保洁人员工作述职报告 保洁员个人述职怎么写
保洁人员工作述职报告 第1篇
各位领导、同事们我们好!
20xx年是xx项目部工作任务重，难度最大的一年，本年度以来在上级领导与同事的关心与支持下，我认真履行自己的职责，积极带领项目部技术人员进行施工技术管理。
一、20xx年宿州项目工作存在的问题
1、未严格按照图纸、合同及规范标准进行工序验收，导致工程质量缺陷，未能够及时整改。
2、工程进度有计划，但未细化落实。
3、资料管理差点位，未能及时检查补缺。
二、20xx年宿州项目工作重点
粗碎煤机室、细碎煤机室、C8栈桥、C9栈桥、C10栈桥、输煤全面楼等单位工程细化消缺，达到优质工程要求。煤泥泵房二次结构及装饰装修工作。
三、20xx年改进方式
1、清理思路，合理规划，突出重点，做好宿州项目后期技术管理工作。
2、加强学习，卖力提升自身技术管理水平。
3、加强部门之间的协调、沟通，“早计划、早安排”，做好一切施工前后预备工作。
4、各队伍材料计划由队伍上报，技术人员，材料员及项目经理按照各队伍合同标准严格审核，及时区分各种材料是否由项目提供，避免增加工程成本。
保洁人员工作述职报告 第2篇
各位领导、各位同志：
我们好
首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导与同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组标准，我将xx年至20xx年人局长以来的工作情况作以简要汇报。
我于xx年元月任娄星区教学局局长。任职以来，面对特殊的形势与繁重的任务，在区委、区政府的正确领导下，带领教学一班人，牢固树立科学的发展观与正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了娄星教学事业的持续快速健康发展。在经济社会发展比较滞后的情况下，娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的守则，以小财政办出大教学，取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教学、特殊教学、素质教学、扫盲工作先进区4项国家级荣誉与全省成人教学、迎“两基”国检先进区等17项省级荣誉。xx年以来，共有21人考上清华北大，各项高考指标连续6年名列全市前茅。教学成为娄星区的一大亮点。
一、不断加大教学投入，综合改善办学条件
一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。xx年以来，大家以迎接省、市两项督导评估为契机，积极给区委、政府领导反应教学的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教学的预算支出做到了优先思考、尽力保证、只增不减。光xx年-xx年年，财政对教学的投入累计达到2.95亿元，年均增长12.56%，其中xx年年教学支出占到同期财政支出的32.48%，确保了教学经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教学。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教学。近年来，由民营公司投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校与幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到64所，在校学生(幼儿)达到14000多人，民办教学成为区域教学体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式综合改善公办学校的硬件设施。xx年以来，吸纳社会资金1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了d级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助与教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼与SPT馆。城区教学布局调整取得实质性进展，现在投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革
改革创新是教学发展的不竭动力。我区以小财政办出大教学，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先课改创新教学特色。xx年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习探讨课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。SPT教学、校园文化、血性教学、家庭教学等校本教学独具特色。xx年，全省基础教学课程改革现场研讨会在娄星区召开。xx年，娄星区被教学部确定为“全国校本教研制度建设基地”。近3年来，有21名教师在全国、全省各类教育比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续3年荣获教学部主题教学活动主题集体一等奖。成人学校坚持市场导给，致力培养技能型农民，目前已有3所成校先后被评为省级演示性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过“精兵简政”激发全员活力。从xx年起，综合实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制与全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”与“终身制”，切实增强了行政干部与教职员工的竞争意识、责任意识与效率意识。目前，全区共待岗培训教师580人，转岗分流教师32人，并所有清退代课教师与临时工;全区106名局管干部所有通过公布竞聘产生，30名优秀教师走上行政岗位，24名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提升资金效益。xx年，我局在全市率先建立了教学资金管理中心，这不仅大大缩短了教学资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提升了教学资金的运用效益。xx年全区中小学校的公务费支出只有313万元，比xx年的1062万元节减749万元。同时，为有效减少教学管理层级，节省行政成本，20xx年至20xx年年，我局采取先行试点、分期分批的方法，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，45名行政人员从头回到教学教育第一线。
述职人：
20xx年x月x日
保洁人员工作述职报告 第3篇
根据工作需要，我于20__年3月从旗总工会调任政府办公室主任，协助政府领导处理日常事务，主持政府办公室综合工作，负责协调审计、监察、人事劳动、财政、发展与改革委员会、统计工作，兼任金泉工业基地管委会负责人与行政服务中心主任。任职以来，紧紧围绕旗委政府的中心工作，圆满完成了各项工作任务。1998年被评为全区优秀工会干部，20__年被评为全市提案办理先进单人，现将近三年来的工作情况述职报告如下：
一、加强学习，提升班子与干部队伍的凝聚力与战斗力
政府办公室是政府机关的中心枢纽，工作具有繁、杂、多、难、重等特征，事无巨细，责任大、担子重，这就需要办公室全部工作人员必须具有较高的理论水平与政治素养。因此，本人始终把学习放在重要位置，挤出时间，升级姿势，汲取经验，不断提升自身素质，并采取自学和集中学习相结合，把思想政治教学作为班子与干部队伍建设的重中之重来抓。三年来，利用每周星期一早上的例会，先后系统学习了《社会主义市场经济》、《领导干部廉洁从政若干准则》等一系列文献，深刻领会了党的xx届三中、四中全会、自治区党代会及市一次党代会精神。
