关于大二的实习报告 第1篇

　　一直以来，我对实习二字都充满给往，以为这是壹个可以锻炼人、提升工作能力的有效方法。大二暑假，在老师与学长的说明下，我有幸进入经济开发区记者站实习，可结果却远远不如想象中如意。

　　可能是理论姿势不足，一直以来我学习的都是报纸姿势，尚未接触电视摄影与视频剪辑。首次实习就是自己一点也不懂的电视领域，难免会觉得手足无措。

　　看到三四十斤重的摄像机架在跟自己差不多高的三脚架上，我连开机都不会。在老师的帮助下，我慢慢摸清了哪个是开关，哪个是白平衡，哪个是回看。也接触了一些拍摄基本流程，怎样调节白平衡，怎样对焦，啥子样子是最自然的光度，等等。相信只有亲手接触，才会有如此深的记忆，这书上的理论要有用得多。

　　酷热难熬的正午，经常是大家接到电话通知外出采访的时间。不了解出何意图，越是炎热的天，领导就越喜爱去工地上视察视察，难为的是他那一群小跟班与大家这些扛着摄像机的记者了。

　　每次看到瘦成电线杆的老师扛着三十多斤的摄影机跟在领导后面一路小跑，额头上的汗一路流到脖子后面打湿衣服的时候，我对记者这个职业都会充满了矛盾。一方面觉得他辛苦令人敬佩，另一方面，我不得不承认，从此以后我和白皙的皮肤还有高跟鞋是绝缘了。

　　实习之后我才发现，原来向视频配的新闻稿一般都是拍摄视频的记者自己写的，后期的视频剪辑也是记者壹个人做。壹个熟练的记者在拍摄与采访的过程中一般在心里已经打好腹稿了，所以他们会根据自己的稿子来拍摄自己想要的景物。这样才能保证有时在稿子中仅仅是一笔带过的事物，也能有相应的图像和之匹配。

　　在我眼里，配同期声是最繁琐也是最枯燥的活儿，非常是遇到吐字不清晰、说话也没啥子条理的采访对象的时候，配同期声就成了一项折磨人的工作。听不懂对方说啥子，只有反复的听，结合语境来揣摩每壹个字每壹个词。

　　由于摄像机没有音量调节的配置，每次听录音的时候只有插上耳机才听得清，但往往戴上耳机听的时候采访对象说话的声音就变得很刺耳，一般听不了几分钟耳朵就会很疼。

　　同时，怎么把握那个度也是一项学问。过多的主观修改，就无法与电视上角色说的话契合，但如果是直接配上对方说的原话，那一些病句错句就会展现出来，观众理解起来也很难。

　　一段几分钟的采访，也需要花壹个小时左右向它配同期声，可最后真实在节目中和观众见面的，一般也只有十几秒而已。

　　以上是我在记者站实习所收获的姿势，但另一方面，很多问题的出现也促使我没有坚持下去。

　　经济开发区记者站是电视台与Xx日报在经济开发区设立的壹个新闻点，专门报道开发区新闻。

　　由于地域与报道内容的限制，开发区新闻的受众是一群特殊并且固定的人，基本就是在开发区的工作人员与新闻报道的相关角色。最后剪成的节目，也仅仅是在开发区网站上和观众见面。

　　受众少，受众所覆盖的新闻面积也随即减小，因此每日得到的采访任务也仅仅是帮助宣传某个品牌或者是报道领导慰问公司或是千篇一律的会议新闻。

　　对于记者这一职业的敬意，让我实在不愿意仅仅成为政府的喉舌以及利益链条上的广告商。“某月某日某领导参观指南了某公司公司并与该公司领导”，诸如此类的格式化语言，既不接地气，也对广大观众没有啥子指南性意义。

　　更有甚者，在采访某个公司的时候，为了维护公司的形象，企业领导们都会事先安排工作人员来回答记者的提问，回答的内容也是提前通知，不会有任何一句对企业不利的话，而因此呈现出来的新闻真正性则会大打折扣。

　　可能是经验的不足或者加上其他客观原因，我外出跟随采访的机会也不是很多。每日早上来到记者站做完一些卫生工作之后，我一般能做的是坐在25度恒温的空调房间里，一边喝着“无限续杯”茶水，一边玩PC。中午还用老师的饭卡在食堂吃饭，晚上搭顺风车回家。

