全新学校年检自查报告范文 全新学校年检自动取消
全新学校年检自查报告范文（精挑30篇）
全新学校年检自查报告范文 第1篇
20xx学年，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想与《民办教学促进法》为指南，恪守“科学、友爱、与谐、创新”八字校训，遵循“让更多的学生在更优的教学服务中得到更好的发展”的办学理念，实施“重基础课程，创鲜明特色，出一流质量，育特长人才”的治校方略，以规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的教学管理、显著的教育业绩、浓郁的育人氛围，赢得了学生、家长及社会的满意和信任，教学质量与办学效益不断提升。
一、基本情况：
龙口镇塔王庄行知学校创办于1991年，后由于教育成绩突出，曾一度在镇、村两级政府的.主持下，与塔王庄村委小学合并，开设五个年级，五个教育班。代表村小首次参与竞赛获得全镇第四名，开创了龙口镇塔王庄村委小学教育成绩的新纪元。由于奉行教学家陶行知的“爱心教学”“教学即生活即服务”的教学理念，坚持：
“知行合一”的办学思想，遂把学校命名为“行知学校”。 20xx年春，行知学校面对农村“百鸟林业，万元归家”的打工新形势。为化解外出务工、经商的家庭，孩子无处托管的困难。学校进行了一系列体制改革：
乔迁现今校址(塔王庄村南柏油路边)；增设食堂、寝室，改放开式为封闭式，对学生实行包吃包住。不仅化解了众多外出务工家庭的后顾之忧，而且拓宽了招生范围、扩大了服务对象，一举化解学校生源短缺的问题，从而扩大了学校的知名度，提升了办学的社会效益。
二、自评情况综述：
(一)办学方给与思路：
办学思想端正，办学行为规范
本学年里，学校坚持以科学发展观为指南，端正办学思想，升级教学观念，综合贯彻教学方针，扎实推进素质教学，牢牢把握了教学为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方给。
学校有自己的章程与发展规划。章程内容包括：
总则、性质和宗旨、法人职责、校长负责制、内部管理制度、综合贯彻教学方针与其它共七章三十八条。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定并确立了近期与中长期发展规划，计划用一年时间综合打开局面，办成驻马店市最规范的民办私立学校；用三年时间办驻马店市规模最大的民办学校；用五年时间办成河南省演示学校、全国有影响的民办私立学校；十年内办成全国民办教学演示学校。
学校在办学过程中严格按照教学行政部门的批文与许可证进行的，学校为民办性质学校，名称为“龙口镇塔王庄行知学校”，校址位于河南省新蔡县龙口镇塔王庄村委塔王庄，办学层次为小学，采用全日寄宿制的形式，面给社会招收小一到小六学生。各项办学行为均符合审批规定。
(二)领导班子：
管理机构健全，领导班子团结
学校设有董事会，学校在校长负责制下，设立校委会，其中有校办、教务处、政教处、总务处、等诸多部门，并按照“精干、多能、高效”的守则配备6名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
(三)招生：
招生规范有序
几年来，我校无论是大小赛事，总是位居全镇前茅，非常是20xx年秋与20xx年春两个学期，我校有机会参与全县素质测试，进入全县前十0名的都达到了十三四名之多，再一次印证了社会上“龙口教学看民校，民校教学看行知”的叹。靠着这雄厚地实力，学校没有做过只言片语的广告。俗话说得好：
“金碑银碑不如老百姓的口碑”，学生除一部分是亲朋好友的孩子外，都是靠在校学生家长说明，慕名而来。
(四)办学条件：
办学条件齐备，办学优势明显
龙口镇塔王庄行知学校占地1201X平方米。总建筑面积188
8.6平方米。其中，教室792平方米，办公室10
5.6平方米，寝室84
4.8平方米，餐厅500平方米，厨房120平方米，配套建筑31
8.8平方米，基本上能够满足600名寄宿生的需要。
学校现有学生569人，开设六个年级，8个教育班。管理人员及教职工32人，其中后勤12人，第一线教师20人
(五)教学教育管理：
教育管理规范，教学特色鲜明
1、课程配置、教育分工科学合理：
课程配置依据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，比较集中，力求专职。每期开学伊始，教务处便制定了较为规范的教育工作计划，下发各教研组认真学习，并能据此组织实施教育活动主题。教育常规(备、教、批、辅、考、研)落到实处，教案和听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；教务处每月发文通报当月的教育环节情况。早读夕会值周教师日查、教务处抽查，情况良好。课堂教育，行政值周巡查，教务处不定时抽查，保证了课堂教育的严肃性；学生作业期中期末检查，以保证学生学业训练落实。
认真组织每次考试，教务处为此下发了《学生考试规则》及《教师监考原则》。从制卷、封装、布置考场、监考、阅卷、统计等，周密安排，做到了考风严，成绩真。有利地促进了教风和学风建设。
2、学生档案齐全，有学生名册：
每期伊始，学校严格按照有关规定，根据本校管理特征，对学生进行入班造册、路队编排。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。学校各路队建有“学生路队家校联系卡”。
3、学校安全工作主动扎实。“安全责任重于泰山”。本学年度，学校以创建“平安校园”为契机，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，消除各种安全隐患，营造了壹个安全、文明、健康的育人环境，赢得了社会、家长的信任与誉。
4、育人氛围浓郁。校园绿树成荫，室内布置体现个性特色。名人画像、警示名言、橱窗展板和洁净的环境、朗朗的书声、忙碌的身影、文明的举止，甜甜的笑脸有机结合，彰显出深厚的文化底蕴。全校师生员工遵规守法，无违法违规现象；全年无一起安全责任事故。
(六)财务管理：
财务帐目清楚，建设稳步推进学校建有财经专户，财务与资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可证，收费项目与要求符合规定，票据管理较为规范；学校收取学费所有用于学生生活、接送、学校建设与发展，开支符合规定。
全新学校年检自查报告范文 第2篇
烟墩小天使幼儿园位于包河区烟墩镇街道，交通便利，环境典雅。幼儿园创办于1998年秋，法人代表、园长刘春琴。幼儿园占地一千三百多平方，有教室、寝室、活动主题室、办公室、食堂、卫生间等各类建筑物一千多平方，室外活动主题场地两块，约550平方。大型玩具三套，保育教学设备齐全，幼儿学习、生活、活动主题场所健康安全。幼儿园现开设有四个教育班，在园幼儿130余名，教职工近10人，是烟墩地区规模最大、声誉较好的幼儿园。20xx年，我园各项工作顺利开展，教学保育工作取得显著成绩，但由于大家是一所农村幼儿园，软件、硬件方面还存在很多问题，希望通过本次年检工作的督促，不断完善我园的各项工作，卖力把我园建成办学更加规范、质量不断提升、环境更加典雅的优秀民办幼儿园。
一、依法办学，加强制度建设
本园创办于1998年秋，20xx年8月领取了《办学许可证》，接着办理了《卫生许可证》、《收费许可证》、《民非公司证》、《公司代码证》等各种证件，是一所依法成立的幼儿园，并且在肥西县教学局的各年度年检中均为合格。
我园不断建立健全各项规章制度，端正办学思想，提升服务意识。我园建立了园长负责制、家园联系制、教师责任制与聘任制、幼儿接送制、安全卫生制度等各项制度，严格按章办事，减少工作中的随意性，牢固树立“教学幼儿，服务家长”的办园宗旨。
二、加强教学教育管理，不断提升教育质量
为了提升教学、保育质量，我园聘请了有丰富教育经验的老教师与幼教专业毕业的年轻教师，建立了一支老中青结合的教师队伍。园长刘春琴1995年毕业于肥西师范幼师专业，后取得了小教专科学历，并参与了合肥师范园长培训班的学习，取得了各种合格的任职资格；我园聘请了合格的幼儿教师与负责任的保育员，做到持证上岗，班级基本做到两教一保，依法开展各项保教工作。
为了提升教学、保育质量，保证幼儿健康安全，我园建立了以园长为第一责任人的教学管理机构。加强安全卫生、教学教育管理与家园联系，做到目标明确，职责分明，责任到人，奖惩分明。
我园针对幼儿特征，开展丰富多彩的游戏、音乐、SPT、绘画、经历等教学教育活动主题，综合提升幼儿全面素质。在全年的教学、保育、安全卫生工作中，没有发生大的安全事故，受到家长肯定与镇中心校领导的表扬。我园在20xx年“六一”节举办了《魔力滨湖，快乐童年》大型文艺汇演，并代表烟墩镇参与包河区幼儿文艺汇演，受到广泛好评。我园教师代表烟墩镇参与的包河区送文艺下乡文艺演出，获取好评。20xx年秋天，我园举办举办了“20xx年秋天家园互动活动主题”，组织部分幼儿到合肥汉海极地海洋世界参观，受到了家长的一致好评。
三、加大资金投入，卖力改善办学条件
20xx年以来，我园投资对原有的校舍进行改造与扩建，购置了电子琴、彩电、空调、玩具、vcd、消毒柜、PC、打印机、消防器材等教育生活设施。20xx年，我园投资购置了一批新的教育与生活设备，对教室、寝室、食堂、办公室进行了从头装饰，对桌椅床进行了油漆，兴建了壹个小树林，加强对内外环境的整治，卖力为幼儿提供壹个安全典雅的生活学习环境。
四、加强财务管理，将有限的资金用到教育上
我园聘请了一名兼职会计，建立了财务制度与报销制度，对幼儿园资产变动情况与经费收支情况进行记录，建立财会帐本，定期通报财务状况，防止将有限的资金浪费。大的开支项目要经董事会通过并给教师通报，每学期进行收支结算。把资金用到改善办学条件、提升教师待遇方面。
五、规范办学行为，加强安全管理
20xx年我园严格按《办学章程》、《民办教学促进法》等法律法规办事，没有发生任何违法现象，招生简章与招生广告实事求是，没有不诚信行为发生。依法聘用有资格与责任心强的幼儿教师与保育员，并且都签定了劳动合同。所聘保育员与食堂人员均身体健康、工作负责，有吃苦耐劳精神。
安全工作是幼儿园工作的重中之重。我园加强各项安全制度建设，定期召开安全会议，园长、班主任为安全工作第一责任人，从幼儿进园最初全程监管，对幼儿活动主题场所定期消毒，对幼儿玩具定期检查，发现隐患及时处理。加强幼儿饮食安全管理，标准食堂工作人员严格按食物加工步骤进行规范操作，做到生熟分开，不吃过期变质食品，餐具定期消毒，做好食物的防鼠防蝇工作，确保饮食安全。做好晨检工作，防止传染病的发生。注意外部交通安全，对幼儿与家长进
行交通安全教学。对幼儿园内部的用电、用气、用火加强管理，防止发生安全事故。我园还购置了灭火器、水桶等防火设备，制定了应急预案，保证师生安全。
通过对20xx年度工作的总结和检查，大家发今年取得成绩的同时，也存在许多问题：
1、教师队伍不够稳定，教师全面素质有待进一步提升；
2、各种规章制度的落实缺乏文字记录，各种文字材料不够完善；
3、教学、保育计划的制定与落实情况不够具体到位，文字记录不多；
4、资产及财务管理方面也存在不够规范等问题；
5、硬件投入不足。以上诸多问题，大家希望通过本次年检，在上级领导的指南下，不断完善各项工作，不断规范办学行为，卖力将我园建成群众满意、领导放心的优秀民办幼儿园。
全新学校年检自查报告范文 第3篇
为了迎接市教学局对幼儿园的评估验收，进一步提升我园的办园质量，改善办园条件，大家对照《湖北省幼儿园办园水平全面评估要求》，结合我园实际开展了认真的自查，现将自评情况做如下概述：
基本情况及设施设备
幼儿园位于武穴市塘下街5号，占地面积1280平方米，建筑面积1500平方米，户外活动主题面积400平方米。现有大、中、小8个教育班，本学期在园幼儿259人，在册员工30人，其中园长2人，专职教师16人，保育老师7人，后勤人员5人，教师学历达标率100﹪.幼儿园交通便利，家长方便接送，园内环境典雅，设施齐全，无安全隐患，无污染，无噪音;班级内干燥通风，光线充足。
幼儿园配有电子监控，PC、数码相机、音响等一套较齐全的现代设备，每个班级还配有液晶电视、冷暖空调、电子琴、MP3、DCD等，有适合幼儿年龄特征的课桌椅、床等等，有大型多功能玩具及桌面玩具若干;幼儿图书人均3册以上。另外还提供了幼儿种植园地、作品展示园地等，这些设备设施很好的为幼儿的学习、生活服务，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习生活的理想乐园
办园理念和园务管理
在办园中，大家坚持正确的办园理念，认真贯彻《幼儿园教学指南纲要》、《幼儿园工作规程》。以面给未来，服务家长，以人为本，综合育人为办园宗旨，坚持保教结合，既面给全体幼儿，又注重个体差别性，对幼儿实施德、智、体、美综合发展的教学，使每位幼儿身心与谐发展。
在管理上大家充分调动每一位教职工的积极性，发挥她们的长处与优势，建立健全了各项规章制度，各类工作人员岗位责任制度健全，职责明确，检查措施落实，激励机制完善。和此同时，我园还把团结严谨，勤奋求实、热情奉献、开拓创新作为园风，在教职工中积极提倡，做到热爱幼儿园、热爱孩子，树立敬业精神、创新精神、奉献精神。
同时，大家积极做好家长工作。除班级门口设立家园联系栏外，我园还建立了网站，班级博客;不定期的开展家长会、家长放开日、亲子运动会等活动主题;每周发放一次本周学习内容，每半月发放一次家园共育册，让家长随时知道幼儿园教育进度及幼儿在园表现，通过这些多层次、多路径的探讨沟通，让家长全方位知道幼儿园动态，参加了幼儿园的`课程互动，实现了家园共育的目的
卫生保健和安全防护
我园厨房按规定配备有大型天然气灶、消毒柜、饮水机、不锈钢厨具等要求设施，干净卫生。经卫生管理监督局检查合格，获取卫生许可证卫生保健合格证。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，制定合理的营养食谱，食品、餐具、炊具均按规定消毒，幼儿一人一巾一杯也按规定消毒。炊事员每年体检合格方可上岗。我园教师、幼儿每学年体检一次，体检率达100%，并建立了合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。
我园从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。并经常组织教职工学习安全防护姿势，对幼儿进行安全教学。同时坚持每日晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除隐患。经常和家长保持联系，共同重视幼儿安全工作;坚持确认接送的幼儿家长，确保幼儿安全离园。我园有两辆接送车辆，车辆均通过检验并办理了校车证，接送车辆有专人负责，每日接送完后进行点名，确保每位接送幼儿进班和公安部门以及街道居委会经常性的联系，配备了警棍等警备器材，制定各种应急预案，以确保及时处理突发事件。由于安全工作常抓不懈，幼儿园自开办以来无一起大小安全事故。
环境创设和教学教育
1、我园认真贯彻执行幼儿教学的方针、政策与《幼儿园教学指南纲要》，遵循孩子的身心发展规律制定一日作息制度，合理安排游戏活动主题，户外活动主题与各生活环节活动主题的时间，充分体现动静交替，保教结合的守则。重视主题创设和保教相适应的教学环境，让孩子参加布置，体现孩子参加的痕迹。重视幼儿的情感教学，良好行为习惯的培养，幼儿活动主题内容丰富，形式多样，情绪愉快。
2、我园立足本园实际，坚持以游戏为基本形式，尊重幼儿的兴趣开展区域活动主题，为孩子提供可操作、可变化的放开性材料，向孩子提供积极寻觅的余地与欲望，体验活动主题的快乐。在组织活动主题过程中，教师注重观察幼儿，写观察笔记与跟踪笔记解析研究幼儿，采取有效的教学方式，更多地通过启发性语言、环境的配置与材料帮助幼儿，促进幼儿主动学习。
幼儿发展和办园效果
经过师生们的共同卖力，我园幼儿在各方面都得到了很大的提升，办园水平也获取了社会各界与家长们的认同。
在近几年的发展中，我园荣获了不少的奖项，如黄冈市民办教学工作先进单位、武穴市民办教学先进单位、武穴市教育教研演示单位、安全工作先进单位等等，教师们参与的各级各类比赛活动主题也纷纷荣获黄冈市、武穴市二等奖，幼儿参与的六一比赛等活动主题都荣获一等奖。
当然，大家清楚了解还有很多不足之处，如：环境场所偏小、园所绿化不够、有些制度不够完善、教师整体水平有待加强等等，但大家有信心，通过大家的卖力，在有限的条件下坚持用先进的管理玩法规范办园思想，发挥我园优势，完善我园不足，获取社会的认可。
争创市一级幼儿园是我园的暂定目标，在改革和发展的新世纪，在我园软硬件环境已具备的今日，我园按照相关程序积极筹备申报工作，经自查，我园已初步达到要求，恳请教学局领导检查后予以批准。
全新学校年检自查报告范文 第4篇
我校位于x以南25公里处的XX镇地区，是一所乡村小学。为国家公办校园，现有学生368人，教师26人，学生的入学都是采用划片就近入学的方法，校园都是1、2年级为单班，3-6年级为双班，班级人数在30人左右。不存在以考试名义招生、参加“占坑班”、将“奥数”同招生挂钩、提前找神灯为题。
根据各教办发《民办校园年度检查细则的通知》的标准，我校结合实际状况，现报告如下。
一、依法办学，遵守法规政策。
教学质量的高低，教师是决定因素，艺术教学也不例外。为了确保艺教质量，校园配备了精干的艺术教学专职教师队伍，这些艺术教师有较好的素质、较高的专业水平与教育潜力，在校园中发挥了骨干带头作用。校园有专兼职艺术教师2人，所有具有合格学历，校园多次参与各级各类专业素质大赛及艺术活动主题，均取得良好成绩。校园在社会上有较高的声誉！
文化艺术校园成立于20xx年，是由xx区教学局的审批的民办培训校园，在办校园工作中，大家遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教学促进法》、《民办教学促进法实施条例》，认真执行市教学、区教学局有关民办教学的各项规定，没有出现违规办学状况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教学协会常务理事单位。
二、合理布局，不断扩大办学规模。
校园要树立科学的教学质量观，强化有效教育研究，强化研究培训，促进教学教育质量综合提升。一要开展高效课堂研究，促进教师教育方法转变；二要引导有效学习，促进学生学习方法转变；三要推进有效教研，促进质量增长方法转变。
我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的比较全面办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均贴合标准。
三、不断投入，改善办学条件。
为使我校学生有比较舒适的教育环境，我校组织教职工，美化教育环境，到达让每面墙都会说话，利用卡通角色形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响与教学学生。
为增强教育效果，大家还投重资为教室安装多媒体教育设备，使每节课都能运用投影机、大屏幕，让教育效果更为直观有效。提升了教学教育效果。
四、人文关怀，保障学生与家长的利益。
保密工作队伍的建设。近年来，校园机构调整频繁，人员变动较大，我校坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整与补充，做好工作交接。目前，负责各相关部门保密工作的专、兼职人员有（多少）人，保密要害部门、部位的工作人员在人员调整变化后及时补充，保证了工作的延续性。部分保密干部取得了保密资质证书，且保密工作队伍基本素质较高，所有管理人员具备大专以上学历。
20xx年12月，校园获x市中小学生“歌满校园”艺术展演一等奖；同年获x市艺术特色校园荣誉称号。x市教学局分别授予我校牌匾。
为创办特色民办教学校园，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生与家长时时感受到校园的关心。一是及时为有特殊状况缺课的学生进行补课；二是设立教材班，为学生无偿补课；三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题和家长发生冲突。
五、职责明晰，加强队伍建设。
随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已构成一支职责明确、分工合理的教师队伍，管理潜力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教育工作得到了很好的保障，教育研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。
六、强化教研，提升教师全面素质。
我校针对民办培训校园教师队伍不断稳定，流动性强的特征，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教育潜力、师风等全面素质有了较大的提高。具体工作中，一是树立教师先育人，再教育的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德与对学生的爱心，对于那些虽自我潜力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心与热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师务必有壹个月左右的听课实习时间，对教材与学生比较熟悉后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改善与提升，四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课到达学生与家长都满意的效果，走出，请进来，选取教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国产知名专家到我校培训。
七、科学选材，突出学习的实际效果。
根据××市委办公室关于对全市公文管理与保密工作进行检查的通知的部署与标准，为规范办公室工作、提高公文处理水平与强化队伍建设，保证各项检查工作的`顺利开展，我院本着实事求是、高度负责的精神，就20xx年1月份至20xx年10月份期间学院办公室与学院党委办公室所做工作进行了认真的自查，为下一步整改奠定了坚实基础。现将自查状况汇报如下：
教材的选取，有助于提升教育效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合学生特征的教材。
从我的本职工作来讲，这一学年中，大家即看到了新的期望，但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到，越来越多的同学对学习投入的精力要胜于大一时。他们不仅仅仅认真学习课堂姿势，还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充完善自己的姿势体系。如果不是因为发生了那件意外的事情，我想在这学期期末的学风班评比中，大家会计X班还是一只有竞争力的队伍！
英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同学生的需求，作文学科选取了全国的《小桔灯》作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教育法，数学思维训练习从校园实际起航选取了x卓越教学的乐趣训练，科学适用的选取增进了学习效果。
八、完善制度，确保安全。
我校时刻以安全为第一职责，制度了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。
九、财目清晰，遵守财务管理制度。
总之，我校恪守教学的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。
在整体工作中，如有不当，请指正。
全新学校年检自查报告范文 第5篇
根据融教[20xx]486号文件——《关于进一步加强民办学校管理的通知》标准，现将我校自查情景汇报如下：
一、学校基本情景。
...x中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。学校占地面积179亩，建有教育楼、行政楼、图片文字中心、宿舍楼、食堂、SPT馆、艺术馆等七幢，建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教育班48个，学生2531人。多年来，学校教学教育质量稳中有进，学生参与福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。20xx—20xx学年被福清市委、市政府授予教学工作先进单位，20xx年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，20xx年1月3日以97分的高分成绩经过x市级义务教学要求化学校评估验收。