和此同时，重点针对新形势下怎么做好办公室工作进行有益的寻觅，经常以座谈会的形式，组织我们讨论，及时总结经验，发现问题，完善机制。通过政治理论学习，全体干部职工坚定了政治理想信念，服务意识明显增强，工作作风明显改善。非常是大力提倡团队精神，利用节假日，经常开展有意义的活动主题，既丰富了文化生活，活跃了气氛，又增进了工作人员感情探讨，从而营造了"心往一处想、劲往一处使"、互相尊重、真诚交往、互帮共进、高度团结的良好氛围，使办公室班子与谐，勤政务实，有号召力;队伍给上，朝气蓬勃，有战斗力;单位兴盛，充满希望，有凝聚力。在催人奋进的良好氛围中，办公室真实成为了干部职工成就事业的舞台，实现人生价值的天地。通过"一推双考"，先后有2名同志被自治区公安厅与市政府办公厅录用。办公室连续三年被评为全旗实绩突出与优质服务单位。
二、求实创新，加强办公室全面协调服务功能
为了构筑行为规范、运转协调、公平透明、廉洁高效的行政管理体制，更好的为领导、为基层、为群众搞好服务，政府办班子成员与全体干部职工分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了"事事有人管，人人有事干"。同时坚持"从群众中来到群众中去"的守则，经常深入部门与基层进行调查研究，和部门、苏木乡镇领导通力协作，上下协调，左右联动。并自觉按照《乌拉特中旗人民政府工作规则》的标准，强化制度建设，遵守工作程序，分明权责，规范行为，以身作则，率先垂范，并标准班子全体成员，升级观念，树立大局意识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。非常是树立"环境就是生产力，就是竞争力"的观念，全力优化政府办行政环境，推行领导干部挂牌上岗，树立对外放开的新形象。另外，制定了《政府办工作人员考核办法》，从理论学习、职业道德、业务技能、执行纪律、形象测评个五方面，对全体干部职工进行百分加减考核，并根据考核全面分值进行奖励，综合激发了干部职工的积极性、主动性，提升了办事效率。20__年，政府办先后被市政府评为全市政府系统政务信息工作先进地区与全市依法行政先进集体。
三、廉洁勤政，推进各项工作高效运转
在工作中，始终坚持民主集中制守则，反对独断专行，做到民主基础上的集中与集中指南下的民主相结合。凡涉及事关大局与职工单人利益的问题，都采取召开主任办公会议与广泛征求意见的形式，加以决策，从不搞"一言堂"，能找准角度，广纳良言，多谋善谏，切实做到公平、公布、合理。另外大力加强廉政建设，以身作则，标准别人不做的，自己坚决不做，标准别人做到的，自己首先做到。时时以"四自"严格标准自己，警钟长鸣，防微杜渐，"不以恶小而为之，不以善小而不为"。同时坚持不懈地大抓班子的党风廉政建设，利用各种会议与群体活动主题的机会，广泛宣传，积极引导，使我们始终守得住清贫，耐得住寂寞。三年来，本人及办公室全体人员都能够严格执行《廉政准则》与重大事项审报制度，未发生过违纪违规行为，树立了良好的政府形象，从而推进了办公室工作的廉洁高效运转。
四、真抓实干，综合推进金泉工业基地建设
按照组织安排，20__年我兼任金泉工业基地管委会负责人。为了切实加快基地建设步伐，通过多方协调，按照高要求、高起点、超前规划、合理布局的守则，7月初聘请中国石油与化学工业规划院、包钢设计院、南昌有色冶金设计院对基地的炼焦、煤化工、钢铁冶炼加工、高载能、铜冶炼等产业进行了综合科学的规划设计。目前，基础设施正在完善，"七通一平"工程已完成道路建设6公里，220千伏变电站、500千伏变电站已开工建设。基地已入住公司12户，总资产1.2亿元，从业人员900多人，实现税金339万元，对全旗经济的迅速膨胀发挥了巨大的支撑与拉ACT用。
五、强化服务，综合启动行政服务中心
行政服务中心筹建工作最初后，组织委派我兼任服务中心主任，为了积极稳妥地启动行政服务中心，我带领相关同志先后三次赴临河、杭后与五原行政服务中心考察学习，并迅速完成了大厅装修、软硬件设置、网络联通等基础设施建设，先后制定完善了中心管理的"壹个原则、两种办法、七条守则与十项制度"。中心于20__年6月正式挂牌，7月初进入试运行阶段，目前，有17个成员单位进驻，涉及审批事项88项，进驻人员21人。从10月份最初，质量技术监督局先行正式对外办理审批事项，共计办理审批事项80多项。中心的有序运行，极大提升了行政审批效率与质量，为营造良好的经济发展环境、吸引外商投资创造了有利条件。
六、发挥职能，全力参加各项中心工作
在20__年防非战役中，多方协调，畅通渠道，确保了特别时期政令畅通，整体联动。并主动请战，随同领导日夜巡查，严防死堵，为确保中旗一方净土做出了应有卖力。和此同时，积极参加全旗各项建设事业，20__年配合有关领导，赴河南、北京、贵、福建等地，先后就油田、电厂、矿产资源开发、城市规划等领域进行招商引资与项目洽谈。并参加主持了全旗矿产资源开发总体规划的编制工作与金泉工业基地的基础设施建设工作，得到了各方面的一致认可。非常是在实践工作中，使自身的全面能力不断提升，主动服务，超前谋划的意识与能力明显增强。
总之，三年来，在党委、政府的正确领导与班子成员的密切配合下，经过不懈卖力，虽然自身建设与各项工作都取得了一定的成效，但仍存在不足之处：
一是由于事务繁杂，埋头工作，理论学习方面还不够系统;
二是为办公室创造"电子政务"工作条件做得还不好。
今后我要认真履行组织赋予我的职责，进一步总结经验，扬长补短，解放思想，升级观念，求真务实，埋头苦干，为全旗经济建设与社会发展做出不懈的卖力，贡献更大的力量。
述职人：___
____年__月__日
保洁人员工作述职报告 第4篇
纵观20xx年我司的物流管理现状，相相对较差，物流成本费用支出偏高。在公司物流这块，我司主要涉及以下四个物流模块：
一、采购物流
采购物流是采购员和供应商达成定单后，关于物料到我司所涉及到的物流活动主题。由于我司所购大宗物料多由供应商供向“门到门”的服务一条龙，负责装卸、承运。供应商把物料歇完后，仓库负责报检入库手续。所以在此方面的投入资金已经以固定的比例包含在产品价格中，只会随我司购入物品的数量而等比例增加。将进料物流权交向供应商能够极大地减少我司对物流投入的精力，只要进料物流投入的资金不是有很大的弹性，我司在以后仍能够延续这种方法。
采购员应根据定单的排量、库存量来合理地安排采购量，胶料与铜丝的库存周期控制在一周之内，供应的紧急用品长期备用小批量库存外，其余物品库存周期应控制在一周之内或零库存。把原库存量先用掉，如不行就更换包装返还客户，依此降低我司库存成本费用。
加强各部门的采购管理力度，所需的采购物品均开“原材料申请单”交于市场采购部，统一采购，降低零散采购的成本支出。部门所用物品的时间应合理地安排贴合采购员的采购周期，降低特采的费用投资。所购回的物品均报检入库，所需部门开“领料单”领用，回绝不经品管、仓库直接运用，导致的损失应有当事人负相应的职责。
二、生产物流
生产物流主要是物品用量和工作所需的合理有效地衔接，包括将原材料、半成品从原材料仓库（或半成品放置区）转移生产线上或回到与产成品入库过程中所涉及物品、人员、车辆及机械设备工作步骤顺畅转换的一系列物流活动主题。
由于我司生产产品的特殊性，生产中所接触的物料一般都较为沉重，往往需要借助搬运工具如行车、叉车、液压车等进行，且每一天发生较为频繁，极其耗费人力。由于所能借助的工具器材并非人人都会运用、都有权运用，所以经常会造成资源的闲置与浪费。对于一些简易的工具器材，能对全部的员工进行正规培训，确保每人都能够熟练地、规范地操作。对于叉车等一些比较复杂的工具器材，要确保每班都有人员会操作。为员工供向限度的工作支持，有利于提升员工的生产进取性，提升生产效率。
在物品用量方面生产部已加强管理，所需物品均开“领料单”领用，控制在生产过程中“多”的浪费，并把生产用品与半成品放置在合理区域，降低了堆置工作现场影响生产。加强员工的技术性培训，降低生产过程的不良浪费与特用现象，严控报废品的产出与人员闲职、机械等待现象。合理有效地安排“人机”协调流畅性，加强品质管理，提升生产绩效。
三、销售物流
销售过程中的物流主要包括产品销售及产品外加工（例如辐照加工）过程中涉及的物流活动主题。销售物流在我司整个物流体系中占有绝对地位，也是我司投入资金较大且能够由我司自主调控的一部分物流。我司应加强物流企业运输管理，降低物流成本支出。十月份前我没接手管理之前，所用的承运企业存在以下问题：
1、帐务板块
物流企业每月对帐时间在月底，有的没有对帐单；有的发票和托运单一齐拿回来，导致多开，只能做个记录；有的发票开不出来，或每月的发票金额开不够；有的结款帐期不定：壹个月、两个月、三个月的都有；有的提货人直接把留我司的那张单据带走，月底对帐无法对起来。每月的单据查询都很困难，因为仅有张婷婷那边的手工记帐，有的登记，有的干脆不记。
2、货物承运方面
