实用的普通员工离职报告 第1篇

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　在工厂工作已经三年了，我在大学期间就一直在工厂实习，印证自己学习到的姿势，毕业后就直接进入工厂，顺顺利利，没有一丝波折。我在这里完成了从学校到社会的转变，见识到了和学校不同的风景。感谢领导对我的看重，但是也许就是年轻人的倔强，想自己出去闯一闯，看一看，走不同的路，看看终点会是啥子，请您原谅我的冲动，准许我的请辞。

　　这三年里，我从刚最初的兴奋和热情化为一潭死水，虽然学习到了深刻的专业姿势，也有了一定的工作经验，但是我觉得这里太过一成不变，找差点学习工作之外的趣味，而且慢慢熟悉了工作之后就没有了成就感。我觉得我再待在这里就是在向厂里面添麻烦，我的请辞是对工厂负责任，也是对我自己的一份解脱。

　　也许是在我二十多年的生活中太过顺遂，没有故事过大的挫折和磨难，总想去见见不同的天地，欣赏不同的风景。在辞职之后，我会去往不同的城市打拼，看看会不会有不同的机遇，我能否有更大的成就。

　　在写下这封辞职报告之前我犹豫了很久，我舍不得厂里的同事，这里就像壹个亲切的我们庭一直关照着我，但是故事风雨才能见彩虹，故事挫折才能成就自我。祝工厂接到更多的订单，同事们前程似锦，领导更上一层楼。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职申请人：某某某

　　20__年某某月某某日

实用的普通员工离职报告 第2篇

　　各位领导：

　　你好，首先特别感谢你这一年来对我的关心与照顾，让我学到了很多，故事了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽与缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。

　　我在前台的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识与实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下：

　　一、把自己工作的操作机械化，不容创新求异。

　　二、工作疏忽，积极性不高。服务缺乏灵活性与主动性。

　　三、自我调节能力差，情绪严重。

　　四、缺乏销售意识与技能，客房入住率低。

　　五、服务意识淡薄，没有真实把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏沟通与信息反馈不及时，导致工作不协调。

　　七、微机改革后，责任缺失，没有及时的数据统计与管理。

　　我了解这个时候领导很难申请，我深表歉意。为了酒店的形象与利益，我挑选了离开，希望领导能批准！

　　申请人：

　　日期：

实用的普通员工离职报告 第3篇

　　各位好，我是来企业不久，来接任zzz的工作,之前我没接触过大家部门的人，对我们不是很知道,但是我从别的地方传闻了不少关于咱们的事情，心里觉得特别荣幸能与大家企业的精英们一起合作。

　　我想能与我们一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也特别期望能与我们做生活中的兄弟，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，我们对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。

　　我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望我们在以后的工作中多多支持,我也会虚心给我们学习的。

　　希望在大家一块合作的日子里，我们能特别愉快的完成每一项工作任务，谢谢我们。