二、加强学校管理，构建平安与谐学校。
1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子与内设机构建设。校长、副校长任职资格到达规定标准，并经过x市校长班岗位培训。设置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位职责制。
2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订职责状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每一天5分钟安全教学进课表，还配备了保安9人，三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离毒品等九项安全专题教学与消防防震逃生演练，建立安全工作档案，将法制安全教学、强化学校安全管理、维护学校安全稳定、共建与谐学校的各项工作措施落到实处，构成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。20xx年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。
3、加强学校法制安全和心理健康教学工作。
（1）成立“文光中学法制安全和心理健康教学工作领导小组”
（2）加强心理健康教学，设立要求心理辅导室（名曰“心境驿站”），聘请10位专兼职辅导教师，制定出一套切实可行的心理健康教学工作实施方案，定期开展教学培训与心理咨询活动主题，为学生心理健康服务。
（3）把心理健康教学纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任与专兼职心理健康教学教师为骨干，全体教师共同参加的心理健康教学工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性和危害性，提升对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教学，培养学生的安全防范意识，提升学生的自我防护本事。
4、学校设立有医务室，配备专职医务人员3人，实行三班倒工作制，24小时为师生服务。高度重视学生入学体检工作，建立学生健康档案，对已知的有特异体质、特定疾病的学生，向予适当关注与照顾，对患有严重疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、休养。配备生管教师9人，建立住宿学生安全管理制度，管理规范，全天候为寄宿生服务。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员健康证，严格遵守卫生操作规范，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点采购与索证、登记制度和饭菜留验与记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。
三、规范学校财务管理工作，加强办学资金监管。
1、我校一贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费项目，收费要求，都经市物价局审定，实行亮证收费，实行经过兴业银行交款收费，学生凭银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换向市财政局运用的收费票据，做到了手续简化，家长放心。学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本帐户，不存在收费不入帐，收费存入单人帐户等违法现象。
2、我校严格执行财务管理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教学资金运用安全、规范、有效。
四、规范学校收费行为。
1、学校严格执行收费公示制度，每学年除经过招生简章安民告示外，注册时，还经过校务公布栏、校长公示等形式进行公开，并且不折不扣的落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
2、学校的代办费项目与收费要求，也经市物价局审定，实行单独立帐户，按学期进行结算，多还少补，做到了公布、透明，得到广我们长好评。
3、我校严格按一学年收费一次的收费办法，不存在跨学年收费，也不存在收取教学储备金、赞助费等违规问题。
4、学校一贯严格按《x市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定，开学初已和全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%，并且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，大家从未发生家校退费纠纷案件。
5、我校能根据《x市民办学校受监控办学资金运用管理办法》规定，在兴业银行开设文光中学监控资金专户，及时存入受监控资金，目前帐户上尚有存款3605000元。
6、我校按市物价局审定的收费要求为8600元学年，实际收费要求旧生为6000元学年，新生为7800元学年，所以，按教学主管部门的规定，国家发向学生的义务教学阶段民办学校的学生减不收费学费费能够不必发向学生。但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费，大家都按时兑现，绝不食言，不仅仅如此，王长斌董事长现在还为慈善事业做贡献，斥资30万元，资助300名小学贫困生就学。
五、规范学校招生与广告行为。
1、我校按照教学行政部门确定的招生计划与录取条件，按“面给全市，自愿报名，双给挑选，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有经过组织考试或变相考试招收学生，积极树立诚信意识。在每年招生期间，开展学校放开日活动主题，召开生源校领导与家长会议，引导家长正确知道每年招生政策，没有宣传和政策相悖的任何招生信息。
2、我学校招生简章与广告严格按照《x市民办学校招生简章与广告备案的管理规定》（榕教民[20xx]52号）进行备案。每年招生简章与广告均经过市教学局审核备案。发布的招生广告与招生简章和审核备案的资料相一致。
六、加强学校教师队伍管理。
1、我校聘用教师实行劳动合同制，聘用教师依据《中华人民共与国劳动合同法》的规定，遵循平等、公正竞争、择优的守则。根据《x市教学局关于加强x市民办学校教师队伍管理工作的意见》规定，严格审查教师应聘材料，求职教师必须供向学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明与原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本与复印件，并承诺对所供向的证件的真正性负责。学校验证后，正本退还本人，复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。
2、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立单人基本档案，签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”，落实寒暑假带薪休假制度。
3、学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在教师队伍建设的首位，采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风模范典型等相应方法，进一步加强学校师德师风的团体教学与民主监督，使师德规范深入每一位教师心中。
4、学校加强教职员政治学习与业务培训。卖力提升专任教师的思想素质、业务水平与实践本事，建设一支属于文光自我培养的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
七、严格执行校历安排与课程计划，规范作息时间。
1、我校严格执行x市教学局制定的校历安排，没有擅自调整国家法定节假日时间安排，严格按照教育计划组织教育活动主题，开齐开足每一门课程，确保教育培养目标的完成。没有随意加深课程难度、随意增减课程与课时、赶超教育进度与提前结束课程。
2、严格执行国家课程计划。充分利用地方与学校的传统与优势，积极开发地方课程与校本课程。现有初一学习手工制作，初二学习福清乡土地理，初三学习福清方言，做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排。同时，按照课程要求标准开展书法教学。
3、规范作息时间。我校根据国家课程方案，科学制订学生在校作息时间，认真落实大课间活动主题。学校与教师没有违反规定占用节假日与休息（含晚自习）时间组织学生团体补课。
八、建立校长请销假制度。
1、根据融教[20xx]486号文件标准，自20xx年1月1日起，我校校长实行请销假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日及公休日期间外出，会议、活动主题请假均按文件规定执行。
九、积极支持政府督导员的工作。
学校积极支持政府督导员的工作，如实反映情景，供向有关资料、档案等，对政府督导员提出的合理化督导意见与建议积极整改。为政府督导员供向必备的工作条件。
十、经过自查需要加强工作方面。
1、由于办学规模的扩大，学校师生已经达到2700多人，安全防范工作还相对艰巨，学校还须常敲警钟，加强工作。
2、劳技课、校本课程才刚刚起步，今后还须大力完善。
3、学校特色服务还要进一步改善，力求做到让学生安心，家长放心，社会满意。
全新学校年检自查报告范文 第6篇
我园认真贯彻了《幼儿园教学指南纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教学法规与相关教学政策，并根据在园幼儿特征，因地制宜的开展特色教育。时刻关注着时代的变化，并清楚的认识到：办园的优质、特色定位才是生存和发展的优势。坚持保教结合、寓教于乐的办学守则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查，本园总结经验教训，得出以下认识，现汇报如下，以期得到领导们的批评指正：
一、20xx我园开展的活动主题
1、认真贯彻国家教学方针，坚持社会主义办学方给与公益性守则，遵守国家法律法规与各项政策。
2、认真落实幼儿园各项管理制度。
3、我园为贯彻素质教学，丰富幼儿生活，每年都举办了庆祝六一文艺表演，圣诞节.元旦节表演。既锻炼了幼儿的身体与表现自我的`勇气，以及团队之间与幼儿之间协调的能力。
二、我园严格的卫生和严密的安全防范措施
我园从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到每天检查，及时消除隐患。我园每期幼儿体检一次，体检率达到100%，并按照规定建立合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。
我园经常组织教职工学习安全防护姿势，园本教研活动主题，对幼儿进行安全教学，将之和幼儿活动主题结合起来。
坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常和家长保持联系，共同重视幼儿安全工作;坚持接送幼儿家长确认并签字存档，确保幼儿安全离园。
全新学校年检自查报告范文 第7篇
一、成立安全领导检查小组：
组长：；
组员：等；
二、检查时间：
20xx年xx月xx月
三、组织人员做好安全隐患自查：
我校组织校委会与安全领导小组成员对校内的安全隐患进行大范围的'排查，发现问题及时处理。对教室、教师宿舍、主要功能室及校园内进行了检查。标准各班级发现问题及时上报，学校及时处理。对于班级内存在的隐患，进行处理。
四、加强安全教学，强化安全意识、落实安全措施：
学校全体教师会上学习安全文件与标准，利用班会，红领巾广播站与升旗仪式讲话对全体师生进行安全教学，标准各班队会安全教学有记录。全体教师要有安全意识与保护学生安全的责任。
1、学校门卫标准24小时值班，来访人员进校需登记，禁止家长车辆进入校园。
2、教室、教师宿舍与食堂消防设施，并由专人负责。
3、在课间值周教师组织，防止拥挤与踩踏。
4、对学生进行交通安全教学，做文明学生，并致家长一封信，希望家长做好孩子表率，遵守交通规则。
5、在班级进行各种紧急情况的的紧急疏散与自救逃生的姿势学习。
6、加强校内用电安全，严禁各班级与办公室私接电源。
五、自查结果：
经过全校性的安全排查，不存在安全隐患。
全新学校年检自查报告范文 第8篇
年检助推发展，发展更需规范。规范乃学校发展之根本。20xx年度我校在各级政府及教学主管部门的关爱下，综合贯彻党的教学方针，坚持正确的办学方给。坚持人人发展、发展人人的教学理念，以综合推进素质教学为导给，以综合提升教育质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将20xx年度学校各项工作情况给年检组领导作简要汇报。
一、学校基本情况：
我校是一所九年一贯制的民办学校，现有31个教育班，其中小学23个、初中8个。在校学生1480人，其中小学1068人、初中412人。在职教师72人，其中小学52人、初中20人。学校基本具备了多媒体电教室、物理试验室、化学试验室、图书室、阅览室、舞蹈室、队部室、SPT器材室等8个功能室与近200米环形塑胶跑道以及羽毛球场、篮球场等运动场所。为满足现代教育的需求，一至九年级均安装了多媒体教育平台，从而为教和学搭建了良好的发展空间。
二、大力改善办学条件：
一年来在改善办学条件的基础上，以提升办学水平与提升教职工福利待遇为抓手。学校投资近200万用于购置新校车11辆，有效的化解了校车超载问题。其二是用于教育设施设备建设，添置了物理、化学实验器材、SPT活动主题器材以及一至九年级安装了多媒体教育平台，为学校长期发展奠定了坚实的基础。
三、夯实基础强化管理：
一所学校的生存和发展，管理是决定因素，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提高社会影响与竞争力。一方面：大家利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提升管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另一方面：利用群体组织、网络资源，丰富教职工文化生活，积极发挥学校网络在日常管理、教学教育、家校联系与扩大社会影响的作用。
1、教育管理注重绩效：
教育工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校按标准开齐开足课程外，教育处以常规教育为抓手，在加强教育常规管理的同时，指南学科教研组积极开展演示课、优质课、实验课、指南课的研究活动主题，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教育高质。教研组创新管理，规范活动主题，每一次教研活动主题必须做到目标明确、形式多样、人人参加、讲求实效。以构建学生喜爱的课堂，建设学生喜爱的学科为抓手，优化课堂教育提升课堂效率的应对措施，规避教师教育的偏差行为。二是积极开展校本教研，坚持教育研究、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的守则，把化解教育中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿。其一突出教师基本功训练，组织教师教材解读、练习设计、学生教学、课堂管理等方面的培训评比活动主题，切实提高教师业务素质。其二发挥骨干教师的引领作用，开展教师结对子活动主题，在教育设计和教育研究、演示指南、提升研究成效。
2、德育教学立足实效：
万千物类人为上，数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想，首先加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度与考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教学常态化，本着以日常行为规范抓起，从养成教学抓起，同时标准各班认真组织学生学习《中小学生原则》、《中小学生日常行为规范》、《班级量化评比细则》，确保学生言行举止规范，仪容仪表规范，课内课外与两操升旗规范。二是德育活动主题多样化，我校在德育工作建设中，充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动主题等路径对学生进行德育教学。
（1）有计划有针对性的对学生进行爱国主义、集体主义、法制、环保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教学与文明礼仪养成教学，做到重点清、标准高、措施实、效果好。
（2）建立学校、家庭、社会三结合的教学体系，加大社会参加学校德育的力度，逐步形成教学模块，从而为未成年人思想道德建设组织壹个更完善的教学网络，切实加强心理健康教学，培养学生面对挫折的顽强毅力与吃苦耐劳的精神，从而培养学生适应社会生活的能力。
（3）重视思品课堂的任务落实，全校教师人人都是德育工作者，在教育中有机渗透德育，寻觅新时期德育教学的新路径，标准每个教师在课堂渗透德育中创新“五有目标”（即渗透德育有意识、制定计划有安排、教育设计有体现、课堂教育有落实、授课之后有效果）。
（4）举办庆“六一”文艺晚会活动主题，向师生提供了展示艺术才华的舞台；举办了中小学生拔河比赛，增强学生的集体荣誉感。开展了诵读《弟子规》活动主题，吸取传统文化之精髓，根据不同年级段每人印发一份诵读资料，同时根据不同年龄段标准低年级学生做到“二能”（能读、能背）高年级同学做到“三能”（能读、能背、能理解）其最终目的'通过读记使学生潜移默化，付诸行动。一系列活动主题使同学们思想得到净化，能力得以提升，素质得以培养。
3、安全工作扎实有效：
安全高于一切，一切为了安全。大家深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教学教育保驾护航。其具体做法是：一是着力加强学校、年级组、班主任、保安室安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度与预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、用电用气等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。三是利用每周安全一课，国旗下的讲话，班会课，安全教学月与每期一次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病与流行性病毒传染的预防等安全姿势的教学和培训，增强自护自救的安全意识。
4、后勤保障讲究成效：
加强学校后勤工作，增强服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教学教育的正常运行。一是严格校产登记、保管、运用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定要求收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教育中的运用效益。三是加强卫生宣传、疾病的预防，认真组织好年度中小学生的体检工作，完善管理档案。
四、存在的问题与卖力的方给：
通过自查，大家不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教育提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提升，以吸收与留住更多的优秀教师。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力化解教育瓶颈问题，不断提升教育质量。
回首往昔，大家一路艰辛勇开拓；放眼今朝，大家和时俱进谱新篇；极目未来，大家志存高远创巅峰。
全新学校年检自查报告范文 第9篇
多年来**学校能够健康成长，是因得到了各级政府的积极鼓励，大力支持，正确引导与依法管理，尤其近一年来学校教学、教育质量不断提升，社会影响不断扩大，根据年审标准，就我校的办学情况做书面汇报如下：
一、学校基本情况
学校现有13个教育班，在校生520多人。学校现有教职员工23人，其中任课教师16人，学历合格。
学校自20__年整体滑坡，学生数锐减至197人，实在无法正常运转，在这种举步维艰的情况下，20__年由原内邱二中校长何银接管回来。在校领导的正确导引下，学校规范各种规章制度，强化“以人为本”的教学理念，以综合推进素质教学为导给，以“强化管理、提高质量”为目标，以为国家培养合格人才为宗旨。对学生的思想、学习、生活综合关心，全校上下团结协作、优势互补，极大地提升了教学教育效益。
严明的纪律、良好的校风，使得学校的师生犯罪率为零，大小安全责任事故为零。有了良好舒心的学习环境，教育成绩步步提高，由此，得到了教学部门与广我们长的充分肯定与一直好评，也使得学生数渐升至今年的520多人。
学校基本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、实验室、SPT器材室与达标的'操场等。
二、大力改善办学条件
一年来，学校在改善办学条件的基础上，以提升办学水平为目标，学校添置了SPT活动主题器材及电教、多媒体设施，为学校长期发展奠定了坚实的基础，学校的外围环境净化到位，为师生创造了温馨舒心的乐园。
三、扎实基础
一所学校的生存和发展，管理是决定因素，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得长足发展的机遇，也才能有效提高社会影响力与竞争力。
1、大家利用管理这条有力的杠杆，加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理制度，落实管理责任，增强服务意识与主人翁意识，提升管理水平，创新工作思路，追求工作绩效，树立“杠杆标兵”。
2、抓管理的同时指南学科教研积极开展，演示课、指南课的研究活动主题，不断优化以教为主导、以学为主体、以课堂的高效促进教育的高质。教研活动主题形式多样，人人参加，讲究实效，以化解教育中的实际问题、以促进教师的专业成长为归宿。
3、利用网络资源拓宽教师的视野、丰富师生的文化生活，扩大了社会影响力。
4、德育教学讲实效。学校始终坚持以德育教学为首，明确德育工作重点，坚持《小学生日常行为规范》教学常态化，家校联合，从养成教学抓起。定期利用板报进行爱国主义、法制、环保、安全、孝心等感恩教学与文明礼仪养成教学，效果好，反响大。同时，号召各任课老师在教育中有机地渗透德育教学。
5、学校利用庆“六一”、迎“十一”联欢会的机会，向师生提供展示自己才华的舞台。
6、安全工作扎实有效。安全高于一切，一切为了安全，安全工作对于学校的发展起着至关重要的作用，更是为学校的教学教育保驾护航的。大家大力加强班主任、老师、门卫的安全意识，责任到人，并且建立了学校安全工作检查制度与预防措施，定期不定期对学校的设施、建筑、食堂卫生、学生宿舍等进行安全检查，对存在的安全隐患及时地进行排除。再就是利用班会课及课前准备时间对学生进行交通安全、应对火灾、常见病的预防等安全姿势教学，增强学生的自护、自救意识，收效甚好。
四、存在问题及卖力方给
通过自查，大家不难发现学校的管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，硬件设施设备有待充实。争取加大投入，提升办学条件，充实硬件设施。
2、师资队伍建设有待进一步加强。
3、加强教研创新，构建高效课堂，不断提升教育质量。
全新学校年检自查报告范文 第10篇