由于物流企业没有把货物准时运输到客户地，业务员就草率地跟承运企业叫嚷，导致自我最终礼亏，错误还在自我。物流企业在承运我司的货物中无视货物安全，导致磨损，客户不能接收，标准退换货。客户标准退换货的线材，不加以保护包装，直发物流，导致再次破损，线材磨损更严重，损失更大。有转发物流的货物，驾驶员按照经验发承运企业。
3、车辆的调度
销售内勤根据以往的习惯哪家物流企业方便叫哪家，有时候一天来两次。我司驾驶员晚上过来，明知明天中午进仓不晚，偏叫外面的车。有时同一地方一天跑两次，驾驶员气的无话可言。
四、废旧物回收物流
我司在这块仍然处于“混乱”状态，企业的废旧品没能有效地管理、入帐、处置。
首先，关于供应商的回收物应加强管理，如纸箱、空线轴、托盘的放置与处置。生产部门所用完的纸箱、空线轴、托盘要分开摆放，占用我司有限运用场地，使生产现场更加紧凑，向工作现场带来不安全因素，存在隐患。我司应和供应商友好协商，把要回收的物品来一趟带走一次，降低我司管理费用。把供应商不回收的物品及时办理入库手续，进行有效分解。
其次，企业的废旧品的管理。很多的生产废旧品促使废品库管理“哭不堪言”了，在废品库这边入库的报废线材没有入帐，再说入帐数量和实际重量也是有误差。废旧品的放置一给是废品库的头疼事情，随心所欲的管理玩法，想怎样放就怎样放，哪怕只剩抬脚走路的小道。剥出的废铜与废皮这边放，那边放；生产废料只顾的堆，从不管怎样放置合理。没有进行合理区域规划、划分与放置，导致废旧品混乱。一旦发生火灾，人员逃生几率很小，造成的损失无法挽回。
针对废品库的管理大家市场部仓库要进行管理，首先要完善企业废旧品管理文件，规定与程序。其次凡是入废品库的物品都要入帐，有帐可查。再次进行合理的区域划分，向予定位管理，集中放置。最终加强安全管理，提升员工安全意识，禁止明火作业。下班后取消电源，以防短路发生火灾。
总之，我司在物流管理方面相对散漫，各种环节浪费相对严重，应加强每步环节的控制措施，从而有效地降低浪费与成本支出。提升员工的节俭意识，进行采购物流、生产物流、销售物流与废旧物回收物流的培训，促使我司的物流总成本支出到达超低化，才能使处在“经济危机”的“宏业”继续前行。
保洁人员工作述职报告 第5篇
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
我叫，今年任行政部保洁主管。我是20xx年xx月进入后勤工作一直到现在。曾做过餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员，20xx年xx月升为客房领班，20xx年xx月提高为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获取企业先进单人，2次获取集团双文明先进单人。这些荣誉是领导对我的信任，向了我工作的肯定，也向了我压力与前进的动力，使我卖力把工作做得更好。
我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理与监督：做好工作计划；处理突发事件；主持员工例会，传达上级的决议与指令，执行与检查工作落实情况；培训员工的基本工作技能与一些日常考核。工作内容：负责xx项目的卫生指南与清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库管理；员工的.岗位培训与日常考核等。20xx年在企业领导的指南下，紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的公司精神与“以人为本”的先进管理理念，有计划的完成上级与甲方交向的工作任务。
第一，发现问题，及时防范。
第二，制定要求，提出方案。
第三，提升效率，遇事有主见。
第四，节约成本，从仓库出入抓起。
以上是我的述职陈述，请领导与同事指南与提出意见，谢谢我们。
述职人：
保洁人员工作述职报告 第6篇
现在大港宾馆又从新规范制定了各项管理制度，客房部结合实际情况，认真传达、贯彻、学习了这些制度。并在此基础上对客房部的一些制度做了相应的调整如：《服务台岗位职责》《日常卫生检查制度》《客房、分台、环境卫生要求》《客房软片管理制度》《考勤制度》都做了相应的增减。对会议接待程序、维修记录、清扫车物品摆放要求、遗留物品保管制度、报损制度、钥匙管理制度等做了进一步规范，使员工工作有了明确的目标与方给，使客房服务质量更上一步台阶。
（1）为确保客房出租质量，严格执行查房制度。定期做一些细致的卫生工作。宾馆的主营业务是客房出租，顾客的满意就是对大家工作的认可，为向宾客提供壹个舒适、安逸的休息环境，上半年，中楼与北楼的部分房间都换上了新软片，北楼A区二楼、三楼、五楼、中楼的二楼都换上了新纱窗。大家在房间卫生、设施设备、物品配备等方面严格执行查房制度：员工自查、班长普查、经理抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到超低。并且做好查房记录，及时反馈，及时纠正，对于一些琐碎细致的工作大家都提高到日程上来做，例如：饮水机三个月整个消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，蟑螂药一年放两到三次。浴帘、窗纱、纱帘一年清洗三次，沙发套、椅子套一年清洗一次。床垫四个月翻一次。并做好记录，这样就避免疏忽漏洞，以便更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。
（2）开源节流，降本增效，加强员工节能意识。
（3）对防疫站、分局治安科以及技术监督局等部门的检查工作都做了充分的预备。现在67月份是全国旅馆业、桑拿歌厅等服务行业大整顿，对于客房来说来访登记是很难为服务员的问题，分局标准来访客人必须拿身份证进行来访登记，可对于钟点房客人的来访、喝醉酒的来访者往往无理取闹，有的谩骂呵斥服务员，但大家的.服务员都向予巧妙耐心的解释，从没发生过打架冲突等事件。
（4）卖力拓展长包房业务。
长包房是宾馆经济的主要来源。为达到长包房客人的满意，对现有的长包房及时知道客户的生活习惯与标准，提供个性化服务。如：邮件收发，作息时间调整，休闲娱乐、衣物洗涤等。定期征询客户意见，他们的意见是大家工作改进的依据。大家的服务员都视宾客如家人，甚至每一间房间客人的生活习惯与个性服务员都能一一说出。
（5）为切实提升员工服务水平与业务能力，配合质监部对三名新招员工进行了礼貌礼节、实际操作的培训，按照规范标准进行实际操作与训练，从而使新来员工的服务意识与操作技能有了很大提升。
（6）做好会议接待服务工作
会议室成本低，利润高。会议接待人员不顾会议时间上的加班加点，任劳任怨，得到和会人员的好评。
（7）在安全方面做到对电器开关，水开关，门锁，门链，暖气等及时定期检查，对跑冒滴漏等现象防患于未然。定期投放鼠药，蟑螂药等，及时防治害虫对客房的危害，及时观察，消毒。防止了传染病的传播。对老弱病残等住客人及时提醒，避免了摔倒划伤等现象发生。xx年客房无一例重大安全事故发生。
（8）员工们无论对国家、客人、还是员工之间都能满腔热忱、一片热心。四月份在支援灾区活动主题中，客房每一名员工都主动捐款，客房三十位员工捐款数1140元。员工之间互帮互助，在一片愉悦、祥与的氛围中工作，对于员工本人或者家属有病，与有的员工家里发生的悲喜事，我们都能主动热情的去探望与帮忙，使员工之间增进了友谊，也体验到集体我们庭的温暖。
xx年上半年客房工作中存在的不足：
一经理在公休日及下班后到单位不定期查看时间少。
二领班管理层自身劳动能力强，管理能力差。
三员工人员流失及休病假严重。造成计划内工作不能按时完成。
xx年下半年客房部工作重点安排想法如下：
在维修物品的运用上加强和工程保卫部与全面部的沟通和配合，做到旧的能修完用的尽量不换新的，减少维修费用，向宾馆减少不必备的损失。
以上是对xx年上班年客房部工作的总结，最后，让我在这里感谢宾馆领导一直以来对客房工作的支持与理解，感谢各部门向予客房工作良好的配合。也真诚希望今后我们继续团结协作，共同为宾馆的明天更加美好贡献力量。虽然房务部在上半年工作中取得了一些成绩，但在这段经营期间也暴露出一些不足，房务部会在下半年的工作中针对这些不足不断完善工作，不断提升服务质量，完善服务设施。为宾客提供壹个清洁卫生、安全舒适、宾至如归的居家氛围而卖力！同时也希望酒店领导与朋友部门一如既往的支持房务部的工作。以上是本人现在的工作述职报告。
保洁人员工作述职报告 第7篇
尊敬的董事长以及各位领导我们好!
