改正，还有很多缺点自己都没有意识到。在今后的工作中，希望同事们直言不讳，帮助我改正、提升。愿大家共同卖力，为皖西学院美好的明天而奋斗。

政府领导班子述职述廉报告 第7篇

　　在全面管理部岗位上，我着力提高自身全面素质，牢固树立以科学发展观为指南，以保障网络有序管理为主题，卖力保障网络安全运行，积极查处私拉乱接，认真核查用户收视状况，主动参加欠费遗留扫尾断口，切实有效地做好本职工作。

　　一、注重廉洁自律，进一步提升思想政治素养，坚持群众路线，时刻以党员八条要求严格标准自己，做到堂堂正正做人，干干净净做事。思想上积极上进，坚持廉洁自律、乐于奉献的职业道德，发扬开拓进取、勤政务实、谦虚谨慎的优良作风，卖力塑造自身良好的工作形象。

　　二、加强理论学习，进一步增强业务素质。在学习中，深入学习党的理论姿势与广电业务姿势，广泛掌握广电相关政策法规，用专业的姿势武装头脑，不断提升自身的理论水平，提高自身的姿势层次，并在实践中学以致用，统筹考虑，卖力提高自己的工作能力。

　　三、敬业爱岗，进一步增强工作实效。工作上踏实勤恳，敬业爱岗，卖力做好以下几方面工作：

　　1、有效保障网络安全，积极查处破坏广电设施案件15起，追缴赔偿线路损失费5万多元;

　　2、依据群众举报与主动排查，完成飞鹤小区、东湖小区、蓝天新园等13个小区或单位宿舍的组织排查，查处私拉乱接1多户，追缴欠费及补办初装费等约5万多元;

　　3、组织开展对乡镇站阶段性用户检查与报停断口数的核查工作，力求保障用户数据即时升级，用户管理监管有力;

　　4、积极配合维修部对城关欠费用户开展大规模催收与中断信号工作，协助化解了平桥黄里岙片、坦头溪南等1个村5多户的欠费清收和强制断口等工作。

政府领导班子述职述廉报告 第8篇

　　自20xx年换届以来，本届余杭镇领导班子在区委、区人大、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指南，综合贯彻党的__大与__届四中、五中全会精神，充分发挥班子的整体效能，团结带领全镇广大干部群众，以锲而不舍的精神与卓有成效的工作，基本完成了各项奋斗目标与工作任务。现将本届领导班子五年来的各项工作及思想政治建设、反腐倡廉等方面情况述职如下：

　　一、狠抓自身建设，执政能力明显提升

　　本届领导班子注重结合“三力提高”工程的深入推进与工作实际，卖力提高学习力、执行力与创新力，围绕“团结、廉洁、创新、实干”的目标逐步强化班子建设，一方面，坚持中心理论组学习，加大领导干部深入基层调研的频率与深度，以把握发展形势、明确工作重点，进一步提升政治理论水平、提升化解实际问题与推进发展的能力。另一方面，正确处理好了集体领导与分工负责的关系，进一步完善了内部议事与决策机制，坚持民主集中制，强调分工协作，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

　　同时通过加强学习培训、基层组织换届选举、强化各村(社区)年终工作考核等路径，切实抓好了干部队伍建设，干部的政治理论与业务技能水平得到不断提升。在干部的提拔运用上始终坚持重基层、重实绩的用人导给与民主集中制守则，做到以工作推动人事调整、以实绩选拔任用人才。一是引入竞争机制，拓宽选人用人视野，按照“能上能下、能进能出”的工作机制，开展了两轮中层干部竞岗工作，提拔了一批年轻优秀工作人员，调整了一批超过任职年龄的人员；二是严格选任程序，把好选人用人规范关，严格按照民推荐荐、民主测评、民主表决等程序选任干部，切实把好主推关、考察关、决策关，并坚持群众公认守则与德才兼备守则；三是落实监督管理，提升选人用人质量，综合推行了任前公示制、新提任试用期制与任期述职述廉制。

　　二、卖力尽职尽责，各项工作推进顺利

　　五年来，本届领导班子面对区域竞争的强大压力与维护稳定的重大责任，始终坚持项目带动SLG，进一步加快经济建设与转型更新的步伐，综合实施了“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的工作机制，积极在转变中找定位，在调整中谋发展，经济社会保持了平稳较快的发展态势。20xx年，全镇实现工业产值95.58亿元，和20xx年的67.2亿元增长42.23%，年均增长9.21%；实现农业产值3.68亿元，比20xx年的2.32亿元增长58.62%，年均增长12.23%；农民人均收入达到16216元，比20xx年的9565元增长69.53%，年均增长14.11%；实现三产增加值15.34亿元，比20xx年的7.45亿元增长106.31%，年均增长19.85%。完成财政总收入6.41亿元，财政体制结算收入3.69亿元，分别比20xx年的2.83亿元与1.7亿元，增长126.5%与117.1%。

　　一是三次产业协调推进。围绕构建现代产业体系的总体标准，促进了调优结构与产业更新的有机融合，逐步实现三次产业加快提速、协调发展，至20xx年，全镇三次产业结构为6.4：53.1：40.5。农业农村发展活力显现。产业化经营水平不断提高，上湖、永安两个市级粮食高产演示功能区通过验收；成为XX市土地承包经营权流转十佳乡镇，成立了镇土地流转服务中心与9个村服务站，五年间约新增土地流转面积1万余亩；完成上文山、沈家店的撤村建居工作；完成了农村股份制改革，综合推进永安、洪桐等村的土地股份制改革；加强“三资”管理工作；出台了一系列发展壮大村级集体经济的奖励扶持政策，加快推进村级集体经济项目，不断增强各村“造血”功能。工业经济持续稳步增长。义桥、沈家店两个先进装备制造产业园被列入区现代产业体系重点扶持发展的工业经济“三区八园”，义桥扩容规划获取批复；产业项目建设加快推进，至20xx年四大工业园区已有62家公司投产，全年实现产值57亿元，占规上公司总产值的76%，成为全镇工业经济的推动引擎，至此全镇规模以上公司达到114家，其中产值上亿元的11家；同时公司转型更新的步伐加快，技术创新与改造投入不断加大，新增钱江压缩机等4家国家重点扶持高新技术公司，波达塑业、顺隆胶锟被评为国家级名牌商标及高新产品。现代服务业取得新进展。初步达成了禹航国际商贸全面体项目的外资投资意给；小白菜文化园内杭州青少年活动主题中心城西分中心——金城青少年宫对外放开；锦绣时代中心(农产品交易中心)、大禹山庄等项目正在加快推进；“十小行业”整规行动顺利通过区级验收。

　　二是城乡面貌持续改善。始终坚持城市化与新农村建设协调互促，通过完善基础设施、提高环境品质等手段统筹推进城乡区域发展。深入实施“清洁绿化健康文明”行动，完善“以奖代补”的长效管理机制，启动了仙宅、洪桐首批重点提高村创建工作；抓好了10个“星级村”创建申报。完成了狮山路北延、通村联网与村级道路“以奖代补”等基础设施建设；农民多(高)层公寓城南小区一期工程已开工建设。宝林河及施桥河两河清淤工程已接近尾声，引水配水方案正在优化完善中；完成了镇区公交候车亭建设；“数字城管”系统投入试运行；完成了禹航路交通监控抓拍系统与城区人行道泊位配置，实施了禹航路停车泊位收费管理试点工作；扎实做好非法营运“黑车”整治与市政设施的建设维护工作。同时节能减排成效显著，完成了东云塑料制品、长岗纸业黄板纸生产线等整体关停与农村生活污水治理工程；认真推进了石鸽、沈家店石矿复绿工作。

　　三是社会事业综合发展。劳保民政广泛深入。加强困难救助工作，继续推行退休人员社会化管理服务，扎实做好敬老院制度建设与设备添置工作；XX市充分就业社区(村)创建工作通过区级验收；举办好每年一届的人力资源探讨会，加强劳动监察力度，综合完成农村社区“一门式”服务建设工作。科教文卫健康发展。成功创建为国家卫生城镇，完成卫生院体制改革，镇社区服务中心新建大楼已投入运用，相关村(社区)卫生服务站相继投入运用；区二院病房大楼正在内部装修；整合教学资源，完成舟枕中学、永建中学、金星小学撤并工作，加强校园安保工作，依法规范与取缔了9所无资质民办幼托园，建立了镇第一早教中心；组织开展各类文体活动主题，做好文化遗传的保护、传承与申报工作，制定完善了文体事业发展奖励政策，启动《老余杭》丛书编撰工作。平安余杭继续深化。实行信访案件领导包案制与重大事项社会稳定风险评估机制；着重做好了世博会“环沪护城河”与校园及周边安保工作；推行新居民管理服务，实施了凤凰山村出租房屋星级化管理试点工作；提前完成了21个村（社区）“与事佬”协会的组建工作；做好法制宣传教学、法治余杭建设等工作。切实赶紧抓实安全生产。

　　其他人口计生、统战、人武、老龄委、关工委、工会、妇联、团委、残联等各项工作也取得了较好的成绩。

　　三、围绕固本强基，基层党建工作扎实开展

　　五年来，本届领导班子坚持基层工作抓基础、常规工作抓提升、重点工作抓突破、创新工作抓特色，不断创新党建工作与经济社会发展的内容与形式，基层党建与基层民主政治建设得到了不断加强。

　　一是深入实施创先争优活动主题。在进一步巩固践行科学发展观成果的基础上，在各级党组织与党员中开展了以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织与争做优秀共产党员为主题的创先争优活动主题，及时部署、精心组织，以短信手机报、开展网站专栏、编发简报等形式，积极营造活动主题氛围；综合开展了基层党组织与党员公布承诺、践诺工作；并注重和基层党建、经济发展、社会稳定与机关内部建设等方面的结合，卖力使创先争优活动主题的成效体今年推进余杭镇科学发展上，取得了一定成效。

　　二是综合推行“网片组”工作。按照“划片管理、责任包干、党员演示”的标准，进一步深化了“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作。全镇共划分115个片、411个组，建立了100支党员服务队，在发放民情联系卡的同时，在“古镇余杭”网站上设立百姓论坛；建立了由远教博客、短信平台组成的社区“网格化”信息管理系统；完善建立了镇级干部联村联居制度、民情联系考核机制、定期回访制度与月工作例会制度等。

　　三是规范基层组织党建工作。在建立镇社会工作党委、成立“两新”组织党员服务站的基础上，推进非公公司“3080”工程建设，分类抓好党建工作并选派好指南员，加大对非公公司党建演示培育点的支持力度，实行动态管理，初步形成了“关系在公司，活动主题在区域，奉献双岗位”的党建工作新格局。同时不断完善村(社区)以及企事业单位党组织的配置调整工作。

　　四是深入推进党内民主建设。综合推行基层党组织换届“无候选人直选”；指南基层党组织深入开展党务公布、民主评议、民情恳谈等扩大党内民主的多种实现形式，积极组织党代表活动主题，并坚持干部考核、部门工作评议与党内重大决策听取党代表意见的制度。

　　五是提升党建常规工作质量。加强党员教学管理，积极开展理论中心组学习、领导干部带课题调研、“爱读书、读好书、读善书”活动主题，举办各类培训班、辅导讲座与报告会，并以远教工作为平台加强党员的思想政治理论教学。同时完善党内服务，建立健全关爱帮扶机制，认真开展困难党员与50年及以上党龄农村老党员的慰问工作，组织50年以上党龄的农村老党员进行健康体检；认真落实领导干部“七联”制度与帮扶结对机制；完善党员服务中心建设。此外，规范党员发展程序，加强流动党员管理。

　　四、加强廉政建设，拒腐防变能力稳步增强

　　五年来，领导班子始终按照从严治党的方针，紧紧围绕科学发展观与创先争优活动主题的有效开展，认真落实党风廉政建设有关规定，不断加强思想道德教学，大力推进反腐败工作，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，坚持讲党性、讲守则，做勤政廉政的表率，营造出了风清气正的良好发展环境。

　　一是抓教学宣传，不断营造氛围。切实抓好了岗位风险廉政教学，组织党员干部学习创先争优相关文件与《廉政准则》等法规制度，增强科学执政水平，提高防腐拒变意识；利用党员教学室与超距离教学平台组织收看正反两面典型教材影片，通过正面引导和反面警醒，树立为民服务理念，筑牢防腐拒变根基；结合“党建月”与表彰会，集中开展普通党员群众的党课教学与讲座培训；开展廉政文化进社区等活动主题，采取专栏简报、会议广播、网络媒体与横幅标语等多种形式加大宣传力度，卖力营造防腐拒变氛围。

　　二是抓工作机制，切实落实责任。把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、全体干部积极参加的工作机制，实行“一岗两责”，根据领导班子与领导干部的岗位职责，实行分线包干，按照“谁主管、谁负责”的守则，把任务逐项细化分解，真实把责任制落实到位。

　　三是抓制度完善，从源头防治腐败。健全镇、村两级财务管理、民主监督、诫勉谈话、廉政谈话等制度，坚持党委中心学习组制度与党委议事规则，继续推行政务公布、村务公布、居务公布、厂务公布、校务公布的“五公布”制度与“阳光政务”，并针对性地制定了公共资源交易管理实施意见、村级集体“三资”管理等一系列制度，强化与规范了政府性项目审计、建设工程招投标、政府采购等工作，使各项管理工作有章可循，从源头上预防违纪现象的发生。

　　四是抓查处整顿，强化机关作风。一方面，加大违法违纪行为的教学、查处力度，坚持做到领导亲自批办、参办；另一方面，通过开展民主生活会、评议会等形式，深刻剖析各级干部在工作、思想、学习、作风与廉洁自律等方面存在的突出问题，并采取切实可行的措施逐一整改，有力地促进了干部作风的不断转变，树立了良好的干部队伍形象。

　　总之，20xx年以来，本届领导班子认真履行职责，狠抓落实，依靠上级的正确领导与全镇广大干部群众的不懈卖力，各项工作都取得了较好的成绩。但班子在思想观念、工作效率与服务质量等方面，和上级的标准与人民群众的期盼还有一定的差距，工作中仍存在较多薄弱环节与不足。例如：城市化推进带来的旧城改造遗留问题逐渐凸显，因征迁进度缓慢，拆迁户长期在外过渡未能如期回迁安置；社会矛盾仍较突出，保持与谐稳定的压力依然较大；社会事业欠账较多，现有公共设施难以满足群众的文化生活需要；领导班子深入基层不够，调查研究的力度不够，和人民群众沟通探讨不够，服务效能、攻坚能力与干部的工作作风仍需进一步提高等。针对上述存在的不足与问题，大家将立足镇情实际，认真加以改进。

　　以上述职，如有不妥，敬请批评指正。

政府领导班子述职述廉报告 第9篇

　　尊敬的领导、同志们：

　　过去一年，在上级教学行政部门的领导下，我校领导班子以邓小平理论、“三个代表”的重要思想与党的十九大精神为指南，坚决执行上级教学部门的指示精神，坚持科学发展观，紧紧围绕“规范管理、彰显特色、促进发展”的总体思路，团结协作、锐意进取，廉政勤政，加强班子建设，强化教育常规，实行精细化管理，精心打造“平安、与谐、优质、活力、美丽”校园，卖力办老好人民满意学校，在20xx年中考中总分a+32人，超出教学局下达的指标x人，20xx年9月荣获教学教育成果一等奖。大家主要做了以下几个方面的工作:

　　一、加强班子建设，增强凝聚力，提升战斗力

　　学校领导班子成员现有15人，其中党员占95%。20xx年2月，经教学局研究配强配足了学校领导班子，在新班子的带领下，全校教职工凝心聚力，落实“规范管理、彰显特色、促进发展”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，教学教育质量稳步提升，学校品牌不断攀升。

　　学校校级领导班子成员，结构合理，整体素质较高，有激情，有思想，有活力。坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)标准自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。

　　持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，积极顺应发展标准，不断提升自己的政治理论、文化科学素养与依法办学的水平，不断认识与化解学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提升激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾与问题的能力、善于应对与驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好高度责任感与使命感，有深入一线调查研究、破解管理与教学教育难题，和教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。

　　二、加强教师队伍建设，打造优质师资力量

　　现在是xx市师德师风建设年，我校利用这一契机狠抓师德师风建设，塑造教师的良好形象。每学期开校初，学校集中开展了政治业务学习，强化了师德师风建设。平时每周利用星期一教职工会议，对全体教职工进行了职业道德、职业纪律与职业责任的教学培训。20xx年3月21日召开了自治区道德模范x老师先进事迹报告会，号召全体师生学习道德模范先进事迹，做传统美德的继承者，做文明风尚的传播者，做良好品行的实践者。通过长期不懈地学习教学，教职工队伍的思想作风与工作作风都有了很大的转变，年内单位内的干部职工无违反等教学法律法规行为。

　　三、加强德育建设，营造良好育人氛围

　　1、完善德育机制，实行分线管理。一年来，我校制定了、等有关德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、经常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证;成立了以“德育副校长—政教处—班主任—学生;教育副校长—教研组长—教师—学生;党总支书记—团委—团支部—学生”“三线四级”的德育管理网络机制，进行分线管理。

　　2、狠抓班级管理，强化学校德育工作。一是建立健全管理机构。学校成立了以德育副校长、政教主任、各班班干部为成员的考评与检查小组，每天做到“五查”，即查集会与早操、查课间、查自习课、查午晚休，所查结果做到每周小节公开，每月集合公开，并把考核结果纳入班级量化考评之中;二是健全学生组织。建立健全班级干部队伍建设，充分发挥学生自我管理、自我教学作用，协助班主任做好班级管理工作;三是上好每周的班会课。标准班主任教师认真上好每周的班会课，班会内容要丰富，形式要多样，并随时做好班会记录，及时上交政教处;四是坚持每周召开班主任会议，总结上周的德育工作，提出本周德育工作的标准。目前很多班级风正学风浓，102、111、114、121、133等5个班级被评为学校先进班级。

　　3、以德育活动主题为载体，综合开展德育工作。一年来，由学校政教处与团委部门牵头，举办了多层次多形式的德育文化活动主题。通过办板报，开通广播站，组织课外兴趣活动主题小组，第xx届校运会，班级学习园地与寝室文化建设评比、召开以爱与感恩为主题家长大会、开展学习xx老师的先进事迹等活动主题，有力推动了学校精神文明建设与校风、教风、学风的好转。

　　四、加强教育教研工作，构建教学质量品牌

　　强化教育常规管理，夯实质量基础。我校每月组织月考，考后组织解析教育落实情况;定期召开教研组长会议。以校长——教务处——科组长——教师的管理玩法，层层抓细抓实教育常规工作，教育秩序井井有条。班子成员常不定期深入班级听课，尤其关注毕业班老师上课情况。

　　以科研助教育，以教改促特色。学校认真正施新课程改革，以开展“合作课堂”教育活动主题为载体，扎实开展校本教研活动主题，积极寻觅教学规律。本年度我校的壹个科研课题开展效果好。教务处还组织举行了“书法比赛”、“诗歌默写比赛”、“英语单词、短语默写比赛”等活动主题，有力地促进了老师的都和学生的习，各年级段、期考成绩都排在全区的前列。为进一步调动了教职工的工作积极性，尽力达到学校管理的境界“让每位教师都感到教师自己的存在与重要”。

　　学校高度重视教师专业成长，牢固树立“教师培训是教职工福利”理念，只要有学习的机会，学校都积极选派教师参与，20xx年老师外出学习就达到25人次;参与各种“国培”达到36人次。同时，为提升教师的教育能力，向教师搭建壹个展示自我的平台，同时也为促进课堂教育改革，20xx年11月20日举行了教师课堂教育比赛。通过各种教学培训，以及教育活动主题，我校教师的单人素质与业务能力普遍有了程度不同的提升，为打造一支优质师资队伍奠定了良好基础。配备先进教育设备，为了加大课堂教育容量，活跃课堂气氛，激发学生学习兴趣，提升课堂教育质量。

　　五、加强安全、卫生工作

　　一是领导重视措施有力。为进一步做好安全教学工作，切实加强对安全教学的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管具体抓，学校政教处、保卫科具体分工负责组织实施。

　　二是制度保证措施到位。①签订责任书。学校和处室与班主任签订责任书，班主任和学生签订责任书，明确各自的职责。学校还和学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作与应负的责任。学校和教职工签订责任书，将安全教学工作作为对教职员工考核的重要内容。②不断完善学校安全保卫工作规章制度。③建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

　　三是加强教学，促进自护。学校安全教学月以校园安全为主题，开展丰富多彩的教学活动主题。学校班子成员经常利用各种会议对学生防溺水、防交通、防雷电、防中毒、防打架事故等方面进行安全教学。如本校的男孩分两个小门派，壹个是帮，另壹个是帮，这两个小门派曾在20xx年11月打过一次群架，政教处全体领导连夜审问，查出参加者，通知家长。双方家长及学生同时参会，校长亲自主持会议，进行安全教学，收到良好的效果。通过教学提升广大学生的安全意识、安全防范能力与自我保护能力，一期来，我校没有发生重大安全事故。

　　四是加强检查，及时整改。开展常规检查。新学期开学以后，学校把安全教学工作作为重点检查内容之一。非常每次雨后均对学校围墙、校舍、线路等进行安全排查，发现安全隐患及时处理。如发现学校的灭火器大部分用不了，即将责成更换新的。

　　五是卫生工作常抓不懈。确保校园及校外责任区干净清洁。结合“清洁乡村，美丽校园”活动主题，后勤领导修建了两个垃圾池，封了壹个。并且把食堂后的排水沟用水泥板盖了起来，再也看不见沟内的剩饭剩菜了。同时招聘壹个工友专门扫学校死角处及公路边的垃圾，确保清洁卫生。

政府领导班子述职述廉报告 第10篇

　　20xx年，我在县委、县政府的正确领导下，以党的十八大精神为指南，紧紧围绕各项工作目标，真抓实干，开拓进取，在主动适应中创新思路，在破解难题中抢抓机遇，在统筹协调中加快发展，实现了全乡经济社会稳步发展的良好局面。

　　一、认真履行职责，各项工作取得新成绩

　　(一)各项经济指标稳步增长，经济发展保持良好态势

　　20xx年预计完成生产总值5.8亿元，同比增长10%;完成公共财政收入630万元，占全年任务627.25万元的101%;完成全社会固定资产投资1.13亿元;社会消费品零售总额同比增长16.3%;农民人均现金收入实现较快增长;限额以上工业增加值2066.87万元;争取上级无偿资金1892万元。各项经济指标均比去年有所增长。

　　(二)围绕农民增收中心任务，农业经济发展势头良好

　　现在以来，在县委、县政府的正确领导下，高度重视农业生产工作，及时部署，加大投入，有效指南，强化落实，确保农业经济平稳发展。一是大力发展农业特色种植。在张班枣等村稳步推进蔬菜大棚建设，新建大棚20座，建成长丰蔬菜批发市场一座，依托县建利农业种植专业合作社发展树莓种植50亩，县生金花生种植专业合作社积极和省农科院合作开展豫花9326高产高油花生演示种植，花生良种繁育面积进一步扩大，达到2万亩。二是进一步扶持壮大畜牧养殖业。投资7.5亿元、占地1468亩的太平种猪繁育有限企业年出栏30万头纯种猪场项目，办公区、仓储库房已建成，一期工程投资750万元的5万头种猪厂房正在进行施工。县绿源养殖专业合作社投资208万元建成了500头肉牛养殖场，马上投产。三是抓好农业产业化与土地规模经营。全乡各类农民专业合作社已经达到168家，成为农业经营的新主体，现在全乡土地流转面积达5800亩。四是狠抓农业基础设施建设。组织实施了唐庄村、付庄村3500亩与罗滩、堤后3600亩农业全面开发项目，实施了总投资XX万元涵盖石邱、野厂、袁庄、冯刘庄等9个村的16000亩地小农水项目，农业基础设施进一步加强。

　　(三)完善基础设施，城镇建设取得新进展

　　现在以来，我乡加大基础设施建设力度，加快推进镇区基础设施项目建设速度。一是投资292.7万元郑滑公路段镇区改造项目，已完成墙立面粉饰及户外广告牌更换，铺设便道砖已进入收尾阶段。二是完成了总规、控规编制任务，其中，总规已通过评审。三是组织实施了总投资54.8万元的前长?、随庄、冯刘庄、四个村一事一议村级道路建设项目;四是实施了原屯、东王庄、蒋班枣、水口、苏班枣等十个10公里村级道路改造项目。五是实施了投资188万元的s307至宋庄至x011道路建设。六是完成了投资53.7万元的东王庄扶贫开发道路建设。七是建成了农业区域站、国土资源所、财政服务大厅等公共服务设施。八是组织实施了蒋班枣、油坊、荆庄等8个村村级活动主题场所建设。项目的建设进一步改善了我乡人居生活条件，也为我乡综合实现美丽乡村打下良好基础。