根据各教办发《民办学校年度检查细则的通知》的标准，我校结合实际情景，现报告如下：
一、依法办学，遵守法规政策。
文化艺术学校成立于20xx年，是由xx区教学局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，大家遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教学促进法》、《民办教学促进法实施条例》，认真执行市教学、区教学局有关民办教学的各项规定，没有出现违规办学情景，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教学协会常务理事单位。
二、合理布局，不断扩大办学规模。
我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的比较全面办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均贴合标准。
三、不断投入，改善办学条件。
为使我校学生有比较舒适的教育环境，我校组织教职工，美化教育环境，到达让每面墙都会说话，利用卡通角色形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响与教学学生。
为增强教育效果，大家还投重资为教室安装多媒体教育设备，使每节课都能运用投影机、大屏幕，让教育效果更为直观有效。提升了教学教育效果。
四、人文关怀，保障学生与家长的利益。
为创办特色民办教学学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生与家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情景缺课的学生进行补课；二是设立教材班，为学生无偿补课；三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题和家长发生冲突。
五、职责明晰，加强队伍建设。
随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已构成一支职责明确、分工合理的教师队伍，管理本事强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教育工作得到了很好的保障，教育研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。
六、强化教研，提升教师全面素质。
我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流动性强的特征，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教育本事、师风等全面素质有了较大的提高。具体工作中，一是树立教师先育人，再教育的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德与对学生的爱心，对于那些虽自我本事强的但心高浮躁的`，坚决不选，缺少耐心与热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有壹个月左右的听课实习时间，对教材与学生比较熟悉后，才可上课。三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改善与提升，四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课到达学生与家长都满意的效果，走出，请进来，挑选教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国产知名专家到我校培训。
总之，我校恪守教学的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。在整体工作中，如有不当，请指正。
全新学校年检自查报告范文 第11篇
根据各教办发《民办学校年度检查细则的通知》的标准，我校结合实际情况，现报告如下。
一、依法办学，遵守法规政策。
文化艺术学校成立于20__年，是由xx区教学局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，大家遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教学促进法》、《民办教学促进法实施条例》，认真执行市教学、区教学局有关民办教学的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教学协会常务理事单位。
二、合理布局，不断扩大办学规模。
我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的比较全面办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合标准。
三、不断投入，改善办学条件。
为使我校学生有比较舒适的教育环境，我校组织教职工，美化教育环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通角色形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响与教学学生。
为增强教育效果，大家还投重资为教室安装多媒体教育设备，使每节课都能运用投影机、大屏幕，让教育效果更为直观有效。提升了教学教育效果。
四、人文关怀，保障学生与家长的利益。
为创办特色民办教学学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生与家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班，为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题和家长发生冲突。
五、职责明晰，加强队伍建设。
随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教育工作得到了很好的保障，教育研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。
六、强化教研，提升教师全面素质。
我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流动性强的特征，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教育能力、师风等全面素质有了较大的提高。具体工作中，一是树立教师先育人，再教育的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德与对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心与热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有壹个月左右的听课实习时间，对教材与学生比较熟悉后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改进与提升，四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课达到学生与家长都满意的效果，走出，请进来，挑选教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国产知名专家到我校培训。
总之，我校恪守教学的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。在整体工作中，如有不当，请指正。
全新学校年检自查报告范文 第12篇
20xx年度，x学校以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指南，认真贯彻落实党的教学方针，坚持依法治校，以德立校，科研兴校，坚持和时俱进与以人为本的科学发展观，克服传统教学的流弊，在县教学局的正确领导下，在各级领导的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，学校的各项工作都取得了长足的发展：
一、依法办学
1、办学指南思想端正，不以营利为目的学校以“融合东西方历史礼貌与现代礼貌，培养未来型高素质人才”为办学理念，以民主、科学、严谨、务实的管理与高质量、低收费、多语种、国际化、分流型为办学特色，以“以德树人、以技成人、让每个学生走给成功”为办学宗旨。
2、严格执行国家的法律、法规我校自建校到现在一给都认真学习与贯彻《民办教学促进法》、《义务教学法》、《教师法》等法律法规，坚持依法办学；我校办学许可证、收费许可证、民办非公司登记证等证件齐全。
3、自觉理解教学行政部门指南监督我校一给自觉理解教学部门管理，积极主动地汇报工作；招生广告资料实事求是，是经教学部门审查后刊登的。
二、办学条件
1、干部队伍法人代表、校长：刘善信，1953年生，中学语文顶级教师，留德学者，x市海外联谊会理事。他学识渊博、治学严谨，教育成绩突出，多次获市、县级教育成绩奖，发表教育论文多篇，具有较高的教学教育水平与丰富的教学教育管理经验。1998年至20xx年就读于德国萨尔布吕肯语言学校与特利尔大学。20xx年回国创办x学校。学校依法设立党支部、股东会、董事会、监事会、校委会、办公室、教务处、教科研室、政教处、招生办、总务处、工会、妇联、团委、少先队15个处室，以承担依法办学，规范管理的各项任务。各科室设置干部及工作人员，学历职称等贴合办学规定。
2、师资队伍学校教职员工到达了208人，其中任课教师160人，顶级教师21人，中级教师20人，初级教师66人，应届毕业生53人。研究生学历3人，本科学历96人，专科61人。有50余名教师先后荣获省、市、县级骨干称号与优秀教育成绩奖。为实现当地教学和国际教学的迅速接轨，学校还聘请了英国剑桥大学的赵怀忠博士，德国萨尔布吕肯大学与张斌博士，旅美的王意如女士，留日的王迪先生为办学顾问，并和首都师大附中，德国特利尔市的康茨中学建立了友好关系。20xx年9月德国的专家昆特瑞尔曼来我校访问。学校聘请师资程序严格，都签订了聘任合同；师资水平贴合标准，专任教师学历达标率100%，无体罚或变相体罚学生现象；学校无拖欠、克扣教师工资现象。
3、校舍、设备学校占地67336平方米，生均34.69平方米，校舍总建筑面积29800平方米，整个学校的布局合理，办公区和教室配置合理。学校各科室及各功能室齐全，总运用面积7964平方米，从室内装备到各室采光标准再到管理制度等均贴合要求。其中普通教室45个，室内装备贴合《中小学校建筑设计规范》与《x省城镇学校校舍改造及验收暂行要求》；专任教师实现了办公自动化；理化生实验室、仪器室各两套，室内装备按照一类要求配备，总价值30余万元；图书室现有藏书50000余册，生均25册；教师阅览室60平方米，设有40个座位，学生阅览室180平方米，设有100个座位，共有报刊杂志63种；微机室2个，共有方正文博品牌PC120台，4名专职微机教师；语音室装备、采光、照明均贴合《要求》标准；德育室和团队活动主题室合一；劳技教室器材配备达国家二类要求；音乐教室2个，其中壹个与电教室合用，器材装备达国家一类要求；舞蹈室壹个，弹性地面，在和光面相垂直的一面横墙上，设有240厘米通长照身镜，其余三面墙上设有可升降的把杆；美术教室4个，为北给采光，器材配备到达国家一类要求；书法教室1个，设施满足需求，有专职书法教师；史地教室1个设施能满足教育标准；卫生室40平方米，器材配备到达国家二类要求；电化教
室1个，运用面积150平方米，器材配备达国家一类要求；SPT器材室60平方米，器材配备达国家二类要求；运动场有300米环形跑道，100米直道6组，有上下水设施，有单独配置的.排球场、篮球场6个；学生宿舍楼两栋，总运用面积9653平方米；楼房厕所100个男蹲位，44个女蹲位，平房厕所男蹲位41个，女蹲位32个，厕所均为水冲式；食堂运用面积1562平方米，餐厅运用面积2344平方米，礼堂运用面积2344平方米，食堂器具和餐厅桌凳数量充足，质量优良，平面布置贴合规范标准；学校道路硬化、绿化美化贴合有关标准。
三、财务管理
1、健全财务制度学校财务制度健全并上墙；财薄规范齐全，有上报教学部门的年制度财务报表。
2、按规定收支我校严格按物价部门核定的收费要求按年度收费并公示，认真执行收、退费管理规定；按规定改善办学条件，年度净收益中的25%用于学校建设、维护与设备添置。
3、财会人员我校有专职会计、出纳，她们均有任职资格。
四、教学、教育管理
1、管理制度学校构成了自我的办学特色，以学生综合发展与提升素质为根本目标，管理机构人员的年龄结构合理，管理目标明确，领导班子团结协作，勇于开拓，熟悉业务，有较强的科研潜力。领导分工职责明确，管理网络化、规范化、科学化，体现民主，重视自我管理，注意调动全体教师的参加意识和民主意识。办公室、普通教室、实验室、仪器室、图书室、阅览室等功能室内的各种规章制度齐全、张贴规范，管理规范，运用率高；图书室工作人员熟知《中小学图书室规程》，图书按《中图法》整理分类，借阅记录齐全。学校重视安全卫生工作，安全，卫生制度健全，职责明确，无安全隐患，为县级安全工作先进单位。
2、教育档案我校有学校班级、设科、课程总状况表，悬挂于明显位置；各科教育计划正规、完善，运用国家统编教材；对教师备课、授课、作业批改、辅导、考试、等基本环节，有准确的标准，常规教育管理制度健全。严格执行国家的《课程方案》，教育秩序井然，学生对教师的工作满意。我校能按规定开好实验课。实验室规章制度完善，记录、报告完整，示范试验、分组试验均达96.23、教育研究我校有教科研室与学科教研中心、年级组；并能按时参与上级主管部门组织的教育教研、师资培训等活动主题或会议。我校教科研室教研活动主题经常。
五、办学效益
1、教育成绩学校教育成绩优良，特色突出；近三年学生会考合格率98.4，毕业率100，20xx年首届高考就取得了本科进线78人，最终被各级各类正规本、专科院校录取226人的优异成绩，受到了学生家长、社会各界以及上级领导的一致好评。学校艺体工作开展好，学生SPT达标率98，连年在县、市运动会与县、市艺术节上取得优异成绩，并透过开展文艺汇演、书画比赛、小型SPT比赛等，提升学生艺术素养。我校还重视劳动教学，以校内和校外的劳动实践基地为主，开展劳动技能、劳动习惯教学，学生用心学习劳动技术，有必须的专长。
2、讲究社会效益展望未来，大家x学校在各级领导的亲切关怀下，在市、县教学局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，展现出了良好的发展势头。下一步大家将继续加大教学教育管理的力度，紧跟新课程改革的步伐，进一步优化师资队伍，增强教师的教科研潜力，稳步提升教育成绩。在硬件建设方面，大家计划于明年建设一栋全面楼，集办公、实验、电教、艺术于一体，建设一处室内篮球场。目前征地工作已经完成，为了尽快筹集资金实现大家在硬件建设方面的计划，前不久大家参与了在x举办的“中国第三届国际投融资大会”采用招商引资的办法和英国利昂企业签订了联合办学协议。
总之，有着《民办教学促进法》的保护，有着各级领导的关爱，有着市、县教学局的支持，有着社会各界的广泛关注，大家有信心、有潜力把我校建设成为全市乃至全省的演示学校、窗口学校，为平邑县教学事业的蓬勃发展作出大家应有的贡献。
全新学校年检自查报告范文 第13篇
自县教SPT成教股召开过“20xx年民办学校年检工作会议”之后，大家学校组织相关人员成立自查组，依据《新乡市20xx年度民办学校年检评分细则》，对本校20xx年度各项工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况：
诚信学校始建于20xx年，是经市、县教学主营部门批准的一所全日制农村民办中小学校。学校占地面积33350㎡；建筑面积10233㎡；拥有30个教育班（其中：小学15个班、中学15个班）；在校生1560余人；教职工总数120人，其中专任教师80人。
二、坚持公益性守则，依法办学、依法治校：
一年来，我校认真贯彻落实《教学法》与《民办教学促进法》，坚持正确的办学方给与公益性守则，思想端正、行为规范。自觉接受教学主营部门的管理与领导。办学资质齐全，无违法、违纪行为。 举办者单人符合法律法规规定，校长符合任职条件，有较强的工作能力，聘任手续规范，任期明确，身份、资质等证明材料齐全。
三、组织建设和管理：
学校组织机构健全，成立了董事会、教代会、工会、学生会、团组织与少先队员组织。结构规范合理、分工明确。结合办学实际制定了学校章程与管理措施，并认真执行。有检查、有总结、有董事、教育工作会议记录。
四、办学条件情况：
自建校以来，学校累计投资一千五百多万元，新建教育楼一栋；宿舍楼两栋；男女洗浴馆各壹个；新扩运动场地3731㎡；400米跑道壹个；篮球场6块；国标硬塑乒乓球案12副；羽毛球场地4个；班班装有多媒体与网络电视；新增图书24300册；新增仪器20余万元；各种功能室基本俱全。从办学条件上基本上能达到国家标准的`农村学校要求。
有满足教育需要的专职教师及后勤管理的勤杂人员队伍。专职教师学历达标，多数具备相应的教师资格证，少数正在进修考试。相关资质材料基本齐全。
五、教学教育情况：
认真贯彻执行党的教学方针，开足、开全全课程，课时量达标。有总课程表及班级课程表。学期前有计划、有校历，期末有总结。过程有检查、有记录、有结果。并注重结果的使用。
各年级各科建立了教研组，并定时进行活动主题。活动主题有主题、有记录、有效果。每学期对教师教案、反思、学生作业检查不少于两次，校领导听课每周不低于4节，教师听课每周不低于两节，实行活页听课记录，每周离校前交教导处进行检查。
积极推行新课改。初中部学习长垣一中“双层四环”教育法，小学部推行“三学一侧”教育法。并多次开展赛课活动主题。目前，教师之间形成了明争暗比，龙争虎斗的新局面。
学校各项制度健全，并注重制度的落实。各个环节实行责任教学，和班主任、任课教师签有目标责任书。教导处抽出专人对教师日常工作每日进行检查，并当天公开，检查结果作为期末发放绩效工资的依据。有专人管理学校，文书档案、教师业务档案与学生学籍档案。
六、资产、财务管理情况：
学校资产有各项管理制度。严格按照收费许可证收费，并进行公示。按标准建立会计账薄，经费运用收支两条线。每年度结束制作财务会计报告，并委托会计师事务所依法进行审计，按规定报送。会计档案资料基本齐全。
七、办学行为情况：
学校严格执行教学法律法规，依法治校、以德兴校。招生简章内容实事求是，教职员工均和学校签订聘任合同，依法保证受聘教职工的工资、福利待遇，并按时发放，从不拖欠。
学校治安保卫、消防安全、交通安全、食品安全有专人负责，并签订了目标责任书。食堂有卫生许可证，工作人员有健康证、电工、司机等岗位人员有从业资格证。建立了学校安全工作检查制度与预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食品卫生、消防、教职工宿舍用电、用气等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。
八、存在问题及卖力方给：
通过自查，大家不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处。
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实。
2、师资队伍建设有待进一步加强，福利待遇有待进一步提升，社会保险待遇有待化解。以吸收与留住更多的优秀教师。
3、教师的教育理念还需进一步转变，课改的力度还需加大。促使课堂高效，教育质量不断提升。
最后，欢迎各位领导、专家不顾天寒，在百忙之中莅临我校进行年检，我代表董事会表示诚挚的感谢，并提议各位领导、专家多指南，多提真贵意见。以利我校各项工作再上新台阶。
全新学校年检自查报告范文 第14篇
xx镇实验小学在收到“xx县教体局关于规范民办学校办学情况年度检查工作的通知”以后，按照通知的标准，对一年来的办学情况进行了认真的自查，现报告如下：
领导重视，分工明确，对照指标，认真自查。接到通知后，学校立即成立了由校长任组长，副校长、教导主任任副组长，会计、教研组长任成员的自查小组。责任明确，分工到位。具体从以下几个方面自查：
一、依法办学方面
1、xx镇实验小学是经教体局批准的全日制寄宿式民办学校。开办以来，学校依法制定了校长工作基本职责、副校长工作职责、教导主任工作职责、后勤处工作职责、教研组、少先队、教师、班主任、会计、图书管理员、后勤工作人员与门卫工作人员等工作职责，并且严格按照《章程》来管理学校，同时对照《教学法》、《民办教学促进法》逐步规范办学行为。
2、学校办学资质符合上级标准。
二、组织管理方面
校长身份符合法律规定，资质基本齐全，工作能力较强，经常以身作则，向老师们树立榜样;根据实际需要，学校依法设立了董事会，组成人员符合法律标准，一切事情都经董事会会议通过后方可执行。学校每返里周第一天开一次教育工作会议，每月月初开一次董事会会议，这些会议对学校的发展起到了深远的意义。
三、办学条件方面
1、学校校园安静，空气流通，无污染，场地干燥，排水畅通，学校目前的用地5328m2，建筑面积1764m2，学校是租赁的，并签有租赁协议。
2、学校有可利用的普通教室12间，多功能教室13间，光线充足，空气流通好，无污染，地面平整。
3、学校有图书室壹个，藏书4300册左右，计算机室壹个，音乐舞蹈室壹个，SPT器材室壹个，美术教室壹个。
4、学校目前有教职工24人，期中教师12人，8人相关证件齐全，4人正在办理。教职工管理实行部门负责制，学校每周举行一次教职工例会，教研组每周也举行一次例会，通过各种会议，加强协作和学习。
5、严格按照“工定量、人定岗、岗定责、绩考核”的教职工岗位责任制，考核教职员工。
6、严格按照“应聘程序”招聘教师，对被招聘的教师与工作人员签订劳动用工合同，明确双方的责任与义务。
7、办学到现在，逐年提升教师的工资待遇，按时足额发放教师工资，不断地改善教职工的生活与工作条件。
四、教学教育管理方面
1、学校严格按照课程计划，开足开齐各类课程。同时，积极组织教师学习新课程改革方案，改进教育观念，尤其是超距离教学资源的利用对课堂教育效果的提升方面。多年来，学校在教育管理方面，大胆试试，不断创新。在教育过程中，学校重点抓了“培优转差”工程，每期开学初，学校将统一对各年级学生组织摸底排队，对成绩好的与学习上存在困难的同学，因人制定培养方案，制定切实可行的学期终极目标。经过多年的.磨合，一批批不爱学习，不会学习，不懂得基本文明的学生已被同化，讲学习、比学习、争成绩、讲文明已蔚然成风。班风正、学风浓的良好氛围也已形成。
2、办学以来，学校认真贯彻教改精神，积极发挥教研组的阵地作用，各授课教师进入课题，围绕课题开展教研活动主题，期末写出教育小论文。在具体的教育过程中，课程意识，教育目标意识，使全体学生都得到发展的意识，教育反思与反馈矫正的意识皆得到了进一步的加强。
3、每学期开学前，学校及时制定了学校工作计划，各部门工作计划，学期结束，各部门都认真书写了各项工作总结，分别对完成情况，取得的成绩与存在的问题作深刻的剖析，同时指出进一步的改进措施。
4、狠抓档案建设，为教学教育服务。办学来，学校的大事、要事都有记录，定期整理，上级来文、学校发文、校园建设、会议记录、计划总结等每一项教学教育活动主题，学校均有完整的档案资料，每学期分类、登记装订、归档，真实做到了学校的工作，学校的历史让档案说话与鉴证。
5、每班都配有班主任，每期都对学生进行法制教学、思想品德教学、诚实守信教学等有利于学生健康成长的活动主题。
6、建立中小学生电子学籍档案，及时对变动学生进行学籍处理。
7、学校的长远目标是建一所能容纳千人的县级要求化校园。
五、资产、财务管理方面
1、办学以后，学校严格按照主管部门颁发的《收费许可证》，按物价部门核定的收费要求收费，收入基本满足教育、教师的工资发放及学校建设的需要。
2、强化财产管理，杜绝财产的不正常流失与损坏，对各部门、各寝教室进行综合登记。学期末清查一次，对损坏的校产，查明原因后确定赔偿办法。
3、学校建立财务制度，做到有章可循。
4、学校的财务在开学初由各部门列出开支项目，实施过程中由校长全权负责。
5、学校建立固定资产会计帐。
六、办学行为方面
1、学校的相关手续都是依法按程序报审批机关备案的，每年都在核定范围、核定规模内招生。学校和每一位教职员工签订了劳动合同，依法保障了教职员工的工资与福利待遇。