20xx年上半年我从名都调到都市广场客服中心工作，在各级领导的大力支持和关怀指南下，在其他朋友单位的配合下，经过全体员工的卖力，团结协作，任劳任怨，初步完成了物管中心交向的各项工作任务，以及部门所承担的日常工作与一些临时性任务，保安队伍组建就几单人队伍，没有食堂，没有岗亭，面对一片荒芜的土地，一刮风都是尘沙，一天工作下来满身都是泥土，没有像样的宿舍，员工们几天都洗不上衣服，没有食堂同志们一日三餐吃的是方便面;总之:面对总总困难大家在上级领导的鼓励帮助下大家都挺回来了;从没有食堂到有食堂大家付出很多辛苦;大家的领导看在眼里，在有关领导的鞭策鼓励下大家的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈给正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将上半年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为下半年工作打下坚实的基础。
一、安全保卫工作
1.治安安全：
安全是客服中心经营最基本的保证，和集团企业的发展紧密相连。保安部在日常工作中始终坚持按照企业制度抓好检查工作，每日对园区设施与重点区域进行检查，以确保安全无事故。为了确保客服中心安全，部门制定了一系列工作计划。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷
紧“安全”这根弦，确定安全工作重点区域，从每壹个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。
在维持秩序方面，部门先从门口车辆停开放始，规范员工执勤ACT，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为企业的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度,对闲杂人员、可疑人员及时盘问跟踪、清理，逐步改善了内部安全环境。这使的都市广场客服中心安全秩序有了明显提升。经过全体员工的共同卖力，确保了都市广场客服中心内未发生治安刑事案件。
2.消防安全
安全责任重于泰山，消防工作始终都是都市广场客服中心工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。大家本着董事长提出的“预防为主”的思想，确定部门经理是部门安全第一责任人。每周组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。对各种消防设施进行检查、维护、保养，在现在5月份对灭火器材进行了年检及加压维护检查，组织员工进行消防灭火演练。以预防为主把安全工作消灭在萌芽状态。由于做了细致防控工作，上半年物业企业消防安全状况良好，未发生一起消防安全事故。
二、提升队员素质，做好培训工作。
为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部做好各项服务。通过对仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，使公司文化深入人心。让员工了解怎么更好的服务意识;再通过多种资料的学习改变队员们的单人思想，树立
正确的人生价值观，使员工融入大家团队，员工的素质与专业技能都有了一定的提升。
由于安保工作的特性，保安就是和业主的第壹个接触点，是企业的第一道靓丽风景线，保安必须有高素质的服务理念与行之有效的处理方式方法。从服务至上起航，虽然大家都市广场客服中心刚刚建立，但是从基础抓起，让每壹个员工懂得服务理理念，在日常工作中能积极主动与其它部门密切协作，共同卖力，为营造安全、温馨的经营环境与提升服务质量起了重要作用。
三、日常工作
作为都市广场客服中心的壹个职能部门大家还承担着一些日常工作。主要有：机动车与非机动车的停放、园区内的值班巡逻等，记得有人说过能把简单的事情长期的做下去就是不简单，我觉得大家的员工就是不简单，因为大家就是把简单的事情长期的在做。
四、工作中存在的缺点与不足
在上半年，都市广场客服中心保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，卖力改正。总结上半年来工作有以下几点不足：
1、队员形象素质需要进一步提升，以适应都市广场客服中心的发展标准。
2、部门工作执行力不强，要加强员工教学。
3、部门管理水平需要提升，以适应工作发展的趋势。
4、部门工作离企业领导标准还有一定距离，需要进一步卖力。
5、消防工作需要加大力度。
对于这些已经出现的缺点与不足之处大家要高度重视，在接下来的工作中，大家会针对不足之处及时进行改正与补救，结合部门实际情况，扬长避短，在树立都市广场客服中心形象与完善保安部队伍建设上狠下功夫，做到“事事有着落，件件有回音”。相信在张董的正确领导下以及各位经理关心指南下，在部门全体人员的卖力下，在下半年会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望和厚爱。
保洁人员工作述职报告 第8篇
各位领导、各位同志：
我们好
首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导与同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组标准，我将xx年至20xx年人局长以来的工作情况作以简要汇报。
我于xx年元月任娄星区教学局局长。任职以来，面对特殊的形势与繁重的任务，在区委、区政府的正确领导下，带领教学一班人，牢固树立科学的发展观与正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了娄星教学事业的持续快速健康发展。在经济社会发展比较滞后的情况下，娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的守则，以小财政办出大教学，取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教学、特殊教学、素质教学、扫盲工作先进区4项荣誉与全省成人教学、迎“两基”国检先进区等17项省级荣誉。xx年以来，共有21人考上清华北大，各项高考指标连续6年名列全市前茅。教学成为娄星区的一大亮点。
一、不断加大教学投入，综合改善办学条件
一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。xx年以来，大家以迎接省、市两项督导评估为契机，积极给区委、政府领导反应教学的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教学的预算支出做到了优先思考、尽力保证、只增不减。光xx年-xx年年，财政对教学的投入累计达到2.95亿元，年均增长12.56%，其中xx年年教学支出占到同期财政支出的32.48%，确保了教学经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教学。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教学。近年来，由民营公司投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校与幼儿园，如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到64所，在校学生(幼儿)达到14000多人，民办教学成为区域教学体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式综合改善公办学校的硬件设施。xx年以来，吸纳社会资金1560多万元，完成了12所薄弱学校的改造任务，彻底消除了d级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助与教师集资共筹措资金8000多万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼与SPT馆。城区教学布局调整取得实质性进展，现在投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后，城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革