　　(四)以改善民生为重点，各项社会事业取得新进步

　　一是文化教学卫生SPT方面。申报群众健身广场41处，为13个村配备了音响设备，建设村级要求化卫生室16个。完成了投资580万元、占地12.15亩的乡中心幼儿园项目建设，新建了宋庄小学、前长?小学。二是社会保障方面。20xx年，全乡低保达到2262人，关掉低保对象52人，新增173人，做到了应保尽保，应退尽退。五保户267户，新增14户。截止目前，共发放各类保障金463.6万元，共有900位老人享受高龄补贴，全乡现在改造危房住户51户，为五保、低保、孤儿及优抚对象缴纳新型农村合作医疗费用19.8万元，进一步加大社会救助力度，保障困难群众的正常生产生活。三是环境卫生整治方面。现在以来，乡党委、政府严把环境卫生督查关，实行分片包干，明确责任，落实到人，并和村两委干部绩效考核结合，创新管理机制，实行网格化管理、分片责任区等制度。非常是秋收以后，全乡深入发动，开展了大规模的环境卫生集中整治活动主题，已建成8个环境卫生演示村。此外，乡城管所坚持开展每天巡查，对存在摊位、车辆等的乱摆乱放现象及时督促整改，有效规范了道路及市场环境卫生、水果摊占道经营、车辆乱摆乱放等行为。四是安全饮水方面。组织实施了覆盖1.5万人，涉及14个村，投资1000万元的石邱水厂安全饮水项目工程，及水口、姬庄、宋庄三个村安全饮水项目，目前正在积极施工中。

　　(五)创新社会管理，全乡大局持续与谐稳定

　　继续充实完善“三位一体”的信访防控网络体系，完善乡村综治网络，健全了治保、调解、普法、帮教、巡逻五位一体的综治组织。着重抓好机关干部三项制度建设，认真开展集中走访活动主题，通过问卷调查、入户走访，摸排各种矛盾纠纷273起，在包村干部的积极协调下，乡、村两级共化解土地、农村财务等群众关心的纠纷8起，其他各类矛盾纠纷73起，做到件件有落实，事事有回音。

　　此外，计划生育、农民负担、安全生产、食品药品监管、民兵与准备役等各项工作都取得了明显成效。

　　(六)加强干部队伍建设，切实转变工作作风

　　现在以来，高度重视干部队伍作风建设，结合党的群众路线教学实践活动主题将“庸懒散及不作为、慢作为、乱作为进行专项整治，严格落实中央八项规定，打造廉洁政府、高效政府，提高党与政府公信力。一是深入开展党的群众路线教学实践活动主题。认真组织全乡党员领导干部学习焦裕禄、井冈山革命、系列重要讲话等精神，强化干部作风建设，并在全乡党员领导干部间开展批评和自我批评，撰写单人对照材料，认真查摆自身“四风”问题，及时整改，持之以恒反“四风”，在活动主题中全乡组织集中学习60余次，收集问题、提议260余条，修订与完善各项机关制度12项，立行立改25事项，为群众代理代办事项XX余件，共解决信访矛盾18起，化解群众所期盼化解的实事200余件，用活动主题成效促进了工作开展，用实际工作检验了活动主题成效。二是加强软弱涣散党支部整顿。制定“一村一案”、“一支部一案”的集中整顿方案与整改台账，明确四位班子成员为整顿工作组组长，切实抓好了堤后、宋庄、庞古寨、姬庄村党支部软弱涣散整顿工作。三是开展“六个一”活动主题。为切实转变“四风”，历练干部，我乡开展了“六个一”活动主题，安排乡党员干部入村倾听群众心声，知道民情，着力化解群众反映强烈的突出问题。四是强化便民服务中心管理，提高办事效能。对便民服务中心对应的服务窗口，固定了专门人员，优化了服务，方便了群众，极大缩短了为群众办事时间与距离。

　　二、加强与改进作风建设，反腐倡廉取得新成效

　　严格干部作风建设，进一步健全了机关效能建设有关规章制度，不定时开展督促检查，确保机关干部作风明显好转，切实增强了全体干部的公仆意识、为民意识。认真落实中央八项规定、省委《若干规定》与市县实施办法，研究制定了具体落实措施，卖力规范公务接待，加强公务用车管理、三公经费和去年同期相比下降22%。

　　认真落实党风廉政建设责任制，我认真履行党风廉政建设岗位职责，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，和各村各单位签订目标责任书，实施责任分解、责任考核与责任追究。

　　严格按照党风廉政建设工作的有关标准，20xx年完善了机关的各项规章制度，“三重一大”事项经党委集体研究，严格按照招投标法的规定执行，认真推行党务政务公布工作，对乡党委政府依法厘权、确权、编制步骤图，印制乡党委政府权力运行手册80份，确保乡党委政府权力公布、透明运行。

　　三、狠抓理论学习，党员干部素质进一步提升

　　认真落实建设学习型党组织活动主题，乡党委始终把学习放在首要位置，卖力提升干部的政治素质与领导能力，建立健全了乡领导班子学习制度、月末总结学习例会制度等有关制度，确保每周二、周四组织一次集中学习。通过组织全体机关干部按时培训，干部自身全面素质不断提升，理智思维能力显著增强，真实把同志们的思想统一到党的十八届四中全会精神上来。

　　四、作风求实、落实求严，清正形成动力

　　廉洁自律是塑造自身形象、树立较高威信的可靠支点，也是保护自己的重要法宝。乡党委把务实自律加强作风建设作为现在一项工作的重点。

　　一是整治浮漂作风。从化解机关干部中存在的工作疲沓、责任心差，不勤政、不敬业，效率低下等问题入手，制定严格措施，标准机关干部出满勤，工作期间守纪律不准娱乐，中午不准饮酒，工作态度不能粗暴等，进一步规范干部行为，实行了绩效考评年终进行奖勤罚懒。

　　二是强化信念教学。开展了“为群众办一件实事，为村民化解壹个难题，总结一条经验”活动主题，加强思想观念教学，标准机关干部尤其是党委、政府班子成员时刻牢记“两个务必”，警惕“浅、软、私、骄、散”问题，提倡“勤、敢、深、快、正”的作风。

　　三是务实为民服务。简化部门工作环节，提升为民办事效率。认真落实干部包村的规定，严格落实“三项制度”，设立代理代办中心，真实服务于民，拆除干群之间的隔离墙。

　　回顾20xx年的工作，在看到成绩的同时，也清醒地认识到的发展还面临不少的困难与问题，和朋友乡镇相比还有一定差距。主要表今年：一是经济结构不合理，农业产业化水平不高，经济增长速度缓慢;二是基础设施薄弱，农田水利、道路交通、镇区建设、公共服务等基础设施亟待进一步改善;三是少数党员、干部的创新意识、服务意识有待加强。在今后的工作中，要认真加以化解，不断改进，扎实工作，一心一意谋发展，和时俱进创新业，为建设富民强乡、与谐稳定新而奋斗。

政府领导班子述职述廉报告 第11篇

　　县国营林场领导班子在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实中央、省、市的决策部署,克服困难,锐意改革,奋发作为,不断推进林业发展建设。现将一年来,领导班子的思想政治建设、领导水平、工作实绩与党风廉政建设等方面工作情况做述职述廉报告。

　　一、加强班子自身建设,提升执政能力与领导水平

　　场领导班子始终坚持把思想政治作风建设摆在首位,不断加强班子自身建设,卖力提升工作能力与水平。

　　㈠加强理论学习,提升思想政治素质。

　　一年来,始终把理论学习作为加强班子思想政治建设,提升班子素质的主要任务。坚持中心组学习制度,加强自学,狠抓理论学习。现在以来,组织全体干部职工集中学习8次,场领导班子会议学习3次。认真学习中央、省、市、县的重要文件深入学习十八大与县群众路线教学实践活动主题动员部署会议精神,一系列重要讲话精神。学习中班子成员坚持理论联系实际,学以致用,立足本职,发挥作用。通过加强理论学习,提升了马克思主义理论素养,坚定了理想信念,增强综合贯彻执行党的路线方针政策的自觉性与坚定性,增强自觉维护中央、县委县政府的权威的自觉性,增强了明辨是非的政治敏锐性与洞察力。通过学习使用科学发展观,提高了班子决策能力,明确林场发展的定位与工作思路。

　　㈡坚持民主集中制,增强班子团结统一。

　　贯彻执行民主集中制。严格按照议事规则与程序实行集体决策。对事关林场发展、班子建设等重大问题,都严格按照程序,广泛征求干部职工意见,反复酝酿,做到科学民主决策。班子成员间坦诚相见、合作共事,大事先商量,小事常沟通。通过相互之间包容、相互之间提醒、相互之间监督、相互之间补位,共同营造既讲守则,又讲与谐的工作氛围。

　　㈢严格政治纪律,进一步改进工作作风。

　　认真贯彻落实中央、省市县关于改进工作作风、密切联系群众的“八项”、“十项”、“十二项”规定及实施细则,围绕岗位职责、工作效率、遵纪守法、遵守单位各项规章制度、严格会风会纪,厉行勤俭节约,严格禁止公款吃喝,公车私用,严禁以权谋私,统计数据弄虚作假等,积极开展纪检督查,严格控制“三公”经费支出,保证各项标准落到实处。

　　㈣强化班子建设,发挥班子领导核心作用。

　　深入学习党的十八大精神,进一步增强学习的主动性、自觉性与坚定性,坚持学以致用、用以促学,将学习十八大精神与促进林场改革和发展结合起来。强化班子建设,卖力提升班子谋划全局、科学决策、推动工作的能力。

　　二、认真履行职责,全力抓好各项工作

　　20__年,我场紧紧围绕构建“绿色林业、生态林业、与谐林业、富强林业”这一中心,进一步强化服务意识,保护已有林业成果,卖力提升林木全面效益,进一步推进了林业发展建设与林业产业化进程。现在主要工作任务完成情况如下:

　　1、在西山森林公园林木抚育中、幼林3000亩。

　　2、在西山森林公园内投资15万元,铺设供水管道20__米。

　　3、在西山森林公园内安装200KW变压器一台,架设高压线路230米。

　　4、在苗圃培育各种苗木5万株。

　　5、对林区树木进行病虫害防治1000亩。

　　6、完成本场棚户区(危旧房)改造工程。

　　7、在县护林防火指挥部的领导下,确保本场各营林区及西山森林公园不发生一起森林火灾。森林防火工作是林场全部工作中的重中之重,为了搞好森林防火工作,我场一是继续对林场各营林区周边的群众进行防火宣传教学,使护林防火家喻户晓,另一方面标准林场各营林区护林员对本营林区进行全年的巡护,尤其是在防火期,要进行重点巡护。

　　在每年的大年三十、正月十六、清明节、阴历十月初一前后,这些特殊日子里,林场全部护林员与职工坚持二十小时值班,严防死守。在清明节前后野外用火危险性很大,林场护林员与职工对林区的坟地要严格看守、蹲点防守。二是西山森林公园防火。对公园景观区内全部林地所有耕隔离带,不能耕的地方所有人工打药人工除草,全年一共进行两次,有效地防止了杂草与野草的生长。在公园内严格火源管理,对进山人员及车辆进行严格检查登记,不间断在林区内进行安全巡逻,同时严厉打击林区内违规用火人员。三是我场从有限的资金中抽出一部分资金购置新的灭火器材,现库存灭火弹300多发、二、三类工具120多把、风力灭火机3台,做到了防患于未然。通过一系列的防火措施,我场做到了无一起大的山林火警火灾的发生,有力地保护了我县森林资源的安全。

　　8、管护好西山森林公园内的配套设施,做好日常卫生清洁工作。

　　9、在开展党建“连心桥”活动主题中,领导班子成员分别深入到农户张海仁和冀连斌家中知道家庭详细情况,询问所遇到的困难,并建立了工作台账,为进一步开展帮扶奠定基础。

　　10、在县里开展义务植树活动主题中我场捐赠植树款共5400元。

　　11、在开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动主题中,我场共捐助了3200元。

　　三、综合推进反腐倡廉建设,促进林业工作健康发展

　　认真落实党风廉政建设责任制。坚持把惩治与预防统计弄虚作假作为统计反腐败斗争的重中之重,严格执行《廉政准则》,强化反腐倡廉教学与廉政文化建设。进一步推进惩治与预防腐败体系建设,促进领导干部廉洁自律。规范财务管理,有效降低行政成本。严格遵守各项工作纪律,积极弘扬求实、创新、严谨、奉献的工作行风,以党风廉政建设成效保障与促进林业工作发展。

　　四、建立健全各项规章制度

　　我场通过建立健全各项工作制度,做到用制度管人,严格按制度办事,各项制度建立前都召集职工商量,做到切实可行、公正合理、公布透明。

　　1、防火制度。建立了防火巡山制度、防火责任制度、防火包片制度,签订了责任状23份,划分管护区12片。

　　2、请销假制度。严格执行上下班签到制度、请销假制度,请销假制度直接和奖励工资挂钩,做到多劳多得、公正公平。

　　3、重大决策、重大开销召开场部会决定。严格执行民主集中制,让权力在阳光下运行,体现每个职工主人翁意识,人人有义务、人人有责任。

　　五、今后卖力方给

　　今后,林场班子及成员将认真学习贯彻落实十八大会议精神,带领干部职工,立足岗位,勤勉敬业,以饱满的热情、昂扬的精神、扎实的作风,投入到林业事业中去。一是深入开展党的群众路线教学实践活动主题,打造为民务实清廉作风;二是继续加强班子自身建设,不断提升科学执政的能力;三是抓好党员干部作风建设,进一步提升行政效能;四是加强反腐倡廉建设,进一步增强拒腐防变能力。

政府领导班子述职述廉报告 第12篇

　　现就本人一年来在德、能、勤、绩与廉政建设等方面的工作情况给我们作一简要的汇报，差点之处，请领导与同志们批评指正。

　　一年来，我自觉践行党的群众路线活动主题精神，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻党的政策，围绕乡党委、政府中心工作与自己分管工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克已奉公，做到遵纪守法，秉公办事。

　　一、加强政治理论学习与业务学习，综合提升自身素质

　　我始终把学习与升级姿势结构放在日常工作的重要部分，深入学习科学发展观重要思想，重点学习党的路线、方针与政策，以科学发展观重要思想为指南，认真学习基层工作方法方式、业务姿势与市场经济姿势，提升自身全面姿势水平。把所学到的姿势同实际相结合，善于使用理论化解实际问题的能力，提升了领导水平与驾全局的能力。

　　通过不断加强政治思想与道德品质的锻炼与修养，本人具有了一定的政治素质与政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观与价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点与方式去解析与化解实际问题，能很好地用科学发展观重要思想指南自己的言行。

　　二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展与社会进步做贡献。

　　1、20xx年投资7.5亿元、占地1468亩的种猪繁育有限企业年出栏30万头纯种猪场项目，办公区、仓储库房已建成，一期工程投资750万元的5万头种猪厂房正在进行施工。县绿源养殖专业合作社投资208万元建成了500头肉牛养殖场，马上投产。

　　2、安全生产工作进一步加强。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总标准，坚持“安全第一、预防为主、全面治理”的方针，牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任”的意识，吸取事故教训，加强对境内学校、公司、建筑、易燃易爆物品等各行业、各领域的安全监管，对学校、农村开展拉网式安全大检查。取缔了农村无证电工。通过广泛宣传安全生产有关姿势，进一步增强了广大干部群众的安全生产意识，切实保障了人民群众的生命财产安全。

　　3、一年来，我始终将人大工作置于乡党委的领导下，依照法律赋予的职责，坚持依法治乡为人大工作的起航点，以保证全乡社会稳定，促进农村经济发展为目标，综合开展人大的各项工作。对上级人大的会议精神及乡人大的重大事项，积极主动给乡党委汇报、请示，征得乡党委的守则批准。对上级党委与乡党委的决议、决定，不折不扣地贯彻执行;对上级的工作紧密配合，对乡政府及有关部门的工作积极予以支持;从而形成乡党委统一领导，乡人大的监督与支持相结合的工作玩法。

　　三、提升认识，强化治本，综合落实党风廉政建设。

　　作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终和乡党委保持高度一致，不拆不扣地执行乡党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当的参谋助手，本人定期进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题与不足，从思想意识上，人世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提升了勤政廉政工作的认识。

　　以上自查因觉悟有限，也许会疏漏与不妥之处，肯请批评指正。

　　今后，我将再接再厉，以如继往地开展工作，卖力做科学发展观的忠实实践者，为乡的发展贡献自己的力量。

政府领导班子述职述廉报告 第13篇

　　20xx年是我校十二〃五规划最初的第二年，又是我校各项工作取得重要进展的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在赤峰市教学局领导的关心、指南下，学校各项工作取得了不断深入的进展，圆满的完成了上级领导机关制定的各项目标任务。

　　下面我代表班子成员就一年来履行岗位职责情况述职如下:

　　一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用

　　以加强领导班子思想政治建设、发挥政治核心作用为着力点，充分认识学习型领导班子的重要意义。

　　第一，班子团结协作，突出核心地位。坚持中心组学习，不断提升自己的政策理论、文化科学素养与依法办学的水平。定期召开班子会议，严格执行集体议事决策制度，及时贯彻落实上级指示精神。

　　第二，规范从政行为，严抓领导班子作风。开展以领导干部为重点的党纪党风廉政教学，加强领导干部理论修养、党性修养与品德修养，深化以党员干部为重点的讲党性、重品行、作表率主题教学，从而很好地带动了全体教职工的工作热情。

　　第三，提升责任意识，坚持民主集中制。认真执行党与国家对领导干部廉洁从政的各项制度与标准。重大事项都由班子会议研究决定，听取基层意见。3月初，在校内第一次实行了中层干部述职报告制度，这是我校加强干部队伍建设的重要流程与新的举措，同时也是强化各部门管理意识与责任意识的重要环节。

　　第四，加强基层组织建设。我校党委下设高一、高二、高三与行政支部，一年来，基层工作各有侧重，党建工作取得明显成效。高一支部开展打造年级品牌、寻觅拔尖创新手才培养等活动主题；高二支部开展分层教育、实践研究、班级文化建设等活动主题，举办了高一反思和新学年畅想主题摄影大赛与我在赤峰二中的一天征文大赛等活动主题；高三支部加强高三复习攻略研究，认真抓好高三尖子生培养、边缘生辅导与学科平衡发展工作，做好高校自主招生报名主推工作；行政后勤支部开展了节约型学校建设活动主题，着力在服务和育人方面进行了有益寻觅，达到了预定目标。现在学校评选出壹个先进基层党支部，16名同志为优秀共产党员与优秀党务工作者。我校党委被评为先进基层党组织。

　　二、以提高教学教育水平为目标，加强制度建设与教育管理，促进学校更好最快地发展

　　我校逐步形成了人性化、精细化结合的学校管理机制。管理中逐步完善规章制度，提升了学校管理的规范性与科学性。

　　1.制订完善各项规章制度并认真执行。在年初的学校xx届二次教代会上，修订与完善了《赤峰二中教师系列考评细则》、《赤峰二中班主任考评细则》、《赤峰二中教辅、行政人员考评细则》等相关制度，修订后的考核细则分别制定了常规标准与考核办法，建立起行之有效的教育规章制度贯彻落实机制，真实发挥规章制度在学校管理中的'作用。教职工的工作纪律，班主任工作量化、教师教育成绩均和岗位津贴相挂钩。

　　2.严格落实学校管理措施。坚持每单周星期一召开学校调度例会，各部门总结上周工作并研究布置未来两周工作，力求分工合作，切实落实，责任到人；坚持学校领导值班检查制度，检查早操、上课、备课组教研活动主题与晚自习情况，依据课程表每日检查教师上课情况，并认真做好记载，发现问题及时整改，确保课程落实到位。

　　3.抓常规管理工作，加大检查监督力度。学校领导深入课堂，听课、评课，随时掌握教育动给。教务处定期检查教案、作业、听课笔记，并有详细的检查记录。召开了四次青年教师座谈会。通过听课、反馈等形式，对任课教师进行课堂教育评估，评估结果记入学校的教师考评细则中。

　　4.丰富德育内容，提升德育实效。牢固树立育人为本，德育为先理念，丰富了德育内容。现在高一开展了军政训练、长征组歌、安全疏散演练等系列入学教学，高二注重了含义发展、学生自主实践管理的教学，高三毕业年级增加了百日誓师、毕业典礼这样的活动主题。德育内容从课堂到社会实践，为学生的终生发展奠定了坚实的基础。尤其值得一提的是，因承担全国第xx届未来之星阳光SPT节任务，现在高一新生军政训练挑选在松山区当铺地中学进行。在十一天的军训与入学教学中，政教处人员、班主任和全体学生，同吃同住，克服了饮食、居住等方面的困难，取得了显著的入学教学成果。

　　三、加强教师队伍建设，坚定不移推进新课程改革，激发学生兴趣，提升课堂教育效益

　　建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质的教师队伍，是顺利进行新课程改革的重要保障。为了推进新课程改革，获取良好的课堂教育效果，我校主要做了以下几项工作：

　　1.教师培训，是新课程得以顺利实施的重要保障。一年来，学校组织全体教师参与了本年度的校本培训、20xx年赤峰市高中教师全员超距离培训、20xx年京蒙对口帮扶赤峰市骨干教师培训以及中国教师研修网承办的20xx年—20xx年赤峰市中小幼骨干教师与学科带头人等通识性培训,培训达500多人次。派出骨干教师到华东师大、东北师大附中等地学习新课改经验，让老师们接受外界的新思想，把握课堂教育新脉搏。

　　2.依托教研组与备课组，抓实校本教研，是实施课程改革的良好路径。首先，选出精干、务实、富有创新精神的教师担任教研组与备课组组长。其次，各教研组、备课组利用每周固定的教研时间认真学习新课程理念，以教育研究为突破口，积极开展教育比赛，10月—11月举行了我校第xx届中青年教师课堂教育大赛，并对获奖教师进行了表彰，评选出6位同志为20xx年课改先进单人。

　　3.加大青年教师的培养力度。一方面，继续实施青蓝工程与班主任助理制；另一方面，成立赤峰二中青年教师教学教育研究会，这是我校深入推进青蓝工程、加强青年教师队伍建设的又一重要举措，广大青年教师借助研究会这个平台开展探讨活动主题，相互借鉴，扬长避短，共同发展，同享成功的经验，化解成长过程中的困惑。

　　4.充分发挥团队协作，加强集体备课组建设。集体备课，定期教研，把教研活动主题时间安排到教师的日常学习活动主题中，这是我校几年来的一贯做法。推行单人精备、我们讨论的玩法，力争以严、细、实的工作作风做到功在课前，效在课内，从而使课堂教育的讲台成为教师集体情商和单人才华有机结合的展示平台。

　　5.深入课堂，坚持听评课制度。学校领导深入课堂，掌握教师课改的一手资料，和教师们进行探讨和沟通，认真倾听教师的反思。每学期校长、主管教育副校长、教务主任听课不少于30节，其他领导与环节干部不少于20节，老师听课不少于15节，学期末交到教务处检查，并与教师系列考核挂钩。

　　6.实施课题引领，以教研促课改。本学年继续做好立项课题的研究工作,目前学校有已立项的课题2个，自治区十二五规划研究课题10个。实验教师紧紧围绕这些课题，严格落实研究过程，扎扎实实开展课题研究，突出研究特色。

　　7.积极开展研究性学习活动主题。12月，举行了研究性学习年级优秀课题成果报告会，此次研究性学习收获了丰硕的成果，共评选出16个优秀课题，其中《兵器的演变和科技进步》、《中国传统之美——昆曲》等8个优秀课题参与了展评活动主题。此次活动主题更好地推动我校全面实践教育活动主题的开展。

　　8.重建设，求落实，综合提升师德修养。组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》等法律法规。学习教书育人楷模的先进事迹，提高师德水平。学期中与学期末召开家长会、学生座谈会，开展家长问卷调查等活动主题，知道、把握教育现状，保证教师工作的规范性。

　　9.认真做好高三备考工作。本届高三在当年录取生源较差的情况下，全体高三教师真抓实干，认真研究高考方给，精心编制练习题，全面训练全批全改。对尖子生的辅导，实行导师制，确定集训名 师名单，打破班级界限，导师由学生挑选；对边缘生的辅导耐心细致而有效。全体高三教师付出了巨大的卖力与辛劳，也正是这样的卖力与辛劳，换来了现在高考与学科竞赛的优异成绩:600分以上40人，居全市各高中之首；本科一批上线率40.2%，本科上线率83.0%；其中理科一本率达到42.3%；一、二本率均取得近年来的成绩，稳居全市第一；20xx年—20__年学科竞赛中，共有175人次获取自治区一、二、三等奖；又有穆野、郝帅获取20__年清华大学与北京大学的保送资格。

　　四、加强校园文化建设，围绕年度主题开展系列活动主题，丰富校园文化生活，营造利于学生成长的文化氛围

　　在办学过程中，大家坚持文化立校，进一步彰显文化含义，使学校文化既符合时代特征又富有个性特点。注重校园文化建设，浓缩近百年校史，彰显校史激励与校园文化引领功能。

　　1.挖掘学校文化含义，传承赤峰二中精神。在年初的xx届二次教代会上，修订了校风、教风、学风，使之含义丰富，和时俱进；挖掘、解读校训与赤峰二中精神，使之凝聚人心。

　　2.坚持办好校报《原上草》、校刊《未名世界》、赤峰二中网站、校园之声广播站；提高校报《原上草》、校刊《未名世界》、校园网的品位与质量，发挥育人功能，展示学校文化建设成果，加强走廊、板报与宣传橱窗等文化阵地建设，充分发挥其在学校文化建设中的重要作用。