2、学校和教职员工签订了安全责任书，制定了安全制度与预案，每月进行一次安全演练，切实向全校师生的安全提供了保障。
七、存在的问题
1、教学设施还不够完善，目前还没有语音室、实验室以及超距离教学资源。
2、新课程改革的探究还不够深入，还未真实形成适合我校校情的素质教学框架。
3、教研工作还不够深入，主要表今年和教育结合的还不够，教师之间的协作不够密切，存在不少为教研而教研的成分。
4、学生的整体素质还不够理想，加大了抓毕业班的难度。
八、几点提议
1、提议主管部门依据《民办教学促进法》多为民办学校化解一些难题。
2、提议主管部门能够根据xx县的实际情况增加对民办学校的经济扶持，以便最快更好的来改善民办学校的办学条件，以示教学的公正性。
总之，过去的一年，是满载收获的一年，xx镇实验小学在各个方面都取得了喜人的成绩，但在成绩的背后，大家也清醒地看到大家的不足，展望未来，大家仍面临新的困难和挑战，但大家坚信，在县教体局的正确指南下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同卖力下，实验小学的明天会更好。
全新学校年检自查报告范文 第15篇
根据《东湖高新区教学文化SPT局关于对全区民办教学机构开展20xx年度检查工作的通知》，我校结合实际情况，现汇报如下：
光谷为明实验学校自更名一年以来，在东湖高新技术开发区教学局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方给，卖力寻觅光谷为明教学玩法；始终坚持教学教育的中心地位，以质量求生存以特色求发展；始终坚持教师队伍建设，着力打造一支高飞的雁阵；始终坚持学生的利益高于一切，促进学生综合发展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提升，故事了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教学”到“国际教学”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程，初步形成了光谷为明的特色发展玩法。
一、基本情况
1、班级情况：
学校现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各壹个班，其中国际班2个，具体是一年级二班，三年级二班。
2、师资情况：
学校现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假3人；顶级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7人；民办学校教育故事11人，公办学校教育故事7人；市级以上荣誉或者奖励3人，区级以上10人；本科学历15人，专科学历3人；教过小学壹个循环的5人，有班主任工作故事的13人。
3、硬件情况：
学校占地面积为80亩，建筑面积为29727平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆与英语阅览室。还配有要求300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。学校设计规模49个教育班，能提供1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。
二、办学特色
1、办学玩法
学校今年已经确定五年发展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班与优质课程班的不同差异是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动主题不同，国际班逐步渗透IB课程理念，让学校逐步和世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师，优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。
2、课程建设
学校正逐步构建“一体两翼”课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程通过学科渗透、专题教学、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、SPT运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在寻觅阶段，今年为语言艺术、学科英语、英语活动主题、社会体验四个方面；为明特色课程在实践的基础上正逐步完善，今年开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个项目。
3、监督评测
学校始终以教育质量目标为抓手，以常规教育管理为中心，强化四清（堂堂清、日日清、周周清、月月清），让每个老师在提高课堂效率的基础上，通过及时反馈综合掌控教育过程，快速改进已有的问题。大家通过组长（教研组长、年级组长）、家长（班级家委、学校家委）、主任（教育主任、学部主任）三级监控体系，抓好每个学科的教育质量。期中，大家进行阶段检测反馈，期末参与区统一的考试，学年参与区统一的抽测与考试。
三、成绩荣誉
1、学生取得的成绩
20xx年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，林恩宇获小学A组古筝专业一等奖，小学A组书画专业二等奖；袁馨雅获小学A组书画专业二等奖；赵梓涵获小学A组书画专业二等奖；孙沁萱获小学A组声乐专业一等奖；胡依涵获小学B组钢琴专业二等奖；刘奕晨获区优秀少先队员；黄烁鑫区优秀少先队员；付潇潇区优秀学生；刘威毅区优秀学生。
“寻找百老汇宝贝”演员甄选活动主题，付潇潇获优秀音乐剧小演员；谢维宏获优秀音乐剧小演员。
成功晋级CCTV“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的，有一年级的王婷、张钰楚、陆启源、柳叠峻与来自二年级的杨佳荷、李锦云等同学。
“美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛，我校五年级学生廖昕田成功晋级省级复赛落地赛，并在小组赛中排行第一。二年级的肖承珏与三年级的魏路珈因为表现优异而登上了4月10日的xx晚报。
长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛，李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子五位同学组成小组参与比赛，并荣获第二名的好成绩。
在20xx年12月举行的全国基础教学英语水平检测暨习思英语等级考试中，我校学生发挥出色，取得了优异的成绩。其中：六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级（等于于国产高一英语水平）测试，一级报名人数：10人；4人获取一等奖证书；6人获取二等奖证书；100%。二级报名人数：7人，5人获取二等奖证书；2人获取三等奖证书；100%。
2、教师取得的成绩
20xx年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，喻晓倩获教师组美术专业优秀指南老师奖；吴小禾获教师组钢琴专业优秀指南老师奖。桂丹老师获区优秀少先队辅导员；吴小禾获区优秀教师团员；一（1）获区先进班集体，班主任李慧敏。
黄宇新老师在东湖高新区20xx年度中小学高效课堂建设工程中卖力寻觅，积极实践，被评为先进单人；郭雪老师的《“121”数学高效课堂教育玩法》被评为优秀学科教育玩法；我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组，组员有：肖素娥、郭雪、师会盼、陈红利、蔡青青等；陈红利老师在20xx-20xx学年度班主任工作中，成绩突出，效果显著，被评为“百名优秀班主任”。黄宇新老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。
3、学校取得的成绩
我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。学校获取英语风采大赛20xx年度优秀组织奖。长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛第二名。被xx市总工会评为三工会。
四、问题提议
1、招生困难
因为学校办学玩法的变化，以及社会影响力还没有达到，因此在校学生数依然不乐观。需要教学局向和大力支持与帮助，让学校、教师、学生有更多的展示机会。
2、师训欠缺
东湖高新技术开发区教学局的师训，我校原来一直没有参加进去，致使学校的教师培训存在一些瓶颈，需要教学局、教研室向予大力支持，让我校的教师也参加到培训中。
3、平台不足
教研室的部分教育比赛、学生比赛，我校名额分配较少或者有些没有，因此大家的学生失去了不少展示的机会，希望教研室能向予大家更多的平台。
三个问题与提议，我校上学期也已经写成报告上报了教学局，盼早日能向落实。
五、党团工会
我校党团工作因为人数较少，一直参加为明教学集团学区的党团活动主题，本学期我校将成立党支部、团委，让政治工作、组织生活、党团活动主题深入人心，为教学教育工作增光添彩。我校的工会工作在教学局工会的大力帮助下，校内开展了丰富多彩的活动主题，三八少妇节的乐趣运动会、健康查体，以及每学期一次的社会实践活动主题，参观名胜古迹、领略湖北风光。我校在局工会的指南下积极创建工会活动主题，上年度被评为三工会，特别感谢组织上对学校的关心与爱护。
六、安全稳定
我校时刻以安全为第一责任，成立了安全领导小组，制定了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，每天进行安全专题教学，每周进行安全隐患排查，每月进行全员疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指南，我校一年来没有出现任何安全问题，学校平安发展、师生健康成长。
七、财务管理
我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费要求，严格遵守学校制定的财务制度，依法立项，依规收取。
学区围绕着“质量、效益、管理”的工作守则，提出了“创办湖北省一流民办学校”“创建具有国际影响力的精品化学校”的发展目标。20xx年为明教学集团北京董事会提出了“管理的现代化、业务的国际化”的工作目标，制定了集团五年发展规划，提出了教育质量发展SLG与初中优先发展SLG，集团《五大管理手册》，指明了各实体学校今后发展工作的核心，关注教师发展，关注课程建设，关注教育成绩，成为各学校业务发展的聚焦点。
为进一步适应为明教学新发展时期的标准，更好地应对大教学发展的形势与为明集团改革发展的大潮，优化管理、提升质量，实现光谷为明学校品质发展，学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提高含义、品牌发展，卖力成为东湖高新技术开发区教学界一颗璀璨的明珠。
最后，感谢教学局各级领导、各个部门对学校一直以来的支持、指南、帮助、理解，并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指南，让大家学校能够在光谷教学这艘大船上冲风破浪、勇往直前。
全新学校年检自查报告范文 第16篇
根据榕教[20xx]486号文件《关于进一步加强民办学校管理的通知》的标准，现将我校自查情况报告如下:
一、学校基本情况。
X中学是一所民办初中，位于福清市银溪街银溪村杨厝自然村，距青蓉大道500米。校园占地面积179亩，有教育楼、行政楼、图片文字中心、宿舍楼、食堂、SPT馆、美术馆等7栋建筑，总建筑面积8万多平方米。教职工179人。有48个班，2531名学生。多年来，学校教学教育质量稳步提升，学生参与了福清市统一考试，平均成绩、及格率与优秀率在全市69所民办初中中排行第一。20xx—20xx学年，福清市委、市政府授予教学工作先进单位，20xx年，福清市综治委授予“安全第一学校”荣誉称号。20xx年1月3日，以97分的高分通过福州市义务教学要求化学校评估验收。
二、加强学校管理，构建安全与谐校园。
1.学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学、依法管理，切实加强校级班子与内部机构建设。校长、副校长任职资格符合规定标准，并通过福州市校长班岗位培训。学校内部机构设置科学合理，内部机构岗位责任制认真落实。
2.学校把安全工作放在首位。配备300多个探头，200箱灭火器，层层签订责任状。校长、德育部门、教研室与班主任在四个层面上关注安全格局。每日安全教学进入课表5分钟。还配备了9名保安、3名值班巡逻人员、6名节育人员、3名日夜值班的校医。预防学生溺水、交通安全、消防安全等9个专项安全教学项目。，以及消防、防震与逃生演习。建立安全工作档案，将法制安全教学、加强校园安全管理、维护校园安全稳定、构建与谐校园等各项工作措施落到实处，形成常态，确保全校稳定稳定、每年师生安全、人人安全。20xx年被市综治委授予“安全第一学校”荣誉称号。
3.加强学校法律安全与心理健康教学。
(1)成立文光中学法律安全和心理健康教学领导小组
(2)加强心理健康教学，设立要求的心理咨询室(命名为“情绪站”)，聘请10名专职与兼职导师，制定一套切实可行的心理健康教学实施方案，定期开展教学培训与心理咨询活动主题，为学生心理健康服务。
(3)将心理健康教学纳入德育体系，建立以校长负责、德育教师为主体、班主任与专兼职心理健康教学教师为骨干、全体教师共同参加的心理健康教学体系。充分认识校园暴力犯罪的严重性与危害性，提升防范校园暴力犯罪的重要性意识，对学生进行安全教学，培养学生的安全意识，提升学生的自我保护能力。
4.学校有医务室，有3名专职医务人员，三班倒，24小时为师生服务。高度重视学生入学体检，建立学生健康档案，对已知体质特殊、有特定疾病的学生向予适当关注与照顾，对患有严重疾病不适合在校学习的学生停学，由其监护人安排治疗与休息。配备9名学生管理教师，建立寄宿制学生安全管理体系，管理规范，24小时为寄宿制学生服务。学校食堂有营业执照、卫生许可证、从业人员健康证，严格遵守卫生操作规范，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点采购与找证、登记制度与食品检验记录制度，检查饮用水卫生安全，保障师生健康安全。
三、规范学校财务管理，加强对学校经费的监管。
1.大家学校一直坚持依法收费，凭证收费。学校的收费项目、收费要求，已经市物价局批准，实行亮证收费，实行通过兴业银行缴费收费，学生凭银行缴费收据凭证，到学校登记，财政室运用市财政局的票据，这样手续简化，家长可以放心。学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本账户，不存在不记账、不将费用存入单人账户等违规现象。
2.我校严格执行财务管理制度，会计人员配备齐全，持证上岗。学校教学经费运用安全、规范、有效。
四，规范学校收费行为。
1.学校严格执行收费公示制度。每个学年，除了通过招生简章公示外，报名时还通过校务宣传栏与校长公示公开，并综合实施。没有各种借口的不合理收费，没有虚假广告。
2.学校的代理费项目与收费要求也得到市物价局的批准，实行单一独立账户，按学期结算，多多少少补偿，公布透明，深受家长欢迎。
3.大家学校严格遵循一学年收费一次的收费方法，不存在跨学年收费，不存在收取教学准备费、赞助费等违规问题。
4.学校一直严格遵守《福州市民办学校新生入校费及退费协议》的规定。新学年最初，已经与一年级新生的全部家长签订了退款协议，签约率100%。而且严格按照协议执行，不存在给学生虚假承诺或擅自签订非法协议等现象。所以，大家从来没有发生过家校退款的纠纷。
5.我校可根据《福州市民办学校监控资金运用规定》在兴业银行开立文光中学监控资金专用账户，并将监控资金及时存入。目前账户有存款360.5万元。
6.经市物价局批准的我校收费要求为8600元/学年，而实际收费要求为老学生6000元/学年，新生7800元/学年。因此，根据教学主管部门的规定，义务教学阶段的民办学校学生不需要缴纳不收费学费。但是《招生简章》中承诺的优秀生与特殊生的优惠学费减免已经按时兑现，绝不会违背。而且，董事长王长斌现在还捐款慈善，花了30万元帮助300名贫困小学生上学。
五、规范学校招生与广告行为。
1.我校按照教学行政部门确定的招生计划与录取条件，按照“面给全市，自主招生，双给挑选，自主招生”的办法，在规定的时间与区域内招生，并按规定建立学籍管理制度。未通过组织考试或者变相考试招生，积极树立诚信意识的。在年度招生期间，举办了校园放开日活动主题，召开了领导与家长会议，指南家长正确理解年度招生政策，不公开任何违反政策的招生信息。
2.我校招生简章与广告严格按照《福州市民办学校招生简章与广告备案管理规定》(荣[20xx]52号)进行备案。每年招生简章与广告由市教学局审核备案。公开的招生广告与招生简章和审核记录的内容一致。
六、加强对学校教师的管理。
1.我校教师聘用以《中华人民共与国劳动合同法》为依据，遵循平等、公正竞争、择优的守则。根据《福州市教学局关于加强福州市民办学校教师管理的意见》，对教师申请材料要进行严格审核。教师求职必须提供学历证书、教师资格证、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计划生育证书、无犯罪记录证明与原单位解除或终止聘用合同的书面证明的原件及复印件，并承诺对所提供证明的'真正性负责。经学校核实后，原件返还向我，复印件作为报考资格的硬件条件保存。
2.学校维护教师合法权益，依法建立教师单人基本档案，签订教职工聘用合同，办理“五险一金”，寒暑假实行带薪休假制度。3.学校建立师德师风评测体系。要把师德建设放在教师队伍建设的首位，采取完善师德日常制度、建立师德评测体系、开展师德自我反思、宣传师德模范等相应措施，进一步加强学校师德集体教学与民主监督，使师德规范深入每一位教师心中。
4.学校应当加强对教职工的政治学习与业务培训。卖力提升专职教师的思想素质、业务水平与实践能力，建设一支师德高尚、专业技能精湛、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍。
七、严格执行学校日历安排与课程计划，规范进度。
1.我校严格执行福州市教学局制定的校历安排，不擅自调整国家法定节假日时间表，严格按照教育计划组织教育活动主题，开设全部课程，确保教育与培养目标的完成。我没有随意加深课程难度，随意增减课程与课时，赶教育进度，提前结束课程。
2.严格执行国家课程计划。充分利用地方与学校的传统与优势，积极开发地方与校本课程。目前一年级学手工，二年级学福清地方地理，三年级学福清方言，这样有场地，有教材，有老师，有课程安排。同时，书法教学要按照课程要求的标准进行。
3.规范作息时间。我校根据国家课程计划，科学制定学生在校作息时间，认真正施课间活动主题。学校与教师没有违反规定，占用节假日与休息时间(包括晚自习)组织学生集体补课。
八、建立校长请假制度。
1.根据榕教[20xx]486号文件标准，从20xx年1月1日起，我校校长实行请假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日、公休日外出，按照文件规定请假开会、活动主题。
九、积极支持政府监督员工作。
学校积极支持政府督学的工作，如实汇报情况，提供相关资料、档案等。，积极整改政府监督员提出的合理化监督意见与提议。为政府监督员提供必备的工作条件。
十、通过自查需要加强的工作。
1、由于学校规模扩大，在校师生人数已经达到2700余人，保障工作依然艰巨。学校必须经常敲响警钟，加强工作。
2.劳动技术类课程与校本课程刚刚起步，未来应该会有很大提升。
3.要进一步完善学校特色服务，让学生放心，让家长放心，让社会满意。
全新学校年检自查报告范文 第17篇
根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源与社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》标准，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
市编办核定党校行政编制xx人，事业单位编制xx人，现有在职在岗人员xx人。其中行政编制在编在岗xx人，事业编制在编在岗**人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休与死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止与杜绝“吃空饷”。
现象发生，根本在机制，决定因素在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。配置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住决定因素环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策与工作纪律处分有关规定，修改完善全面性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
根据教学局督导室《关于对全县中小学安全工作进行专项督导检查的通知》精神，我校于1月初对全学区各校安全工作进行了综合自查，自查结果报告如下：
一、学校用电。学校用电，通过全乡电网改造工作都得到了从头安装，达到用电要求。
1、全学区12所村小除办公室用电外，班级无用电设施，用电安全。
2、中心校，学期初聘请电管站对学校用电设备进行了综合的检查与维修，达到了安全用电的标准。
二、消防
1、入冬以前，学校组织后勤人员对全学区冬天取暧设备进行了综合检查，对不符合标准的进行了及时维修。
2、学校制定了切实可行的安全用火制度，并定时检查，取暧期每日午、晚放学要对用火情况进行认真检查，用火安全。
三、交通安全
学校根据上级标准，通过不同渠道，不同行式对学生进行交通规则教学与遵守交通规则的养成教学。学校在放学时组织学生站队，每队有队长负责管理学生纪律，学生已基本养成良好交通习惯，学生交通基本安全。
四、校园周边环境治理，校园周边无危险建筑及其它对学生造成危害的地方，学生周边安全。
五、饮食性防疫。学校能够定期对学生进行身体检查，通过健康教学课对学生进行卫生姿势教学，绝大多数学生具有良好的卫生习惯。
六、房屋质量，全学区13所学校，经过几年来的“普九”工作，以所有实现了砖瓦化，并得到了及时维修，现无危房。
七、学生宿舍，学生宿舍有专人管理，并有严格的管理制度，用火、用电安全。
全新学校年检自查报告范文 第18篇
我校是一所九年一贯制学校。自1999年以来，以“民主、科学、法制、创新”为校训，认真贯彻党的教学方针，坚持社会主义办学方给，立足现实，着眼未来，对全校的教学教育工作进行大胆改革，镜意进取，坚持以校为本，以人为本的含义发展路子，强化教育质量管理，卖力提升教学教育成绩；开拓进取，锐意进行学校整体改革，在我市率先实行校内职务聘用与聘任双聘制，创造性地实行课程改革，确立了“必修、必选、自选”的三级课程体系，编写并运用了11套校本教材。全校师生以一流的工作态度，取得了一流的教学教育业绩。
一、提升认识，加大投入，保障工作顺利开展
根据“xx省教学厅关于开展校本培训工作的意见”精神，我校大力开展了校本培训工作，各项工作扎扎实实，颇有成效。
成立了以校长为组长的校本培训领导小组，成立了以业务校长为组长，教科处成员为成员的工作小组，具体开展工作。两个小组定期研究校本培训工作，明确各人职责及任务，该项工作已纳入校长任期工作目标，有长远规划及年度工作计划。
充分利用现有条件，并加大各项投入，学校专门制定了《校本培训成果奖励办法》，对取得成果的教师向予精神物质奖励，调动了教师参加校本培训的积极性。根据需要，学校购进了足量的期刊杂志及录像资料，图书室、阅览室全天放开。校园网建设完善，教师人手一台微机且所有联网，这一切为校本培训营造了良好环境与条件。
我校师资力量雄厚，年富力强，校本培训工作参加热情高。教师按照上级教学行政部门的标准选用省组编或中小学教师继续教学专家指南委员会主推的基本教材，并且积极开发教师教学校本课程，有11本自编校本培训教材获xx市成果二、三等奖，占当时安丘获奖总数的一半以上。