改革创新是教学发展的不竭动力。我区以小财政办出大教学，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但先课改创新教学特色。xx年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习探讨课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。SPT教学、校园文化、血性教学、家庭教学等校本教学独具特色。xx年，全省基础教学课程改革现场研讨会在娄星区召开。xx年，娄星区被教学部确定为“全国校本教研制度建设基地”。近3年来，有21名教师在全国、全省各类教育比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续3年荣获教学部主题教学活动主题集体一等奖。成人学校坚持市场导给，致力培养技能型农民，目前已有3所成校先后被评为省级演示性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过“精兵简政”激发全员活力。从xx年起，综合实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制与全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”与“终身制”，切实增强了行政干部与教职员工的竞争意识、责任意识与效率意识。目前，全区共待岗培训教师580人，转岗分流教师32人，并所有清退代课教师与临时工;全区106名局管干部所有通过公布竞聘产生，30名优秀教师走上行政岗位，24名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提升资金效益。xx年，我局在全市率先建立了教学资金管理中心，这不仅大大缩短了教学资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提升了教学资金的运用效益。xx年全区中小学校的公务费支出只有313万元，比xx年的1062万元节减749万元。同时，为有效减少教学管理层级，节省行政成本，20xx年至20xx年年，我局采取先行试点、分期分批的方法，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，45名行政人员从头回到教学教育第一线。
述职人：
20xx年x月x日
保洁人员工作述职报告 第9篇
各位领导，各位同仁们：
我们好！
根据我局支部对进行述职述廉与考核的有关标准，现将本人履行职责、廉政自律的情况做述职述廉报告，请予评议。
一、履行职务情况
作为，既要处理日常专卖事务，又要负责辖区市场检查，任务较为繁重。我始终以科学发展观为指南，紧紧围绕省、市局关于“转变发展，提高能力”的工作思路与国家局“四个一流”建设的工作标准，综合推进专卖管理各项工作，持续不断优化卷烟市场环境。在全体专卖同志，非常是稽查大队稽查人员的共同卖力下，取得了一些成绩。
1、加强法律法规培训，提升执法水平。根据省、市局的标准，组织专卖人员认真学习相关烟草法律、法规，非常是新发布的《烟草专卖行政处罚程序规定》与“两高”司法解释；组织专卖人员参与各类培训、竞赛与QC活动主题，不断提升专卖人员自身素质，确实做到办案取证科学、法律条款运用准确、执法程序合法、执行结果公平。
2、狠抓市场管理，确保市场净化。根据省、市局的部署，结合辖区市场特征，深入开展市场整治专项行动，以及一系列主题活动主题，对市场监管始终保持高压态势，有效维护我市辖区卷烟市场秩序和稳定。
3、严肃风纪，强化队伍纪律建设。
一是始终坚持“以人为本”，领好头、带好队。查处案件时带领专卖人员冲锋陷阵，做到身先士卒；出现问题时积极探讨、相互沟通，做好队伍内部的团结协作，合理调动积极性，保持专卖内部良好氛围。
二是在队伍管理上严格标准，抓好作风纪律建设，确实把“六条禁令”落到实处，做到廉洁自律，树立良好的烟草执法形象。
4、狠抓安全，确保安全无事故。蹲点抓捕、案件查处时，车辆安全是最大的问题，是重点。我严格落实上级关于安全问题的有关指示，执行市局与我局关于车辆运用的有关规定，注意行车安全，杜绝私人用车，强调人身安全，确保全年安全无事故。
二、思想作风建设与廉洁自律情况
一是加强理论学习。通过认真学习邓小平理论等重要指南思想，以及市场经济理论与管理学等方面的姿势，使自己的理论素养得到提高，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。
二是注重党性锻炼和修养。我始终坚持用“四大纪律、八项标准”来规范自己的行为，通过反腐倡廉教学与廉政文化建设，树立与坚持正确的人生观、价值观、事业观，自觉地维护大局，维护团结，诚实做人，踏实做事，以强烈的事业心与责任感、饱满旺盛的热情投入工作。
三是廉洁自律、清廉从政。从综合提高自身的廉洁意识、服务意识、监督意识以及政治理论素养与开拓创新能力入手，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，自我回顾检查，没有任何违反关于党员干部廉洁从政与国企干部廉洁自律有关规定的行为。
三、存在的主要问题
1、科学理论学习不够。平时我忙于日常专卖事务与稽查办案的时间多，进行科学理论的学习较少，世界观与人生观的视野不够开阔，文化姿势水平不高；
2、稽查大队个别同志责任心不强，落实岗位职责力度不够，缺乏危机感，工作较为被动；
3、案件处理、市场稽查工作上还不够完善，业务能力有待提升。
四、今后工作思路
1、进一步加强理论学习，正确处理好工作和学习的矛盾，不断提升自身素质，提升化解实际问题的能力与水平，掌握科学组织运筹的本领。
2、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口，把握当前专卖工作的主要矛盾与重点，加大案件侦查的整体谋划、力量调配与相互合作，保持对制假售假、走私贩私等违法行为的强有力威慑，着力提升打假打私工作的管理水平。
3、强化责任意识，强调团队精神，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，潜心做事、低调做人，团结同事、虚心学习，发挥集体力量，把工作做实、做精、做细、做好。
4、树立正确的世界观、人生观与价值观，注重党性锻炼和修养，提升自身拒腐防变的能力，做到勤政廉洁、奉公守法。
各位领导，各位同志，我将把组织上这次对我的考核评议作为对我单人监督与激励的一次机会，以科学发展观为指南，进一步总结经验，发扬成绩，改正不足，以更加饱满的工作热情，团结同事、奋发进取，为构建与谐烟草贡献更大的力量。
谢谢我们!
保洁人员工作述职报告 第10篇
尊敬的领导：
紧扣发展主旋律，强化经济责任审计， 促进县域经济健康发展近年来，我县按照中办、国办两个《暂行规定》与《xx省党政领导干部经济责任审计暂行规定》等法规，结合我县实际，建立健全了经济责任审计规章制度，强化了审计结果的使用，使经济责任审计工作在加强干部管理、预防干部违法违纪、实现廉洁从政方面发挥了重要作用，促进了县域经济健康发展。大家的主要做法是：
一、提升思想认识，加强组织领导
开展经济责任审计，是新时期加强对领导干部管理监督、促进党风廉政建设的一项重要举措，必须加强领导，协调运作。一是统一了对经济责任审计重要性的认识。xx年以前，由于监管力度不强，我县曾出现专项资金被挤占挪用、资金利用效果不好，领导干部滥用职权、违反财经法纪的案件也时有发生，在社会上产生了不良反应，影响了县域经济健康发展。痛定思痛，大家认识到，对领导干部的经济行为缺乏必备的监督是产生这些问题的重要原因。为此，县委及时召开会议，专题研究经济责任审计工作，统一了一班人的思想认识，使我们感到加强对领导干部经济行为与经济责任的审计监督十分必备，十分紧迫。在此基础上，大家及时召开纪检、组织、监察、人事、审计“五部门”参与的联系会议，明确部门职责，合理分工，从而在经济责任审计工作上形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。二是切实发挥领导组织作用。
为切实加强对经济责任审计工作的领导，xx年起我县建立了经济责任审计联席会议制度，明确了联席会议的职能。在每年年初安排经济责任审计工作时，依据县委组织部《经济责任审计委托书》与上级审计工作的总体标准，审计机关将经济责任审计工作纳入年度项目审计计划，保证了经济责任审计工作有条不紊地进行。遇到难点问题时，各部门协调作战，实现了优势互补，保证了工作效果。我县芦苇企业问题积压较多，情况复杂，因退休职工工资发放问题而引发了集体上访。针对这一问题，经济责任审计领导小组作出了关于对该企业经理进行任期经济责任审计的决定，联席会议成员单位一同介入，借助职能优势与工作手段，很快完成了此项经济责任审计任务，查清了事实，审计结果在一定范围内进行通报，上访职工得到了满意的回应，维护了一方稳定。为了加强对经济责任审计工作的领导，县委对经济责任审计领导小组从头作出调整，组长由县委书记担任，副组长由主管干部与纪检工作的县委副书记担任，高层次的经济责任审计工作领导小组，为经济责任审计工作提供了强有力的组织保障。