　　3.举办丰富多彩的活动主题。举行了春天运动会、书画展览与第xx届飞扬的青春艺术节，举行了五四建团90周年表彰暨‘光辉的历程火红的青春’演讲比赛，选拔优秀学生担任阳光SPT节志愿者，发挥学生特长，活跃校园文化，丰富学生生活，20xx年我校被自治区评为内蒙古自治区书法演示校。

　　4.开展了特色鲜明的班级文化建设。今年全校57个教育班，在年级组的统一规划下，开展了班级文化建设活动主题，每个班都明确了本班的奋斗目标、班级誓词，制作了板报。各年级根据本年级实际，丰富了橱窗内容，展示了优秀学生与进步学生成长活动主题的照片。

　　5.成立有鲜明特色的社团。成立了演讲、书法与舞蹈等多个社团，每个社团有章程，有活动主题计划，有落实措施。为学生们搭建了壹个姿势探讨、思想碰撞、情感沟通、个性张扬、融洽关系、强健体魄的平台，拓展了学生们的视野。

政府领导班子述职述廉报告 第14篇

　　各位领导、各位委员代表、同志们：

　　我们好!受组织安排，我于20__年10月调任市住建局局长，现已近3年，我现将履行岗位职责与落实党风廉政建设责任制情况汇报如下，不对之处，望我们指正。

　　一、学习贯彻党的路线方针政策，落实中央八项规定与纠正“四风”情况

　　(一)加强学习，深入贯彻党的路线方针政策。本人始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指南，认真学习党的___大与___届全会精神，以及***总书记系列重要讲话，严格执行党的路线方针政策，坚决维护党的形象与威信。坚持党的基本理论、基本路线，贯彻党的路线方针政策坚定不移、毫不动摇，始终不忘党的组织纪律标准。

　　(二)率先垂范，带头贯彻落实中央八项规定。本人在学习、工作与生活中，认真贯彻落实中央八项规定，以身作则、率先垂范，自查自纠、廉洁自律，从精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模与规格、深入基层调查研究等方面着手，转变工作作风、调查研究做到轻车简从，文风会风做到精简务实，公务接待做到厉行节约，公务活动主题做到严格控制。

　　(三)贯彻执行党的群众路线教学实践活动主题，切实加强廉政建设与纠正“四风”存在问题。本人在教学实践活动主题中，通过自己“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”与__生活会上同志的批评找准“四风”存在问题，并采取有效措施整改。一是坚持高效务实，纠正形式主义。在工作上敢负责担当，着力化解工作中存在的突出问题与群众反映强烈的热点、难点问题。二是践行群众路线，纠正官僚主义。认真听取意见，维护班子的民主团结与民主决策，形成工作合力;真实做到接地气，加强联系群众，倾听群众呼声，知道群众疾苦，化解群众困难。三是勇于创新，纠正享乐主义。克服享乐思想，保持干事创业的激情。创新工作方式，解决城市规划建设管理历史遗留问题。四是严于律已，抵制奢靡之风。

　　二、履行岗位职责情况

　　本人以邓小平理论、“三个代表”重要思想与党的___大、___届全会精神为指南，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委、市政府提出“规划先行”的发展SLG，大力整治与规范城乡规划建设管理秩序，效果显著。

　　(一)抓城乡规划编制，提升城乡规划管理水平。一是践行规划先行的发展信念，组织编制完成《__市城市总体规划20__-20__》。二是先后完成了中央商务区片区、火车站片区、原雷城水厂片区、奋勇高新工业园区、白水沟水库半岛首府等片区控制性详细规划编制。三是完成东里、雷高、英利、唐家、乌石、客路等六镇总体规划修编评审工作。四是完成中央商务区C地块、工业大道一横路交叉口等6个地块单元规划审批。五是完成人民公园、__一中新校区、环城路、环湖路、厦广路、阳光尚景、纳海大厦、客运中心等一批项目的修建性详细规划。六是编制完成64条贫困村、49条自然村庄整治规划及30条新农村建设规划。完成4个传统村落保护发展规划、1个幸福安居演示村总体规划、4个创建生态文明镇建设规划。通过科学统筹城乡建设，从而加强城市规划，提高城市品位;强化城市管理，改善城市环境，深化体制改革，构建管理机制，较好完成城乡建设的各项目标任务，使我市城乡规划建设与管理工作跃上壹个新台阶。

　　(二)抓城乡规划建设秩序整顿，增强依法管理城市能力。一是严格履行规划报批程序，按照建筑面积与建设规模将符合规定建设项目的规划设计方案逐级按程序报市规划委员会评审、市政府审批或市委常委扩大(四套班子)会议批准。自任现职以来，批准核发城乡《建设用地规划许可证》1937宗、城乡《建设工程规划许可证》705宗、《建筑工程施工许可证》79宗。二是强化执法监管措施，切实加大违法违章建设行为打击查处力度。对全市小产权房等违章建筑进行了造册登记，跟踪监控，并联合有关部门采取停水、停电、停供混凝土“三停”措施。三是提请市政府组织有关部门开展联合执法行动，坚决拆除违章建筑。近三年来，共发出责令停工通知书876份，查处违法违章建设行为277宗，其中强制拆除74宗，拆除违建面积13211㎡，立案328宗，罚款上缴市财政1087万元。通过整治城乡规划建设秩序，我市城市违法违章建设泛滥势头得到有效遏制，建设市场秩序明显好转。三年来，没有发生一起行政诉讼案件。

　　(三)抓工程质量安全监管，推动建筑市场健康有序发展。一是加大工程质量和安全生产监管力度。落实安全生产责任制，做到任务、责任落实到人。近三年来，开展专项质量安全检查19次，及时发出《事故隐患整改通知书》184份、《建筑工程安全监督暂停施工通知书》34份。任现职以来，全市没发生重、特大建设工程质量安全事故。20__年，市住建局被列为安全生产免检单位，本人被评为安全生产工作先进单人。二是进一步规范招投标市场，严格实行了工程项目招标联席会议、招标代理机构与监理机构准入、招标过程监督与中标公示等制度;开展打击招投标领域的弄虚作假行为，基本杜绝了干预招投标行为。没有发生招投标违纪违法案件。三年来，共完成招标项目187个，工程交易额14.63亿元。实现应进场交易的工程项目的进场交易率、应实行公布招标的公布招标率均达100%。

　　三、落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政规定情况

　　本人严格按照“一岗双责”的标准，认真履行党风廉政建设工作职责。一是自觉遵守党风廉政建设有关规定，严格标准自己，起好表率带头作用，在规划审批、城市建设、房地产开发、工程招标等工作中，严格按程序阳光操作，从不以权谋私;二是生活勤俭节约，反对铺张浪费，不搞大吃大喝，不接受影响公务的宴请，也不参与公款娱乐;三是加强党建廉政建设。切实推进机关党的思想、组织、作风、制度与反腐倡廉五大建设。四是狠抓制度建设，以规保廉。先后制定并完善了财务管理、车辆管理、公务接待等规章制度，规范了机关干部的行为;五是从严管理配偶子女与身边工作人员。加强对班子成员、身边工作人员的教学管理，严格执行了不准利用职权与职务上的影响为配偶、子女谋取利益的规定。

　　四、存在不足

　　本人虽在工作上取得一些成绩，但离上级的标准还有差距，也存在一些问题与不足，主要表今年以下几个方面：一是业务姿势不精通、不专业，系统学习理论与业务姿势不够;二是创新性地化解城市规划建设历史遗留问题力度不够;三是对城乡规划建设监管力度不够，执法队伍管理不够严;四是治理违建工作方式不多。主要原因是本人主观能动性、工作前瞻性及发展忧患意识还不够强，协调各部门主动性不强。另外，相关法律法规的不完善，执法环境较差，执法力量薄弱导致有些工作开展不力。

　　五、今后的改正措施

　　针对本人在“四风”及其他方面存在的问题，我决定以后严格标准自己，以党章为镜，以“为民务实清廉”为准则，加强党性修养的培养，增强服务群众的意识，进一步明确工作思路，提升工作能力。

　　(一)坚持高效务实，坚决克服形式主义。健全局中心理论组学习相关制度，每月组织局中心理论组人员集中学习一次，每日至少抽出1小时进行系统性理论学习，注重规划建设方面技术规范学习，提升业务水平。

　　(二)践行群众路线，坚决克服官僚主义。以后在工作中坚决克服“官本位”的思想，自觉践行群众路线，在工作中注重团结与依靠群众，自觉和群众打成一片，深入基层，深入群众，多倾听群众呼声，多知道群众疾苦，多化解群众困难，多维护群众利益，卖力当好群众的勤务员、贴心人。

　　(三)勇于创新，坚决克服享乐主义。严格执行审批时限制，进一步研究化解审批程序繁琐问题，保证全部证件审批在规定时限内完成。克服享乐思想，保持干事创业的激情。

　　(四)严于律已，坚决抵制奢靡之风。今后，我将进一步增强抵制腐朽没落思想的影响，进一步磨砺自身的党性修养与革命意志，自觉在生活上、工作中时刻绷紧廉洁从政这根“弦”，做到严于律已、以身作则，带头增强反腐倡廉的能力，带头抵制各种不良的奢靡之风。

　　以上是本人自上任以来履行职责与廉洁从政情况，请各位领导与同志们评议，并多提真贵意见，我一定虚心接受与改进。

　　谢谢我们!

政府领导班子述职述廉报告 第15篇

　　根据上级党委政府关于加强社区基层党风廉政建设的具体标准，今日我给各位党员代表，居民代表作一年来的述职述廉报告，请我们审议。

　　我积极发挥共产党员先锋模范作用，率先垂范，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全社区按照新社区建设的总体流程标准快速发展，体现出了经济发展，社会与谐，乡风文明、环境逐步典雅，社区卫生逐步清洁，全社区干部群众奋发给上的良好精神面貌，现简要总结如下

　　一、坚持守则，依法办事，认真执行落实好党的方针、政策

　　上面千根线，下面一根针，百姓百姓一百条心。社区工作繁琐而复杂，开展社区工作我始终坚持二个守则，一靠政策，二靠群众。因为大家这一级是党的方针政策的宣传者、执行者、落实者，怎么准确的把党的方针政策及时贯彻落实下去是关系到壹个社区的三个文明建设的重大问题，所以政策是大家开展社区工作的最大靠山，但最好的政策如果不能及时贯彻落实并使群众接受下来那相当零，所以让群众具有最大的知情权、参加权是大家开展社区工作的最大基础，近年来我社区涉及到一系列涉农惠农政策，像农社保、医保等，但由于大家能按照政策及时宣传落实好，没有一起因政策宣传落实差点位而引起群众矛盾纠纷。

　　二、心系百姓、勤政为民

　　作为一名社区干部我始终牢记要全心全意为人民服务的宗旨，社区民挑选我是信任我，我就要力求为他们都办实事办好事，多年来我经常到农户家串门、听取群众意见，知道他们所想、所盼、所急。为社区民化解实际困难。

　　三、政务公布、体现民主

　　在日常的工作中严格执行“两公布一监督”制度，以保障社区居民的利益为目标，按照财务公布，政务公布的制度按时给社区居民公布财务政务活动主题情况，接受党员群众监督，多年来从不私设小金库、从不赌博，从不巧立名目吃请挥霍浪费社区的资金，从不超支、从不挪用公款私存、从不坐支以及搞单人经商行为。始终坚持做到集体财产为集体所用，使集体资产历年增值。

　　四、扶贫帮困、持之以恒

　　历年来大家主动关心社区里的弱势群体，年年走访慰问困难户，对一些生重病大病的困难群众向予经济照顾，对于一些因病致贫而读不起书的家庭向予助学补助，让那些普普通通的社区居民在细微之处感受着党的温暖。

政府领导班子述职述廉报告 第16篇

　　自20xx年换届以来，我镇党委政府在区委、区府的正确领导下，在全镇广大干部群众的支持下，坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指南，认真贯彻党的xx大与xx届五中全会精神，综合落实科学发展观，加快发展不动摇，深化改革不停步，自身建设不放松，各项工作协调发展，成绩突出。经济发展大步给前，民主法治建设不断加强，党建工程综合提高，社会各项事业扎实推进。现就五年来的工作简要回顾如下：

　　一、抓制度，重学习，自身建设切实加强

　　五年来，镇党委十分重视班子的自身建设，秉承“三坚持、三确保”守则，充分调动与发挥干部主观能动性，综合推动全镇工作。

　　1、坚持集体领导，确保民主公布。一是贯彻执行民主集中制。完善党委会议事规则、党委民主生活会制度、谈心谈话制度等。坚持集体领导和分工负责相结合，实行民主议事。议事决策严格执行《闲林镇领导班子议事规则》，形成了班子成员提交会议议题——党委或班子会议集体讨论决定——班子扩大会议传达通报有关事宜的集体议事格局。班子成员围绕中心工作做到分工不分家，有事能商量，人人以诚相待,增进班子内部团结。二是资金运用公布透明。资金运用审批上严格按预结算制度执行，严格审批权限，业务接待上实行分线包干从严控制经费制度，重大项目建设上严格按区有关文件精神执行，科学决策，透明招投标，监督审计，力求“工程优质，干部优秀。”三是推行镇务公布。充分利用党务、政务公布栏，发挥闲林网、区政务平台等媒介，对镇重大事项与有关审批项目定期公布，增强透明度，接受社会各界监督。大家还结合创先争优活动主题，推行领导干部公布承诺，接受党员群众的监督。

　　2、坚持认真学习，确保素养提升。为打造学习型、考虑型班子，大家卖力做好学习、调研。一是抓好党委理论学习中心组学习。做到时间、内容、人员、效果“四落实，”把党委理学习中心组作为贯彻“三个代表”重要思想与学习科学发展观理论及上级重要会议精神的平台，通过集中学习、主题发言、探讨心得等形式，进一步增强班子成员的政策领悟力，提升班子成员的内在涵养与理论素养。二是扎扎实实开展好调研工作。坚持理论联系实际，以“驻村入户进企”与领导班子成员联系基层制度为纽带，每年确定调研专题，深入基层调研，形成报告后互相探讨、集思广益，为闲林的发展提供了许多有益的思索与智力支持。

　　3、坚持虚实结合，确保活动主题见效。围绕“践行科学发展观”、“三力提高”与“创先争优”活动主题，充分利用各种载体，不断提升干部的理论素养与工作水平，扎实推进领导班子建设。一是深入学习，融会贯通。充分利用干部学习新干线、周末课堂等载体，不断提升班子成员的理论素养与工作水平。同时并通过撰写读书笔记、调研报告等活动主题，扎实推进学习型领导班子建设。二是推广实践，以虚促实。在开展学习的同时，结合三力提高内容实践“建设品质闲林埠”课题，结合创先争优内容推动12个村(社区)开展课题实践，以虚促使，指南推动全镇实际工作的开展。

　　二、抓全局，重协调，领导水平逐年提升

　　五年来，镇党委政府紧紧围绕“与谐发展创一流、建设品质闲林埠”奋斗目标，解放思想，抢抓机遇，励精图治，圆满完成了各项目标任务。

　　1、因势利导，正确树立发展思路。一是依托优势开拓思路。充分利用地接杭州城西的区位优势、工业重镇的经济优势、水乡埠头的人文优势，明确以“与谐发展创一流，建设品质闲林埠”为口号，通过狠抓产业发展，着力项目建设，发展经济、提高环境、改善民生，卖力打造品质闲林埠。二是面对困境发挥合力。五年来，闲林镇的经济发展并非一帆风顺，也曾遇到难关与困境，如20xx年全球金融危机。受其影响，闲林经济自20xx年下半年出现滑坡。为转危为机，镇领导班子主动适应不断趋紧的宏观环境，深入考虑国际金融危机带来的影响，坚持以结构调整为主线，以项目推进为抓手，优化资源设置，创新工作机制，强化服务保障，成功实现了保稳增长。20xx年5月全镇工业经济综合止跌回升。

　　2、统筹兼顾，合理处置征迁纠纷。过去的五年是闲林镇大拆迁、大建设、大发展的决定因素时期。随着城市化的不断推进，不可避免会遇到各种征拆纠纷。对此，镇领导班子积极应对，发挥核心作用。一是围绕安全稳定，科学有序拆迁。征地拆迁工作已成为矛盾高发区，为确保安全稳定，不让拆迁户成为信访户，镇班子从制度、程序、方式上下功夫，严格按照动迁评估政策，

　　对评估动迁企业严格管理，确保动迁工作公正、公平、公布。二是围绕科学发展，创新拆迁方式。在拆迁前深入调查论证，全面思考多方因素，在保证项目顺利推进和拆迁户得到合理补偿之间寻求平衡点，力争以最切合实际的方案实施拆迁补偿，达到依法拆迁、与谐拆迁、文明拆迁的目标。五年来，没有发生一起因征地拆迁造成的重大群体性事件、突发事件。

　　3、克难攻坚，尽力消弭信访难题。镇领导班子紧紧围绕创建“平安闲林”、构建与谐社会的目标，按照“重点工作项目化、基础工作精细化、日常工作规范化、工作机制常态化、队伍建设正规化”的标准，以预防解决社会矛盾为主线，深化基层基础，健全防控体系，完善社会管理，强化队伍建设。五年来，大家故事了奥运会、新中国成立60周年，“六四”事件20周年、澳门回归10周年，亚运会与世博会等重大纪念活动主题与重点敏感时期，但镇党委政府严格按照上级部署与标准，坚定目标，落实措施，全力以赴做好稳定工作，确保了辖区社会稳定。如：北京奥运会召开前期，在得知老上访户吴某欲进京上访后，我镇立即成立了以党、政一把手为组长的稳控进京上访人员领导小组，启动了稳控重点人员应急预案，关注其思想动态，帮助其化解一些实际困难，动之以情、晓之以理，感化她上访的念头。通过2个多月的上下共同卖力，多次教学，使吴某这位上访了几十年的老上访户终于息访，确保了我镇奥运期间上访零进京的目标。

　　4、积极协调，妥善处理安全事故。近年来，随着经济的快速发展，安全事故的发生概率不断上升。怎么妥善处理安全事故成为了本届党委政府面临的重大课题之一。镇领导班子一是加大宣传，重在预防。采取宣讲会、培训班、安全咨询、安全隐患诊断检查、赠送宣传资料等形式，给公司职工与基层群众宣传安全法律法规与安全姿势。同时开展安全检查，帮助公司查隐患、堵漏洞、解难题。二是编制预案，提前演练。编制相关应急处预案，并通过加强演练，提升警惕。同时按照预案定期组织辖区内各企事业单位进行演练，切实提升应急处置能力。三是现场处理，积极应对。当安全事故发生时，第一时间抵达现场，分派部署，积极应对。同时尽快和有关部门进行联系，汇报事故情况，取得援助。例如，20xx年12月29日发生的高教路宏程房产溪上玫瑰园工地塌方事件。事故发生后，闲林镇迅速反应，5项措施并举，积极应对。一是全力配合调查，由镇领导带队，第一时间当场和区有关部门、事发业主紧急协调，全力配合开展施救和调查取证工作。二是做好善后事宜，迅速成立3个工作小组，妥善处理死者后事，联系并接待死者家属，确保平稳。三是做好宣传报道，弄清事实，谨慎措辞，按区应急办、区委宣传部统一口径做好宣传。四是赶紧彻底排查，对全镇范围内的建筑工地进行彻底排查，开展安全宣传，做到举一反三。五是确保现场秩序，安排力量保护现场，配合相关部门的踏看和取证工作。

　　5、同心协力，综合启动闲林水库。闲祝线及闲林水库建设，是省市重点项目，也是闲林镇征地拆迁任务最重、涉及面最广、难度顶尖的项目。整个安置区块共需征地618.48亩，其中闲祝线(余杭段)270.48亩、闲林水库安置区块348亩。项目需拆迁农户216户，公司及经营场所44家。镇党委在该项目中发挥了应有的作用。一是深入把脉，展开调研。由主要领导带队，驻村蹲点、入组进户，展开调研。得出当地居民安土重迁心理较重、拆迁户对新政策理解不透、对拆迁补偿期望值过高是产生抵触情绪的重要原因。二是对症下药，找出对策。上门入户深入宣传，拆迁政策村民人手一册。对农户则讲清拆迁的利弊、安置的可行性，解除其思想顾虑。同时层层发动，标准党员干部坚决执行拆迁任务，三是依法拆迁，全程透明。规范补偿，依法拆迁，人性化操作，落实政策不打折扣;评估结束后，由镇纪委牵头提取10%的评估报告进行抽查，对房屋面积、实物量等进行核准，发现问题及时调整整改。经多方卖力，闲林水库于20xx年8月6日正式开工建设。

　　6、选贤任能，规范操作干部任用

　　干部是决定事业成败的决定因素。大家严格执行《干部选拨任用条例》，坚持公布、民主、透明守则，悉心培养与提拔干部。一是参加全区中层干部竞岗。于20xx年通过竞岗，引入劳保民政办副主任、综治信访办副主任及团委副书记各1名，为镇机关干部队伍注入了新鲜血液。二是公布选聘党务村务工作者。大家打破常规，寻觅创新基层干部选拔培养玩法，对9个村(社区)实行公布选聘14人为党务、村务工作者，既增强了村班子的力量，也对少数得过且过的现任村干部产生了触动，促使他们转变工作作风。三是做好村级组织换届选举。通过广泛动员、宣传，规范操作步骤，于20xx年5月完成8村1社区的党组织、村(居)民委员会、股份经济合作社三副班子，纪委班子以及村(居)民、股东代表，村(居)小组长，工青妇与群团组织等换届选举工作，新产生的班子平均年龄在40岁以下，大专以上学历比例与党员比例都有所上升，总体呈现年轻化、姿势化。

　　三、抓发展，重实效，经济社会与谐发展

　　五年来，镇领导班子深刻贯彻“发展是第一要务”精髓，坚定不移的发展经济、改善城乡面貌、提升群众生活品质，经济社会得到与谐发展。

　　一是营造氛围促发展。开展广泛动员凝聚人心，赴外地考察吸取经验，开展效能、廉政建设整顿队伍，不断营造肯干事、敢创业的良好氛围，把领导干部的精力投入到项目建设、产业发展当中来，在全镇形成奋发给上、敢想敢为的良好氛围。二是出台政策引发展。为做大做强公司，出台《闲林镇经济发展奖励政策意见》，20xx年奖励公司金额达327.6万元;为壮大村集体经济，成立课题调研组深入调研，出台《闲林镇发展壮大村级集体经济实施意见》，多项措施开发村级留用地，扶持村集体经济。三是形成机制快发展。通过班子成员联村、联企机制，扎根基层，服务群众，通过一村一公司的发展，加快全镇建设。同时强化机关效能建设制度，优化服务，提升效能，打造高效廉洁队伍。

　　至20xx年，全镇实现财政收入6.96亿元，比20xx年的3.22亿元增长116.15%;工业产值99.05亿元，比20xx年的60.5亿元增长63.7%;实现农业产值1.6亿元，比20xx年的0.775万元增长106.45%;农民人均收入17600元，比20xx年的8796元的增长100.1%

　　1、工业经济发展迅猛。一是优化结构，推进公司转型更新。龙头带动明显。至20xx年，全镇规模公司达81家，其中1亿元以上9家，20亿元以上1家，规模公司产值占全镇工业产值比重为92.9%;公司创新有力，高新技术产业产值达19.752亿元，实现利税2.45亿元。新产品产值率达29.75%;结构优化明显，LED产业成为经济新亮点与增长点，文创产业逐步启动。二是巩固基础，不断提高工业园区。累计投入7100万元，完成嘉企路、闲兴路、闲林西路等道路基础设施建设;加大招商引资力度。园区内共引进项目78个，固定资产投入21亿元，20xx年实现规上工业产值68.6亿元，比20xx年增长212%。20xx荣获杭州市全面效益先进工业功能区。20xx年、20xx年、20xx年连续获取杭州市特色城镇工业功能区先进单位。三是服务管理，提高行业生产水平。对公司开展广泛服务，建立公司联系人制度，组织参与区管理者培训，做好公司职工住房公积金建制等，提高服务水平;恪守安全生产底线，通过签订安全生产责任书、组织安全生产培训、开展事故应急演练、普查整治等手段，狠抓安全生产。

　　2、农业农村工作稳步推进。五年来，“三农”工作得到了进一步加强。一是农业产业化初具规模。至20xx年农产品加工产值3.08亿，“茗宝食品”、“龚老汉甲鱼”等品牌不断壮大，江南茶叶市场交易额突破1.35亿元。二是农业基础设施得到完善。5年来共建设缸窑桥农贸市场、农民饮用水、8个村的污水池、东墩西墩等工程，完成绿化面积50万平米。三是农村集体经济不断壮大。大力推进扶持闲林村闲林农贸市场、民丰村商贸全面楼等村级留用地项目。20xx年实现村级经营性收入达到1600万元，村均经营性收入160万元。