二、注重制度建设，强化过程管理，确保工作的实效性
学校特别重视校本培训的建章立制工作，学校专门制定了校本培训的实施意见、阶段性计划、校本培训制度，并把每周的周三、周四下午第4节定为集体校本培训的固定时间，集体培训标准教师100%参与，每次活动主题有记录，有明确的活动主题内容与方法，领导小组、工作小组成员分头靠上指南。每学期分二次对校本培训工作进行检查、评估、总结，结果和年度考核、评估及职称评定挂钩，对优秀者按奖励办法进行表彰奖励。这一切都保障工作落到实处。
三、校本培训的实施
在校本培训过程中，坚持有方案、有计划、有落实。一是逐步完善以校为本的教研教改制度，立足实际，放眼未来；二是教师人人建立反思记录本，把在教育活动主题过程产生的反思收集整理，在教研活动主题中探讨共享。反思过去，创新今日。三是立足我校“三级课程结构”大课题，在学校课程的开发和研究上注重安丘城区学生实际，因需开发，既立足于校内，又兼顾校外，开设课程，并经常组织培训和研究。在学校课程开发和研究中，实行“一帮一结对子”的“导师制”，指南范围从常规教研活动主题和常规探讨，逐步转给校本的研究和开发。四是在校本研究过程中，坚持走出去，请进来，“走出去”即经常派骨干教师外出参与各种类型的专家报告会、研究会以及相关教研活动主题，同时建立外出学习教师汇报制度，即把外出所学所知作汇报后，认为如果有价值，即在相关范围内培训与传达。“请进来”即请不同层次与专业类别的专家搞专题讲座，进行专题培训，如20xx年我市大范围的课程改革，曾利用周末进行过壹个多周的培训，同时我校曾多次邀请有关计算机网络与新课程要求方面的专家来我校讲学和指南。五充分利用我校局域网的资源，使全体教师能够在校本研究中所需的相关资料和信息得到及时的补充。六是在校本研究培训中，坚持以制度来约束，做到全员参加，坚持以奖励政策激出先进。一部分业务水平高的教师脱颖而出，其中有近30位教师能主动积极地参加校本教育材料的编写，10名教师编写的校本教材10本，在校本教材评选中获奖。实践证明，大家这些方式措施具有较明显的实际效果。
三年来，培训内容的确定首先是以我校“中小学三级课程”管理实验实施方案与学校工作计划为指南，每学期根据实验进度及学校计划标准，制订相应的校本培训计划，对各类相关姿势及程度作安排，总体上有如下几大部分：
①教育常规
②教学教育理论；
③教学法规；
④上级文件精神；
⑤教学科研姿势；
⑥新课程要求培训；
⑦安丘地方概况；
⑧教学心理学；
⑨人文姿势；
⑩思想品德等若干部分，每学期挑选三至五部分的重要内容。
培训坚持集中和分散相结合，坚持集中培训和自主学习相结合，坚持校内校外相结合，坚持理论和实践相结合。
四、培训成果
通过近几年的校本培训，全体校干、教师能够熟知先进的教学教育理念，并能自觉地使用于教学教育全过程；教师的教育行为得到进一步的规范与提升。目前，我校118个专职教师，已经有xx市级以上教育能手10人，县级学科带头人6人，xx市级教育能手45人，有23人曾经取得县级以上优质课，教学督导评估成绩一直是全市前三名，教育成绩20xx年与20xx年连续两年初中评估居全市第一名，20xx年居全市第二名。很大一部分教师的论文与科研成果在各级各类刊物上发表或获奖，我校连续多年被评为教学工作先进单位，教育工作先进单位，被xx市教学局授予“个性发展学校”，被xx省教学厅授予“规范化学校”称号。
我校自20xx年获取区级文明单位称号以来，在各级领导的关怀下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。认真贯彻党的教学精神，以文明单位的要求严格自律，扎实有效地巩固已有的创建成果，不断深化文明建设，取得了显著成绩，促进了学校国际化和办学水平的整体提升，受到社会各界与上级领导部门好评，被誉为临沂名校。
20xx年我校获取国家级心理健康教学实验基地荣誉称号；省级荣誉3个：山东省语言文字规范化演示校，山东省规范化学校，山东省超距离研修组织工作先进单位；市级荣誉5个：临沂市教科研工作演示学校；临沂市心理健康教学先进单位；临沂市教学信息化工作先进集体；临沂市写作教育先进单位；临沂市数字化校园。
20xx年先后获取市平安校园建设先进单位、教育工作先进单位、山东省教学系统先进集体等荣誉称号。
全新学校年检自查报告范文 第19篇
20xx年度我校在西安市人力资源与社会保障局以及西安市民政等主管部门的关爱与支持下，一直本着“工业与信息化部人才探讨中心”所提介的建立与完善专业化人才培训，市场化人力资源设置，国际化人才探讨、网络化信息咨询等为主要内容的人才服务体系。综合贯彻党的教学方针，坚持正确的办学方给。坚持人人发展、发展人人的教学理念，以综合推进素质教学为导给，以综合提升教育质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将20__年度我校具体工作情况给领导作简要汇报。
（一）学校基本情况及行为规范
我校是一所民办学校，地处，教育场地开阔，室内窗明几净，教育设备齐全，是理解的办学之地，因我校在20xx年底因和合作办学，合作期限业已到期，又因当时主要开办的办学类型已经不适应当前市场环境的变化，原行业在教育上的死板教务致使招生和就业问题受大极大的阻碍，故我校于20xx年起转型至专业培训。
本学年里，学校坚持以科学发展观为指南，端正办学思想，升级教学观念，综合贯彻教学方针，扎实推进素质教学，牢牢把握了教学为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方给。
学校有自己的章程与发展规划。章程内容包括：总则、教育计划、法人职责、校长负责制、安全管理制度、综合贯彻教学方针。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。
（二）管理机构
学校设有校务会，学校在校长负责制下，设立校办、教务处、总务处、招生处、财务处等部门，并按照“精干、多能、高效”的守则配备5名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
（三）教育管理
一所学校的生存和发展，管理是决定因素，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提高社会影响与竞争力。为此，我校内部管理层如了如下调整：
1、学校聘请了、等两位专业资深管理人员，在我校主管部门相关领导的帮助下，急时发现我校内部管理上出现的问题，并指明了具体改正方案以及正确的工作方式。
2、招开了教育教务部会议，将教育人员由原先的3名专业讲师基础上增加了、景武等五位漫专业优秀计量。
3、课程配置依据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，比较集中，力求专职。
4、学校完全具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动主题室、实习教室、咨询室、前台接待室等7个功能区域。且为了满足现代教育需求，教室内安装了多媒体教育平台，从而为教和学搭建了良好的发展空间。
5、教育常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案和听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；教务处每月发文通报当月的教育环节情况。班主任对学生进行入班登记、按班造删。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成绩单”“学生花名单”。
6、增设了以下课程
A、游戏类：游戏场景设计、游戏人物设计、游戏动画设计、游戏特效设计
B、动漫类：动漫公司原画、插画、经历板板块创作；3D生物模型制作、FLASH场景\角色设定、动画制作；3D动画电影，电视，栏目包装，广告视觉合成效果制作、后期剪辑、工业产品造型制作、房屋建筑、环境SIM制作。
（四）安全工作
安全高于一切，一切为了安全。大家深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教学教育保驾护航。其具体做法是：一是着力加强学校员工、班主任、安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度与预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、消防、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。三是利用每期一次的消防安全姿势讲座，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病与流行性病毒传染的预防等安全姿势的教学和培训，增强自护自救的安全意识。
（五）收费要求
学校严格执行收费公示制度，每学期除通过招生简章安民告示外，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
入学初已和新生家长签订了入学协议书、签订率达100%，而且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，除极个别学生因家庭原因或自身中途退学退费外我校从未发生因退费而产生的纠纷事件。
（六）招生与广告
我校按照教学行政部门确定的招生计划与录取条件，按“面给全市，自愿报名，双给挑选，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度，积极树立诚信意识。在每年招生期间，引导家长正确知道每年招生政策，没有宣传和政策相悖的任何招生信息。我学校招生简章与广告均严格按照管理规定执行，绝不乱发虚假信息。
（七）财务管理
学校建有财经专户，财务与资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可备案，收费项目与要求符合规定，票据管理较为规范。
（八）工作中存在的问题
通过自查，大家不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教育提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，员工的福利待遇有待进一步提升，以吸收与留住更多的优秀人才。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力化解教育瓶颈问题，不断提升教育质量。
回首往昔，大家一路艰辛勇开拓；放眼今朝，大家和时俱进谱新篇；极目未来，大家志存高远创巅峰。
全新学校年检自查报告范文 第20篇
度我校在西安市人力资源与社会保障局以及西安市民政等主管部门的关爱与支持下，一直本着“工业与信息化部人才探讨中心”所提介的建立与完善专业化人才培训，市场化人力资源设置，国际化人才探讨、网络化信息咨询等为主要内容的人才服务体系。综合贯彻党的教学方针，坚持正确的办学方给。坚持人人发展、发展人人的教学理念，以综合推进素质教学为导给，以综合提升教育质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将度我校具体工作情况给领导作简要汇报。
（一）学校基本情况及行为规范
我校是一所民办学校，地处，教育场地开阔，室内窗明几净，教育设备齐全，是理解的办学之地，因我校在底因和合作办学，合作期限业已到期，又因当时主要开办的办学类型已经不适应当前市场环境的变化，原行业在教育上的死板教务致使招生和就业问题受大极大的阻碍，故我校于起转型至专业培训。
本学年里，学校坚持以科学发展观为指南，端正办学思想，升级教学观念，综合贯彻教学方针，扎实推进素质教学，牢牢把握了教学为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方给。
学校有自己的章程与发展规划。章程内容包括：总则、教育计划、法人职责、校长负责制、安全管理制度、综合贯彻教学方针。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。
（二）管理机构
学校设有校务会，学校在校长负责制下，设立校办、教务处、总务处、招生处、财务处等部门，并按照“精干、多能、高效”的守则配备5名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
（三）教育管理
一所学校的生存和发展，管理是决定因素，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提高社会影响与竞争力。为此，我校内部管理层如了如下调整：
1、学校聘请了、等两位专业资深管理人员，在我校主管部门相关领导的帮助下，急时发现我校内部管理上出现的问题，并指明了具体改正方案以及正确的.工作方式。
2、招开了教育教务部会议，将教育人员由原先的3名专业讲师基础上增加了、景武等五位漫专业优秀计量。
3、课程配置依据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，比较集中，力求专职。
4、学校完全具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动主题室、实习教室、咨询室、前台接待室等7个功能区域。且为了满足现代教育需求，教室内安装了多媒体教育平台，从而为教和学搭建了良好的发展空间。
5、教育常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案和听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；教务处每月发文通报当月的教育环节情况。班主任对学生进行入班登记、按班造删。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成绩单”“学生花名单”。
6、增设了以下课程
A、游戏类：游戏场景设计、游戏人物设计、游戏动画设计、游戏特效设计
B、动漫类：动漫公司原画、插画、经历板板块创作；3D生物模型制作、FLASH场景角色设定、动画制作；3D动画电影，电视，栏目包装，广告视觉合成效果制作、后期剪辑、工业产品造型制作、房屋建筑、环境SIM制作。
（四）安全工作
安全高于一切，一切为了安全。大家深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教学教育保驾护航。其具体做法是：一是着力加强学校员工、班主任、安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度与预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、消防、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。三是利用每期一次的消防安全姿势讲座，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病与流行性病毒传染的预防等安全姿势的教学和培训，增强自护自救的安全意识。
（五）收费要求
学校严格执行收费公示制度，每学期除通过招生简章安民告示外，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
入学初已和新生家长签订了入学协议书、签订率达100%，而且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，除极个别学生因家庭原因或自身中途退学退费外我校从未发生因退费而产生的纠纷事件。
（六）招生与广告
我校按照教学行政部门确定的招生计划与录取条件，按“面给全市，自愿报名，双给挑选，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度，积极树立诚信意识。在每年招生期间，引导家长正确知道每年招生政策，没有宣传和政策相悖的任何招生信息。我学校招生简章与广告均严格按照管理规定执行，绝不乱发虚假信息。
（七）财务管理
学校建有财经专户，财务与资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可备案，收费项目与要求符合规定，票据管理较为规范。
（八）工作中存在的问题
通过自查，大家不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教育提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，员工的福利待遇有待进一步提升，以吸收与留住更多的优秀人才。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力化解教育瓶颈问题，不断提升教育质量。
回首往昔，大家一路艰辛勇开拓；放眼今朝，大家和时俱进谱新篇；极目未来，大家志存高远创巅峰。
全新学校年检自查报告范文 第21篇
一、学校基本情况。
福清文光中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。校园占地面积179亩，建有教育楼、行政楼、图片文字中心、宿舍楼、食堂、SPT馆、艺术馆等七幢，
建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教育班48个，学生2531人。多年来，学校教学教育质量稳中有进，学生参与福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。
20xx—20xx学年被福清市委、市政府授予教学工作先进单位，20xx年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，20xx年1月3日以97分的高分成绩通过福州市级义务教学要求化学校评估验收。
二、加强学校管理，构建平安与谐校园。
1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子与内设机构建设。校长、副校长任职资格达到规定标准，并通过福州市校长班岗位培训。
设置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。
2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订责任状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每日5分钟安全教学进课表，还配备了保安9人，
三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离等九项安全专题教学与消防防震逃生演练，
建立安全工作档案，将法制安全教学、强化校园安全管理、维护校园安全稳定、共建与谐校园的各项工作措施落到实处，形成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。20xx年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。
3、加强学校法制安全和心理健康教学工作。
(1)成立“文光中学法制安全和心理健康教学工作领导小组”
组长：施浩生
副组长：林万强
组员：苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈红、李燕、郑小生、黄宁
(2)加强心理健康教学，设立要求心理辅导室(名曰“心情驿站”)，聘请10位专兼职辅导老师，制定出一套切实可行的心理健康教学工作实施方案，定期开展教学培训与心理咨询活动主题，为学生心理健康服务。
(3)把心理健康教学纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任与专兼职心理健康教学教师为骨干，全体教师共同参加的心理健康教学工作体制。
充分认识涉校涉生犯罪的严重性和危害性，提升对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教学，培养学生的安全防范意识，提升学生的自我防护能力。
4、学校设立有医务室，配备专职医务人员3人，实行三班倒工作制，24小时为师生服务。高度重视学生入学体检工作，建立学生健康档案，对已知的有特异体质、特定疾病的学生，向予适当关注与照顾，
对患有严重疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、休养。配备生管教师9人，建立住宿学生安全管理制度，管理规范，全天候为寄宿生服务。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员健康证，
严格遵守卫生操作规范，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点采购与索证、登记制度和饭菜留验与记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。
三、规范学校财务管理工作，加强办学资金监管。
1、我校一贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费项目，收费要求，都经市物价局审定，实行亮证收费，实行通过兴业银行交款收费，学生凭银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换向市财政局运用的收费票据，
做到了手续简化，家长放心。学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本帐户，不存在收费不入帐，收费存入单人帐户等违法现象。
2、我校严格执行财务管理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教学资金运用安全、规范、有效。
四、规范学校收费行为。
1、学校严格执行收费公示制度，每学年除通过招生简章安民告示外，注册时，还通过校务公布栏、校长公示等形式进行公开，而且不折不扣的落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
2、学校的代办费项目与收费要求，也经市物价局审定，实行单独立帐户，按学期进行结算，多还少补，做到了公布、透明，得到广我们长好评。
3、我校严格按一学年收费一次的收费办法，不存在跨学年收费，也不存在收取教学储备金、赞助费等违规问题。
4、学校一贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定，开学初已和全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%，而且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，大家从未发生家校退费纠纷案件。
5、我校能根据《福州市民办学校受监控办学资金运用管理办法》规定，在兴业银行开设文光中学监控资金专户，及时存入受监控资金，目前帐户上尚有存款3605000元。
6、我校按市物价局审定的收费要求为8600元/学年，实际收费要求旧生为6000元/学年，新生为7800元/学年，所以，按教学主管部门的规定，国家发向学生的义务教学阶段民办学校的学生减不收费学费费可以不必发向学生。
但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费，大家都按时兑现，绝不食言，不仅如此，王长斌董事长现在还为慈善事业做贡献，斥资30万元，资助300名小学贫困生就学。
五、规范学校招生与广告行为。
1、我校按照教学行政部门确定的招生计划与录取条件，按“面给全市，自愿报名，双给挑选，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有通过组织考试或变相考试招收学生，
积极树立诚信意识。在每年招生期间，开展校园放开日活动主题，召开生源校领导与家长会议，引导家长正确知道每年招生政策，没有宣传和政策相悖的任何招生信息。
2、我学校招生简章与广告严格按照《福州市民办学校招生简章与广告备案的管理规定》(榕教民[20xx]52号)进行备案。每年招生简章与广告均经过市教学局审核备案。发布的招生广告与招生简章和审核备案的内容相一致。
六、加强学校教师队伍管理。