现在4月份，在对某局局长进行经济责任审计时，该局长不仅不配合工作，反而百般刁难。经济责任领导小组在听取审计情况汇报后，提议县委先行将其待岗。通过审计，发现了该局较多的经济管理问题，事实查清后，县委根据审计结果免去了该局长的职务，从而进一步树立了经济责任审计在我县政治经济领域活动主题中的权威地位。三是积极为经济责任审计工作的顺利开展创造条件。xx年，为化解审计力量不足的问题，县委组织部选调政治素质好、懂财务、审计工作的业务干部5人到审计局经济责任审计室挂职工作四年，到期后，4人被提拔重用。xx年，在机构改革，精简编制的情况下，破例为县审计局增加了4个编制，同时设立的经济责任审计室，将室主任高配到副科级。通过面给社会招录的形式，将具有注册会计师职称的专业人才充实到了审计一线。现在我县又为县审计局增加了5个编制。根据工作需要，我县在财政相对紧张的情况下，每年都安排一定的资金，保证经济责任审计工作的经费支出。在此基础上，县财政累计拨付专款50万元，为审计局升级设置了15台计算机，建立了局域网，实现了办公现代化，为经济责任审计工作顺利开展创造了良好的工作条件。
二、健全规章制度，确保客观公平
规范有效的工作制度，能够克服工作中随意性。为此，大家在经济责任审计工作上建立了一整套的工作制度。一是研究制定了《科级干部经济责任审计暂行规定》。我县按照边审计边规范的守则，注意及时总结经验，在实践中将较为成熟的经验与做法以规章制度的形式固定下来，指南全县审计工作健康发展。在总结多年实践经验的基础上，结合我县实际，通过广泛征求各方面的意见，对经济责任审计的范围、内容、方式、程序等进行了相应的修改、补充与完善，制定了我县《科级干部经济责任审计暂行规定》，并于xx年经县委常委会研究通过，以县委文件依法执行。《规定》将全县全部履行经济责任的科级干部所有纳入到审计对象之中，使经济责任审计的覆盖面达到100%。除此之外，xx年以来，先后印发《全县经济责任审计工作联席会议及组织办法》、《蒙古族自治县领导干部经济责任追究及结果公布制度》、《领导干部任职期间经济责任审计制度》、《关于对局级领导干部实行全程审计的实施办法》、《经济责任审计领导小组工作制度》、《领导干部经济责任审计结果公布办法》、《关于财政、审计部门参加干部考核工作有关问题的规定》等规章制度。二是实行了“先离后审”制度。为化解审计结果与作用滞后的问题，大家及时调整工作思路，实现了离任审计给在职审计转变，事后审计给事中、事前审计转变，对领导干部的静态监督给动态监督转变。县委组织部印发了《关于领导干部任职期间实行审计有关问题的通知》，规定凡属审计对象，任职3年的，必须对其进行一次经济责任审计;拟提拔、调动工作的，不经审计不能提拔与任职，而是将其先行免职，在进行审计，然后根据审计情况作出是否任用的决定，在干部任用上实现了“先离、后审、再任”的运行机制。仅现在上半年就完成了13名在职领导干部的经济责任审计工作，为县委调整中层领导队伍提供了充分的依据。三是实行了审前公示与审后通报制度。为了保证经济责任审计工作的顺利开展，达到监管干部的目的，在工作中大家又相继制定了审前公示与审后通报制度。实行审前公示制度有利于群众对领导干部的监督，有利于审计人员更广泛地搜集被审计对象的相关证据，拓展审计的工作空间，确保了审计工作的针对性。实行审后通报制度，有利于组织部门知道与掌握领导干部履行经济责任情况，为考核任免领导干部提供重要参考依据，有利于对审计工作进行监督，增加透明度，以确保工作质量。四是建立了审计成果全面利用制度。在审计成果的利用上，大家实行了“一单究竟”的运行玩法。一项审计工作结束后，通过填制《审计结果督办单》的形式，将审计机关、纪检监察机关与组织部门紧密地联系在一起，形成了封闭的循环系统，使审计成果转化实现最大化。
三、规范工作程序，保证审计质量
为保证审计质量，审计机关注意从以下几个环节入手，使审计方式科学有效，内容综合具体。
(一)项目安排上着重把握“三个环节”。对于拟提拔、调任的优先安排审计;对不涉及升迁调动的适时进行审计;对群众反映强烈、问题较为突出的安排优势兵力打歼灭战。
(二)在审计过程中把住“三个关口”。一是把住“质量关”。在严格执行审计署6号令的基础上建立了“三级复核”制度，对审计项目全过程实施质量控制。二是把住“人情关”。在严格执行“八不准”的基础上，县委同审计局签订了廉政责任状，审计局同全体审计人员签订了廉政责任状，在廉政问题上实行一票否决。三是把住“评测关”。在对被审计单位评测上，大家严格区分主管责任与直接责任，由审计机关召开业务会议讨论决定，确保了对被审计对象的评测客观公平。
(三)在审计内容上注重“三个热点”。一是着重看财务收支的真正性与合法性;二是着重看主要经济指标完成的情况及其经济效益情况;三是着重看被审计对象执行财经纪律及廉政情况。这样就保证了从多个角度去评测被审计对象，收到了事半功倍的的效果。
(四)在审计方式上做到“三个结合”。一是经济责任审计和财政财务收支审计相结合。在项目安排上，注重把经济责任审计和财政财务收支审计统筹思考，有效地节约了审计资源，提升了工作效率。二是审计和审计调查相结合。在实际工作中，大家注意发现被审计对象普遍存在的的共性问题与群众反映强烈的热点问题，针对这些情况及时对其进行专项审计调查，为县委、县政府及时化解问题，提供重要依据。三是经济责任审计和专项审计相结合。着重核实重大经济决策所产生的效果，为客观评测干部提供依据。
四、正确使用成果，发挥监管效能
几年来，大家高度重视了经济责任审计成果的转化和利用，经济责任审计在我县政治经济活动主题中的作用越来越大。一是利用经济责任审计成果，为经济发展服务。大家积极利用审计资源，为全县宏观经济决策提供依据。如审计中发现对专项资金的监管力度不强，导致专项资金被挤占挪用的现象相对严重，资金利用的效果不好，大家根据审计提议，制定出台了我县《专项资金管理运用办法》，实现了专项资金管理规范化。二是利用审计成果，为干部考核、任用提供重要参考依据。结合工作实际，制定了党政领导干部任期经济责任审计情况登记表，将审计发现的主要问题与处理处罚情况在表中载明，装入干部档案，使经济责任审计结果成为考核、任用干部的重要参数。我县公路工程企业由于管理不善，导致效益低下，县委组织部在筛选该企业经理人选时，积极参考经济责任审计报告，发现原天湖宾馆经理在职期间，能够严格遵守财经纪律，经营管理经验相对丰富，公司各项经济指标完成较好，县委依据审计结果任命其为公路工程企业经理。该同志上任后，内抓管理，外联业务，升级了经营理念，迅速扭转了公司的折损局面，当年盈利100余万元，在社会上产生了良好反映，认为县委选对了公司带头人。几年来，县委利用经济责任审计结果，提拔重用干部79人，免职或待岗36人。三是利用经济责任审计结果，促进党风廉政建设。将经济责任审计结果和领导干部廉政考核相结合，把审计反映的问题确定为考廉重点，增强了考廉的针对性。同时将审计报告装入干部廉政档案，作为对领导干部奖惩的重要依据。审计中发现存在一般性问题的，纪检监察部门对其进行诫勉谈话教学，责令限期整改;对审计中发现存在严重违纪违规问题的，进行立案查处;对触犯刑律的，移交司法机关。现在年初，在对县扶贫办主任任期经济责任审计中，发现存在私设“小金库”的严重违纪问题，经济责任审计工作领导小组提议县委免去了该负责人的职务，并移交纪检监察机关，进行立案调查。几年来，大家利用经济责任审计结果，对35名领导干部进行了诫勉谈话，责令限期整改问题76人，通报批评领导干部13人，21名领导干部受到党政纪处分。四是利用经济责任审计成果，为县人大常委会考核县政府组成部门的领导干部提供依据。自xx年最初，县人大常委会在听取县政府组成部门“一把手”的述职报告时，同时听取县经济责任审计领导小组办公室对其经济责任审计结果的报告。截至今年，县人大常委会已听取了12位政府序列局“一把手”的任职经济责任审计报告，有利于人大从多角度监督政府的工作，保证政府组成人员廉洁高效地工作。
xx年以来，大家共对116名党政机关、企事业单位领导干部进行了经济责任审计，查处并纠正违规行为资金8404万元，挽回直接经济损失510万元，严肃了财经纪律，净化了党风政风，创造了良好的经济发展环境，促进了县域经济健康发展。
述职人：
xx年xx月xx日
保洁人员工作述职报告 第11篇
尊敬的领导：
您好!
不经意间，一年的时间又一次过去了，作为___企业___岗位的员工，我在各位领导的指挥下，严谨、顺利的完成了这一年的工作任务。
20__年来，大家企业遇上了很多的困难与危机，但是，正如老话所说“危机即使机遇!”大家顺着领导指挥的正确路线，积极热情的发挥着自己的工作能力，为企业的发展提供了充足的动力!最终，大家转危为安，将本是危机的情况，化作了大家高登的垫脚石!这不是大家某壹个人的能力，而是在领导积极引导下的整个团队，整个___集体所共同贡献的卖力，才造就了如今的盛况!
如今，值此年末，我在此对自己在20__年来的卖力、改进、拼搏和收获做如下总结汇报。
一、思想上积极的转型
现在是不平凡的一年，面对工作中问题与市场的压力，工作已经不要得大家以过去那种悠闲散漫的心态去完成工作，完成任务!
所谓“养兵千日，用兵一时”，大家作为___企业的兵卒，在企业遇上危机的时刻，更应该积极奋进，发挥出自己的力量。为此，才更加的需要正确思想与心态，在工作中发挥出大家真实的实力!
在思想上，我积极解析领导的教诲与讲话，认识到自己工作的责任与意义，并在工作中以仔细、严谨的态度去适应工作的变化，找准方给后，积极奋进，一步步的取得工作的成绩。
其次，我在自身对工作的责任心上也进行了反思与巩固，确立了工作的重要性，并在工作上为自己定下目标，定下规定，让我在工作中能朝着更准确的目标与方给去卖力!