　　3、城镇面貌大为改善。五年来大家大力推进城市化进程，加快基础设施建设，城镇面貌大为改善。一是全镇规划日趋完善。适时修编与调整闲林镇总体规划、闲林镇控制性详细规划与土地利用总体规划。二是基础设施建设逐步完备。五年来累计投入近10亿元，完成闲林东路、闲林中路整治提高、闲林西路拓宽、闲祝公路改建以及良睦路南段、闲林大道新建等道路建设;三是有序推进征地拆迁。5年来，共完成高教路、留与路延伸段、绿野房产东区块、万景美龙水泥厂区块、沿山河东区块、民丰商贸区块、闲林东路扩建、里项村商住用地、闲富北路区块、华丰路、何母桥创新基地区块、闲林水库安置区、闲祝线等征地拆迁项目13宗，完成征地5100亩，拆迁主房1029户，拆迁面积41万平方米。基本完成华丰村一期农居点、万景村农居点、里项村农居点、民丰村多层公寓等安置房建设。四是城镇管理水平不断提高。通过加强城管队伍建设，实行城镇主干道16—18小时卫生保洁制度，启用数字城管实现实时监控，增加城区停车泊位至300余个等手段，不断提升城镇管理水平。

　　4、社会事业综合发展。一是社会保持与谐稳定。不断完善综治工作机制，抓好基层综治延伸工作，构建平安网络。5年来共接办网上信访案件1048起,处理市(区)长电话、来人来访共计3586件，办结率98.2%。荣获20xx年度杭州市维护稳定工作先进单位、杭州市社会治安全面治理工作先进单位。二是教学质量稳步提高。重视教学基础设施建设。20xx年投入400余万元撤并原与睦片四个村级幼儿教育点，完成小蝌蚪幼儿园与睦分园的建设;20xx-20xx年，投入6360万元，完成并启用小蝌蚪幼儿园新园与闲林镇一中扩建校区。先后投入1000多万元用于其他教学设施、设备与教学环境建设，先后通过杭州市学前教学先进乡镇、杭州市现代化标志性教学强镇的验收。重视教师激励机制。近三年对全镇教师共奖励100余万元。三是卫生计生工作持续发展。顺利完成闲林卫生院全资收购任务，社区卫生服务中心建设接近尾声，完成5个村级社区卫生服务站规范化建设;20xx年全镇应参保人数15583人，实际参保人数15474人，参保率99.3%;20xx年顺利通过省级卫生镇复评。人口计生工作成绩突出，“三优两免”等出生人口提素工程顺利推进，荣获杭州市“”先进集体、连续十一年蝉联区人口计生目标责任制考核“优胜奖”。四是宣传统战文体工作百花齐放。连续四年获余杭区宣传思想工作创新奖，20xx年开通闲林镇门户网站;20xx年获省级文明镇，省级文明村、市级文明村、市级文明单位各1个;20xx年成为第二批演示性基层侨联，方家山社区被国务院侨办授予“全国侨务系统xx普法侨法宣传角”，20xx年被评为杭州市侨务工作先进集体;20xx年，全镇12村(社区)100%创建为区级文化村(社区)。20xx年，3个(社区)达到杭州市文化演示村要求，成功举办第十、十一届人民运动会及第四次、第五次文化艺术节。20xx年通过省SPT强镇、省东海明珠乡镇复评、并获“浙江省千镇万村种文化先进乡镇”、“杭州市基层文化建设演示点”荣誉称号。五是民生保障工作深入开展。五年来核定低保户246户，516人，发放好低保金384.72万元;发放春节慰问金、临时救济金共340余万元，发放基础养老金472.36万元。切实抓好征地农转非人员参保工作，五年共参保3713人。

　　四、抓预防，重落实，廉政建设深入推进

　　五年来，在区委、区政府、区纪委的正确领导下，我镇坚持党要管党、从严治党的方针，党风廉政建设与反腐败工作取得了明显成效。

　　1、主动履职、加强协调，综合落实党风廉政责任制。深入贯彻党风廉政建设，狠抓落实。一是明确任务，落实责任。制订《党风廉政建设与反腐败工作组织领导及责任分工》，明确责任主体，划清任务分工，形成镇领导班子综合负责、党政“一把手”负总责、各分管领导及职能办公室各司其职的工作局面。二是巩固基础，层层落实。修订完善面给基层党组织的党风廉政责任制考核办法，和30余个村(社区)、企事业单位党组织负责人签订责任状，结合述职述廉、民主评议等内容，明确责任追究，对违纪单位考核实行“一票否决制”。

　　2、突出重点、加强教学，扎实开展党风廉政宣传教学。坚持把警示教学作为预防腐败的第一堤坝，通过开展理想信念主题教学、反腐倡廉形势教学、党章党纪法规专题教学等活动主题，实现警示教学的制度化、经常化。一是坚持党委中心理论组学习。每年制订学习计划，每月一次中心组学习活动主题，将反腐倡廉作为学习教学重要内容。通过学习，约束权力运用，促进廉洁自律。二是健全党员干部学习培训制度。以支部、办公室为单位，开展从政道德教学活动主题，通过电化教学、专题党课进行集中培训，增强党员干部尤其是新任村干部服务群众、廉洁从政意识。三是创新载体增强教学效果。通过重温入党誓词，开展姿势竞赛、召开干部家属座谈会、发放“致干部家属的一封公布信”、定期短信提醒等方法，转变干部思想作风与工作作风。通过廉政文化“六进”工作与党风廉政演示点创建工作，使得党风廉政建设氛围深入基层。我镇已有4个村先后被命名为市、区级廉政文化演示村。

　　3、健全制度、源头防范，建立完善党风廉政系列制度。为是从源头上防止与预防腐败,镇党委认真执行民主集中制，完善党委会议事规则。并通过党风廉政建设责任制为龙头建立完善镇、村各项管理制度。五年来，在镇、村(社区)两级陆续制订出台多项制度，进一步修订完善机关内部40余项管理制度。非常是针对闲林镇村两级工程、项目多的实际，制定出台了《闲林镇公共资源交易实施办法》，从源头上防止了违规操作。通过一系列制度的建立与完善，使党风廉政建设走上了制度化、规范化轨道，形成了反腐保廉的防范体系。

　　4、强化责任，狠抓落实，进一步深化反腐倡廉工作。牢固树立以人为本的理念，切实加强党员干部的思想教学，筑牢拒腐防腐思想道德防线。一是加强机关干部队伍作风建设。按照“深化机关作风建设年”的标准，安排全体机关干部签订“我承诺五不违”承诺书，并通过公布举报电话、聘请9名监督员、召开听取意见会等举措予以监督。同时结合创先争优活动主题开展党员公布承诺，结合三力提高开展思路课题征集及调研，组织机关干部带头签订制止违章建筑承诺书等，进一步加强干部队伍建设，提升机关效能。二是加强村、社区干部的教学管理。建立长效机制，出台《闲林镇村、社区干部不作为问责制试行办法》、实行村干部辞职承诺制、双述双评制、民情恳谈会制度、村级事务四公布制、小额项目公布招投标制等，有效规范村、社区干部的行为。三是加强纪检干部自身建设。健全村、社区、企事业单位纪检工作网络，按“五有”标准配齐配强信访员队伍，并建立信访责任考核制度，真实做到信访渠道的畅通。结合两次村、社区换届，选拔了一批年纪轻、学历高、能力强的同志加入纪检干部队伍，进一步提升全镇纪检干部整体素质。

　　五年来工作成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导与大力支持，离不开广大干部群众的团结一心，奋力拼搏。大家在看到成绩的同时也清醒的认识到工作中还存在一些不足与问题。主要是：闲林的人居配套和品质闲林埠建设还有较大差距，项目建设还需要群众的理解与支持，征地拆迁难度大导致农民安置房项目建设进度缓慢，实现如期回迁、“房等人”目标尚未实现，还需统筹兼顾、克难攻坚;社会维稳压力加剧，部分群体性信访事件与不稳定因素仍然存在;城镇管理能力还不能满足发展标准，违法建筑、违章搭建、占道经营等行为尚未得到有效遏制，还需加强管理、解决矛盾;干部群众加快发展的意识与激情有待进一步提升，镇机关内部管理制度有待进一步完善，干部队伍学习力、执行力、创新力有待提高，还需励精图治、不断完善。争取在今后工作中进一步加以克服，加以卖力。

　　述职人：

　　X年XX月XX日

政府领导班子述职述廉报告 第17篇

　　尊敬的各位领导、老师们、同志们：

　　今日，我代表学校党政领导班子给我们述职，请予审议。

　　过去一年，在上级教学行政部门的领导下，大家高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻xx大会议精神，用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“整合育人、与谐发展”的办学理念，综合实施素质教学，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提高教学质量，构建与谐盐中做出了不懈卖力与积极贡献。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下：

　　一、加强班子建设，提升管理水平

　　学校高中部、初中部领导班子成员有中层以上干部18人，其中党员占90%。20xx年7月，经区委、区政府与教学局党组研究从头调整了学校领导班子。在新班子的带领下，全校教职工凝心聚力，实行初中、高中分部管理机制，落实“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，教学教育质量稳步提升，学校品牌不断攀升。

　　学校校级领导共6人，高、初中部分设1名执行校长与1名副校长，平均年龄43岁，结构合理，整体素质较高，有激情，有思想，有活力。坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长要求(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)标准自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，积极顺应发展标准，不断提升自己的政治理论、文化科学素养与依法办学的水平，不断认识与化解学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提升激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾与问题的能力、善于应对与驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。

　　学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好盐中的高度的责任感与使命感，有深入一线调查研究、破解管理与教学教育难题，和教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。目前，我们在继承发扬盐中历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力与战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

　　二、明确学校工作目标，凝聚全员奋进的动力

　　近50年的办学历史，赋予盐道街中学弥足珍贵的名校美誉积淀。优良的教学改革实验传统，积极主动的寻觅创新精神，凝结为较为成功的办学经验，形成了盐道街中学自己的办学特色与学校特质。但是近年来，受多方面因素影响，盐道街中学步入发展“瓶颈”期，优质生源流失大，教学质量有一定滑坡，家长在观望，社会在关注，教师有迷惑，学校有压力。在锦江区委区府级教学局的高度关注与大力支持下，面对新形势、新挑战，新班子义无反顾，迎难而上。根据《锦江区教学发展行动纲领》，结合我校实情，经过充分的调研，理智的考虑，明确提出“提高教学质量，再铸名校巅峰”的工作目标，民主决策、科学管理与人文关怀“三管齐下”，内强素质，外树形象，迅速打开了学校工作的新局面。

　　学校新班子组建以来，认真研读了学校校史，解析了学校现状(“峰”和“谷”)，规划了学校愿景，制定了《成都市盐道街中学三年发展规划》。在三校合并、文化“整合”的基础上，确定了“整合育人，与谐发展”的办学理念，“求真立德，崇实尚美”的校训，形成了“盐道八教”这一盐中育人精髓(“育以情、教以艺、德以范、业以精”的教风与“志以远、学以勤、识以达、行以正”的学风)，确立了“让每个孩子人格得以完善，情商得以丰盈，潜能得以挖掘，个性得以彰显，身心得以康健”的育人目标。传承发展了盐中文化，并使之逐渐成盐中师生共同的价值取给与文化认同，指引着盐中人将既定的办学理念贯穿于综合推进素质教学的过程中，把软文化变成硬实力，彰显品牌高度。

　　三、创新管理机制，建设一流团队

　　20xx年是我校贯彻落实《锦江区教学发展行动纲领》的开局之年，也是我校贯彻落实区教学局“123工程”(壹个目标，两个SLG与三个保障)，提高教学质量，寻觅高初中分部管理的决定因素之年。经过充分的调研，理智的考虑，大家认为制约学校发展的根本问题是学校的管理问题：传统的高、初中统一管理玩法针对性、实效性不强，不能适应高初中的协调发展。20xx年7月，学校大胆进行管理机制改革，实施“一校两部”管理玩法，在办学理念、组织人事与财务三个统一的基础上，实行高中部、初中部分部管理。两个校区、两个学段，两种标准，分部层级管理，针对性较强，职责明晰，偏重中微观管理，促进高中、初中各自特色的发展。

　　在此基础上，学校顺利完成干部人事改革，实施年级主任负责制，用“五心”校长新标准，培养新干部。工作重心下移，加强备课组建设，抓常规保稳定，带队伍促质量。明确提出学年工作目标“实施精细管理，建设一流团队”。新型管理机制的运行半年，在“三统一”(办学理念、组织人事与财务统一)基础上实行“三分治”(管理工作、教育工作、德育工作分治)。历经一学期的实践和完善，高初中管理、教书育人、后勤工作精彩纷呈，协调发展。和过去相比，干部与教职员工工作目标更加清晰，责任更加明确，措施更加得力，过程更加细化，重心更加下移，效能更加明显。“一校两部分部管理”实施以来，学校管理规范有序，干部率先垂范，教师敬业爱岗，积极主动，充满活力，校园呈现出与谐奋进的良好氛围。省、市、区各级领导多次莅临盐道街中学调研与指南工作，韩国、美国、日本等国教学代表团与xq、厦门、雅安、眉山、永川、遂宁等地朋友学校到我校参观访问。我们对分部管理后盐中师生焕然一新的精神面貌赞不绝口。

　　四、立足课堂，加强研究，着力提升教学质量

　　在当前我市推进教学现代化的进程中，非常是在贯彻落实《锦江区教学发展行动纲领》中，盐中明确认识到，学校提高教育质量要“扬”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真实实施现代教育，大力推进现代课堂教育实施，提升教学品质。为此，初中部明确提出“近学七中育才，远学江苏洋思”，高中部则明确提出以教育精细管理、教研工作创新、教师一流团队建设为主要抓手，实现“学生观、课程观、效益观”的三个转变。编印了《成都市盐道街中学教育管理手册》，加强教育常规管理，制度完善，检查落实。本学期，市、区教学局领导与专家多次到盐中进行高中、初中教育视导，听课优秀率达85%。

　　实施分部管理后，各年级、各教研组不断寻觅年级管理、教学教育与科研工作的新路子，呈现出“精彩纷呈”的局面。通过开展教研组“教育研讨月”活动主题，推广学案与年级组跨学科集体备课探讨等经验等，引导教育与教研管理创新，升级教育观念，转变教育行为，提升课堂效益。初20xx级成功举办了“小组自主合作学习”教育研讨会，高中部召开高中部数学研讨月总结探讨会，以““立足课堂，以学定教，注重细节，提升效率””为主题的第26届教学教育研讨会顺利召开并取得显著实效，都受到和会专家与同行的高度评测。

　　高20xx级，初20xx级老师们一道备战中、高考，在5.12地震后的壹个月内，迅速调整状态，取得了良好的成绩。高20xx级高考上线重点率11.90%，一次本科率52.82%，另有艺、体、飞上线55人，合计本科率达到63.91%。初20xx级中考重点率38.44%，一次合格率99.40%。中考、高考均获取市区教学局表彰。

　　五、以人为本，关注教师发展

　　学校领导班子十分注重将制度管理与人本管理有机结合，用“深化教学改革，实施素质教学;提高教学质量，再铸名校巅峰”的愿景统一全校教师的思想，把学校管理与人的幸福、人的尊严、人的生命质量、人的价值观联系起来，在管理工作中竭力体现对教师的关心、爱护、尊重、信任的情感。政治上关心引导，工作上敢压重担，业务上培训指南，生活上帮助照顾，卖力营造宽松与谐的人文氛围。比如为教职员工不收费提供工作午餐，每月为毕业年级一线教师发牛奶，想方设法化解教职工家属工作调动、子女入学(就业)、生活困难等实际问题，对民工子弟与家庭困难学生进行补助，组织开展丰富多彩的文体活动主题，活跃教职工的业余生活......这些看似简单而平凡的工作举措，却取得了非同寻常的效果。一方面，化解了教师“教”和学生“学”的后顾之忧，增强了团队协作的凝聚力与战斗力，形成了师生员工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也进一步融洽了干群关系，大大提升了学校行政工作的效率，促进了学校工作的与谐发展。

　　学校高度重视教师专业成展，牢固树立“教师培训是教职工最大福利”理念，公派教师出国或跨省考察学习15人次，组织干部教师赴市、区朋友学校探讨学习100多人次，校本培训教师近20xx人次。进一步调动了教职工的工作积极性，尽力达到学校管理的顶尖境界“让每位教师都感到教师自己的存在与重要”。实践反复告知大家：教师是充满奉献的职业，但是不容因此而忽视他们生活的维度，非常是他们对于幸福感这样的维度。忽视这些将是愚蠢的行为。

　　六、创设与谐环境，促进学生综合发展

　　学校要可持续发展，就必须创设与谐环境，以教师的与谐发展促进学生的与谐发展，以师生的与谐发展进一步促进学校的与谐发展。

　　本学期以来，学校以行为规范的养成教学为重点，进一步实施常规教学精细管理，建设专业化班主任团队，提升德育工作的针对性、实效性。编印《盐道街中学学生手册》，完善《班主任工作手册》，加强班主任专业培训，制订了年级组、团委、学生会、班主任工作的管理制度，完善了升旗仪式、集会、两操等各项工作的量化评比，规范了教室文化建设。环环相扣的常规管理，促使每一位学生自学成为集体的主人，真实动手、动脑、动情，关心自己、关爱他人、关注集体，从而使班主任工作得心应手，有声有色。

　　本学年，学校完善学生社团组织，健全自律机构，把学生社团建设摆在育人工作的突出位置，《金钥匙》报编辑部、《金钥匙》电视台、“校园之声”广播站、“太阳雨”文学社与“太阳雨”艺术剧社正式启动，社团注册VIP人数67人，社团活动主题开展有声有色，呈现出蓬勃发展的势头，得到广大师生的普遍认同与欢迎。目前，社团组织已在学校的日常与重大活动主题中扮演了不可或缺的人物，已成为学生校园生活中的靓丽的风景。

　　本学期以来，着力打造精品班会课，各年级(包括高三)切实提升班会课的质量，每周五如期举行的班会课已成为学校一道亮丽的风景。德育活动主题精品化、小型化、多样化，体现各年级特色。坚持“一切为了学生的终身发展”的理念及“走进盐中，走进美丽人生”的信条，积极寻觅新形势下学生教学的新思路、新方式，新载体。如“感恩教学”系列活动主题、“唱响金秋——献向祖国的歌”诗歌朗诵赛、秋天运动会、“爱心一日捐”、冬天阳光长跑SPT锻炼、“大家的青春岁月.大家的09征程”迎新文艺汇演及游园活动主题等，调动了学生的思维，展示了学生个性，充实了学生生活，使得校园充满生机和活力。

　　七、积极筹措资金，加快校园文化建设

　　一年来，学校后勤工作服务意识增强，围绕校园文化建设，优化育人环境，服务师生。依照上级规定认真做好财务及校产管理工作，收费按政策用钱按制度，合理运转资金，不断改善办学条件，学校资产管理规范、物尽其用。收费、采购、验收、保管、运用、注销等一应经济活动主题，都遵循实际需要、民主酝酿、集中讨论、会议决定的程序，任何人任何事任何环节概不例外。确保了民主监督，校务透明公布。在上级部门大力支持下，初中部图书科技楼投入运用，食堂成功创建“A”级要求，完成高中部教师办公楼装修与45间教室的课堂多媒体演播系统的安装运用。如今，盐道街中学校园风貌焕然一新，校门、围墙、危房改造、校园规划与绿化布局，都在有序安排中相继落成，学校呈现出校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，教学教育质量明显提升，赢得社会各界与教学同行的普遍关注与认可。

　　八.问题和不足

　　在取得成绩的同时，大家更是清醒地认识到工作中存在的问题与面临的困难。主要表今年：

　　1.生源结构变化带来的教育质量提高问题。在当前全市上下聚精会神抓教育，开放手脚抓质量的竞争形势下，生源竞争极为激烈，优质生源流失较大，生源结构变化明显。虽然大家也采取了一系列的有力措施加以补救，但形势仍然严峻。学校的发展与目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。

　　2.学校发展的需要与资金投入不足的矛盾日益突出，学校现代化教育设施和教师专业发展与新课程改革的标准有较大的差距。

　　3.教师队伍整体素质不能适应现代教学与学校发展的需要，少数教师发展动力不足，部分教研组队伍结构不合理。

　　4、学校内部管理体制还有待进一步完善，教育管理的细化还需要进一步加强。

　　当今适逢创建锦江教学现代化之际，学校迎来了前所未有的发展机遇与挑战，大家将巩固业已取得的成果，抓住学校发展的机遇，通过创新管理机制，扎实推进“一校两部”管理，整体提高我校办学质量，促使高中、初中特色更为鲜明，使分部精细管理的高初中成为盐道街中学腾飞的双翼!大家相信：在锦江区委、区政府与区教学局的领导与大力支持下，大家会不辱使命，着力提高教学质量，再铸名校巅峰，为“学在锦江，品质教学”做出应有的贡献!

　　谢谢我们!

政府领导班子述职述廉报告 第18篇

　　一、加强班子自身建设，强化机关建设，重塑供销社形象

　　(一)加强干部思想教学，认真落实党风廉政建设责任制

　　一是抓学习、带队伍，把党的队伍优势转化为推动供销合作事业发展的坚强领导力;二是抓基层、打基础，把党的组织优势转化为推动供销合作事业发展的重要战斗力;三是抓制度、重监督，把党的作风优势转化为促进供销合作事业健康发展的有效推动力;四是抓活动主题、促与谐，把群众工作优势转化为促进供销合作事业发展的强大凝聚力;五是认真贯彻落实中央纪委七次全会精神，以党风廉政建设责任制为主要内容，层层签订责任书，为供销合作事业加快发展提供坚强保障。

　　(二)加强领导班子自身建设

　　一是完善各项学习制度。定期组织班子成员学习政治理论、供销业务与法律姿势，不断提升领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法依规工作、总揽发展全局的能力。

　　二是建立健全民主集中制。建立健全了领导班子内部制度，制定并落实了〈〈县供销社“三重一大”事项监督管理实施意见〉〉，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金运用等均按民主集中制程序进行集体讨论决定，确保了决策的科学、民主、正确。

　　三是加强党风廉政建设责任制的落实力度。研究制定了党风廉政建设工作计划，传达贯彻了县纪委十三届三次全会精神，签订了年度党风廉政建设责任制，认真开展廉政建设宣教月活动主题，组织机关全体工作人员进行了党内法规姿势测试，认真落实〈〈廉政准则〉〉，班子成员带头做到廉洁奉公，认真遵守中央、省、市、县委关于领导干部廉政纪律、政治纪律、干部人事工作纪律、财经纪律等规定。

　　四是以活动主题为载体，激发工作热情。认真开展“治庸问责”、“学习、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”、“党风廉政教学月”、“安全生产月”等活动主题，并结合单位实际，制定了切实可行的实施方案，分步组织实施。通过各项活动主题，从完善管理制度上入手，从细化工作目标上推进，形成了工作合力，保证了机关工作高效运转。

　　五是加强班子的团结协调。新的班子开展工作以来，能够互相理解，分工负责，相互支持，带领供销系统干部职工共同致力于供销社的改革和发展。

　　(三)切实维护社会稳定

　　供销系统改革以来，逐年消化与化解矛盾，但由于情况特殊，仍有很多突出矛盾存在，如建阳坪供销社的下岗职工安置问题还没有落实等。大家面对实际，虚心诚恳地做好耐心细致的解释工作，认真处理系统职工的来信、来访，系统内没有越级上访，基本保证了供销社系统的稳定。

　　(四)积极开展“三万”活动主题，落实帮扶措施。根据县委、县政府统一安排，县供销社组织机关全体干部职工，深入黄粮镇庙埫坪村，走访农户，召开扩大支部会议，听取情况汇报，帮助规划未来发展。在走访中，拿出20xx元现金分发向10户困难群众购买种子肥料;三万工作队员结对帮扶10户，补贴3000元，发展一家村级全面服务社;从单位有限的办公经费中挤出20xx0元，帮助该村改善办公设施，帮助理清发展思路，确定出“主抓烤烟、稳定畜牧、发展蔬菜、治穷致富”的工作思路，计划发展烟叶1100亩，发展蔬菜500亩，生猪出栏2100头、山羊出栏20xx只的工作目标，同时改善人畜饮水现状，投资2.5万元，化解两处饮水工程;帮助争取危房改造指标50户(户平6000元)。

　　二、克难攻坚，开拓进取，积极推进供销社的改革和发展

　　(一)用发展项目的方法盘活存量资产

　　为加快县域经济发展，县委、县政府加大了招商引资兴办项目的力度，结合振兴县级供销社的标准，县供销社于去年引进的水月寺商贸中心招商项目，经过近一年的精心预备，于20xx年4月21日动工，总投资为300多万元，建筑面积为1800多平方米，工期90天。建成后的商贸中心同时经营农副产品、百货、服装、日杂等，并承担村级全面服务社及农资农家店的连锁配送任务。一是利用招商引资将破旧的房屋换成新房屋，保全了供销社的资产;二是拆除旧房建新房，有利于水月寺集镇形象的提高;三是有利于服务水月镇人民群众生产生活方便消费，提高供销社形象;四是可以增加税收，促进就业。同时可作为给上争取项目资金的载体。