1、我校聘用教师实行劳动合同制，聘用教师依据《中华人民共与国劳动合同法》的规定，遵循平等、公正竞争、择优的守则。根据《福州市教学局关于加强福州市民办学校教师队伍管理工作的意见》规定，
严格审查教师应聘材料，求职教师必须提供学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明与原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本与复印件，
并承诺对所提供的证件的真正性负责。学校验证后，正本退还本人，复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。
2、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立单人基本档案，签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”，落实寒暑假带薪休假制度。
3、学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在教师队伍建设的首位，采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风模范典型等相应方法，
进一步加强学校师德师风的集体教学与民主监督，使师德规范深入每一位教师心中。
4、学校加强教职员政治学习与业务培训。卖力提升专任教师的思想素质、业务水平与实践能力，建设一支属于文光自己培养的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
七、严格执行校历安排与课程计划，规范作息时间。
1、我校严格执行福州市教学局制定的校历安排，没有擅自调整国家法定节假日时间安排，严格按照教育计划组织教育活动主题，开齐开足每一门课程，确保教育培养目标的完成。没有随意加深课程难度、
随意增减课程与课时、赶超教育进度与提前结束课程。
2、严格执行国家课程计划。充分利用地方与学校的传统与优势，积极开发地方课程与校本课程。现有初一学习手工制作，初二学习福清乡土地理，初三学习福清方言，
做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排。同时，按照课程要求标准开展书法教学。
3、规范作息时间。我校根据国家课程方案，科学制订学生在校作息时间，认真落实大课间活动主题。学校与教师没有违反规定占用节假日与休息(含晚自习)时间组织学生集体补课。
八、建立校长请销假制度。
1、根据融教[20xx]486号文件标准，自20xx年1月1日起，我校校长实行请销假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日及公休日期间外出，会议、活动主题请假均按文件规定执行。
九、积极支持政府督导员的工作。
学校积极支持政府督导员的工作，如实反映情况，提供有关资料、档案等，对政府督导员提出的合理化督导意见与提议积极整改。为政府督导员提供必备的工作条件。
十、通过自查需要加强工作方面。
1、由于办学规模的扩大，学校师生已经达到2700多人，安全防范工作还相对艰巨，学校还须常敲警钟，加强工作。
2、劳技课、校本课程才刚刚起步，今后还须大力完善。
3、学校特色服务还要进一步改善，力求做到让学生安心，家长放心，社会满意。
全新学校年检自查报告范文 第22篇
根据《高新区教学文化SPT局关于对全区民办教学机构开展20xx年度检查工作的通知》，我校结合实际情况，现汇报如下：
光谷为明实验学校自更名一年以来，在东湖高新技术开发区教学局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方给，卖力寻觅光谷为明教学玩法；始终坚持教学教育的中心地位，以质量求生存以特色求发展；始终坚持教师队伍建设，着力打造一支高飞的雁阵；始终坚持学生的利益高于一切，促进学生综合发展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提升，故事了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教学”到“国际教学”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程，初步形成了光谷为明的特色发展玩法。
一、基本情况
1、班级情况：
学校现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各壹个班，其中国际班2个，具体是一年级二班，三年级二班。
2、师资情况：
学校现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假3人；顶级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7人；民办学校教育故事11人，公办学校教育故事7人；市级以上荣誉或者奖励3人，区级以上10人；本科学历15人，专科学历3人；教过小学壹个循环的5人，有班主任工作故事的13人。
3、硬件情况：
学校占地面积为80亩，建筑面积为29727平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆与英语阅览室。还配有要求300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。学校设计规模49个教育班，能提供1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。
二、办学特色
1、办学玩法
学校今年已经确定五年发展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班与优质课程班的不同差异是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动主题不同，国际班逐步渗透IB课程理念，让学校逐步和世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师，优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。
2、课程建设
学校正逐步构建“一体两翼”课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程通过学科渗透、专题教学、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、SPT运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在寻觅阶段，今年为语言艺术、学科英语、英语活动主题、社会体验四个方面；为明特色课程在实践的基础上正逐步完善，今年开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个项目。
3、监督评测
学校始终以教育质量目标为抓手，以常规教育管理为中心，强化四清（堂堂清、日日清、周周清、月月清），让每个老师在提高课堂效率的基础上，通过及时反馈综合掌控教育过程，快速改进已有的问题。大家通过组长（教研组长、年级组长）、家长（班级家委、学校家委）、主任（教育主任、学部主任）三级监控体系，抓好每个学科的教育质量。期中，大家进行阶段检测反馈，期末参与区统一的考试，学年参与区统一的抽测与考试。
三、成绩荣誉
1、学生取得的成绩
20xx年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，林恩宇获小学A组古筝专业一等奖，小学A组书画专业二等奖；袁馨雅获小学A组书画专业二等奖；赵梓涵获小学A组书画专业二等奖；孙沁萱获小学A组声乐专业一等奖；胡依涵获小学B组钢琴专业二等奖；刘奕晨获区优秀少先队员；黄烁鑫区优秀少先队员；付潇潇区优秀学生；刘威毅区优秀学生。
“寻找百老汇宝贝”演员甄选活动主题，付潇潇获优秀音乐剧小演员；谢维宏获优秀音乐剧小演员。
成功晋级CCTV“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的，有一年级的王婷、 张钰楚、 陆启源、 柳叠峻与来自二年级的杨佳荷、李锦云等同学。
“美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛，我校五年级学生廖昕田成功晋级省级复赛落地赛，并在小组赛中排行第一。二年级的肖承珏与三年级的魏路珈因为表现优异而登上了4月10日的武汉晚报。
长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛，李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子五位同学组成小组参与比赛，并荣获第二名的好成绩。
在20xx年12月举行的全国基础教学英语水平检测暨习思英语等级考试中，我校学生发挥出色，取得了优异的成绩。其中：六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级（等于于国产高一英语水平）测试，一级报名人数：10人；4人获取一等奖证书；6人获取二等奖证书；通过率100%。 二级报名人数：7人，5人获取二等奖证书；2人获取三等奖证书；通过率100%。
2、教师取得的成绩
20xx年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，喻晓倩获教师组美术专业优秀指南老师奖；吴小禾获教师组钢琴专业优秀指南老师奖。桂丹老师获区优秀少先队辅导员；吴小禾获区优秀教师团员；一（1）获区先进班集体，班主任李慧敏。 黄宇新老师在东湖高新区20xx年度中小学高效课堂建设工程中卖力寻觅，积极实践，被评为先进单人；郭雪老师的.《“121”数学高效课堂教育玩法》被评为优秀学科教育玩法；我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组，组员有：肖素娥、郭雪、师会盼、陈红利、蔡青青等；陈红利老师在20xx-20xx学年度班主任工作中，成绩突出，效果显著，被评为“百名优秀班主任” 。黄宇新老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。
3、学校取得的成绩
我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。学校获取英语风采大赛20xx年度优秀组织奖。长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛第二名。被武汉市总工会评为三星级工会。
四、问题提议
1、招生困难
因为学校办学玩法的变化，以及社会影响力还没有达到，因此在校学生数依然不乐观。需要教学局向和大力支持与帮助，让学校、教师、学生有更多的展示机会。
2、师训欠缺
东湖高新技术开发区教学局的师训，我校原来一直没有参加进去，致使学校的教师培训存在一些瓶颈，需要教学局、教研室向予大力支持，让我校的教师也参加到培训中。
3、平台不足
教研室的部分教育比赛、学生比赛，我校名额分配较少或者有些没有，因此大家的学生失去了不少展示的机会，希望教研室能向予大家更多的平台。
三个问题与提议，我校上学期也已经写成报告上报了教学局，盼早日能向落实。
五、党团工会
我校党团工作因为人数较少，一直参加为明教学集团武汉学区的党团活动主题，本学期我校将成立党支部、团委，让政治工作、组织生活、党团活动主题深入人心，为教学教育工作增光添彩。我校的工会工作在教学局工会的大力帮助下，校内开展了丰富多彩的活动主题，三八少妇节的乐趣运动会、健康查体，以及每学期一次的社会实践活动主题，参观名胜古迹、领略湖北风光。我校在局工会的指南下积极创建星级工会活动主题，上年度被评为三星级工会，特别感谢组织上对学校的关心与爱护。
六、安全稳定
我校时刻以安全为第一责任，成立了安全领导小组，制定了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，每天进行安全专题教学，每周进行安全隐患排查，每月进行全员疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指南，我校一年来没有出现任何安全问题，学校平安发展、师生健康成长。
七、财务管理
我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费要求，严格遵守学校制定的财务制度，依法立项，依规收取。
武汉学区围绕着“质量、效益、管理”的工作守则，提出了“创办湖北省一流民办学校”“创建具有国际影响力的精品化学校”的发展目标。20xx年为明教学集团北京董事会提出了“管理的现代化、业务的国际化”的工作目标，制定了集团五年发展规划，提出了教育质量发展SLG与初中优先发展SLG，集团《五大管理手册》，指明了各实体学校今后发展工作的核心，关注教师发展，关注课程建设，关注教育成绩，成为各学校业务发展的聚焦点。
为进一步适应为明教学新发展时期的标准，更好地应对大武汉教学发展的形势与为明集团改革发展的大潮，优化管理、提升质量，实现武汉光谷为明学校品质发展，学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提高含义、品牌发展，卖力成为东湖高新技术开发区教学界一颗璀璨的明珠。
最后，感谢教学局各级领导、各个部门对学校一直以来的支持、指南、帮助、理解，并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指南，让大家学校能够在光谷教学这艘大船上冲风破浪、勇往直前。
全新学校年检自查报告范文 第23篇
20xx年度我校在各级政府及教学主管部门的关爱下，综合贯彻党的教学方针，坚持正确的办学方给。坚持人人发展、发展人人的教学理念，以综合推进素质教学为导给，
以综合提升教育质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将20__年度学校各项工作情况给年检组领导作简要汇报。
一、学校基本情况：
我校是一所九年一贯制的民办学校，现有31个教育班，其中小学23个、初中8个。在校学生1480人，其中小学1068人、初中413人。在职教师72人，其中小学52人、初中20人。
学校基本具备了多媒体电教室、物理试验室、化学试验室、图书室、阅览室、舞蹈室、队部室、SPT器材室等8个功能室与近200米环形塑胶跑道以及羽毛球场、篮球场等运动场所。
为满足现代教育的需求，一至九年级均安装了多媒体教育平台，从而为教和学搭建了良好的发展空间。
二、大力改善办学条件：
一年来在改善办学条件的基础上，以提升办学水平与提升教职工福利待遇为抓手。学校投资近200万用于购置新校车14辆，有效的化解了校车超载问题。其二是用于教育设施设备建设，
添置了物理、化学实验器材、SPT活动主题器材以及一至九年级安装了多媒体教育平台，为学校长期发展奠定了坚实的基础。
三、夯实基础强化管理
一所学校的生存和发展，管理是决定因素，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提高社会影响与竞争力。一方面：大家利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、
聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提升管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。
另一方面：利用群体组织、网络资源，丰富教职工文化生活，积极发挥学校网络在日常管理、教学教育、家校联系与扩大社会影响的作用。
1、教育管理注重绩效：
教育工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校按标准开齐开足课程外，教育处以常规教育为抓手，在加强教育常规管理的同时，指南学科教研组积极开展演示课、
优质课、实验课、指南课的研究活动主题，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教育高质。教研组创新管理，规范活动主题，每一次教研活动主题必须做到目标明确、
形式多样、人人参加、讲求实效。以构建学生喜爱的课堂，建设学生喜爱的学科为抓手，优化课堂教育提升课堂效率的应对措施，规避教师教育的偏差行为。二是积极开展校本教研，
坚持教育研究、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的守则，把化解教育中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿。其一突出教师基本功训练，
组织教师教材解读、练习设计、学生教学、课堂管理等方面的培训评比活动主题，切实提高教师业务素质。其二发挥骨干教师的引领作用，开展教师结对子活动主题，在教育设计和教育研究、演示指南、提升研究成效。
2、德育教学立足实效：
万千物类人为上，数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想，首先加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度与考评细则，
明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教学常态化，本着以日常行为规范抓起，从养成教学抓起，同时标准各班认真组织学生学习《中小学生原则》、《中小学生日常行为规范》、《班级量化评比细则》，
确保学生言行举止规范，仪容仪表规范，课内课外与两操升旗规范。二是德育活动主题多样化，我校在德育工作建设中，充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动主题等路径对学生进行德育教学。
(1)有计划有针对性的对学生进行爱国主义、集体主义、法制、环保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教学与文明礼仪养成教学，做到重点清、标准高、措施实、效果好。
(2)建立学校、家庭、社会三结合的教学体系，加大社会参加学校德育的力度，逐步形成教学模块，从而为未成年人思想道德建设组织壹个更完善的教学网络，切实加强心理健康教学，
培养学生面对挫折的顽强毅力与吃苦耐劳的精神，从而培养学生适应社会生活的能力。
(3)重视思品课堂的任务落实，全校教师人人都是德育工作者，在教育中有机渗透德育，寻觅新时期德育教学的新路径，标准每个教师在课堂渗透德育中创新“五有目标”(即渗透德育有意识、
制定计划有安排、教育设计有体现、课堂教育有落实、授课之后有效果)。
(4)举办庆“六一”文艺晚会活动主题，向师生提供了展示艺术才华的舞台;举办了中小学生拔河比赛，增强学生的集体荣誉感。开展了诵读《弟子规》活动主题，吸取传统文化之精髓，根据不同年级段每人印发一份诵读资料，
同时根据不同年龄段标准低年级学生做到“二能”(能读、能背)高年级同学做到“三能”(能读、能背、能理解)其最终目的通过读记使学生潜移默化，付诸行动。一系列活动主题使同学们思想得到净化，能力得以提升，素质得以培养。
3、安全工作扎实有效：
安全高于一切，一切为了安全。大家深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教学教育保驾护航。其具体做法是：一是着力加强学校、年级组、班主任、保安室安全管理，
互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度与预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、用电用气等方面进行安全检查，
对存在安全隐患及时排除。三是利用每周安全一课，国旗下的讲话，班会课，安全教学月与每期一次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病与流行性病毒传染的预防等安全姿势的教学和培训，增强自护自救的安全意识。
4、后勤保障讲究成效：
加强学校后勤工作，增强服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教学教育的正常运行。一是严格校产登记、保管、运用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定要求收费，定期清帐理财，
做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教育中的最大运用效益。三是加强卫生宣传、疾病的预防，认真组织好年度中小学生的体检工作，完善管理档案。
四、存在的问题与卖力的方给：
通过自查，大家不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教育提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提升，以吸收与留住更多的优秀教师。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力化解教育瓶颈问题，不断提升教育质量。
回首往昔，大家一路艰辛勇开拓;放眼今朝，大家和时俱进谱新篇;极目未来，大家志存高远创巅峰。
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全新学校年检自查报告范文 第24篇
一、办学方给
我校办学认真贯彻国家规定的教学方针政策，培训目标明确，严格认真的执行教育计划与教育大纲所规定的内容。加强“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德教学，加强文化基础教学、职业能力教学与身心健康教学，注重培养受教学者的专业技能、创新精神、务实精神、创业能力，定期给学生与教职员工普及法制教学，不断完善制度建设。不断提升与完善办学条件和实践器材设备。通过对学生“职业生涯规划”的课程讲授，使其各自明确今后职业走给，知道社会需求，培养就业兴趣，突出学生个性化发展，综合提升教育质量。学校就业处积极开展就业前培训，积极拓展就业渠道，目前跟北京、天津、山西、河北、山东等等地的厂家大约有20__家左右，大大促进了学生就业率。
有董事会章程，董事会能定期召开会议，研究学校发展、专业规划、车间改造、资金投入、学校中层以上领导调整等问题，化解学校存在的问题。
二、校园校舍
1、学校占地面积
学校占地面积63000㎡，校舍建筑总面积11000㎡，有400米的环形跑道，学生SPT活动主题场地8814㎡。学校绿化覆盖率达70%，学校绿草如茵，花团锦簇，是学生们健康成长的乐园。
2、学校环境和布局
学校有平整、适用的操场，为使我校学生有比较舒适的教育环境，我校组织教职工，美化教育环境，达到让每面墙都会说话，利用励志及形象标语装饰走廊、教室。具备无塔供水与有塔供水两套供水系统与独立的变压器供电系统。办公区、教育楼、实践操作车间、宿舍楼、食堂等建筑比较独立配置，分区明确。
3、校舍安全
我校校舍符合中职学校校舍安全工程的相关要求，不存在危房建筑。
三、教育设备
1、教育仪器
我校拥有实践操作车间六个，微机实验室壹个，从实践整车到模型模具、汽车维修工具、维修设备、诊断仪器、汽车各类配件应有尽有，总价值在211万元，可提供200余工位，和学生的比例为2.54:1，符合中专学校的标准设置，并且以学生动手操作为主，重视学生的动手能力培养。
2、电教器材
为了增强教育效果，大家还投重资为教室（8间教室）安装多媒体教育设备，充分实现现代化教育手段，使每节课都能运用投影机、大屏幕，让教育效果更为直观有效，提升了教学教育效果。计算机60台，满足生均设置比例，另有70座语音教室壹个。
3、图书与阅览室
学校没有独立的阅览室，根据租赁协议学生可以在职中图书馆借阅书籍。
4、教育用房与办公用具
我校教室拥有25个，教室明亮，环境整洁，办公用具齐全，能充分满足教育的需求。
5、学校网络覆盖机房、各行政办公室、教育办公室、多媒体教室、实训车间等。为了便于学生学习查找资料学校投资在宿舍区、教育区与活动主题区铺设WiFi网络，并使之无缝连接，方便了学生查找资料也活跃了学生的课余生活。
四、章程制度建设
我校具有经教职工大会通过的学校章程，并且各项办学活动主题按照章程进行，教职工大会每年定期召开。