二、积极加强单人能力，提高工作质量
在工作中，我对工作的主要改进方法是通过领导的培训和教导。这是最真切的，来自领导的指点与方给。为此，在培训上，我认真学习，积极反思，认识企业的目标与方给，并在工作中积极的锻炼自己。
当然，想要做好工作不能仅仅只靠培训，在工作上，我还通过自我的扩展，加深了自己对工作的知道，并和领导与同时们积极交流，为企业的前进计划贡献自己的考虑与力量。
三、自我总结
一年来，我通过积极卖力的在工作上的奋斗，取得了较为出色的成绩。但通过自身的解析，却依旧能发现许多细节上的不足。所谓“细节决定成败”，在这些细小的方面，我一样不能放松自己!
在新一年的工作中，我一定会认真的认识自己，改进自己，遵循领导的指挥，在新的一年里取得更加耀眼的成绩!
此致
敬礼!
述职人：___
20__年_月_日
保洁人员工作述职报告 第12篇
一、上半年日常工作完成情况：
1、上半年共计接待内外部团队人数x人，实现营业收入x万元。
2、第一季度重点改观员工的精神面貌，使员工达到热情，主动，有活力，合格率为98%。
3、二月下旬对制度与步骤进行了梳理与整改。于三月上旬对员工进行了培训，员工掌握率97%。
4、第二季度开展了对康乐部员工KTV专业姿势的培训与实操。
5、三月上旬在班组中开展了“今日我是执行领班”活动主题，提升员工参加管理的积极性，增加团队协作精神。
6、四月上旬在班组中进行了技能比赛（摆台，斟酒，点歌）促进员工服务技能的提高。
7、每月25日对班组的固定资产与易耗物品进行盘点与登记。现固定资产保持良好，无损坏。易耗物品未超出正常的损耗范围。
8、迎合文化部门的检查两次，检查结果：相关的制度完善，营业状况良好。
二、班组的培训与考核工作：
1、书院格调的培训，反复循环的培训，加深知道，共计培训8次，员工考核了3次，合格率为95%。
2、服务技能类的培训（包括礼节礼貌，专业姿势，服务步骤等）共计10次，书面考核3次，实操考核2次，合格率96%。
3、四月到六月对康乐部员工进行了KTV一人三岗业务姿势培训，共计培训三次。
4、对实习生进行了针对性的培训。
5、安全姿势与各项通知的培训，不定期的在班组例会进行培训。
6、积极的参与部门的活动主题，共参与部门的研讨会四次，部门的拓展活动主题四次。
三，班组现存在的问题：
1、人员问题：（KTV目前的人员设置，共6名1男5女，因酒水员调往财务，现缺编一名酒水员。员工考勤正常，无存休与欠休）
2、管理方面：（奉行公平，公正，透明，简单的守则对员工进行管理。当前员工执行力不强，对员工已加强了引导与沟通，对表现不好的员工进行了处罚，进步效果明显。）
3、沟通协作方面：（上下级，班组之间沟通顺畅，有问题及时上报与化解。在本班组实行谈心制度，每周找一名员工谈心，知道员工的思想动态对员工的工作不足进行指正。）
4、维修方面：每日对设备设施进行检查，登记。有问题及时的报修，要在最短的时间内化解问题。
现存在的问题：
a：备餐间上方漏雨，KTV4房间右侧窗户需要粉刷，已上报工程。回应：须和施工方联系维修。
b：KTV1与KTV2墙控已坏，KTV3雷石显示屏单色。已上报：（回应：正在与雷石企业进一步协调）
5、安全方面：（每日班组例会抽查员工的安全姿势，通过率98%。加强了员工的安全教学，每日下班后对电源，门窗着重检查）
保洁人员工作述职报告 第13篇
各位领导、各位同志：
我们好
20xx年x月到20xx年x月期间，我担任XX镇党委书记一职。作为一班之长，我肩负着发展一方经济，致富一方百姓，保持一方稳定的重任。六年来，我认真履行第一责任人的职责，紧紧依靠党委、人大、政府一班人的集体情商与全镇广大干部群众的大力支持，总揽全局，统筹使用人力、物力、财力，将更多的精力放在谋划发展上，对事关经济发展全局性、方给性的问题进行适时而果断的决策，进一步理清了发展的思路，明确了目标，稳稳的把握住全镇经济发展的方给与走势，卖力推动了XX镇各项工作的综合进步，为XX镇经济社会的持续健康发展发挥了一定作用。现根据上级标准，将本人任职以来的经济工作情况作如下汇报：
一、主要经济指标完成情况
20xx年，全镇完成国产生产总值10.48亿元，比20xx年增加(下称增加)5.50 亿元,增长110.3 %;完成固定资产投资2.71亿元，增加
2.26亿元,增长498%;外贸出口累计4701万美元;合同利用外资7621万元;完成税收2412万元，增加1405万元,增长71.7%;全镇可支配收入4607.92万元，增加2845.29 万元，增长161 %;人均年收入6969元，增加2597元，增长59%。六年来，我镇的财政收入是一直在稳步增长，收支基本平衡，财政状况良好。
二、社会事业协调发展，人民生活水平显著提升
1、优化农业产业结构，农民收入不断增加。
我以增加农民收入为目标，不断强化农业在国民经济中的基础地位，不断加大农业产业结构的调整力度，着力打造“山茶”、“凉果”、“XX大桔”等农业特色品牌。截至20xx年，全镇共有农业专业合作组织11家，其中茶叶专业合作组织就6家，蔬菜种植专业合作组织3家，水稻种植专业合作组织1家。据统计，全镇山茶种植面积达8000多亩，XX大桔种植面积达7000亩，玉米种植面积30930亩，水稻种植面积38071亩。20xx年，农民人均纯收入达6969元。
2、加大招商引资力度，工业实现跳跃式发展。
六年来，我始终把招商选资、发展工业作为经济工作的重中之重，以四项指标、壹个带动”要求，多渠道、全方位开展招商选资工作，全力打、与三大工业园区。六年来，我镇通过招商选资共引进项目56宗，投资总额23亿元。截止到20xx年x月，全镇外资民资公司共47家，其中投资规模超千万元的有19家。
3、创新经济发展方法，生态旅游业初见成效。
我把发展旅游业作为加快转变经济发展方法的重要抓手，依托后发优势与生态优势，深入挖掘、整合特色旅游资源，大力开展旅游招商选资工作。六年来，我镇先后引旅游项目共5宗，总投资达16亿元，其中投资10亿元，投资2.5亿元，投资2亿，投资1亿，投资5000万元。
4、基础设施不断完善，人民生活不断改善。
六年来，多方筹资4.2亿元投入到交通、市政、供水、供电等惠民工程建设，城镇化步伐明显加快，城市化水平明显提高。截止到20xx年，完成的惠民工程有文化SPT广场、商贸新城、
客运站、文化服务中心、11万伏变电站、22万伏变电站、至自来水供水管线、等项目建设，新建改造了、，完善了移民新村市政设施改造，对主要街道所有进行了硬底化建设，为全镇主要街道都铺上了街砖，建造了下水道，安装路灯近30公里、绿化街道村道50公里。
5、科教文卫等各项事业与谐发展，幸福指数进一步增强。
六年来，坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”守则，不断加大文化、教学、卫生等社会事业投入，全力改善民生质量。
教学方面，投入3000多万元成功创建“广东省教学强镇”，被省督导验收专家称誉为“穷镇创强镇”的经典，投入200万元新办了1所XX幼儿园，化解X幼儿入学难问题;成功引进总投资600多万元的与总投资250万元的。
文化SPT方面，积极鼓励群众开展各项文化SPT活动主题，成立了篮球协会、书法协会、民间艺术协会等组织，大力推动文化SPT事业快速、健康发展。在建设好镇文化广场的基础上，投入57万元建成、等19个行政村SPT运动场，投入30万元建成6个农家书屋。
医疗卫生方面，投入200万元对XX镇卫生院进行综合改造;全镇36个行政村配备“一医生一护士”卫生站，进一步构筑了镇村医疗卫生网络体系，完善了村医疗卫生站设备设施，提升了村医生的医术与服务水平;新型农村合作医疗保险、新型农村社会养老保险100%覆盖。
其它方面，投入4025万元完成村组道硬底化道路115公里;投入400万元新建了一间占地达1.5万平方米的敬老院，使老有所养得到了落实。
三、加强政府自身建设，提升服务效能
1、加强干部思想政治教学，综合贯彻落实科学发展观。