　　(二)大力发展为“三农”服务的新项目

　　1、加强村级全面服务社建设，打造新农村社区全面服务中心。按照省委组织部与省供销社《关于依托村级办公活动主题场所创建村级全面服务社的意见》的标准，按照“五务合一”的守则，坚持多渠道投入、多种形式创建、开展全面服务、实行规范管理、开展连锁经营。全县累积创建村级全面服务社86家，其中省、市供销社检查验收合格的66家，现在将实现全覆盖。

　　2、大力发展农民专业合作社。参加南阳镇绿沁源、惠民等3个农民专业合作社的经营，帮助其规范了内部管理，为社员提供了良好的服务。其中惠民柑桔专业合作社带领柑桔品种改良1000多亩。现在还预备和昭君果业积极合作，争取在农业全面开发上取得新成效。

　　3、构建“新网工程”，改善农村消费环境，促进扩大内需。发挥供销社传统优势，利用现代流通方法改造提高传统经营网络，大力实施“新农村现代流通网络工程”。采用市场经济的办法，在全县构建医药、烟花爆竹经营网络。

　　4、加强安全生产工作，进一步落实安全生产责任制。层层签订责任状，每季度召开一次安全生产专题会议，主要领导定期研究安全生产工作，督促安全生产人员落实、工作落实。认真开展安全生产打非治违行动，督促对各项安全隐患进行整改，开展烟花爆竹安全专项整治。多种形式开展宣传教学培训工作，做好安全生产基础工作。力争全年安全生产工作不出现任何问题。

　　三、存在的主要问题及下半年的主要工作

　　由于历史与现实的原因，大家的工作仍然存在不少问题，主要表今年，自身实力较弱，服务三农的能力与手段不够，发展步伐不快等等，仍是大家急待化解的问题，人员老化、人才缺乏、资金匮乏等问题仍然是老大难的突出问题。

　　下一步，县供销社一班人将围绕县委、县政府提出的现在的工作目标，结合供销社工作实际，紧紧围绕服务社会主义新农村建设，构建社会主义与谐社会，突起航展主题，突起航展项目，充分发挥供销社的作用，增强供销社实力，提高供销社形象。

　　(一)、继续推进村级全面服务社建设。依托村党员群众服务中心，建设集政务、社务、服务、娱乐于一体的全面服务社与电子商务23家，并积极争取项目资金，促进农村经济与社会发展。

　　(二)、继续加强烟花爆竹公司规范经营。以全县整治规范“六大市场”为契机，加强全县烟花爆竹安全经营自律力度，以安全促发展，以管理促效益。

　　(三)、继续加强对农村合作经济组织的指南。参加与指南各类专业合作社3家。

　　(四)、继续开展“双联双促”活动主题。加强基层党组织建设，力所能及地帮助扶贫村化解实际困难，落实帮扶责任。

　　(五)、继续妥善处理公司改革遗留，认真做好社会管理全面治理工作。加强信访工作，制止矛盾激化与群体化，做好老干部工作，落实政治与经济待遇。

　　(六)、进一步加强班子与队伍建设，不断提高形象，确保供销社事业健康发展。

政府领导班子述职述廉报告 第19篇

　　XX年，县总工会在县委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动主题，毫不松懈地抓好党风廉政建设，围绕中心，服务大局，团结带领全县各级工会干部，求真务实，拼搏进取，工会各项工作取得了新的进展。

　　一、凝心聚力，加强班子能力建设

　　坚持把建设高素质的领导班子作为团结动员职工，建设更加美好的肥东决定因素，高度重视加强班子自身建设。认真抓好党组理论学习，促进机关干部理论学习的深入开展。自觉贯彻民主集中制，严格执行党组议事制度与决策程序，做到会前征求意见，会上充分发扬民主，认真听取每一位同志的意见，做到会上决定，严格执行，提升了班子成员的决策能力与执行能力。

　　二、创先争优，工会工作取得新的进展

　　1、在加强工会基层组织建设中创先争优，不断提升工会凝聚力。工会组建与VIP发展工作有力推进，坚持把推动公司依法普遍建立工会组织作为基础性工作，通过借力推进、服务跟进、协调促进三项措施，新建工会129家，发展VIP12747名。工会规范化建设不断推进，在全县乡镇工会深入开展创建“五个好”工会，实行目标管理。以创建星级职工之家活动主题带动公司工会工作，指南基层工会做好按期换届。“双促”活动主题提高了工会凝聚力，按照市总工会的部署，XX年10月以来，我县各级工会广泛开展了“走访公司、走访职工，保增长、保民生、保稳定”行动，工会干部通过深入公司、走访慰问职工上万名，认真摸排制约公司发展的因素与影响劳动关系的矛盾，并尽力帮助协调化解银企对接，帮助丰华、鸿汇等24家公司化解周转资金共6800万元，为公司克服困难发挥了积极的作用。

　　2、在组织职工建功立业中创先争优，卖力推动科学发展。职工创新工程深入实施，围绕规划重点项目的实施，以创建“工人先锋号”为载体，开展多种形式的劳动竞赛、合理化提议活动主题，注重对职工技术创新活动主题的引导，上半年大家组织参与市职工技术创新成果评选，主推的31个项目中荣获二等奖1个、三等奖2个、入围奖3个，激发了职工技术创新的热情。职工素质工程深入推进，有计划的培训辅导，帮助职工提升技能，8月份，邀请市职大的老师为华星钢构电焊工不收费系统授课，帮助职工提升技能并进行技能鉴定。11月份举办了肥东县第三届护士技能大赛，各医疗卫生机构通过分片、分级培训、观摩、演示、比赛，选拔优胜者参与全县决赛，经过严格评审，对优胜者向予表彰奖励。卖力创建职工书屋，在条件具备的公司建设职工书屋，有14家职工书屋通过命名，其中县人行等3家为省级职工书屋，11家为市职工书屋。以职工书屋为阵地，组织职工开展“书香”职工读书活动主题，提高职工队伍素质。经常举办职工文体活动主题，举办了首届“金裕皖”杯职工书法临帖大赛，组织了首届“中国移动杯”职工羽毛球赛，“恒大杯”首届职工乒乓球邀请赛等。发挥劳模的带动与引导作用，五一、国庆等节日，县主要领导登门慰问劳模，对全县98名各级劳动模范不收费体检，开展了工人阶级宣传月活动主题，对工人阶级的先进模范典型进行广泛地宣传，积极参加组织全县首届道德模范的评选主推。

　　3、在维护职工合法权益中创先争优，促进社会与谐稳定。大力开展普法宣传，广泛宣传贯彻《工会法》、《劳动合同法》等，开展了农民工咨询日活动主题，给农民工发放了农民工维权宣传资料1500份，接待就业咨询300人次；参加了在禁毒暨纪念虎门销烟171周年宣传咨询活动主题，县“普法行”法律宣传活动主题。深入推进集体合同与民主管理，推进公司在组建工会的同时，做到同步签订集体合同，新建工会的129个公司所有签订了集体合同，签定女职工专项集体合同121家。巩固规范国有、集体企事业单位职工代表大会制度，积极推进非公有制公司建立职代会制度，全县建立职代会的公司600多家。狠抓厂务公布，积极寻觅非公有制公司厂务公布工作，全县148家单位开展了厂务公布，156家单位开展了民主评议领导人工作，评议领导人483名。切实维护职工的生命健康权益，深入推进“安康杯”竞赛，全县参赛企事业单位211家，覆盖职工10000多人。积极参加处理职工安全生产事故，最大限度地帮助职工争取合法利益。

政府领导班子述职述廉报告 第20篇

　　尊敬的上级领导、教职工们:

　　我们好!

　　20xx至20xx年度，是我校在上级教学行政主管部门与地方党委政府的鼎力相助下稳步前进的一年;也是我校全体教职员工忘我拼搏与无私奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指南，践行区教委提出的“1248”与镇教管中心“1123”工作思路，按照我校的工作目标，进一步完善管理体制，强化德育安全，落实教育常规、狠抓师资建设、提高学生行为习惯，寻觅学校特色，确保了学校可持续发展，并较好地完成了上级下达的各项工作指标。下面，我代表领导班子给上级领导与全体教职员工进行述职，请予评议。

　　一、领导班子自身建设

　　现在我校现有12个教育班，学生523人，教职工54人。2个教育点(龙井点与隆兴点)。校级干部3人，秦德彬任书记校长，负责学校综合工作;雷杰副校长主要分管教育、工会等工作，唐仕林副校长主要分管德育、安全等工作;李皇军任办公室主任;杨中敏、杨占明任教务处正副主任;刘华、马成任德育处正副主任;曹小林任法制安全保卫处主任;彭吉勇任总务主任;何代明任工会副主席;石家磊任团支部书记。

　　一年来，学校始终围绕“务实、廉洁、高效”这个目标抓好领导班子建设。全校领导班子能综合贯彻党的教学方针，坚持社会主义办学方给，以育人为本，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。

　　第一，注重抓好领导班子理论学习。坚持每双周一次的班子学习会议制度。通过学习党的精神，新党章及和教学相关的法律法规，对班子成员进行党风党纪政纪教学;学先进的教学理论与经验，使班子成员的政治、业务素质不断提升，爱岗敬业的自觉性不断增强，做到依法治校，依法执教。

　　第二，狠抓班子团结。校长、书记带头做到工作协调配合，工作分工不分家，做到心往一处想，劲往一处使，发挥表率作用。班子成员在荣誉与单人利益面前不伸手。

　　第三，坚持民主集中制。学校重大事情，如人事、评先、大额度资金运用，学校工作计划都集体讨论决定，或经教职工大会讨论决策。常深入师生，倾听师生的意见与标准，征汇总理化提议，不断改进领导的工作作风。

　　第四，坚持反腐倡廉教学。学校领导班子坚持依法办事，秉公办事。学校大型购物，基建排危，坚持集体议价;严格执行财务制度收费，不乱收费，不乱订资料;实施校务公布与财务公布，增加学校管理的透明度。班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。

　　二、领导能力与工作实绩

　　学校党政班子有较强的事业心与责任感，在工作中以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见与呼声，工作务实细致，同普通教师一样深入教学教育第一线，深入班级，较好地发挥了率先垂范作用，引领着学校发展。

　　1、理清了办学思路，各种规章制度落实较好

　　依据我校发展历程与特征，学校确立了“立德树人，综合发展”的办学理念，明确了办学思路，提出了工作目标:那就是围绕壹个中心(即以提升教学教育质量为中心)，落实两个重点(即落实有效课堂和安全管理)，促进三个提高(即提高教师队伍素质，提高学生文明习惯，提高校园文化含义)，寻觅壹个特色(即寻觅“诵诗习文”特色校园建设)，从而促进学校整体办学水平的提升。在这一理念与工作目标的指南下，提炼与优化了学校既存的规章制度，落实目标责任，从而增强了教职员工的责任心，如:《行政成员工作分工》、《教师业务档案管理办法》、《教研组考核办法》、《学生操行评定办法》、《德育工作方案》、《财务、公物管理制度》、《绩效考核办法》等激励管理制度，保证了学校教学教育的正常化、制度化、有序化。

　　2、重视教师队伍建设，师德师风明显好转，爱岗敬业意识增强

　　通过各种会议、培训活动主题、教研活动主题对教师进行形势政策、教学观念、教学理论的学习与教学，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。一年来，学校教师师德师风明显好转，无任何违纪违规现象，受到了学生及家长好评与社会各界的认可。

　　3、抓细抓实了法制安全保卫工作，效果突出

　　学校经常利用各种会议，对师生进行安全教学，定期开展师生安全姿势讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动主题，卫生防疫、消防溺水、保卫预防等各方面安全工作抓实抓细，卓有成效，确保了学校其它各项工作顺利推进。

　　4、将思想德育教学融入各种活动主题中，校风校纪进一步好转

　　学校开展了多种形式的教学活动主题。法制安全办通过聘请校外法制副校长，上法制课，安全姿势常识的考试、安全姿势讲座对学生进行法制教学;团支部通过每周的国旗下讲话对学生进行理想前途、感恩等思想教学;德育处通过中学生原则与日常行为规范加强了对学生礼仪常规、行为规范等教学;另外学校的“诵诗习文”活动主题不仅传承了人类文明，还丰富了师生姿势，开阔了视野，活跃了思维，陶冶了情操，提升了修养，对改善校风校纪起了极其重要的重要。现在初三诊断考试后学生纪律、学习、生活等各种秩序一如常态，充分体现了校风校纪的进一步好转。

　　5、认真落实教学教育基本标准，推行“三段九步教育法”，教育管理与教育质量取得成效

　　一年来，我校认真落实《合川区普通中小学教学教育工作基本标准》，并制定细则，制作教育工作常规记录册，精细化教育常规管理，使得教育效果逐渐体现出来。在4月23日的区教学督导检查中，督导组领导向予了我校高度评测，指出了5个亮点:

　　1、办学理念、办学目标明确，工作思路清晰，提出的“壹个中心、两个重点、三个提高，壹个特色”的工作目标具有很强的操作性，且落实得很好。

　　2、将教委的“基本标准”细化，结合自身实际，形成了物化性的如“教师业务档案”，“教育常规记录册”，且使用的很好，对促进青年教师的成长与中老年教师的吐故纳新起了极强的推ACT用。

　　3、学校校长、副校长等领导干部发挥了很好的引领作用。校长上专业课、向全体教师做科研专题培训、参加教研组听评课活动主题、批改评测学生作业等，从而让全体教师爱岗敬业意识更加增强了。

　　4、教师们自觉性较高，作业批改细致，书写的论文多篇在区级以上刊物发表，教书育人与提高自身的意识很浓。

　　5、校园文化建设最初出现自身特色，将“诵诗习文”特色学校建设与校本课程结合，加强了对学生行为习惯的养成教学，校园初步具有了书香气息。

　　在全体教职员工的共同卖力下，我校现在诊断考试成绩优异，上重点中学录取分数线(合川中学、太与中学)共72人，占参考人数的50.35%。全校总平均分居全合川区共36所初中的第7名(除去其他学校的0分学生，我校排第10名)，及格率第7名，优生率第9名，创造了我校重点中学升学比例的历史新高。

　　此外，多方搭建平台，尽力促进师生进步。在合川区教委组织的全区“我身边的好教师”征文比赛中，一年级四班陈静同学以一篇真正、感动人、典雅的文章——《咱班的“变身侠”》获取初中组一等奖。在全镇师德师风演讲比赛中，曾令英老师以全镇顶尖分获取第1名;在合川区中小学生跳绳比赛中，我校代表队获取了全合川22个初中代表队的第4名;在20xx年教师专业基本能力测试中，左强老师荣获初中政治学科第二名，唐娟老师获化学第三名，同时学校获取政治、SPT、化学学科集体三等奖。曹小林、杨占明、宋挺、彭吉勇、刘华五位老师获取了区级骨干教师称号。安万朝老师获取合川区中小学SPT教师教育基本功单人三等奖。

　　6、加强硬件建设，卖力改善办学条件。

　　积极争取上级支持，通过政府采购、招标，先后硬化了上操场，添置了篮球架，安装了防护栏，改造了学生厕所、女孩子公寓水电、学生供饭窗口，增添了教师办公室空调、厨房天然气设施、蒸饭设施，绿化了部分花台，美化了校园文化宣传栏，还想方设法让发达学校送向了我校30台PC与20套多媒体设备，一定程度上改善了办学条件。

　　三、存在的问题

　　1、班子学习还不够，自身素质还有待进一步提升，班子高效运转能力还需提高。

　　2、学校的基础设施建设与教学教育设施配备还很落后，如:没有理、化、生仪器与设备，没有学生计算机，运动场地严重不足，没有规范的音体美设备等，因此学校要求化建设任重道远。

　　3、学校留守儿童占主体，心理问题多，厌学情绪浓，而学校师资学科结构不合理，没有专业的心理导给、计算机教师、地理教师，且教改科研工进展缓慢，这些问题很大程度上影响了教育质量的提升。

　　4、学校硬件建设资金缺口比很大，一校两点使得办公经费大大增加，经费运转十分困难，学校教职工的课余生活贫乏，福利很差。加之在现行绩效考核机制下，学校在激励先进、鞭策落后方面也很难加大力度。

　　四、今后打算

　　1、以“大爱铸师魂，耕耘写春秋，甘愿守清贫”为主题，长期对教师进行师德师风教学;

　　2、积极争取上级与地方政府支持，尽也许地改善办学条件与提升教师的尊严;

　　3、学校班子要进一步解放思想、不断学习，积极主动寻觅更有效的管理办法，结合我校实际，比对区教委的教学教育基本标准，以关爱学生与提升教师的课前功夫以及学校的检查考核力度为重点，促进我校长期稳定发展。

　　以上述职如有不妥，敬请批评指正。谢谢我们!

政府领导班子述职述廉报告 第21篇

　　20xx年是落实“”规划的承上启下的决定因素之年，也是顾家店镇迎来机遇、自我加压、实现突破性发展的启动之年。一年来，镇党政领导班子在市委、市政府的坚强领导下，站在新起点、面对新挑战、谋求新跨越，紧紧围绕全年各项工作目标任务，团结带领全镇广大干部群众，齐心协力，开拓创新，认真履行职责，采取有力措施，保证了全镇各项工作任务顺利完成，顾家店镇领导班子自身廉政建设与作风建设在工作实践中得到加强与改进。现将20xx年我镇班子履行职责情况与廉政建设情况报告如下：

　　一、以抓好队伍建设为基础，着力提升班子执政能力

　　我镇始终把加强队伍建设作为推进全镇工作落实的决定因素，坚持以改进作风、优化服务、提升效率为目标，加强领导，强化教学，不断提升领导班子依法行政、科学施政、为民执政的能力水平。

　　(一)加强学习教学，班子素质综合提升。

　　面对发展任务的艰巨性、经济形势和社会管理的复杂性、姿势升级的紧迫性，镇领导班子始终注重政治理论、经济法律、公共管理等姿势的学习和积淀，综合提高履职必要的基本素养。通过党委中心组集中学习、民主生活会讨论、干部参训与单人自学等形式，坚持理论联系实际，认真学习党的xx届六中全会、市五次党代会等会议精神，把学习的过程和贯彻省、市重大决策与重要工作部署结合起来，和更好地推动全镇经济社会加快发展、迎头赶上、赶超跨越结合起来，卖力提高班子成员学以立德的境界，开阔班子成员学以增智的视野，强化班子成员学以致用的本领。

　　(二)严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。

　　按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的守则，严格执行各项纪律制度，规范决策程序。综合推进党务、政务公布，健全与完善了党内情况通报制度、情况反馈制度与重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排与较大额度资金运用，都必须由镇党政班子会议集体研究决定。班子成员之间、班子成员和机关干部、村组干部形成了互相信任、互相支持、互相谅解与批评和自我批评的良好风气。

　　(三)狠抓作风建设，工作执行力明显提高。为切实转变干部作风，确保政令畅通，提高行政效能，现在镇党委、政府结合治庸问责把作风建设当成干部管理的重点。一方面，强化责任落实。对照年度目标将工作进行量化、细化，分解落实到每个班子成员。另一方面，强化考核督办。结合优化发展环境与治庸问责活动主题，镇党委、政府严格执行班子成员周例会履职汇报与月度考核制度，加大督办督查力度，对干部职工的纪律执行、工作作风、工作绩效进行定期与不定期检查考核，将考核结果和优化发展环境奖、评先评优相挂钩。促进了干部作风明显好转，营造了人人想事、干事、成事的良好氛围，工作执行力得到进一步提高。

　　二、以抓好工作落实为重点，卖力开创经济社会发展新局面

　　一年来，党政领导班子紧紧围绕我镇“服务园区、发展自己、富裕百姓”三大目标，在全力服务白洋工业园建设发展、抓好征地拆迁工作的同时，集中力量抓工业项目建设，抓农业特色产业培育，抓财税收入进度，抓城镇建设管理，抓社会事业发展，各项工作按照既定的思路目标稳步推进，一些工作已经取得初步成效。

　　(一)在工业发展上，实现了新的突破。简而言之，可以一览为“四个三”：投产项目3个，即恒友化工五氯吡啶项目、盐酸乙醚项目，分别于现在2月、4月试生产，已实现产值3000万元;振林科技培养基用干酵母项目，现在4月投产;金福达塑料桶包装桶项目，7月底投产。签约在建与待建项目3个，即恒友企业新上6万吨年产过碳酸钠项目、新浩机械年产2万吨高强耐磨材料项目、丰利宏铸件扩规项目，其中恒友企业6万吨生产过碳酸钠项目总投资2亿元，投产后可实现年产值3亿元、税收1000万元以上，目前正在进行前期预备工作;年产2万吨高强耐磨材料项目已通过项目评审，正在选址落户中。洽谈马上签约项目3个，即年产20万吨方解石矿开发及年产5万吨超细微碳酸钙粉体材料项目、东方超市及商住开发项目、新型环保隔热瓦项目。跟踪项目3个，即宜昌建鑫实业企业(原宜昌水泥厂)年产150万吨水泥粉磨站项目;四砖转型塑料编织袋项目;欣佳宜炉具扩规项目。

　　(二)在农业发展上，着力“四抓”：一抓惠农政策落实。综合落实粮食补贴、良种补贴、农机具补贴等各项惠农富农政策，共发放各类惠农补贴资金940.45万元。二抓农业基础设施改善。投资250万元的省级连片开发项目顺利通过省级验收;建设通村公路10.1公里;“三万”活动主题清淤整治堰塘68口，投资169.78万元;投资800余万元，先后完成清水溪、马蹄垱水库除险加固工程;完成渠道清淤整治13000米、10万元;完成生态家园建设项目470户;化解3623人安全饮水问题;投资3750万元的沿江万亩土地整理项目正扎实推进，可综合改善项目区内9个村的基础设施。三抓农业特色农业培育。除做大传统的牲猪、柑桔产业外，主动对接周边园区建设，大力扶持引导蔬菜、花卉苗木等新兴特色产业发展。四抓新村庄建设。结合沿江万亩土地整理项目，科学规划新村庄建设，打造同济垸、青龙山等新农村演示村。目前，同济垸村正在进行道路扩宽，以及村庄亮化、绿化、美化工程。

　　(三)在征地拆迁上，全镇已实施了两期拆迁，一期主要是两条路，共涉及4个村236户、土地1011亩、房屋72户。目前马家铺路涉及的土地、房屋协议所有签完，地面清障所有完成;田家河大道中段土地清障所有完成，房屋应拆13户，已拆12户;田家河大道南段房屋36户，因宜昌还未纳入施工计划，同时无处安置，伺机启动，目前已先期拆除4户。二期镍基合金项目目前已启动两个阶段的征地拆迁，其中第一阶段土地协议119：123份，签订率96.7%，房屋协议45：87份，签订率51.8%;已完成土地清障1033.72亩，房屋拆迁5栋;第二阶段拆迁启动以来，已签订土地协议36份，房屋协议10份。

　　(四)在集镇建设管理上，结合征地拆迁农户的安置，卖力加强集镇管理，扩展集镇规模，改善集镇形象。在集镇管理上，成立了镇土地城建规划审查小组，实行了“三个停批”制度(对雅澧线两旁、集镇规划控制区与白洋工业园规划区内的全部新建房一律停止审批，对旧房改造、改建从严控制，逐步引导至集镇规划居民点内集中建房;对旧雅澧线以西各村建房审批从严控制;对其他各村申请新建房与旧房改造改建的，由镇分管领导与相关部门实地查看、严格把关)。在居民点建设上，规划占地面积209亩，其中独立式住宅285户，多层住宅34栋408户，共可安置693户。目前，已投入资金1534万元完成居民点征地拆迁工作，完成一期土方平整，二期土方平整及向排水、电力等配套设施正在配套建设中。

　　三、以抓好党风廉政建设为根本，卖力营造风清气正发展氛围

　　保持勤政廉政，是推进经济社会健康发展的重要保证。一年来，镇党政领导班子在全力推进经济社会发展的同时，高度重视党风廉政建设，始终坚持从严治政，抓源治本，党风廉政建设取得了明显成效。

　　(一)抓廉政责任，党风廉政建设责任制进一步落实。坚持廉政建设和各项工作同安排、同部署，年初和每个班子成员、各村以及镇属各单位签订党风廉政建设责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作机制。领导班子成员能够按照“一岗双责”的标准，在严以律己的同时，对分管单位与联系村组的廉政建设切实严格标准，经常教学提醒，强化检查督促，以廉政责任的落实促廉政建设，坚决纠正不正之风。