我校拥有健全的教育、财务、教师、学生、后勤、安全等各项管理制度，并严格按照各项管理制度有序的执行，校务公布栏升级及时有效，真正、规范。
五、加强组织建设与教师队伍建设
校务会定期召开会议，研究部署董事会决议，校务会成员责任制明确，学校各行政职能部门、教育部门、团组织、学生会、职代会机构齐全，职责分明。
我校专职教师30人，学历达到国家规定要求，专兼职教师比例合理，双师型教师比例为30%。
我校注重教师专业的发展与职业道德建设，校风教风均良好。我校专兼职教师所有签订了聘任合同，学校按规定办理了养老、医疗保险、教师福利待遇化解的相对好，教师满意。
学生各项管理制度健全，师生遵纪守法，没有出现团伙斗殴与上访等不良现象发生。此外我校严格按照并落实国家对在校生的资助政策，良好的确保了资助及时到位。同时设有学生意见箱，为学生提供了申诉平台，良好的维护了学生的合法权益。
财务账目清晰，遵守财务管理制度，财务人员持证上岗，工作规范。
六、遵纪守法依法办学
我校始终遵守国家的法律法规，依法办学，不存在乱收费等不良现象，招生政策符合国家相关规定标准，宣传广告和实际情况符合。领导班子定期学习国家法律法规，严格遵守。办学许可证、法人登记证、收费许可证、组织机构代码证等证件合法齐全有效。严格按照国家政策执行助学金及免学费资助，并做到及时有效。
我校具备完善的学籍管理档案，严格按照相关制度规定对学员实施证件的印发工作。
校园有校园安全管理制度及措施，校园建设随市场需求制定整体性规划，主要针对于教材的不断完善与实践车间的扩建更新及完善。后勤制度建设完善，有效的保障了财产管理的安全性，同时按季节定期绿化美化校园环境，使校园勃勃生机。
七、教育管理
1、注重教师队伍建设
学校鼓励教师参与继续教学学习，凡是参与继续教学并取得相应毕业证的教师学校向予一定的奖励。不断选拔骨干教师到高等职业学校进修培训；聘请汽修行业的专家与高校教师到校讲学。定期开展专业教师的全员培训，学校规定专业课教师定期参与生产实践的制度，开展有学校特色的校本培训，注意专业带头人的培养，使教师的职业道德、实践能力、教育水平、现代教学技术应用能力、全面素质得到不断提高
2、严把教材质量关
教材管理规范、严格，主推选用高质量教材，供应渠道正规、及时，保证教学教育规格与质量。学校自编的教材，内容有较强的针对性、实用性。
3、加强制度建设，给管理要质量
教育常规管理制度健全，良好的保证了教育秩序。教育管理有计划、有实施、有监控、有考核，形成了一套闭环管理系统。各个专业课程设立相关教研组，并定期开展相关教研活动主题，有计划，有实施，有记录，有总结。
我校专业教育一步到位，课堂教育生动有趣，实践手把手指南，取得良好的教育效果，通过对学生问卷调查、技能比赛评比与常规专业学科考核等方面调查，来全面评定教育质量及教育效果。
4、加强德育与职业道德教学
在学务校长与学务主任的领导下，学校德育工作在教育、管理与各项工作中综合渗透德育，有科学有效的德育考核制度；学校团组织与学生会组织健全，能根据培养目标标准与学生实际，有针对性地开展丰富多彩的德育活动主题，工作计划周密、成效显著。
学校采用专职班主任队伍，班主任从学生到校一直到学生毕业全程负责学生的管理，班主任队伍比较稳定、结构合理。
学校德育课坚持对学生进行爱国主义教学、职业道德与行为规范教学、心理健康教学与法制教学。
学校学务处根据教育计划安排针对性的组织学生参与公益志愿者活动主题（如志愿到社区宣传汽车保养、养护等姿势，参与车展志愿者活动主题等）；组织学生消防演练；开展主题班会活动主题；组织部分学生到西柏坡德育教学基地参观；尊师尊教；感恩教学等活动主题。
八、财务后勤管理
财务管理财目清晰，遵守财务管理制度。票据正规，收支合理，收费项目严格按照物价部门规定执行。会计报表按时进行年审。食堂工作人员持卫生部门出具的健康证明上岗，学生与职工比较满意度较高。
九、质量效益
全日制职业教学学历教学在校生人数500人以上。国家规定工种职业技能鉴定参考率100%，获取资格证书的比例达90%以上，就业率100%，毕业成绩优良。
十、学校安全
我校成立有安全管理小组，安保制度健全完善，有突发事件应急预案措施，学生及外来人员门岗出入登记，学生凭假条外出。定期对食堂后厨卫生进行排查，并且不定期巡查，确保校园安全稳定。
我校办学多年以来始终恪守教学的各项相关规定，遵守法规，科学管理，注重管教，紧盯市场对技术型人才的需求，突出技术型人才的培养，争取为社会做出更大的贡献。
在整体工作中，如有不当，请领导批评指正。
全新学校年检自查报告范文 第25篇
年检助推发展，发展更需规范。规范乃学校发展之根本。20xx年度我校在政府及各级主管部门的领导下，综合贯彻党的教学方针，坚持正确的办学方给。坚持学习促发展的教学理念，以综合提升教育质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的方给前行。现将20xx年度学校各项工作情况给年检组领导作简要汇报：
一、学校基本情况：
我校是一所民办学校，实习场地开阔，室内窗明几净，教育设备齐全，是为理想的办学之地。学校基本具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动主题室、机械展厅等5个功能室。为满足现代教育的需求，教室内安装了多媒体教育平台，从而为教和学搭建了良好的发展空间。
二、大力改善办学条件：
一年来在改善办学条件的基础上，以提升办学水平与营造良好的学习环境为抓手。学校共有硬化实习场地10000多平方米，教室20xx多平方米。其次是用于教育设施设备建设，置备了5台教练车以及各种模型教具6套，示教板及教育挂图7套，主要教育零部件4套，图书资料1500余册，以及其他教育设备700余件；教室内安装了多媒体教育平台，为学校长期发展奠定了坚实的基础。
三、夯实基础强化管理：
一所学校的生存和发展，管理是决定因素，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提高社会影响与竞争力。一方面：大家利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提升管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另一方面：将日常管理、教学教育、家校联系与扩大社会影响作用为一体，学校有学员宿舍500多平方米，教育楼四楼还设有活动主题室，利用群体活动主题来丰富课余生活。
1、教育管理注重绩效：教育工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校除按标准开齐开足课程外，教育处应以常规教育为抓手，在加强教育常规管理的同时，指南学科教研组要积极开展演示课、实验课、指南课的研究活动主题，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教育高质。教研组创新管理，规范活动主题，每一次教育活动主题必须做到目标明确、形式多样、人人参加、讲求实效。以构建学生喜兜目翁茫ㄉ柩不兜难Э莆ナ郑呕翁媒萄岣呖翁眯实挠Χ源胧姹芙淌萄У钠钚形
2、是积极开展校本教研，坚持教育研究、以人为本的守则，把化解教育中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿。突出教师基本功训练，组织教师教材解读等的培训活动主题，切实提高教师业务素质。其二要发挥骨干教师的引领作用，在教育和研究、演示指南中提升成效。
3、德育教学立足实效：加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的.骨干作用，建立健全德育工作管理制度与考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教学常态化，本着以日常行为规范抓起，认真学习各项规章制度，确保师生行为规范。
4、安全工作扎实有效：大家深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教学教育保驾护航。其具体一是着力加强学校、教师班组及保安门禁安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度与预防措施，定期或不定期对校园内的设施、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。
5、后勤保障讲究成效：加强学校后勤工作，增强服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教学教育的正常运行。一是严格校产登记、保管、运用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定要求收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教育中的最大运用效益。
四、存在的问题与卖力的方给：
通过自查，大家不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教育提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，教师整体素质仍有上升空间。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力化解各种教育问题，不断提升教育质量。
回首往昔，大家一路艰辛勇开拓；放眼今朝，大家和时俱进谱新篇；极目未来，大家志存高远创巅峰。当然学校工作还有其他的不足，大家将认真考虑量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在现在的工作计划中，重点对以上问题进行化解，争取使学校的整体水平再升壹个台阶！
全新学校年检自查报告范文 第26篇
根据《民办学校年检实施细则通知》的标准。民办学校由各教学部门发布，我校结合实际情况，现报告如下。
一、依法办学，遵守法律、法规与政策。
文化艺术学校成立于xx年，是经XX区教学局批准的民办培训学校。在办学过程中，大家遵循“以诚待人，以智治校”的理念，严格遵守《民办教学促进法》与《民办教学促进法实施条例》，认真落实市、区教学局关于民办教学的规定，不存在违规办学情况，在市区相关评测中多次受到好评。我校是市民办教学协会常务理事单位。
二、布局合理，办学规模不断扩大。
我校已从办学初期的英语辅导逐步扩展为以英语为主、作文与书法为辅的比较全面性的办学机构。目前有500多名学生。由于学生人数的增加，我校租用了两个办学场地，共13间教室。办学硬件不断完善，符合安全防火标准。
三、持续投资改善办学条件。
为了让大家的学生有壹个比较舒适的教育环境，大家学校组织教育人员美化教育环境，使每面墙都能说话，并用卡通角色装饰走廊与教室。用富有想象力与生动的艺术语言影响与教学学生。
为了提升教育效果，大家还投入巨资在教室安装多媒体教育设备，使投影仪与大屏幕可以在每堂课中运用，使教育效果更加直观有效。提升了教学教育效果。
四、人文关怀，保护学生与家长的利益。
为打造特色民办教学学校，我校自成立以来一直坚持人文关怀的理念，让学生与家长时时感受到学校的关怀。一是对特殊情况下缺课的学生及时补课。二是设立教材班，不收费为学生补课。第三是及时退还因某种原因辍学的学生。近年来，他们从未因为支付、退款等问题和父母发生过冲突。
五、明确职责，加强队伍建设。
随着学校规模的不断扩大，我校的师资队伍建设也得到了加强。目前已形成一支职责明确、分工合理的教师队伍。强大的管理潜力、细致的.分工与尽职尽责是我校教育团队的特征。坚持教育工作得到了很好的保障，教育科研工作蓬勃发展，各项规章制度也得到了很好的完善。
六、加强教育科研，提升教师全面素质。
鉴于民办培训学校教师队伍持续稳定、流动性强，我校挑选了有针对性、有效的教研培训形式，极大地提升了教师的教育潜力、教育风格等全面素质。在具体工作中，首先要树立教师先育人后教的观念。在挑选与聘用教师时，注重师德与对学生的爱。对那些自我潜能强,心胸浮躁,坚决回绝挑选的人,
全新学校年检自查报告范文 第27篇
xx镇实验小学在收到“xx县教体局关于规范民办学校办学情况年度检查工作的通知”以后，按照通知的标准，对一年来的办学情况进行了认真的自查，现报告如下：
领导重视，分工明确，对照指标，认真自查。接到通知后，学校立即成立了由校长任组长，副校长、教导主任任副组长，会计、教研组长任成员的自查小组。责任明确，分工到位。具体从以下几个方面自查：
一、依法办学方面
1、xx镇实验小学是经教体局批准的全日制寄宿式民办学校。开办以来，学校依法制定了校长工作基本职责、副校长工作职责、教导主任工作职责、后勤处工作职责、教研组、少先队、教师、班主任、会计、图书管理员、后勤工作人员与门卫工作人员等工作职责，并且严格按照《章程》来管理学校，同时对照《教学法》、《民办教学促进法》逐步规范办学行为。
2、学校办学资质符合上级标准。
二、组织管理方面
校长身份符合法律规定，资质基本齐全，工作能力较强，经常以身作则，向老师们树立榜样;根据实际需要，学校依法设立了董事会，组成人员符合法律标准，一切事情都经董事会会议通过后方可执行。学校每返里周第一天开一次教育工作会议，每月月初开一次董事会会议，这些会议对学校的发展起到了深远的意义。
三、办学条件方面
1、学校校园安静，空气流通，无污染，场地干燥，排水畅通，学校目前的用地5328m2，建筑面积1764m2，学校是租赁的，并签有租赁协议。
2、学校有可利用的普通教室12间，多功能教室13间，光线充足，空气流通好，无污染，地面平整。
3、学校有图书室壹个，藏书4300册左右，计算机室壹个，音乐舞蹈室壹个，SPT器材室壹个，美术教室壹个。
4、学校目前有教职工24人，期中教师12人，8人相关证件齐全，4人正在办理。教职工管理实行部门负责制，学校每周举行一次教职工例会，教研组每周也举行一次例会，通过各种会议，加强协作和学习。
5、严格按照“工定量、人定岗、岗定责、绩考核”的教职工岗位责任制，考核教职员工。
6、严格按照“应聘程序”招聘教师，对被招聘的教师与工作人员签订劳动用工合同，明确双方的责任与义务。
7、办学到现在，逐年提升教师的工资待遇，按时足额发放教师工资，不断地改善教职工的生活与工作条件。
四、教学教育管理方面
1、学校严格按照课程计划，开足开齐各类课程。同时，积极组织教师学习新课程改革方案，改进教育观念，尤其是超距离教学资源的利用对课堂教育效果的提升方面。多年来，学校在教育管理方面，大胆试试，不断创新。在教育过程中，学校重点抓了“培优转差”工程，每期开学初，学校将统一对各年级学生组织摸底排队，对成绩好的与学习上存在困难的同学，因人制定培养方案，制定切实可行的学期终极目标。经过多年的磨合，一批批不爱学习，不会学习，不懂得基本文明的学生已被同化，讲学习、比学习、争成绩、讲文明已蔚然成风。班风正、学风浓的良好氛围也已形成。
2、办学以来，学校认真贯彻教改精神，积极发挥教研组的阵地作用，各授课教师进入课题，围绕课题开展教研活动主题，期末写出教育小论文。在具体的教育过程中，课程意识，教育目标意识，使全体学生都得到发展的意识，教育反思与反馈矫正的意识皆得到了进一步的加强。
3、每学期开学前，学校及时制定了学校工作计划，教育工作计划，各部门工作计划，学期结束，各部门都认真书写了各项工作总结，分别对完成情况，取得的成绩与存在的问题作深刻的剖析，同时指出进一步的改进措施。
4、狠抓档案建设，为教学教育服务。办学来，学校的大事、要事都有记录，定期整理，上级来文、学校发文、校园建设、会议记录、计划总结等每一项教学教育活动主题，学校均有完整的档案资料，每学期分类、登记装订、归档，真实做到了学校的工作，学校的历史让档案说话与鉴证。
5、每班都配有班主任，每期都对学生进行法制教学、思想品德教学、诚实守信教学等有利于学生健康成长的活动主题。
6、建立中小学生电子学籍档案，及时对变动学生进行学籍处理。
7、学校的长远目标是建一所能容纳千人的县级要求化校园。
五、资产、财务管理方面
1、办学以后，学校严格按照主管部门颁发的《收费许可证》，按物价部门核定的收费要求收费，收入基本满足教育、教师的工资发放及学校建设的需要。
2、强化财产管理，杜绝财产的不正常流失与损坏，对各部门、各寝教室进行综合登记。学期末清查一次，对损坏的校产，查明原因后确定赔偿办法。
3、学校建立财务制度，做到有章可循。
4、学校的财务在开学初由各部门列出开支项目，实施过程中由校长全权负责。
5、学校建立固定资产会计帐。六、办学行为方面
1、学校的相关手续都是依法按程序报审批机关备案的，每年都在核定范围、核定规模内招生。学校和每一位教职员工签订了劳动合同，依法保障了教职员工的工资与福利待遇。
2、学校和教职员工签订了安全责任书，制定了安全制度与预案，每月进行一次安全演练，切实向全校师生的安全提供了保障。
七、存在的问题
1、教学设施还不够完善，目前还没有语音室、实验室以及超距离教学资源。
2、新课程改革的探究还不够深入，还未真实形成适合我校校情的素质教学框架。
3、教研工作还不够深入，主要表今年和教育结合的还不够，教师之间的协作不够密切，存在不少为教研而教研的成分。
4、学生的整体素质还不够理想，加大了抓毕业班的难度。
八、几点提议
1、提议主管部门依据《民办教学促进法》多为民办学校化解一些难题。
2、提议主管部门能够根据xx县的实际情况增加对民办学校的经济扶持，以便最快更好的来改善民办学校的办学条件，以示教学的公正性。
总之，过去的一年，是满载收获的一年，xx镇实验小学在各个方面都取得了喜人的成绩，但在成绩的背后，大家也清醒地看到大家的不足，展望未来，大家仍面临新的困难和挑战，但大家坚信，在县教体局的正确指南下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同卖力下，实验小学的明天会更好。
全新学校年检自查报告范文 第28篇
根据《xx区教学文化SPT局关于对全区民办教学机构开展20xx年度检查工作的通知》，我校结合实际情况，现汇报如下：
武汉光谷为明实验学校自更名一年以来，在技术开发区教学局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方给，卖力寻觅光谷为明教学玩法;始终坚持教学教育的中心地位，以质量求生存以特色求发展;始终坚持教师队伍建设，着力打造一支高飞的雁阵;始终坚持学生的利益高于一切，促进学生综合发展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提升，故事了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教学”到“国际教学”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程，初步形成了光谷为明的特色发展玩法。
一、基本情况
1、班级情况：
学校现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各壹个班，其中国际班2个，具体是一年级二班，三年级二班。
2、师资情况：
学校现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假3人;顶级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7人;民办学校教育故事11人，公办学校教育故事7人;市级以上荣誉或者奖励3人，区级以上10人;本科学历xx人，专科学历3人;教过小学壹个循环的5人，有班主任工作故事的13人。
3、硬件情况：
学校占地面积为80亩，建筑面积为29727平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆与英语阅览室。还配有要求300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。学校设计规模49个教育班，能提供1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。
二、办学特色
1、办学玩法
学校今年已经确定五年发展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班与优质课程班的不同差异是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动主题不同，国际班逐步渗透IB课程理念，让学校逐步和世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师，优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。
2、课程建设
学校正逐步构建“一体两翼”课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程通过学科渗透、专题教学、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、SPT运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在寻觅阶段，今年为语言艺术、学科英语、英语活动主题、社会体验四个方面;为明特色课程在实践的基础上正逐步完善，今年开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个项目。
3、监督评测
学校始终以教育质量目标为抓手，以常规教育管理为中心，强化四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)，让每个老师在提高课堂效率的基础上，通过及时反馈综合掌控教育过程，快速改进已有的问题。大家通过组长(教研组长、年级组长)、家长(班级家委、学校家委)、主任(教育主任、学部主任)三级监控体系，抓好每个学科的教育质量。期中，大家进行阶段检测反馈，期末参与区统一的考试，学年参与区统一的抽测与考试。
三、成绩荣誉
1、学生取得的成绩
20xx年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，林恩宇获小学A组古筝专业一等奖，小学A组书画专业二等奖;袁馨雅获小学A组书画专业二等奖;赵梓涵获小学A组书画专业二等奖;孙沁萱获小学A组声乐专业一等奖;胡依涵获小学B组钢琴专业二等奖;刘奕晨获区优秀少先队员;黄烁鑫区优秀少先队员;付潇潇区优秀学生;刘威毅区优秀学生。
“寻找百老汇宝贝”演员甄选活动主题，付潇潇获优秀音乐剧小演员;谢维宏获优秀音乐剧小演员。
成功晋级CCTV“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的，有一年级的王婷、张钰楚、陆启源、柳叠峻与来自二年级的杨佳荷、李锦云等同学。
“美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛，我校五年级学生廖昕田成功晋级省级复赛落地赛，并在小组赛中排行第一。二年级的肖承珏与三年级的魏路珈因为表现优异而登上了4月10日的武汉晚报。
长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛，李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子五位同学组成小组参与比赛，并荣获第二名的好成绩。
在20xx年12月举行的全国基础教学英语水平检测暨习思英语等级考试中，我校学生发挥出色，取得了优异的成绩。其中：六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级(等于于国产高一英语水平)测试，一级报名人数：10人;4人获取一等奖证书;6人获取二等奖证书;通过率100%。二级报名人数：7人，5人获取二等奖证书;2人获取三等奖证书;通过率100%。
2、教师取得的成绩
20xx年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，喻晓倩获教师组美术专业优秀指南老师奖;吴小禾获教师组钢琴专业优秀指南老师奖。桂丹老师获区优秀少先队辅导员;吴小禾获区优秀教师团员;一(1)获区先进班集体，班主任李慧敏。黄宇新老师在xx区20xx年度中小学高效课堂建设工程中卖力寻觅，积极实践，被评为先进单人;郭雪老师的《“121”数学高效课堂教育玩法》被评为优秀学科教育玩法;我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组，组员有：肖素娥、郭雪、师会盼、陈红利、蔡青青等;陈红利老师在2019-20xx学年度班主任工作中，成绩突出，效果显著，被评为“百名优秀班主任”。黄宇新老师获技术开发区优秀女教职工称号。