强化执政为民理念，把群众满意作为工作的第一追求。转变领导方法，改进工作方式，深入调查知道民情、社情，力争科学决策，不轻易盲目表态。坚持政务公布，确保群众知情权，接受社会各界监督，加强行政效能建设，进一步提升行政效率，为方便群众办事，实行逢场部门联合办公日制度，坚持依法行政，加强党风廉政建设，用政策法律规范言行，树立公平诚信廉洁形象。
2、加强制度建设，健全各项规章制度。
六年来，我着力健全财务管理制度，机关内务制度与干部日常管理制度等，坚持用制度来管人，用制度来约束人，逐步实现由对干部职工的管理变成其自觉行为，进一步控制支出，节约行政成本，落实工作责任。加强村级管理，增加村干部待遇，提升其工作积极
性，实行目标考核，工作和经费与奖惩相挂钩，确保工作责任到位。
四、加强自身修养，做到廉洁自律
六年来，我自己着力加强自身政治理论姿势学习，进一步提升自身政治素养，用邓小平理论、三个代表重要思想武装自己的头脑，认真贯彻落实科学发展观，坚定政治立场，坚决支持与拥护中国共产党的领导。在工作作风上，每逢重大事项，召开会议集体研究，不独断专行，不搞强迫命令。在工作中能充分发挥集体情商，把各
项工作做好。在廉洁自律、廉洁从政方面，始中牢记“其身正，不令而行;其身不正，虽令而不从”的古训。作为镇主要领导，标准其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能严格执行党风廉政建设的有关规定，从不利用职权谋私利，在公款接待中，坚持公事公办守则，并且在接待中能做到勤俭节约，从不铺张浪费，自觉做好表率。
综上所述，我在六年的经济工作中虽取得了一定成绩，但对照党的标准与全镇人民的期望，离“为官一任、造福一方”仍有很大的距离。一是机关制度建设抓得不紧，还存在少数干部职工拖沓散慢现象;二是招商选资力度不够，第二产业比重仍偏低;三是农村经济发展不平衡，农民增收缓慢;四是财政收入增长慢，财力不足，基础设施、惠民工程建设受阻。今后的工作中，我会逐步克服存在的不足之处，并加以化解，以更进一步推动工作，加快全乡的发展步伐。
以上是我的经济责任述职报告，请审查。
述职人：
20xx年x月x日
保洁人员工作述职报告 第14篇
一年来，在集团企业各位领导、办公室各位主任的领导与支持下，在各位同事的配合和帮助下，我迅速进入人物，溶入到办公室工作中，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作与领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
一、下半年来的工作表现：
以踏实的工作态度，适应办公室工作特征。办公室是企业运转的壹个重要枢纽部门，需要对企业内外的各个方面工作进行协调、沟通，做到上情下达，工作繁杂，没有规律。工作中经常会遇到临时性的事务打乱原本的工作计划，使手头上的工作不能及时完成，因此我经常利用休息时间来“补课”，尽量做到两不误。遇到加班加点，坚持甘于奉献，配合企业安排，经常节假日来上班也毫无怨言，尽量做到领导随叫随到，一切以工作为先。
锻炼业务水平，提升自身素质。上半年来，我在工作上取得一定的进步，利用办公室接触面广，涉及企业部门多的特征，不断深入知道企业情况，细心学习他人长处，改掉自己不足，虚心给领导、同事请教，在不断学习与寻觅中使自身在文字材料组织能力上有所提升。
严于律已，不断加强作风建设。上半年来我对自身严格标准，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;以积极负责的态度对待工作，坚持做一名有责任心的员工，做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
二、尽心尽职，保质保量完成本职工作：
一年来，我主要完成了以下工作：
(一)做好公司形象宣传工作。宣传是企业树立社会形象的壹个重要手段与窗口。《南通三建报》与企业网站，是集团企业弘扬公司文化，宣传公司形象的两大主阵地。关于内部刊物的工作，我认真做好内刊编制的日常事务工作，及时催稿与收稿，做好来稿登记;配合做好内刊的组稿与编辑工作;根据内刊发售范围，按时做好内刊发放工作，确保内刊宣传效果。集团企业网站作为集团企业对外宣传范围最广，更快捷的平台，我积极做好网站内容升级工作，坚持至多半月升级一次公司新闻，让更多的人知道大家南通三建。同时，我还做好公司通讯员，积极给《海门日报》、海门电视台等媒体投稿。
(二)组织撰写了“全国建筑业先进公司”、“全国优秀施工公司”、“中国公司500强”、“中国承包商60强”、“省建筑业完美公司”、“省优秀建筑劳务公司”等荣誉的申报材料。
(三)配合做好各类会务工作。做好各类会议与接待的服务保障工作，并做好会议记录，拍摄照片资料存档。
(四)做好各项服务工作。办公室作为壹个服务性质的部门，我坚持以一颗真诚的心去为我们服务。部门之间遇到其他同事需要查阅材料或向予帮助，我都会及时办妥;分(子)企业或下属机构遇到相关问题来咨询或者标准帮助，我都会第一时间解答与化解。
(五)根据领导标准，协助各类文稿起草工作。做好公司内部新闻的报道工作。
(六)协助办公室领导做好日常事务性工作。
三、工作中的不足和卖力方给
上半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但与有经验的同事相对还有一定差距。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，卖力把工作做得更好。发扬吃苦耐劳精神。在工作中不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应工作环境，在工作中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习，勇于实践，多读书，在给书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方式，端正学习态度，提升学习效率，卖力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方式、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
保洁人员工作述职报告 第15篇
尊敬的各位领导：
我们好！
我是xx项目部的工程人员，主要负责该项目部的水、电、暖工作，我深感责任重大,所以工作上从来不敢松懈与散漫。20xx年已经过去，在此我将这一年的工作做如下总结：
每日对配电室至少巡视一次，观察电的各项数据是否正常，并做记录。通过“望”“闻”“听”来判断设备是否有隐患等，日常中和保洁、保安人员能够做到工作上的及时沟通，在第一时间发现存在隐患与各种需要维修的地方及时进行处理。
1、由于楼内全部的插座线都采用非标的4平方线，线径较细，每一回路带的负载较多，电线发热，再加上墙体较冷，导致电线外表会有水珠产生，使电线的绝缘性能下降，经常出现跳闸或者电线短路现象，累计现在更换了约4盘线；
2、暖气在十月份刚注水时发现主管道有漏水情况得到了及时的处理，楼内的分水器前端阀门、管件等发现多处漏水情况也得到了及时的处理；
3、对外项目电产生故障问题的，我总是积极的去帮组化解：现在在为期一周的电隐患整改；进行一周的消防配电柜故障排查，以及对楼道内安全出口指示牌不亮的情况进行了处理；进行多次的高空作业对高压钠灯故障排查及维修。
在这一年里，我与同事们一起学习与工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中学习了工作经验，使我的业务能力与技术水平又有了很大的提升，当然这和上级领导的帮助与同事的支持是分不开的，在此我深表感谢!
回顾一年来的工作，单人认为虽然工作圆满完成，但也深知有不足的地方，所以在以后的工作中，我会不断提高自己，一定不辜负领导对我的信任，去迎接新一年的.工作，一切从头做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名更优秀的员工。