　　(二)抓治庸问责，干部作风与工作效能进一步提升。现在以来，我镇以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为目标，结合我镇工作实际，将治庸问责纳入常态化管理轨道，不断强化工作职责，完善工作措施，深入推进优化发展环境工作，有力促进了机关干部、各单位与部门强化责任意识，加强机关效能建设与干部作风转变，进一步提升了行政效能与服务质量，进一步提升了制度的执行力。截止目前，我镇采取定期督查与不定期巡查的办法，发现值班履职差点位等违反治庸问责规定的行为，严格对其实施了问责与全镇通报批评。

　　(三)抓专项治理，纠风惠民工作绩效进一步凸显。一是认真开展强农惠农政策落实情况的检查。对20xx年来各项强农惠农政策与资金落实情况开展拉网式检查，对出现虚报粮食种植面积的进行了清退，清退资金1831.83元。粮食直补、良种补贴、农资全面补贴、退耕还林补贴、生态公益林补贴均以“一折通”的形式直接划拨到农户，没有出现挤占挪用、强行抵扣等现象。二是扎实开展了医疗购销与医疗服务中的不正之风专项整治。三是开展了农作物种植面积复核检查。查出违规面积9亩、涉及农户2户，资金已所有收缴并上解市财政。因征地拆迁核减农户230户，核减土地承包面积360.64亩。四是开展了农村“三资”管理自查。全镇到期10宗，已经从头公布发包7宗，增加集体收入20.5万元。因发包期过长、发包金额较低、发包程序不规范否决3起。五是认真开展了着力化解发生在群众身边的腐败问题与严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理两个活动主题。通过专项治理活动主题干部思想作风进一步好转。

　　(四)抓源头治腐，基层腐败现象进一步遏制。一是加强制度建设。建立健全了来客招待、车辆管理、信访接待、干部考勤等内部制度，严格执行“三重一大”、“财务管理审批”、经费包干运用责任制度，强化资金监管，提升资金运用效率。同时严格执行“村财镇管”、“村账镇审”，充分发挥村监督委员会职责，加强村级理财管理，以重点村、拆迁村、矛盾突出村为重点，加大村级财务审计与公布力度，有效预防了腐败现象的发生。二是认真开展“十个全覆盖”演示点创建工作。重点抓了同济垸村、青龙山村廉政文化进农村、党务、村务公布演示点建设。同时，结合召开主题，对全镇17个村的党务、村务公布栏进行了升级。三是深入开展惩防腐败体系建设。我镇以“认真学习贯彻《规定》，促进干部廉洁履职”为主题的五周年成果展，在枝江市惩防腐败体系建设五周年成果展上受到好评。四是扎实推进两大中心规范化建设。便民服务中心以规范步骤、优化服务为目标，一方面充分发挥村级组织便民服务的基础作用，一方面不断优化服务步骤，拓展服务内容，提高服务质量;招投标中心以健全机制、规范程序、强化监管为主要任务，凡投资额度在5万元以上的项目，均在镇招投标中心招标建设;投资额度较大的项目按规定在市招投标中心招标建设。现在以来，我镇先后有10个项目进入该中心开展招投标，实现了阳光操作、公布透明。

　　(五)抓案件查处，反腐败全面效应进一步显现。一是拓宽信访举报渠道，超前防范，解决矛盾。近年来，我镇不断拓宽信访举报渠道，先后在全镇17个村与镇机关设立举报箱，公开了举报电话，坚持领导接访、带案下访、上门回访的各项制度，高度重视初信初访工作，妥善化解初信初访问题，有效避免了越级上访、集体上访事件的发生。二是加大案件查处力度，惩处壹个，教学一片。近几年来，镇纪委按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的守则，充分发挥牵头作用，重点查处违反财经纪律、损害人民群众利益的案件。20xx年，我镇办理各类案件14起，收集有价值案件线索3条。其中，办理历年遗留案件3件，当年信访案件8件，当年违纪查处案件3件，其中，已办结2件，1件正在调查核实中。

　　一年来，大家虽然做了一些工作，克服了一些困难，取得了一些成绩，但和市委、政府的标准相比，和全镇人民强镇富民的期盼相比，还存在一些不要忽视的问题，主要表现为：一是党风廉政建设措施上要进一步创新;二是镇、村两级财务管理还需进一步完善;三是源头治腐力度有待进一步加大。

　　已经胜利召开，大家要深入贯彻落实党的精神，继续围绕“服务园区、发展自己、富裕百姓”三大任务，坚持经济建设与廉政建设两手抓，抢抓机遇，迎难而上，勤政廉政，奋发有为，卖力推进经济建设与党风廉政建设再上新台阶。

　　述职人：

　　X年XX月XX日

政府领导班子述职述廉报告 第22篇

　　20xx年，区机关事务管理局在区委区政府的正确领导下，严格按照目标任务开展各项工作，现就领导班子履职情况给全体职工做如下汇报。汇报内容主要涉及20xx年目标任务完成情况，全年相关数据预测，部门内部管理情况及存在的问题。

　　一、20xx年目标任务完成情况

　　共设立五项重点目标任务，以下是目前进展及预计完成情况。

　　(一)区级重点-推动节约型后勤服务建设。

　　目前进展：

　　1、规范采购步骤，完善规章制度。

　　强化采购中心制度建设工作，以《中华人民共与国政府采购法》为指南依据，结合财政部20xx年新出台的《政府采购非招标采购方法管理办法》，不断规范采购步骤，健全与完善相关规章制度，完成了《区政府采购中心工作指导》的印制发放，使采购工作的每壹个环节均“有法可依、有章可循”。一是新增了《区政府采购中心投标人考核管理办法》。二是修订了《区人民政府采购工作规程》、《区政府采购中心采购工作步骤》、《区政府采购中心投标资质审核步骤》及《区政府采购中心采购合同履约与验收管理办法》。三是规范了基建类招标文件模板，改进评标方法。2、加强管控，理顺基建招标协作关系。

　　基建类项目于20xx年8月划归至采购中心实施招标，规范基建类招标文件模板，提升投标文件对技术方案的标准;改进评标方法，加强评标提问环节，改变投标人“重价格，轻方案”的错误观念。平滑地完成了工作过渡与衔接，理顺了基建招标协作关系。3、将宣传融入采购环节，强化依法采购意识。采购中心通过制作并不收费发放《区政府采购工作指导》，不断加强政府采购工作的宣传与推广工作，省级报刊《北疆晨报》于20xx年10月14日对本次验收进行了报道，对采购中心“重服务、重监管、重效果”的工作态度予以了高度肯定与好评。4、完成了《区政府20xx年条幅、展板及印刷定点项目》招标工作，由分散采购转为集中定点采购。充分发挥了规模采购效应，有效地节约了财政资金，提升采购效率，规范采购市场，遏制采购领域的不正之风。

　　(三)部门重点-车队服务外包的监督管理

　　目前进展：认真履行对车辆服务外包的监管职能，每季度对捷安企业开展内部管理情况与服务质量的监督检查，确保安全行车与服务质量。目前已开展3次集中检查，对检查出的问题给其发布整改通知，次月收集整改报告，对整改情况进行复查。目前，捷安企业已经适应了车辆外包管理玩法，外包驾驶员逐渐认可捷安企业，车辆外包工作趋于稳定运行。目前各部门实际发生行车费用(包括超小时、节假日加班)符合工作实际，截至10月25日支出车辆服务费6684517.20元。7月最初对车辆运用情况实行GpS监控，通过核对行车轨迹，重点查看车辆节假日加班，超小时运用情况，并标准用车部门每月填写车辆超小时运用登记表，详细注明超小时原因、用车时间，运用人，进一步防范车辆监管漏洞。集中通报4起违规用车现象，并对相关驾驶员进行处罚与教学，杜绝公车私用，起到警示作用。

　　(四)部门重点-物业服务的专项管理(水电专项管理、零星维修、合同签订、绿化水费的收取)

　　目前进展：

　　1、用水、用电管理：严格按照水电管理年度工作计划、水电专项监督管理办法，严格采用事前检查、事后核实的管理方法，确保区政府管辖内水、电设备正常运行，认真执行每月进行一次用水、用电安全检查工作、对于检查中出现的问题及时做好资料收集、取证工作，认真完成水电管理全面服务工作。目前，区物业管理中心已完成57个政府管辖内的用电区域与68个政府管辖范围内用水情况每月一次集中大检查工作。

　　2、零星维修：做好突发性零星报修、维修应急工作，严格按照报修、维修程序，始终保证有专线联系、有专人化解、24小时通讯设备畅通，及时有效处理区管辖范围内的零星维修工作。

　　3、后勤、收费管理。严格按照《水电专项监督管理办法》规定，认真做好管辖范围摊位费、房屋租赁费的收取，用水、用电协议的签定、房屋租赁合同的签定，水、电费的收支核收、核算工作，零星水、电费的收取收费工作。妥善处理各单位的往来工程款项的收支。确保水、电、维修、充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量，拧成一股绳劲往一处使;在坚持守则的同时，加大各项收费力度，充分发挥财务的核算和监督职能;按时到上级财政部门领取收费票据并做好票据的核销工作。票据签收做到按程序审批;收回的现金及支票及时上报区财政部门并纳入银行帐户，不留现金。按时完成区政府与物业管理中心的水、电费的收、支台帐，按月做出总收入、总支出报表;做到购置材料物品必须经物业管理中心领导审批后方可购买。在材料支出方面坚持做到合理的使用每一分钱。截止现在9月，非税收入合计501358.9元，收款收据合计1499339.69元。

　　(五)改进提高-鑫塔物业服务质量的监管。

　　目前进展：根据年初目标任务安排，为保障区物业管理中心管辖区域内办公楼的财产安全、保安与保洁卫生的质量，严格按照《保安保洁考核管理办法》，改进服务费用的核算方法，执行物业管理考核办法的相关规定，认真完成每月的卫生监督工作。每月1至2次不定期卫生抽查、次月一次卫生复查工作。按时做好每月检查、抽查、复查工作的各项资料收集工作。对于检查中存在的问题及时处理化解，因检查中发现的问题始终不改的，及时和鑫塔物业企业及保安企业等外包服务单位的有关负责人沟通，并限期整改。始终将考核分数和管理费用挂钩，从而进一步加强对政府外包服务的监督考核力度，确保外包服务工作不断进步。截至目前已顺利完成外包服务工作质量的监督考核工作。

　　(六)消防设备安全检查。

　　严格按照消防器材运用规定、消防设备安全检查、认真填写消防器材更换资料，通过历次的检查，不仅摸清了辖区各建筑消防设施情况，同时也有效整改辖区建筑消防设施火灾隐患，综合提高消防安全管理水平，使建筑消防设施的日常监管行为逐步规范化、制度化，为辖区内消防安全形势持续稳定奠定了坚实的基础。

　　二、全年相关数据统计及预测

　　1、政府采购。

　　截止10月底，区政府采购中心根据采购办下达的采购计划稳步实施招标工作，完成总预算金额3467.68万元(含协议供货)，实际采购金额3046.92万元，节约金额420.76万元，节约率12.13%。其中货物及服务类组织招标采购82次，完成总预算2689.25万元，实际采购金额2331.14万元;协议供货预算金额778.43万元，实际采购金额715.78万元，其中办公家具类采购完成预算金额352.10万元，实际采购金额308.42万元;办公自动化类采购完成预算313.16万元，实际采购金额298.63万元;电器设备类采购完成预算金额113.17万元，实际采购金额108.73万元，采购完成率100%，及时率100%，满意率96%以上，每季度采购报表编报及时准确率100%。基建类组织招标采购24次，完成基建项目预算造价938.85万元，实际中标金额898.25万元。

　　2、物业后勤服务。

　　20xx年签订机关各类物业服务合同共计9份，全年物业服务外包费用支出3071.96万元，涉及机关各办公楼保洁、保安服务及用人服务。收取房屋租赁费79.39万元(收取物业房屋租赁金31.59万元，收取新车队房屋租赁金16万元，收取市场房屋租赁金31.80万元)。各类后勤保障维修共计实施1345次，维修费用约28万元。每月水、电抄录完成率100%。在廉租房管理方面，签订租赁协议书12户，续签东城花园21套，完成物业管理中心统计东城、东滨居住到期用户数据工作。对于符合入住条件人员及时办理入住手续，每季度对入住人员进行登记检查，覆盖率100%。每月开展物业服务质量监管，办公楼的检查覆盖率100%。管辖内的办公楼楼内消防设施情况，共计摆放灭火器539瓶，完成更换过期、气压不足等不合格灭火器269瓶，累计发现安全隐患13处。

　　3、车辆服务。

　　截至10月，车队安全行车里程数约68万公里，油耗费用约105.25万元，维修费约53.49万元，车队保险费用约13.58万元。

　　三、20xx年部门管理工作情况

　　1、认真执行iso9001质量管理体系要求标准，着重抓内部管理的规范性，完善管理制度，落实岗位责任，改进业务步骤。

　　在政府采购方面，根据业务需求完善了《区政府采购中心监督管理制度》、《区政府采购中心考勤制度》、《区政府采购中心采购合同履约与验收管理办法》。物业管理方面制定了《物业外包考核管理办法》，用以加强物业服务的质量监管。车队方面，建立车辆服务外包管理办法，加强对外包车辆服务质量的监管，同时升级了相应的车队管理制度来加强运行成本的控制及行车安全的保障。

　　2、认真开展内部绩效考核，加大日常考核比重。提升了对部门绩效考核的重视程度，年初修改完善《部门绩效考核办法》，使对部门职工的考核要求清晰，证据充实。通过日常考核、单人评测、民主测评、组织测评相结合，确保了考核的客观公平，体现奖惩分明。

　　3、进一步加强党风廉政建设，改进工作作风。开展岗位风险摸排及预防职务犯罪工作。为切实让部门抵御风险的能力得到提升，各部门各岗位均严格按照《政府采购风险防控步骤》、《车辆油耗风险防控步骤》、《维护保养风险防控步骤》进行防控。

　　4、服务质量的提升。政府采购中心通过提升对供应商的管理能力来提升服务质量。一方面针对采购单位反映的货物品质、服务水平、售后服务等问题，利用供应商满意度调查，对相应供应商进行通报、处罚。在年底将进行供应商全面考评，掌握供应商信誉、能力。另一方面对有关供应商违规操作的情况，严格按照相应程序处理。物业在服务监管上采取日常检查与季度抽查相结合的方法对鑫塔物业服务质量进行监督考核，非常是在日常检查中，各办公楼主要负责部门对服务情况的考评意见成为重要依据，使考核结果更为客观。车队在服务质量的提升上则侧重于以走访的方法进行，掌握驾驶员服务情况，部门用车的难处，根据走访情况在实际工作中在车辆的供应与驾驶员管理上进行调整。

　　四、群众路线教学实践活动主题

　　按照全区群教工作总体安排部署开展群众路线教学活动主题，领导班子及单人不逃避、不隐瞒，认真查摆问题，均在15条左右，认真撰写对照检查材料，材料修改次数均在8次以上。通过活动主题的开展，党员领导干部在政治理论水平、党性素养、为民服务意识等多方面都发生了不小的改变，并悉心接受群众提出的批评意见，结合单人查摆制定整改清单，在部门内网进行公示。通过开展群众路线活动主题，全局工作作风得到明显改善，服务群众的意识得到提高，起到了效果。

　　五、存在的问题及改进措施

　　1、专家库存储量不足。具备相关行业资质的评委专家较少，评委挑选范围局限性强、评标专业性较低。

　　改进思路：采取“走出去”SLG，邀请市政府及公司的专家评标，提升评标专业性。同时对专家资质备案，建立《区政府采购工作专家库》。

　　2、廉租房管理职责不明确。廉租房的入住审批由区生肖关部门把关，固定资产由机关事务局进行管理，目前24套廉租房小区的物业服务尚没有具体服务单位，物业费收取有一定难度。

　　改进思路：提议将廉租房的物业服务进行外包。

　　3、生态园林绿化水费收缴困难。生态园林绿化水费的承包合同由区园林局与区农牧局签订，我局现在一直代收绿化水费，水费收缴有一定困难。

　　改进思路：提议绿化水费的收取工作由园林局或农牧局在结工程款的时候从款项中直接扣除，避免工程队交绿化水费时与我局发生矛盾，以各种理由拖欠绿化水费。

　　20xx年，区机关事务局领导班子精诚协作，团结一致，顺利完成了既定的各项目标任务，取得了一定的成绩，同样也离不开全局各族职工的支持与卖力。在20xx年，区机关事务局领导班子将继续立足本职工作，发挥服务意识，团结全局各族职工共同卖力，再创佳绩。

政府领导班子述职述廉报告 第23篇

　　各位同志们：

　　我们好!

　　我自从20__年起最初担任__一职，已经有__年了。现在，我在企业全体干部职工的大力支持与帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学发展观活动主题为主线，充分发挥与调动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范、提高、跨越”三年发展SLG的良好开端，坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的公司宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，公司保持了良好的发展势头，两个文明建设效益显著提升，得到了各级领导的肯定与广大职工的认可。现在企业无重大人身伤亡事故，达到了五零一低的安全责任目标。企业各项工作均取得长足进步，今年我将工作情况汇报如下，请予评议。

　　一、树立信心，明确目标，卖力完成全年工作任务

　　在现在的工作中，继续解放思想、转变观念、实事求是、和时俱进。坚持发展是企业各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量公司优劣的要求，坚持以人为本是公司发展的管理理念，加快企业的体制改革与机制创新进程。卖力实现企业全年资产经营目标，促进企业系统的综合协调发展。

　　现在，企业高度重视供热区域热力管网和用户的开发，它是壹个热电公司不可再生的资源，要加强热力管网的建设与资源的整合力度，主动承担社会和公司责任，规避眼前和短期效应，积极开发供热市场，尽也许减少投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中，我认为必须树立大局观念与忧患意识，无论是管理部门还是公司负责人，要心系社会、心系公司、心系职工，抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去几年来企业在热力市场发展过程中的教训。企业通过加大力度促进电站服务产业的发展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调发展的产业格局，积极寻觅粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。

　　二、加强企业各项工作建设

　　(一)安全生产管理上。大家继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家《安全生产法》与企业安全工作的各项安全生产管理制度，综合实施企业年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合公司自身特征，不断健全、完善各项安全管理制度与监督体系。认真落实各项安全措施，进一步提升企业系统安全管理水平。

　　(二)在机组关停工作上。企业各级领导与部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不可避免的，我与企业领导班子成员认为，正视现实，积极应对。要将此项工作作为企业的头等大事来抓。现在，企业成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上与市政府的支持。完善与修改关停方案，积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护公司与职工的合法权益。

　　(三)在信息化建设上。企业各级部门充分认识、高度重视企业系统信息化建设的重要性与必备性，加强对公司信息化工作的管理。企业利用自身完善的公司信息网站，进行oa办公系统建设，通过互联网络形成企业系统的“虚幻”内部网络，使企业系统公司之间，在公司内外部传递数据信息，确保数据信息足量、及时、准确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，基本实现自动化办公体系。

　　(四)在人力资源管理上。大家继续按照现代公司制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的标准，规范法人治理结构。深化企业的机构人事制度改革，以提升人力资源效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。对企业的管理人员实行定量考核和定性评测相结合的考评制度，建立了企业高、中级管理人才培养、储备制度。

　　三、进一步加强领导班子与干部队伍建设

　　我单人对企业干部的标准是：讲政治、有本事、肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是“出主意、用干部、抓保障”，对干部运用首先是德才兼备。当前，大家干部队伍总体上是好的，能按照上级党组与企业的标准，围绕公司的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，和公司发展的标准相比、和承担的责任相比、和职工的期望相比，仍存在不要忽视的差距与问题：一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神与企业重大决策中理解差点位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、公司之间相互推诿扯皮，影响工作的开展;二是自身标准不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竞争意识、效益意识与忧患意识不强，管理粗放，公司的效益、生存、发展等方面的压力体现差点本岗位，缺乏紧迫感与责任感;四是管理理念陈旧，从生产型给经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获;五是工作要求不高，标准不严，当好人，人情高于制度，化解矛盾与处理问题的能力不强，影响全局工作;五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主动性与积极性，不能用当前的现实解放思想、考虑问题，用新的观念寻找化解困难的对策;六是表率作用不强，不深入群众，调查研究，工作浮在面上，凝聚力、战斗力不够;七是克服困难、战胜困难的勇气与信心不足，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正;七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象;八是传统意识、陈旧意识严重，看差点社会的发展，对形势认识不清，我行我素等等。这些问题在企业各级领导干部中都不同程度地存在，如不及时化解将会严重影响公司的生存与发展。

　　现在根据企业领导班子建设的实际情况，采取明确分工、加强考核、定期讲评的办法，健全责任制，重点化解领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题，真实把企业与各基层单位领导班子建成坚强的领导核心与战斗堡垒。

　　四、要加强精神文明建设，树立公司新形象

　　针对企业生产经营的困难局面，企业党、工、团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想与职业道德建设，积极营造人企合一的公司人文环境，引导职工为公司走出困境出力献计。以“诚信、高效、团结、给上”，“责任、诚信、与谐、共赢”的公司精神与理念为核心，丰富公司文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动主题，促进职工的身心健康，增强职工的凝聚力。

　　同志们，在现在的工作中，__企业全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实、一步壹个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让大家紧紧团结在一起，从今年做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去创造新的业绩，争取企业实现新的跨越!

政府领导班子述职述廉报告 第24篇

　　在任职期间，主抓党建、村建工作，分管组织、宣传、_等工作。在县委及乡党委的直接领导下，和其他党政班子成员一道，团结与依靠广大干部职工及人民群众，紧紧围绕县委及乡党委工作思路，尽自己的卖力，尽职尽责，尽心尽力地做好主抓与分管的各方面工作，牢固树立求真务实，深入实际，廉洁自律，勤政为民的良好形象，为全乡的社会各项事业健康发展献计出力。时刻以党员领导干部的要求检查对照自己的一言一行，在工作、学习、生活与纪律等各个方面严格标准自己。卖力为职工群众解决矛盾，排忧解难，鼓舞斗志，齐心协力谋发展，促进全乡党建工作和经济社会事业建设协调发展。

　　一、本人政治品质与道德品行方面的表现情况

　　为使自己能适应繁杂工作，我始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑，坚持以自学为主，充分利用参与各种培训与会议的有利时机，不断加深理解与拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中非常注意四方面的学习。一是自觉坚持基本理论与基本姿势的学习。积极参与乡党委理论中心学习组安排的集中学习，同时坚持自学，进一步加深对党的基本理论与党的基本姿势的理解认识，以不断增强使用马克思主义的立场，观点与方式的能力，并结合工作的实际，拟定计划，撰写学习体会。二是卖力坚持时事政策的学习。在繁杂的日常工作中，坚持认真阅读上级党委政府的文件与党报党刊，及时认真地知道把握上级党委政府的决策与意图，把握党的基本方针与政策。时时保持清醒的政治头脑，在讨论决定有关具体问题上，能坚定地站在党的守则立场上，坚持真理，讲真话，说实情，不随波逐流，见风使舵，自觉维护党委政府的权威，服从党政一把手的领导，虚心听取其他班子成员及干部职工的意见提议。三是虚心给身边工作的同志与群众学习，给实践学习，做到取长补短。四是尽力坚持业务姿势的学习。在工作之余，尽力抽空坚持卖力学习和本职工作相关的业务姿势、法律姿势、科技姿势与经济姿势，以不断提升自身的政治业务素质应变能力，适应新形势发展的需要。

　　二、工作开展情况

　　现在以来，在上级党委的坚强领导下，我切实履行抓党建工作分管领导的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全乡党建工作取得了新的成效，获取全县全面考评三等奖的佳绩。

　　1、强化认识，教学实践活动主题成效显著。坚持立足当前、着眼长远，结合特色及当前新形势、新标准，以化解“四风”问题为导给，从“为民”角度起航，深化活动主题含义。在全县率先创建“网上党支部”，强化党员在线学习探讨，耳听八方提高干部思想认识与服务意识;建立“征求意见点”，畅通群众反映意见渠道，并利用乡网上党支部、网上党支部QQ群、网络邮箱等载体收集各方意见;扩大群众参加面，以群众满意为目标，抓好民生实事整改活动主题，采取“群众面对面”的方法进行满意度测评，对群众不满意的事项进行逐一整改。

　　2、强化措施，“三送”工作纵深推进。创新工作思路，大力实施“点、线、面”工作法(即：“点”上解难事，结对联户全覆盖;“线”上建机制，四级联动常态化;“面”上求发展，“五位一体”大发展)，有力提高了“三送”工作全覆盖、常态化水平，做到了每位干部都参加联系服务群众、每户群众都有干部联系服务，使得“三送”工作，已成为新时期做好群众工作的有效抓手，成为党的群众路线教学活动主题的生动实践。

　　3、多管齐下，软弱涣散党组织有效整顿。村在往届换届因宗族房份势力干扰被列为软弱涣散党组织。针对该村干部力量薄弱的问题，创新村级后备干部培养机制，通过“三荐三评三定”(单人自荐、联名举荐、组织主推，“两会”述评、全面考评、群众测评，定人帮带、定期培训、定岗锻炼)玩法，推选出优秀村级后备干部。突出抓好便民服务平台建设。积极筹集资金25万元，新建全县一流便民服务平台。争资62万元，对陈屋道路、林屋小组至岗鼓山通组道路、大瑞山道路等总计5.9公里道路进行硬化。