3、学校取得的成绩
我校被评为技术开发区年检先进单位。学校获取英语风采大赛20xx年度优秀组织奖。长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛第二名。被武汉市总工会评为三星级工会。
四、问题提议
1、招生困难
因为学校办学玩法的变化，以及社会影响力还没有达到，因此在校学生数依然不乐观。需要教学局向和大力支持与帮助，让学校、教师、学生有更多的展示机会。
2、师训欠缺
技术开发区教学局的师训，我校原来一直没有参加进去，致使学校的教师培训存在一些瓶颈，需要教学局、教研室向予大力支持，让我校的教师也参加到培训中。
3、平台不足
教研室的部分教育比赛、学生比赛，我校名额分配较少或者有些没有，因此大家的学生失去了不少展示的机会，希望教研室能向予大家更多的平台。
三个问题与提议，我校上学期也已经写成报告上报了教学局，盼早日能向落实。
五、党团工会
我校党团工作因为人数较少，一直参加为明教学集团武汉学区的党团活动主题，本学期我校将成立党支部、团委，让政治工作、组织生活、党团活动主题深入人心，为教学教育工作增光添彩。我校的工会工作在教学局工会的大力帮助下，校内开展了丰富多彩的活动主题，三八少妇节的乐趣运动会、健康查体，以及每学期一次的社会实践活动主题，参观名胜古迹、领略湖北风光。我校在局工会的指南下积极创建星级工会活动主题，上年度被评为三星级工会，特别感谢组织上对学校的关心与爱护。
六、安全稳定
我校时刻以安全为第一责任，成立了安全领导小组，制定了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，每天进行安全专题教学，每周进行安全隐患排查，每月进行全员疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指南，我校一年来没有出现任何安全问题，学校平安发展、师生健康成长。
七、财务管理
我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费要求，严格遵守学校制定的财务制度，依法立项，依规收取。
武汉学区围绕着“质量、效益、管理”的工作守则，提出了“创办湖北省一流民办学校”“创建具有国际影响力的精品化学校”的发展目标。20xx年为明教学集团北京董事会提出了“管理的现代化、业务的国际化”的工作目标，制定了集团五年发展规划，提出了教育质量发展SLG与初中优先发展SLG，集团《五大管理手册》，指明了各实体学校今后发展工作的核心，关注教师发展，关注课程建设，关注教育成绩，成为各学校业务发展的聚焦点。
为进一步适应为明教学新发展时期的标准，更好地应对大武汉教学发展的形势与为明集团改革发展的大潮，优化管理、提升质量，实现武汉光谷为明学校品质发展，学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提高含义、品牌发展，卖力成为技术开发区教学界一颗璀璨的明珠。
最后，感谢教学局各级领导、各个部门对学校一直以来的支持、指南、帮助、理解，并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指南，让大家学校能够在光谷教学这艘大船上冲风破浪、勇往直前。
全新学校年检自查报告范文 第29篇
年检助推发展，发展更需规范。规范乃学校发展之根本。20xx年度我校在政府及各级主管部门的领导下，综合贯彻党的教学方针，坚持正确的'办学方给。坚持学习促发展的教学理念，以综合提升教育质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的方给前行。现将20xx年度学校各项工作情况给年检组领导作简要汇报：
一、学校基本情况：
我校是一所民办学校，实习场地开阔，室内窗明几净，教育设备齐全，是为理想的办学之地。学校基本具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动主题室、机械展厅等5个功能室。为满足现代教育的需求，教室内安装了多媒体教育平台，从而为教和学搭建了良好的发展空间。
二、大力改善办学条件：
一年来在改善办学条件的基础上，以提升办学水平与营造良好的学习环境为抓手。学校共有硬化实习场地10000多平方米，教室20__多平方米。其次是用于教育设施设备建设，置备了5台教练车以及各种模型教具6套，示教板及教育挂图7套，主要教育零部件4套，图书资料1500余册，以及其他教育设备700余件;教室内安装了多媒体教育平台，为学校长期发展奠定了坚实的基础。
三、 夯实基础 强化管理：
一所学校的生存和发展，管理是决定因素，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提高社会影响与竞争力。一方面：大家利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提升管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另一方面：将日常管理、教学教育、家校联系与扩大社会影响作用为一体，学校有学员宿舍500多平方米，教育楼四楼还设有活动主题室，利用群体活动主题来丰富课余生活。
1、教育管理注重绩效：教育工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校除按标准开齐开足课程外，教育处应以常规教育为抓手，在加强教育常规管理的同时，指南学科教研组要积极开展演示课、实验课、指南课的研究活动主题，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教育高质。教研组创新管理，规范活动主题，每一次教育活动主题必须做到目标明确、形式多样、人人参加、讲求实效。以构建学生喜爱的课堂，建设学生喜爱的学科为抓手，优化课堂教育提升课堂效率的应对措施，规避教师教育的偏差行为。
2、是积极开展校本教研，坚持教育研究、以人为本的守则，把化解教育中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿。突出教师基本功训练，组织教师教材解读等的培训活动主题，切实提高教师业务素质。其二要发挥骨干教师的引领作用，在教育和研究、演示指南中提升成效。
3、德育教学立足实效：加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度与考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教学常态化，本着以日常行为规范抓起，认真学习各项规章制度，确保师生行为规范。
4、安全工作扎实有效：大家深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教学教育保驾护航。其具体一是着力加强学校、教师班组及保安门禁安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度与预防措施，定期或不定期对校园内的设施、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。
5、后勤保障讲究成效：加强学校后勤工作，增强服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教学教育的正常运行。一是严格校产登记、保管、运用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定要求收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教育中的最大运用效益。
四、存在的问题与卖力的方给：
通过自查，大家不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教育提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，教师整体素质仍有上升空间。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力化解各种教育问题，不断提升教育质量。
回首往昔，大家一路艰辛勇开拓;放眼今朝，大家和时俱进谱新篇;极目未来，大家志存高远创巅峰。当然学校工作还有其他的不足，大家将认真考虑量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在现在的工作计划中，重点对以上问题进行化解，争取使学校的整体水平再升壹个台阶!
民办培训学校年检自查报告5
20xx年度我校在各级政府及教学主管部门的关爱下，综合贯彻党的教学方针，坚持正确的办学方给。坚持人人发展、发展人人的教学理念，以综合推进素质教学为导给，以综合提升教育质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将20xx年度学校各项工作情况给年检组领导作简要汇报。
一、学校基本情况：
我校是一所九年一贯制的民办学校，现有31个教育班，其中小学23个、初中8个。在校学生1480人，其中小学1068人、初中413人。在职教师72人，其中小学52人、初中20人。学校基本具备了多媒体电教室、物理试验室、化学试验室、图书室、阅览室、舞蹈室、队部室、SPT器材室等8个功能室与近200米环形塑胶跑道以及羽毛球场、篮球场等运动场所。为满足现代教育的需求，一至九年级均安装了多媒体教育平台，从而为教和学搭建了良好的发展空间。
二、大力改善办学条件：
一年来在改善办学条件的基础上，以提升办学水平与提升教职工福利待遇为抓手。学校投资近200万用于购置新校车14辆，有效的化解了校车超载问题。其二是用于教育设施设备建设，添置了物理、化学实验器材、SPT活动主题器材以及一至九年级安装了多媒体教育平台，为学校长期发展奠定了坚实的基础。
三、夯实基础强化管理
一所学校的生存和发展，管理是决定因素，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提高社会影响与竞争力。一方面：大家利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提升管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。
另一方面：利用群体组织、网络资源，丰富教职工文化生活，积极发挥学校网络在日常管理、教学教育、家校联系与扩大社会影响的作用。
1、教育管理注重绩效：
教育工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校按标准开齐开足课程外，教育处以常规教育为抓手，在加强教育常规管理的同时，指南学科教研组积极开展演示课、优质课、实验课、指南课的研究活动主题，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教育高质。教研组创新管理，规范活动主题，每一次教研活动主题必须做到目标明确、形式多样、人人参加、讲求实效。以构建学生喜爱的课堂，建设学生喜爱的学科为抓手，优化课堂教育提升课堂效率的应对措施，规避教师教育的偏差行为。二是积极开展校本教研，坚持教育研究、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的守则，把化解教育中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿。其一突出教师基本功训练，组织教师教材解读、练习设计、学生教学、课堂管理等方面的培训评比活动主题，切实提高教师业务素质。其二发挥骨干教师的引领作用，开展教师结对子活动主题，在教育设计和教育研究、演示指南、提升研究成效。
2、德育教学立足实效：
万千物类人为上，数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想，首先加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度与考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教学常态化，本着以日常行为规范抓起，从养成教学抓起，同时标准各班认真组织学生学习《中小学生原则》、《中小学生日常行为规范》、《班级量化评比细则》，确保学生言行举止规范，仪容仪表规范，课内课外与两操升旗规范。二是德育活动主题多样化，我校在德育工作建设中，充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动主题等路径对学生进行德育教学。
（1）有计划有针对性的对学生进行爱国主义、集体主义、法制、环保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教学与文明礼仪养成教学，做到重点清、标准高、措施实、效果好。
（2）建立学校、家庭、社会三结合的教学体系，加大社会参加学校德育的力度，逐步形成教学模块，从而为未成年人思想道德建设组织壹个更完善的教学网络，切实加强心理健康教学，培养学生面对挫折的顽强毅力与吃苦耐劳的精神，从而培养学生适应社会生活的能力。
（3）重视思品课堂的任务落实，全校教师人人都是德育工作者，在教育中有机渗透德育，寻觅新时期德育教学的新路径，标准每个教师在课堂渗透德育中创新“五有目标”（即渗透德育有意识、制定计划有安排、教育设计有体现、课堂教育有落实、授课之后有效果）。
（4）举办庆“六一”文艺晚会活动主题，向师生提供了展示艺术才华的舞台。举办了中小学生拔河比赛，增强学生的集体荣誉感。开展了诵读《弟子规》活动主题，吸取传统文化之精髓，根据不同年级段每人印发一份诵读资料，同时根据不同年龄段标准低年级学生做到“二能”（能读、能背）高年级同学做到“三能”（能读、能背、能理解）其最终目的通过读记使学生潜移默化，付诸行动。一系列活动主题使同学们思想得到净化，能力得以提升，素质得以培养。
3、安全工作扎实有效：
安全高于一切，一切为了安全。大家深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教学教育保驾护航。其具体做法是：
一是着力加强学校、年级组、班主任、保安室安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。
二是建立学校安全工作检查制度与预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、用电用气等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。
三是利用每周安全一课，国旗下的讲话，班会课，安全教学月与每期一次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病与流行性病毒传染的预防等安全姿势的教学和培训，增强自护自救的安全意识。
4、后勤保障讲究成效：
加强学校后勤工作，增强服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教学教育的正常运行。
一是严格校产登记、保管、运用赔偿制度，使物尽其用。
二是严格财务制度，按规定要求收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清楚，充分发挥有限资金在教育中的最大运用效益。
三是加强卫生宣传、疾病的预防，认真组织好年度中小学生的体检工作，完善管理档案。
四、存在的问题与卖力的方给：
通过自查，大家不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教育提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提升，以吸收与留住更多的优秀教师。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力化解教育瓶颈问题，不断提升教育质量。
回首往昔，大家一路艰辛勇开拓。放眼今朝，大家和时俱进谱新篇。极目未来，大家志存高远创巅峰。
全新学校年检自查报告范文 第30篇
xx年我校认真贯彻《关于加强基层党组织建设工作的意见》（以下简称《意见》），坚持在“继承中求发展、寻觅中求深化、改革中求创新、实践中求突破”的工作方针，出色完成了年初制定的目标任务。最近，大家对照《意见》，对过去一年来的工作进行了认真的自查，现自查情况汇报如下：
一、过去一年的主要工作
（一）抓根本，把加强思想理论建设放在首位
xx年大家着眼于践行“三个代表”重要思想，大兴学习之风，思想理论建设有了新的加强。紧紧围绕“三个代表”重要思想与党的__届三中全会精神的学习贯彻，强化理论武装这一根本。狠抓理论学习的制度化、规范化建设。定期组织党员干部学习理论，每个党员都建立了学习笔记。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想与党的方针政策。突出抓好__届三中全会精神、新《党章》、七一讲话以及教学法律法规的学习，并在党员干部中开展“三个一”自学活动主题（读一本理论专著、记一本理论笔记、写一篇党建论文）。制定了学习规划，做到了有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记、探讨学习体会。
（二）抓决定因素，把加强领导班子建设放在突出位置
去年学校校级领导班子与中层领导干部都进行了调整，针对新班子、新面孔、新人物、新任务，学校班子建设突出抓了以下几方面工作：大兴调查研究之风。通过调查研究，把情况吃透，把问题找准，把思路理清，尽快进入人物，开好头，起好步；认真贯彻民主集中制。把贯彻民主集中制守则，提升到建设政治文明的高度来认识，着力化解好“家长制”、“一言堂”与“自由主义”、“老好人主义”的问题，切实做到决策遵守民主集中制的规定，办事符合民主集中制的程序，工作体现民主集中制的标准；组织开展好“三争”活动主题。事业需要好干部，发展需要好班子，为此，启动了“领导干部素养提高工程”，学校标准全体领导干部，“升级教学思想与教学观念，用全新教学理念教学人；增强自身的业务素质，用过硬的教育能力影响人；提升领导艺术水平，用科学、亲与力的管理凝聚人；树立公平廉洁的形象，用无形的人格魔力打动人”，促进学校班子成员素质的综合提高，以便更科学有效地组织领导教育改革，实现学校办学质量的重大突破。不断深化学校内部管理体制改革，“改进教学干部选聘制”，干部选聘体现了“精简、效能与年轻化”的特征，学校精简科室五个，只设一室三处（办公室、教导处、德育处、总务处），理顺了工作关系；中层干部由原来的精简为今年的人，平均年龄由过去的xx岁，下降至今的xx岁。
（三）抓基础，切实加强党的基层组织建设
围绕学校教育的中心任务，不断加强学校党支部组织建设。一是对党员干部加强党性党风党纪教学，大家抓住建党周年、党的__届三中全会召开等契机，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想、__大精神与新《党章》，并通过召开党员会、收看党性党风党纪教学宣传片、专题片、自学等形式，不断教学党员干部树立正确的世界观、人生观与价值观，坚持以“三个代表”重要思想为一切工作的起航点与归宿，以近两年我县查处的与身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教学党员干部，卖力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党与人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教学，我校党员干部的素质有了进一步提升，他们忘我工作无私奉献涌现出了许多优秀共产党员；二是加强党支部的组织建设，从头建立学校党支部，调整党小组；三是建立党员活动主题室；四是加强对入党积极分子的培养，注意对党员进行跟踪教学，使其早日成为党员骨干；五是重拾党的优良传统，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。
（四）抓保障，深入开展党风廉政建设与反腐败斗争
本年度，大家继续对照县教学局廉洁从政项规定标准，对我校的从政行为进行了更加严格的规范与自查自纠。规范了来客招待审批制度、车辆公用管理制度、购物审批制度与财务报销制度；继续发挥学校基建工作领导小组、学校经费运用监督小组与学校民主监事委员会的作用；实行了学校“重大事情通报制度”；两次召开民主生活会；规范了收费行为；结合行风民主评议活动主题、师德教风建设等活动主题，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣。“七一”前后，组织开展了“立党为公，入党奉献”党员教学活动主题。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的开展，树立了良好的社会形象。
加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，预防与治理腐败现象的发生。首先，大家组织领导干部学习了***中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》与县教学局《关于实行党风廉政建设责任制四项制度的通知》，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性与必备性。其次，学校主要领导和教学局签订了《党风廉政责任书》，并把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理。第三，积极推行校务公布，深化民主管理与民主监督制度。充分发挥学校监事委员会与经费审查委员会的作用，学校的重大决策、教师的职聘岗聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等，学校都充分征求广大教职工的意见，有时甚至实行签名通过制，完全坚持了公布、公正、公平的守则。这几年学校各方面虽然改革力度较大，有的甚至触及到个别教职工的切身利益，但由于是公布、公正竞争，所以学校秩序保持了稳定，教师们敬业爱岗，人心思上，学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。
党建工作的开展，保证了我校各项工作的顺利实施，取得了可喜的成绩。学校被授予“全国青少年爱国主义读书教学活动主题演示学校”、“山东省卫生先进单位”、“济南市教学系统行风建设先进单位”、“平阴县文明单位”、“平阴县教科研工作先进单位”、“平阴县全方位目标管理先进单位”、“平阴县教学书育人先进单位”、“平阴县社会治安全面治理先进单位”等荣誉称号。教学教育质量得到稳步提升，学生的各项素质都有了质的飞跃。去年，在国家及省市县等各种级别的中学生学科竞赛与县统考中，我校学生获奖人数与成绩均始终名列全县同类学校之首。中考，我校被一中录取将达到多人，占一中普通类招生计划的三分之一强。
二、存在问题
xx年，我校党建工作虽然取得了显著成绩。但是用“__大”的新精神来标准，用市县教学局“关于加强基层党组织建设工作”的要求来衡量，还程度不同地存在着一些不要忽视的问题。一是重视程度还不够高。把党建工作当作软任务、虚指标来认识与对待，说起来重要，做起来次要，理论上重要，实践上次要。工作时紧时松，不尽全力，遇难即停，造成了党建工作某些薄弱环节长期得差点加强。二是改革创新还不够多。习惯于固有玩法，局限于就事论事，停留于照抄照转，满足于表面文章，老套路年年用，新招数不敢试，缺乏新思维、新理念、新机制，不能和时俱进。三是工作把握还不够准。党的建设和综合建设小康社会联系不紧，对接不上，分不清主次，抓不住决定因素。上述问题，需要大家在今后壹个时期，着力加以化解。
新的'一年学校党建工作继续以“三个代表”重要思想为指南，深入贯彻__大精神，牢记“两个务必”，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，围绕“创建省级规范化学校”的总目标，对照自查中发现的问题，不断改进工作，突出抓好领导班子与基层组织建设，和时俱进，开拓创新，卖力提升教学教育质量，办让人民满意的教学。