　　4、精心筹划，“两委”换届工作稳步推进。把好预备关，组织专门业务培训，动员乡机关干部逐村走访座谈，掌握现任班子基本情况，摸清党员群众的真正想法，同时宣传换届政策。把好审查关，严格根据“两委”任职条件，充分听取纪委、信访、公安等部门意见，加强对“两委”候选人的资格审查。把好程序关，从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节与每个过程,都按程序民主公布,阳光透明。经过精心的组织实施，全乡支委换届已经圆满结束。

　　三、作风建设及廉政建设方面的情况

　　一年来，我始终不忘自己是党员领导干部，是人民的公仆。始终坚持对自己高要求、严标准，时刻警醒自己，在工作中卖力做到求真务实，深入实际，贴近群众，积极宣传党与政府的主张，贯彻落实党委的工作思路与各项目标任务，摆正位置，当好书记、乡长助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有复杂疑难问题时能够身处第一线，从不推卸责任或转嫁责任，从不搬弄是非，从不背后做ACT;能够和同志们保持经常性沟通，力争做到相互理解、相互支持。具有强烈的事业心与工作责任感，一心扑在工作上，经常性地工作在一线。工作中，注重科学决策、民主决策，善于调动干部的工作积极性。平时注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自己的身份，卖力做到慎言、慎行、慎独，在思想上、行动上严格标准自己，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规与各项规章制度，自觉抵制歪风邪气，为人厚道，公道正派，接近群众，待人诚恳，团结同志，在干部与群众中有良好的形象与口碑。

　　四、主要缺点与不足以及原因解析

　　工作上虽取得一定成效，但仍存在一些不足。一是思想仍然不够解放，创新发展的意识不强，经验办事较多，工作耗费精力往往很大。二是工作中时有出现急躁情绪，工作方式与多元方法仍不够活。

　　原因解析：作为一名_员，我基本能做到坚持党的基本路线与基本纲领。随着改革放开与深刻的社会变革，自己慢慢轻视了理论学习，成天忙于会议、应酬与检查，放松了对主观世界的自我教学、自我约束、自我改造与自我完善，没有完全树立科学正确的马克思主义世界观、人生观与价值观，也不能用马克思主义立场、观点与方式解析判断现实生活中出现的各种复杂问题。在工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力与精神支柱有不牢的苗头，在工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，没有战胜困难的动力，理想信念坚守不够。

政府领导班子述职述廉报告 第25篇

　　20--年是大家汶河街道发展进程中极不寻常的一年，是克服各种困难，调整蓄势奋力爬坡的一年，也是经济与社会各项事业发展更快、发展势头最好的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道班子全体成员认真贯彻“三个代表”重要思想与党的xx届五中全会精神，紧紧围绕“全力争先进位，实现跨越发展”的总目标，狠抓招商引资、改革解困与社区创建三项重点工作，积极寻觅新形势下街道社会化管理的新路子，综合推进改革、发展、稳定的各项工作，实现了经济指标快速增长，促进了社会各项事业的综合进步。

　　1、开拓奋进，经济指标实现了超历史、跨越式发展。全年共完成工业产值3100万元以上，同比增长150以上，销售3050万元以上，同比增长160以上，新增规模公司1个;完成商贸营业额7582万元，同比增长100以上，增幅列全区第一;完成固定资产投入4030万元，占年计划的237;实现属地国税收入571.94万元，同比增长了27.1，地税收入1044.29万元，同比增长了48.1;认真组织开展增收节支活动主题，想方设法开源节流，实现了全年收支平衡、略有节余的财政收支目标。

　　2、内引外联，招商引资取得明显成效。坚持把招商引资作为街道三项重点工作的重中之重，强化招商意识，形成人人都是招商主体，个个都是投资环境的浓厚氛围;发动招商攻势，开展“烟花三月”旅游节招商活动主题与招商引资“百日会战”，扩大客商源、项目源、信息源;狠抓项目落实力度，做到项目定人，责任到人。在街道上下的共同卖力下，街道民资、外资引进均实现了几何倍数增长，全年共引进力联集团、中广置业、联通建筑装潢、天缘宾馆等民资项目73个，注册资本8150万元以上，占年计划的417，增幅与绝对值均居全区前列;引进艾森机械、旭豪彩印包装、彩虹酒吧、蓝色之星等外资项目4个，合同利用外资351万美元，占年计划的117，实际利用外资18.8万美元，实现了街道历史上外资引进真实意义上零的突破。

　　3、攻坚克难，改革解困取得新的突破。按照全区深化公司改革工作的总体标准，全力开展改革解困“百日会战”，困扰街道多年的塑料十厂与华利塑料制品有限企业破产清算工作基本完成，绝大多数职工实现了两个了断;广陵区油漆化工企业在列入全区改革计划的九家公司中率先完成改制任务，目前正在积极进行债权债务清理与资产重组工作;三轻机厂土地权属问题经多方追根寻源，已得到确认;文化彩印厂改制回头看正在进行之中;气雾剂厂、淮海饭店、南湖饭店等公司的历史遗留问题在街道的积极卖力下，正逐步得到彻底化解;乐群幼儿园等事业单位改革也进行了积极的寻觅。

　　4、迎难而上，社区创建取得新的进展。狠抓社区硬件设施改造，有型社区建设初见成效。在街道与社区财力十分困难的情况下，通过多种路径，累计筹集资金60多万元，对南门街、常府、树人苑、旌忠寺、石塔5个社区进行了硬件改造，共新建、改建、扩建办公用房近860平方米，全部创建社区办公条件所有达到了“六个一”要求，5个社区均顺利通过了区文明委的考核验收。加大软环境建设，大力开展社区服务、社区文化、社区卫生、社区环境、社区治安建设，有力地改善了社区人居环境，提高了社区形象，增强了社区凝聚力，街道被评为“江苏省社区建设演示街道”，荷花池社区被评为“江苏省社区建设演示社区”。加强社区干部队伍建设，社区工作者素质明显提升。全年共调整、提拔、探讨社区干部8名社区干部在群众中的认可度达到了99，荷花池社区居委会主任伏正予还被中组部、国家民政部评为“全国优秀社区工作者”。

　　5、众志成城，防非抗洪取得综合胜利。面对突如其来的非典疫情，街道上下沉着应对，群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参加，全天候监测，全方位保证，形成强大合力，筑起牢固防线。在社区内3220多名外来外归人员回扬的情况下，做到了5个“壹个不漏”与“一对一”跟踪，圆满完成了淮海路42号的隔离看护任务，实现了“零病例、无疫区”的重大胜利，荷花池社区还被评为全省防非工作先进集体，受到了省长梁保华，市委书记孙志军等领导的高度赞扬。在百年罕见的特大洪涝灾害面前，街道全体同志齐心协力，迎难而上，日夜奋战，严防死守，先后投入10多万元，购买调拨水泵78台次，排除受涝面积29110平方米，围水面积44650平方米，出动抢险突击队近万人次，撤离转移群众26户131人。

　　6、勇于寻觅，属地管理不断深入。通过开展社区全员信息分类管理、下岗职工托付管理、失业职工与“人户分离”居民的移交管理、社区流动人口“一站式”管理活动主题，走出一条“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口和计划生育工作的新路子，加速了计生工作的提质与扩容。以创建“平安汶河”为抓手，大力开展治安防控体系建设，落实“两劳释放”人员与“某功”练习者的安置帮教措施，加大司法民调力度，推进“四五”普法与依法治街工作，取得了明显成效，顺利通过了市创建平安街道考核组的检查验收，全年新增报警器、监控367个，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四条平安大街，秦淮花苑壹个技防小区，辖区刑事发案率和去年同期相比下降了19，破案率上升了20。

　　以做好军事斗争为主线，突出抓好基层武装部规范化建设，率先成立了街道武委会与汶河路女子民兵连，圆满地完成了上级赋予的民兵工作属地化管理试点，兵役调查登记、辖区防空袭疏散预案的修定、演习与冬天征兵等各项任务，去年共给部队输送新兵30名，连续13年保持了市区先进单位荣誉称号，连续17年无责任退兵，连续4年保持了“双拥模范街道”称号。以创“全国园林先进城市”、“人居完美环境城市”、“全国生态模范城市”为契机，动员辖区单位与社区居民大搞爱国卫生运动，新建垃圾房23个，翻建、改建道路10多条，有效地改善了人居环境与投资环境，街道被评为“江苏省星级卫生先进街道”。积极落实《中华人民共与国安全生产法》有关规定，强化安全生产的责任意识，全年无一起安全责任事故。

　　7、情系百姓，关注民生扎实推进。大力推进再就业工程。全年共举办各类培训31期，培训人员2202人次，其中，下岗失业人员技能培训11期，培训人数达680人，合格率达100，再就业率达90，挖掘社区就业岗位1113个，安置下岗失业职工620人，发放《再就业优惠证》860本，扩保续保625人,街道被市政府评为再就业先进集体。全力做好退休人员进社区工作。全年共接收进社区退休人员3500多人,做到让进社区的退休人员放心、安心。综合落实弱势群体的帮扶工作,共办理低保441户,发放低保金86万多元,办理残疾证80本,赠送残疾轮椅车30辆,办理老年优待证2100多本，为122户人均住房面积在8平方米以下的住房困难户申请了廉租房与定销房。积极开展访贫问苦活动主题，共走访慰问特困户654户，发放慰问金、慰问品折合人民币67000元。

　　8、不断创新，党建精神文明建设深入开展。积极寻觅非公经济党建与社区党建工作的新思路，全年新建非公经济党支部1个，对用工人数在100人以上的20家非公公司下派党建指南员8名，新成立社区党建工作联席会5家，荷花池社区、通泗社区被区委组织部命名为首批“红旗社区党支部”，南门街等5个社区已顺利通过了“红旗社区党支部”考核验收。综合开展党员分类管理工作，对社区在职党员、新经济党员、下岗失业党员、离退休党员、流动党员、个私党员进行“登记管理”，分别建立了党员联系卡。积极开展丰富多彩的科普、法律、文体、卫生“四进社区”活动主题，结学习xx大与“三八”少妇节、社区文艺节、敬老节等重大节日，先后举办了“长江钢业杯xx大姿势竞赛”、“中老年少妇健身展示会”、“迎七一，学先进，夺取双胜利”座谈会、“欢迎您，进入社区的退休人员”等50多场内容丰富、形式多样的活动主题，提升了居民对街道、社区的认同感，荷花池社区被评为江苏省科普文明社区。

　　大力实施现代市民教学工程，开展以基本理论、基本技能、基本市情、基本常识、基本道德为主要内容的教学活动主题，提高市民素质。美食街流动人口市民学校被国家文明委确定为“两大教学工程”100家金点子之一。切实加大宣传力度，全年街道在市级以上媒体宣传报道达300篇以上，有力地提高了社区形象。街道工会、共青团、妇联组织也都按照各自章程充分发挥自身优势，开展职工教学、扶贫济困、青年志愿者服务、青年人力资源开发、社区团建、关心下一代、幼儿教学、创建巾帼文明社区、巾帼演示岗、五好文明家庭、文明楼幢等特色活动主题，有力地推动了街道各项工作的综合开展。

　　9、求真务实，党风廉政建设取得新的成绩。坚持党要管党，从严治党与标本兼治、全面治理的方针，积极寻觅新形势下党风廉政建设与反腐败斗争的新思路、新路径，强化党员干部廉政教学，落实廉洁自律各项规定，先后下发了《党工委议事规则等五项制度》、《关于加强街办财务管理和核算工作暂行规定》、《政府采购管理暂行办法》、招待慰问费预报制度、《加强房屋资产管理运用暂行办法》、《关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴办法的实施意见》、《关于汶河街道选人用人暂行规定的通知》与《街道机关考勤制度》等一系列制度。围绕经济建设中心，对招商引资、公司改革、社区创建三项重点工作与街道行政服务中心开展效能监察，有力地促进了各项工作的开展，街道行政服务中心被市纪委作为全市行政审批改革先进单位在全市作探讨发言。综合加强信访工作，完善领导干部信访接待日制度，落实信访工作责任制，及时解决越级集访、重复上访，维护了社会稳定。

　　过去的一年，可以说是大家汶河街道全力拼搏的一年，团结奋进的一年，跨越发展的一年。去年各项成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，全区各部门大力支持;离不开街道上下的共同卖力，团结拼搏。成绩来之不易，经验弥足珍贵。

　　在看到可喜成绩的同时，大家也清醒地看到，虽然去年经济指标实现了高速增长，但是这种增长是在基数不大前提下的增长，非常是目前街道的经济总量偏小，财源不丰富的瓶颈依然存在，招商引资缺乏载体与空间，实际利用外资方面进展还需加快;社区建设还有待加强，属地化管理工作的方式还有待寻觅。大家将在新的一年里，认真对待这些改革、发展过程中存在的困难与问题，进一步解放思想，开拓创新，把经济发展好，把社区建设好，把民生关注好，依托区位优势，全力争先进位，卖力实现汶河改革发展的新跨越。

　　述职人:

　　20--年--月--日

政府领导班子述职述廉报告 第26篇

　　1、__年工作评论

　　我评论__年企业一年来的过程，分别用壹个来表达：

　　第壹个“快”：企业壹个厂区变成了三个厂区，人员从600多人变成了1000人，滨海厂区2个加工类车间变成了总装、电子全面的4个车间的大厂区。其管理的幅度与难度大幅度增加，而大家企业领导的能力且没有大幅度增加。

　　第二个“新”：厂区是新的、领导是新的、人员是新的、组织结构是新的。一切的一切都是新的，姿势、能力、步骤、管理系统的都没有积累。

　　第三个“乱”：“快”、“新”造成的结果必然是“乱”：系统和系统之间、系统内部各子系统之间必然会因为职责不清晰而造成的混乱，作业效率、管理效率必然会十分低下。

　　第四个“差”：“快”、“新”带来的结果必然是“乱”，而“乱”带来的结果是作业效率、管理效率低下，自然而然的结果是绩效“差”。

　　所以，__年的工作结果作为我自己，在年初已经看到了。费用一定是大幅度上涨的，加上原材料涨价、美元汇率的下跌，__年的企业绩效必然会受到极大的影响。

　　从简要数据看，工程中心的支出幅度极其大，除新增50人的300万元外，还有模具的400多万，样品的100万以上，七七八八的杂费几十万，里里外外应该多花费了500万以上。

　　从简要数据看，设备及技术改造的投入也不少，七七八八也有500多万，当年进入成本的也有200万以上。

　　从简要数据看，材料上涨带来的毛利率下降在4-5%，利润损失小1000万

　　从简要数据看，报价无管控带来的毛利率损失大约4-5%，毛利损失约小1000万

　　上述几个数据一全面，就了解多干了那么多的活，但是没有赚到钱是很自然的事情了。

　　2、__年的重点工作

　　__年我自己的中心任务是“管理下沉”，沉到工厂、沉到车间、沉到班组，把基础打扎实、把基础管理慢慢建立起来。

　　“管理下沉”包含两个内涵：

　　一、强化计划管理

　　(一)计划

　　1)订单完工计划的强化

　　(1)老机种订单完工计划的强化

　　梳理瓶颈物料、梳理瓶颈供应商，抓好齐套的基础上，做好作业计划

　　(2)新机种订单完工计划的强化

　　新机种订单完工的首要任务是资料的齐套，含样机、图纸、供应商、单价等等，这个是新机种订单完工计划的第一步。

　　新机种订单完工的第二任务是材料的齐套，尤其是新料的管控，包含了数量、质量。

　　新机种订单完工的第三任务是试做与量试。尤其是试做，必须进行，而且要对试做有壹个步骤性、总结性的表单管控，甚至签批手续，才可以顺利流动。

　　新机种订单完工的第四任务，才是量产。一定要严格工程样机、试做、试产、量产的基本流程，生产才会顺起来。

　　2)强化工作计划

　　工作计划在工厂内部一般涉及三个方面：技术改造、部门建设与培训

　　(二)计划管理玩法--台账式管理

　　各类计划必须用台账式管理将计划执行过程串接起来，追踪的结果纪录下来。

　　(三)、计划检讨玩法

　　日例会，检讨每日的出货、齐套、作业计划，确保订单完工

　　周例会，检讨部门的一周运行状况，重点检查成本、交期、质量、安全与士气情况，及时发现异常、控制异常。

　　月例会，检讨工厂的预算达成、绩效达成状况，及时发现问题并采用预防措施，以确保年终经营目标的实现。

　　二、搭建基础

　　(一)、作业基础的搭建

　　物料、bom、工时是作业的三个最基本的基础，要作业有成效，必须将三个基础搭建起来。

　　物料，要规范好仓库的收料区的(收、退)作业、良品仓中的(发(料)、存、盘、收(车间退料)、退)与成品仓的(收(车间入库、客户退货)、存、盘、发(货)、销(货))各个环节，实物、表单、erp数据三统一。

　　bom，是作业最基础的基础，bom错，凡事都错。bom错，一般可以分为“阶次”、“作业中心”、“用量”、“用料”、“供应商”、“单价”、“图纸”，其中“用料”变更的控制最重要，而“图纸”错误(无图纸、图纸画错、尺寸标注错误)是最常见的。

　　工时，工时是车间产能评估、作业员计薪、财务核算成本的依据。基础是错误的，计划也就不准确，薪水与成本更加不准确了，都是糊涂中的糊涂。

　　(二)、文件基础的搭建

　　将分散各处的技术文件、作业文件、检验文件与验货记录，收集、梳理、集合成册，作为车间作业的依据，这个其实也可以看成是作业的基础。

　　设备文件的基础也需要建立起来，包含了设备的台账及维修记录，设备的技术文档。

　　安全管理文件基础的建立，包含了安全管理文件的台账、制度、步骤与安全记录。

　　(三)、人事基础的搭建

　　从梳理部门的输入、过程、输出作为起点，再确定出这个部门的组织结构、职责、部门所涉及的表单及其流转的过程，集合成册壹个部门的作业手册。

　　这样做有两个好处，第一是明确了各个部门的职责、任务与目标，协助各部门经理梳理出了核心工作。第二，可以避免人员流动带来的工作影响。

　　(四)、文化基础的搭建

　　第一，是“狼”性文化的培养，要培养出团队的进攻性，不服输的精神。

　　第二，合作、协同的团队精神，不能单打独斗，要大群架。

　　第三，要有学习的氛围，要将各个干部与员工的经验变成沉淀出来，变成一些姿势性的东西显性化。让每壹个员工都会提升，都有自我提升的能力。

　　上述是我在中层干部年度述职会上的壹个简单发言，虽然只是今日早上短短1个多小时的ppt制作，但其实是我这两个多月以来的全面考虑的结果。

政府领导班子述职述廉报告 第27篇

　　尊敬的各位领导、全体老师：

　　XX年9月，在上级领导的大力支持下，在全体教师的共同卖力下，第三小学于正式投入运用，原第四小学、第五小学与第八小学整体并入第三小学。目前，学校共有教师71人，学生989人。一学期以来，学校以“综合提升教学质量，卖力打造一流教学品牌”为目标，以创建“平安校园、文明校园、书香校园、快乐校园”为抓手，创新管理举措，实施素质教学;深化课程改革，彰显办学效益;提高教师素质，提升办学质量。学校上下一心，风正劲足，各项工作显现出蓬勃发展的良好态势，为来年工作的综合推进打下了壹个坚实的基础。

　　一、加强学校管理，创新管理思路

　　1、明确办学理念，畅通管理渠道。办学理念是学校发展的灵魂。开学初期，经过广泛讨论，确定了“过一种幸福完整的教学生活”为学校办学理念，以“成人、成才、成功”为育人目标，培养秀的学生;以“大气、雅气、灵气”为教师队伍建设目标，成就唯美好的教学，以“温馨、快乐、特色”为学校建设目标，创建质的学校。学校行政工作建立起办公室、教务处、德育处与总务处分块负责制的基本体系，形成了“事事有部署，件件有标准，事事有管理，件件有落实”的良好局面。

　　2、完善规章制度，统一管理思路。一学期以来，学校制定了《请销假制度》、《教师教育常规》、《备课制度》等涉及学校各个层面基本管理制度18项，完善与修订制度46项。确定了“每周一次行政碰头会，每周一次班主任会，每周一次全体教师会”的“三个一”工作会议制度，统一思想，提升执行力。

　　3、注重细节管理，规范日常标准。开学初，学校为每个教研组配备了统一的办公桌、衣帽橱、作业架、电话与盆花，为教师配备了统一的杯垫与椅垫，教师办公PC人手一台。学校以创建“文明办公室”为抓手，加强教师常规细节管理，定期检查办公室卫生，促进教研组形成自身文化。对细节的标准带来的是管理的不断规范，是精神面貌的不断变化，教师群体形成了积极给上、团结与谐的良好风尚。

　　二、加强学生养成教学，综合做好德育工作

　　1、狠抓养成教学，提升学生基本素养。一学期以来，学校出台了《学生一日常规》、《班级物品摆放常规》等制度。建立了值周生检查制度，开展了行为习惯与文明礼仪教学，有效的规范了学生上学、放学路队、课间纪律以及课堂常规。德育处结合重大节日，开展了“感恩教学月”、“安全教学月”等活动主题，组织了一年级新队员入队仪式，邀请部分家长参与活动主题，让学生学会感恩父母，学会担当责任，培养开发区优秀小公民。《开发区新闻》及《开发区周刊》对活动主题进行了报道。

　　2、加强家校、社区联系，挖掘德育资源。本学期，大家初步构建了学校、社会、家庭三结合教学网络，充分挖掘德育资源，拓宽德育路径。组织召开了各层面家长会。结合“乡村少年宫”演示校建设，推进学生社团工作进程，以校本课程为依托，组织创建了十二个学生社团，丰富了学生的课余生活。

　　3、组织开展SPT、艺术活动主题，培养学生特长。为丰富学生课余生活，学校先后组织了学生拔河比赛、长跑比赛等活动主题，成立了学校合唱团、舞蹈队与美术兴趣小组，学校舞蹈队参与了市文明办、市教学局组织的汇报演出，并在市电视台播出。

　　4、加强安全稳定工作，打造与谐校园。为加强对安全工作的领导，学校成立了领导小组，明确了校长是校园安全的第一责任人。本着“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的守则，层层签订责任书，分解工作，落实责任。建立了领导值班制度、门卫安全管理制度、出入登记制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了学校突发安全事件应急处置预案。11月9日，结合“119消防安全日”活动主题开展了消防疏散演练，切实增强了学校安全事故的预防与突发事件的应急处置能力。

　　5、千方百计做好校车安全工作。目前，校车安全问题成为全社会普遍关心的热点问题。开学初，为保证学生安全、按时上学，教学局投入100余万元为学校购置三台制式校车，接送周边六个村庄的近四百名学生，我校也成为了全市首家拥有制式校车的学校。为保证校车安全运行，学校建立了中层领导包车、全体教师跟车责任制度，每辆校车保证有两名看护教师。每日早晨六点半跟车教师就要到学校跟车，中午在接送点简单就餐，没有休息场所，晚上要在五点半最有才能返回。偶尔晚点，部分家长不理解，对教师还有过激的言语与举动。在这样的前提下，全体老师攻坚克难，树立责任意识、安全意识与使命意识，保证了一学期校车安全顺畅的运行。为严格校车管理，学校落实了跟车教师考勤制度、司机三检制度、车辆维修制度与用油管理制度。建立了校车专项档案，详实记录校车运行、维修与管理的资料。

　　三、加强教育管理，卖力提升教育质量

　　1、规范教育常规管理。制定与完善了一系列教育管理制度，通过晨读检查、教育常规巡查的方法，规范教师的课堂教育行为，采取各种措施检查教师教育常规。学校领导班子通过预约课、研讨课、推门课等多种形式深入课堂听课，一学期累计听课120余节，及时知道课堂教育动态与教师的教育实际。

　　2、扎实开展岗位练兵活动主题。全校以学科为单位，陆续开展了语文、英语学科课堂教育暨优质课评比、教师钢笔字比赛、优秀自制教具评比三项活动主题，达到了以赛促练、以赛促学、以评促研、以研促教的目的。

　　3、开展研修活动主题，促进教师专业成长。一学期以来，组织有关教师参与外出培训十余次，重点学习了全面实践课程的开设、语文单元主题教育攻略以及教学科研开展等内容。坚持开展校内培训，本学期，石文喜副校长做了关于《全面实践和校本课程交流》的专题讲座，冷雪老师在参与完河北省小学教师语文教师素质大赛后，为全体教师做了二次培训。积极开展教师读书活动主题，学校到五兴图书广场、新华书店、北京图书市场购置教师阅读书目，提升教师业务素质。

　　一学期以来，在教学局的正确领导下，学校*完成了本学期各项教学教育任务。尤其在开学初期，全体教师不怕辛苦，真心付出，在学校清洁工没有到位的情况下，自己动手清扫卫生，收拾教室、办公室。一学期，中层领导利用双休日义务加班30余天，保证了各项教学教育设施的安装与维修。学校领导班子也集中处理了一系列大事、难事与突发事件，保证了合并学校的平稳过渡。学校被评为市级“乡村少年宫建设”演示校，荣获市级“中华典范诗歌朗诵大赛优秀组织奖”。全校有53人次获取区级以上业务奖励，其中陈利老师在秦皇岛市小学数学优质课评比中获一等奖，并代表秦皇岛市参与河北省数学学科优质课评比，获取二等奖。施慧平老师在秦皇岛市班主任素质大赛中获一等奖。刘维娜、冷雪两位老师做全区展示课，获取听课教师一致好评。有55名学生在区级以上各级各类评比中获奖。六年级一班被评为市级优秀班集体。曹阳、王月两位老师指南的舞蹈《古诗新唱》在全市中华典范诗歌朗诵大赛中获奖。在全区迎新年长跑比赛中，我校获取团体总分第二名。

　　本学期是建校以来第壹个学期，学校上下一心，团结一致，取得了一定的成绩，但还存在着一些不足。

　　一是没有完全建立起适合规模学校管理的体系。因为并校之前学校规模较小，从学校领导到一线教师还没有完全适应规模学校的管理体制，对于管理制度的策划、执行能力有待加强。

　　二是教育质量有待进一步提升。因学校95%以上生源来自农村，50%以上生源来自外来务工人员家庭，生源素质较差，家庭教学滞后。尤其并入新学校以后，教育时间更为紧张，各项工作更为繁杂，造成“教师抓不住学生”的情况。怎么提升课堂实效性，打造高效课堂成为学校下一阶段必须要化解的突出问题。

　　三是学校特色不明显。学校建立时间较短，各项常规工作要逐步落实，本学期虽然对学校特色建设进行了初步规划，但缺乏实施的思路与进一步针对性措施，在以后的工作中，要进一步挖掘“书香校园”特色建设的含义。

　　明年是对于学校发展具有十分重要意义的一年。学校将“围绕壹个主题，树立两种观点，促进三个发展，落实四项任务”作为工作主要内容。

　　围绕壹个主题——提升教学教育质量，打造学校教学品牌;

　　树立两种观念——坚持以人为本、协调有序的发展观;

　　坚持综合育人、综合发展的质量观;

　　促进三个发展——学生的发展，教师的发展与学校的发展;

　　落实四项任务

　　——以含义发展、特色办学为导给，综合争创常规管理规范学校与特色学校;

　　——以综合实施“新教学”六大行动为抓手，打造高效课堂，创建书香校园。

　　——以“德育课程树”为主题，创造适合学校实际的未成年人思想道德建设体系。

　　——以加强教师队伍建设为重点，提升中青年教师业务能力。

　　具体工作如下：

　　一是加强教师认同的学校文化建设，形成教师、学生共同的发展愿景。制定具有学校精神特质的校训、校风、教风与学风，用共同的理念统领教师的发展。

　　二是开展新教学理念实施的研究。逐步有序的开展六大行动的实施，卖力用三年左右的时间使新教学在我校形成特色，并促进了学生、教师与学校的发展。

　　三是卖力开展适合我校学生实际的课堂教育玩法的研究。语文课重点开展新教学理想课堂六个维度统领下的单元主题教育研究，数学课重点开展“先学后教，当堂训练”课堂教育玩法的研究。

　　四是进一步完善“德育课程树”的理念，加强未成年人思想道德体系建设。结合新教学“每月一事”活动主题，开发具有校本特色的德育玩法。

　　五是规划并实施校园显性文化的开发，让每一面墙壁成为会说话的教学资源。

　　六是开展现代教学网络环境下的学校管理与教育行为的研究。

　　七是寻觅针对青年教师培养的有效玩法，制定青年教师专业发展三年行动规划，打造“引领、合作、探讨、温馨”的教师团队文化。

　　八是建立学校固定资产管理体系，寻觅学校资产管理的有效方式。

　　XX年对于我校来说确实是不平凡的一年。从建校初期的艰辛到各项建设的完善，从开学第一天的满脚泥泞到如今的窗明几净，一路走来，付出与收获同样历历在目。20xx年注定会成为三小发展更为重要的一年，大家决心在教学局的领导下，团结一致，同心同德，抓住机遇，迎难而上，用大家的教学理想与教学实践，打造一种“幸福完整的教学生活”，为开发区教学发展做出新的更大的贡献。

　　谢谢我们!

　　述职人：

　　20xx年XX月XX日

政府领导班子述职述廉报告 第28篇

　　在县教学局与镇党委的正确领导下，学校领导班子以“科学发展观”为指南，深化课程改革，坚持教学创新，强化教学管理，打造一流队伍，进一步提高学校软硬件水平，以创教学教育品牌与特征学校为奋斗目标，在广大教职工的共同卖力下，以积极进取的态度，致力于改善学校面貌，团结一致，务实苦干，美满完成了半年的工作任务，现将班子工作情况汇报以下：

　　一、班子与队伍建设情况

　　(一)展开全员学习，加强班子队伍政治思想与业务能力建设。

　　1、建立学习制度。结合学校工作实际，领导班子制定并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按标准完成学习任务，相互交换。认真抓好全体教职工政治学习，在全员自学的基础上，建立每周三下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。

　　2、落实学习任务,学校班子重点学习中心工作会议精神，不断强化政治观念，进步政治理论素养与政策水平。学习始终坚持紧密联系工作实际，增进学校教学教育工作。重视把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，把学习的成果转化为思想方式，构成工作思路与目标，全心全意为教学教育多思善谋，把教学教育工作做的更好。

　　(二)坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。

　　学校领导班子依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的守则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参与党支部组织生活会等活动主题。每位领导干部都能够正确处理集体领导与单人分工负责的关系，促进相互沟通，构成团结、同一、坚强的领导班子集体，充分发挥了党委领导核心作用。班子团结调与、积极给上、勤奋工作，大事讲守则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待与处理矛盾与题目，主动加强沟通调与，调动一切积极因素，凝心聚力做好一切工作。

　　(三)坚持公布公平的选人用人制度。

　　在干部提拔任用方面，学校领导班子严格执行《党政领导干部提拔任用条例》。我校年初调剂政教办等部分中层干部，严格执行民推荐荐、任人唯贤的守则。对确定的考察对象，根据不同职务的职责标准，制定具体的考察要求进行严格考察，综合考察其德、能、勤、绩、廉，重视考察工作实绩。

　　二、主要工作展开情况

　　(一)积极寻觅德育工作新路径，不断进步育人质量。

　　推动教育改革，发挥思想品德课主渠道作用。重视思想品德课教育，不断丰富教育内容与方式，卖力增强教育效果。贴近时代，把党的重大理论创新与重大决策及时充实到思思想品德课的教育中。

　　1、遵守德育整体目标与学生成长规律，针对不同年级、不同层次、不同阶段学生的特征，构成了以爱国主义、集体主义与社会主义教学为主线，具有一定目标递进层次的德育内容体系。一年级进行马克思主义常识教学：包括初步的科学人生观与世界观教学;国家利益高于一切的教学;遵守民族政策，维护民族团结与祖国同一的教学。二年级进行道德教学、民主、法制和纪律教学：包括社会主义社会人际关系的教学、现代文明生活方法、交往礼节的教学与社会主义民主政治的教学。三年级进行个性发展教学、理想教学：包括加强良好意志性情的教学，立志成才的教学;献身人类进步事业的教学;劳动教学和社会实践指南与职业道德教学。2、以活动主题为载体，展开德育教学。展开“三月文明礼貌月”、“四月革命传统教学”、“五月民族团结教学”、“十仲春爱国主义教学”等活动主题进行德育教学。

　　3、加强校园文化的导给作用，把德育的功能有机地融进校园文化建设。在教育楼、图书馆等教育区悬挂有关学习创新方面的文化内容，在校园围墙上张贴文化条幅，营建良好的学习氛围。典雅的校园环境使学生不断构成自律，行为操守更加规范。在校园的醒目位置悬挂校风、教风，办好宣传橱窗、标语牌等，让校园的每处都发挥育人的功能。

　　(二)加强教育管理，进步教育质量。

　　1、抓好教育常规，强化教育管理落到“实处”。

　　一是展开各种情势的听课、评课活动主题。学校标准领导班子成员深进听课、及时反馈、认真督查，对教学教育工作进行全程跟踪管理。学校全部领导每周由教务处安排，有目的、有计划深进课堂听课，及时和任教老师进行沟通，知道教师的课堂教育情况，把握了第一手资料，为教师的公道运用打好基础。本学年组织了教育公布课、党员演示课等活动主题，共有28位教师参与了讲课，通过这些活动主题，使学校综合知道教师的教育情况，具体知道每位教师的教育基本功与课堂教育水平。

　　二是加强常规教育检查，规范教育行为。每学期做到每个月一检查，并进行不定期抽查，具体记录每次教案、作业的检查结果，进行通报与公示，以此作为教师年终考核与聘请的重要根据。

　　2、充分发挥教研对教育的增进作用，以各种教育活动主题为载体，把教研渗透到教育中，克服为教研而教研的片面做法，建立教研为教育服务的思想，综合展开教研工作。

　　3、加强师资队伍建设，进步教师的整体素质

　　一是加强教师的政治学习与道德教学，为教师建立学习的榜样，培养教师的敬业精神，增强教师教书育人、为人师表、以身立教的使命感与责任感。

　　二是大力支持鼓励在职教师继续教学学习，进步教师队伍的文化素质。学校尽量的为教师提供各种学习机会进行进修学习，为教师继续学习创造有益条件。

　　(三)落实安全工作责任制，积极创建平安校园

　　加强校园的安全保卫工作，做好节假日的值班及重大活动主题的安全工作。加强法律姿势的宣传力度，本年度在校内外举行了一次法规、消防、禁毒等有关内容的板报展，并进行了学生消防演练。学校一给坚持学校领导带班与老师轮番值班制度，非常是在一级响应期间，学校成立安全保卫领导小组，制定了严格的责任制，进一步强化学校领导带班与老师轮番值班制度，完善信息报告制度，落实工作责任。成立校园应急小分队进行24小时值班巡查，确保了校园与周边的安全稳定。

　　三、加强党的建设，为学校发展提供了组织保障。

　　学校党总支对党建工作向予了高度重视，每次重要工作部署、重大活动主题，学校党总支都把党建工作作为一项重要内容，使各党支部的工作能牢牢围绕党总支的中心任务来进行。校党总支不断强化指南力度、责任目标与催促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，充分发挥了党员的先锋模范作用与基层党组织的战役堡垒作用。现在校党总支对部份支部委员会进行调剂充实，加强了支部组织建设，非常加强了离退休支部的建设。7月，学校依照《中国我党章程》的规定，发展党员2人，豫备党员2人。四、扎实推动学校党风廉政建设工作。

　　1、加强班子廉政制度建设。学校班子建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他同道依照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导和单人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，构成了齐抓共管的良好格式。学校将廉政建设作为对全体干部的业绩评定、嘉奖惩办、评优更新的重要根据。

　　2、加强各项工作制度建设，建立各项工作程序。学校党总支研究制定了《阿热勒镇中心小学党风廉政制度》、成立领导小组，有关工程招标、装备采购等，严格依照政府采购的标准与程序进行招标，接受群众的广泛监督，拓展了从源头上防治___的工作领域，优化了反腐倡廉工作格式。半年来没有一例违反《中国我党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定标准的事件发生。

　　3、坚持党务校务公布，拓宽廉政监督渠道。依照党务校务公布的标准，对触及干部、人事、财务等工作及时公布。在弄好党务校务公布的同时，还始终坚持领导干部重大事项报告与公示制度，接受上级部分的监督。

　　虽然在半年来学校获取了很多成绩，但是大家工作中也存在着不足与缺点，主要是思想解放不够，开辟创新的意识还不够;教职工队伍建设仍相对薄弱，数目不足，质量仍需进步;“双语”教育还没有构成符合本身特征的科学完全的教育体系，教育研究水平不高;办学条件不能适应与满足快速发展的教学教育工作需要。但是，在全校教职工的共同卖力下，依照科学发展观的标准，保持高昂的斗志，务实的作风，齐心协力，开辟创新，勤奋工作，势必首创我校教学教育工作的新局面!

政府领导班子述职述廉报告 第29篇

　　各位领导、各位同志：

　　根据市委组织部《关于印发20xx年市管领导班子与市管干部年度考核工作方案的通知》(市组通[20xx]x号)文件标准，现就结合自己分管工作并联系自身的工作与思想实际，对单人思想、品德、作风、履职、廉洁等情况报告如下：

　　一、思想政治建设情况

　　1.强化学习，提升理论素养。一是加强理论学习，将提升理论素养作为做人、修身的有效手段。通过政治学习，以理论指南实践，提升了自身的政治素质。二是认真学习业务，及时升级姿势，拓宽姿势面，使自己对所分管的工作有更深知道，提升了履职能力。三是能虚心给老同志学习、请教、取经，从同志们身上获得好经验，同时也领悟到处事道理。

　　2.坚持“以德为先”，注重自身修养。注重在工作生活中“四德”修养。一是讲政治品德。坚定理想信念与政治立场，树立为群众服务，为基层服务的理念。二是讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参加社会公益活动主题。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，与睦相处;尊老爱幼，诚恳厚道，和同事、兄弟及街坊邻居友好相处，通情达理;教学子女诚实做人。四是讲职业道德。时刻标准自己遵纪守法，言行一致，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。

　　3.坚持民主集中制，不断强化责任意识。一是能站在委党组确定的中心工作中去考虑问题，既不揽权，也不越权，有事共谋，既能和其他副职优势互补，增进理解，又能做到分工不分家，积极主动当好主任的参谋助手。二是顾全大局，公道处事，探讨思想，以诚相待，在领导班子内部形成团结与谐、务实工作的良好氛围。

　　二、岗位职责履行情况

　　1.积极推进重点项目建设。为进一步落实国家促投资、稳增长的精神与省委、市委工作会议标准，强力推进重大项目建设，发挥投资对我市经济增长的拉ACT用，按照全省重点项目建设百日会战动员大会标准，加快推进重大项目建设，卖力增加有效投入，全市固定资产投资保持了持续健康发展的良好势头，重点项目按计划有序推进。20xx年，全市共安排重点建设项目683个，涉及工交能源、农业水利、城市基础设施、社会事业等多个领域，项目总投资7065亿元，20xx年计划投资1405亿元。实际完成投资1397.1亿元，完成年度投资计划的99.4%。

　　2.认真做好建设基金项目包装储备与争取。根据市委、市政府与省发展改革委工作标准，我委坚决贯彻落实国家发改委、省发改委有关基金项目申报的会议精神，及时组织对市直相关部队与县级发改部门的业务培训，围绕建设基金项目的5大领域与34个投给，从我市的实际起航，有针对性的编制、包装一批重大项目。自国家20__年8月启动专项建设基金项目以来，我市20xx年累计获取四批次专项建设基金项目共97个、专项建设基金48.88亿元。全力推进专项建设基金项目的落地，目前，四批项目共签约项目84个，签约率为87%;已签约项目中，已开工73个，开工率为75%。基金项目的实施对我市固定资产投资起到了极大的拉ACT用。

　　3.做好重大项目申报与调度。20xx年我市省级重大项目272个(含打捆项目)，项目个数位列全省第一;市级重大项目683个，年度计划投资1405亿元占全市50万元以上投资计划54%。20xx年，272个省级重大项目完成投资847.6亿元，完成年度计划112%。强化“十大工程”、“5个100工程”、“十件民生实事”与“集中开工”等重点建设项目协调调度，通过按期通报，加强督导检查推动项目加快推进。“十大工程”建设项目110个总投资1386亿元，20xx年计划完成投资432亿元。20__年完成投资446.6亿元，完成年计划的103.5%。累计完成投资750.8亿元，占总投资的54.2%。截至12月底完工或基本完工项目35个，占开工项目个数的32.4%。我市122个列入省“五个100”工程的产业园区、演示小城镇、城市全面体、现代高效农业园区、旅游景区20xx年完成投资1368亿元,完成年计划的155.8%。20xx年“十件民生实事”工程项目总投资234亿元,年度计划投资129亿元。20xx年完成140.6亿元，占年度计划的109%，累计完成148.4亿元，占总投资的63%。

　　4.积极争取上级资金，扎实抓好项目观摩会。围绕国家投资方给与重点，加大投资项目对接与申报工作。在省发改委的大力支持与我市相关单位的密切配合下，20xx年共争取国家及省预算内投资34.7亿元，是十三五期间的一年。通过分片区项目观摩会、项目集中开工等举措，强力推进固定资产投资增长。会同市政府办组织做好省市项目观摩活动主题的谋划与筹备工作，保障观摩活动主题取得圆满成功;去年共组织了3次省级重大项目集中开工，项目个数196个列全省第一。组织进行4批次全市1223个项目集中开工。

　　5.强化措施，不断加强机关党组织建设。一是健全机关党、团的基层组织。20xx年x月，选举产生了第xx届机关委员会，下设6个支部(含1个离退休支部)，并成立了委机关团支部。二是加强机关党委自身建设。机关党委成立后，及时制定了机关党委年度工作计划，根据工作需要，明确了各自工作职责;三是加强机关支部与党员队伍建设。机关各党支部健全了组织生活制度，定期召开“三会一课”开展学党章、学党史、学先烈、学先进的“四学”活动主题。20xx年发展新党员1名，按期转正准备党员1名。四是加强工作部署与督促检查。坚持党的建设和部门业务工作同部署、同检查、同考核，从教学、思想、组织、作风、制度等方面综合推进机关党的建设与党风廉政建设。

　　三、廉洁自律情况

　　1.严格执行党的纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律与财经纪律，及时报告单人重大事项，对家人子女严格标准，没有利用职务之便谋取私利。遵守“三会一课”制度，积极开展批评和自我批评，始终把政治纪律与政治规矩挺在前面。坚定理想信念，增强政治定力，不断提升在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉与行动自觉。认真参与委党组与机关党委组织的各种学习，真实把规定篇目看深看透，综合提升觉悟，提升思想道德水平。

　　2.切实加强作风建设。自觉置身于组织与群众的监督之下、置身于法制的约束之下，规范八小时外的业余生活，做到自重、自警、自省、自律。严格遵守中央八项规定、省委十项规定与市委十二项规定，管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，带头执行廉洁自律的规定，时刻警醒自己，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强廉洁从政意识。

　　3.落实党风廉政建设责任制。按照《领导干部廉洁从政若干准则》的标准，严格执行廉洁从政与改进作风各项规定，督促领导班子成员、各科室负责人、身边工作人员廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，认真履行监督责任。

　　回顾一年来的工作、学习，取得了一定的成绩，但仍存在差距与不足：职责履行方面，创新意识缺乏，*难题的方式不多，手段不够;思想建设方面，应对意识明显，理论学习的系统性、综合性需要加强;党风廉政建设方面，监督责任落实需进一步加强，单人廉政勤政意识需进一步提升。今后，本人要进一步抓好自身建设，持续提高政策理论水平，提升服务群众的能力，经常深入基层调查研究，集思广益，创新工作方法方式，有针对性地加强发改业务指南，为推进加速发展、转型发展、跨越发展作出自己应有的卖力!

政府领导班子述职述廉报告 第30篇

　　各位领导：

　　在现在上半年，面对国际金融危机冲击，x企业生产化肥各类产品100多万吨，同比增长21%，产销率在95%以上。和此同时，还研制了10多项节能减排新技术，变废为宝，为x市保持“碧水蓝天”与发展循环经济作出了新的贡献。大家x企业作为一家1967年建成投产的老公司，40多年来，企业不断用高新技术与先进适用技术改造提高传统产业，目前已成为我国华南地区的化肥化工生产基地，正以实现企业“双百工程”为引领，给“发展绿色化工，打造x市第四支柱产业”目标昂扬奋进。而企业之所以能够取得长足进步，实现规模和效益成倍增长，得益于企业有壹个精明强干的领导班子，敢于用超前的眼光与魄力，带领x企业走出一条高质量、高效益的节约环保的发展路子。现在，由于工作成绩突出，企业党委书记、董事长x4年内两度荣获自治区“优秀共产党员”光荣称号，受到了市政府有关领导的高度表扬。今年开展工作的情况像各位领导作如下简要汇报，请予评议。

　　一、加强领导班子政治素质建设

　　壹个成功的公司领导班子，应该善于登高望远，心明眼亮，带领公司不断攀登，永不止步，那怎样才能做到登高望远、心明眼亮?企业的做法是，首先抓领导班子学习，提高素质，打造引领公司加快发展的坚强领导集体。企业采用学习和调研相结合、自学培训和专题讨论相结合、“请进来”和“走出去”相结合等形式，不断提升企业与分厂两级领导班子的思想政治素质，提升领导班子科学决策能力。而最能体现这一点的就是，企业投入10多亿元巨资引进荷兰壳牌煤气化技术实施“30万吨合成氨清洁生产挖潜技改工程”，企业领导班子在学习实践中形成这样的共识：国家对生产公司的环保、安全标准越来越高，对煤化工行业的污染物排放要求与总量控制标准越来越严，节能、节电、节水成为提升公司效益的壹个决定因素，采用高新技术改造传统工艺成为必然趋势。而事实证明这一决策完全正确。项目投产后，不仅大幅度降低了企业的生产成本，减少了城市污染，还为企业在粉煤气化技术方面取得了不易复制的技术优势，为其延伸煤化工产业链打下厚实的基础。

　　领导班子在着力提升自身素质的同时，也综合启动了企业党员群众素质工程，通过采取学习培训、互帮互助、技术指南、师傅带徒弟等方法，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，使x企业党员队伍充满生机与活力。

　　二、凝聚力量*发展难题

　　企业领导班子在开展深入学习实践科学发展观活动主题中，深刻领会科学发展观的第一要义是发展，凝聚力量*难题促发展，突出抓好加快工程项目建设这个决定因素。企业为了应对金融危机，实现“保增长、保民生、保稳定、保公司良好发展势头”任务，企业党委在党支部中开展提合理化提议活动主题。企业领导班子根据职工的意见提议制定了以“10大技改项目”与“五大生产基地工程”为抓手的调整产品结构、加强管理、节能降耗、加快新产品研发一系列措施，有力推动了公司平稳健康较快发展。

　　企业党委把发挥先进性作用的着力点放在项目建设上，组织党员积极参加企业本土生产基地、鹿寨二基地、贵州新益煤矿原料生产基地、融水电石生产基地、青海天然气化工生产基地这“五大生产基地工程”的建设。目前，企业五大生产基地的各项工作正在紧锣密鼓地进行，扭转了企业生产因为金融危机陷于被动的局面，让公司在面对金融危机时能不停产、不减员、不降薪，反而新增600多人就业，为我市增加就业岗位作出了新的贡献。

　　企业党委以“人民群众得便宜，公司与谐发展”目标，以“保民生、保稳定”为着力点，在注重*生产技术瓶颈的同时，也注重对高技术含量、高附加值、低污染度产品的开发。企业投资两三亿元，启动了“10大技改项目”，党委带领党员成立技术攻关小组，做到党员先锋模范作用在岗位上体现，在项目上见效。在柳化合成氨技改工程中，党员职工带头自主创新，对废气回收利用，把其中的二氧化硫所有回收制成硫酸，减少了环境污染，提升了经济效益，技术成果在国产居水平。

　　三、在岗位上体现先进性

　　企业职员对领导班子的评测是“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，职工群众信得过。”，这充分介绍了企业领导班子长期以来的工作措施在职工中起到了良好的效果，企业党委以“做壹个人要对社会有贡献，做一名工人要对公司有贡献，做一名党员要对党的事业有贡献”为主题与突破口，制定措施鼓励党员与员工在岗位上建功立业，为党员发挥先锋模范作用，提供平台，营造氛围。领导班子在“党员先锋岗”创建活动主题中，柳化各党支部与党小组结合班组岗位任务，细化考核指标，把党建工作指标与生产指标有机结合起来，对党员既提出目标标准，又提供施展舞台，实现了党建工作在班组落实、党员作用在一线发挥、党员形象在岗位塑造。

　　在企业合成、造气等决定因素岗位与重点区域，企业设立党员演示岗25个、党员演示窗口18个。企业党委时常引导教学党员能够“平常时期看得出，大力弘扬党员奉献精神，决定因素时候站得出，危难时刻豁得出”，以开展“亮身份、起作用、促发展”为内容的全方位、多角度、经常性的义务劳动为载体，大力创新党建工作玩法，塑造新时代党员形象，以党员奉献精神激励员工、感动员工，为公司跨越式发展多作贡献。自去年金融危机以来，企业组织党员7000多人次开展义务劳动，每人平均劳动50小时，为公司节约资金近千万元，充分发挥了党员的先锋模范作用。

　　各位领导，××企业的发展历程犹如一部宏大的壮丽诗篇的话，大家通过不断提升领导班子建设水平，不断提升党组织的创造力、凝聚力与战斗力，成就了这部创业史诗的灵魂。使公司朝又快又好方给发展的同时为我市经济发展做出了自己的贡献。

　　谢谢我们!