　　也就是这个时候，我才真实体会到白岩松在《幸福了吗》里曾经说过的一句话。原文不记得了，只想起了一种感觉——没有贡献的时候，吃着单位的盒饭也觉得是罪恶。

　　带着这种罪恶感以及对工作的困惑，实习了26天之后，我告别一给待我不错的老师，离开了记者站。这其中的收获是也喜忧参半，为世人所评测吧。

关于大二的实习报告 第2篇

　　认识实习时间：十一月一日至十一月五日

　　认识实习地点：xx市软件有限责任企业、船厂有限责任企业(船舶制造有限企业)、xx市铝业有限企业

　　认识实习任务：主要是知道今后实习时应当做的事，为今后的实习做预备。另外，给已经工作的前辈请教大学里应当培养的能力与素质以及初步知道企业内部制度规划与工厂生产步骤。

　　认识实习感受：自身今年所具有的姿势及能力还远远不及公司员工的要求，需要明确自己未来的发展方给，以便使自己在大学里所学的更好的试用于将来自己所应聘的职业。

　　认识实习结果：初步知道了公司与工厂的运作步骤，化解了自己对未来的方给问题上的困惑，明确了大学四年的学习方给，，认识到未来工作路上的困难，激励并促进自己在大学的学习热情。

　　实习单位说明：

　　软件有限责任企业：

　　xx市软件有限责任企业成立于XX年11月，是由xx科技大学、经济管理学院共同出资成立的高科技股份制企业。企业现有专业技术人员60余人，其中教授、副教授7人，博士、硕士11人，企业团队中两人获取全国“五一”劳动奖章，一人获取全国城市建功巾帼英雄等荣誉。

　　软件企业多年来致力于制造业管理信息化的咨询、规划与软件产品的研制开发和实施，以大型、单件小批量生产类型公司的复杂产品为研究突破口，围绕交货期控制、成本控制两个中心进行公司步骤优化，在公司管理信息化领域积累了丰富的实践经验，具有较高的理论水平。现已为数十家大中型公司实施了capp/pdm/erp系统，在武汉、重庆、西安、广州等地区拥有较大的市场份额并设有相应的常驻服务办事处。

　　企业主要产品包括：管理软件v3.0、造船成本管理系统软件v2.1、造船工程管理系统软件v1.1、步骤式生产公司制造执行系统jzems2.0、产业链供需协同资源管理软件v3.0、影子工厂实验教育系统软件v2.0、纪检监察管理系统软件v3.0、财政在线项目申报和解析系统软件v2.1、公司门户网站建设平台等。目前，企业第三代产品已突破传统要求功能产品+二次开发玩法，采用自主研发的高性能平台架构的方法，进行软件的模块化与个性化设置与超距离部署，可实现快速实施、超距离服务，为公司提供最贴心的个性化信息。

　　企业还荣获许多荣誉证书，包括：VIP单位、免检公司、中国知名公司等23项荣誉证书。

　　船厂有限责任企业：

　　xx省船厂有限责任企业于1951年5月25日在寺下建厂，是xx省历史最悠久的船厂。船舶制造有限企业创建于XX年12月，是隶属于xx省船厂有限责任企业的全资子企业。

　　XX年4月18日，工厂整体搬迁至长江龙门口润扬长江公路大桥东侧。厂区占地近500亩，设有50000吨级、XX0吨级与5000吨级船台各一座，船台最大起重能力为400t；设有150×20m与240×20m固定码头各一座，码头起重能力为30t。

　　工厂生产工艺步骤按现代造船玩法布局，设船体工程部、舾装工程部与涂装工程部，建有室内作业车间8m2，成为按“壳、舾、涂一体化”生产以及“设计、生产、管理”一体化运行的船舶总装厂。

　　改革放开以来，公司以市场为导给，依靠科技进步，不断调整产品结构，开发出一批较高技术含量的具有当代水平的船舶。其中万吨级海洋多用途救捞船、港口节能供应船、全回转车客渡船、多用途海洋救助拖船、海洋平台供应船、海洋守护船、海港环境保护船、海港破冰船、水质监测船、双泵串列式斗轮挖泥船、双刀轮采盐船、双体客船、液化气运输船、多用途集装箱船、32500吨散货船等，都以其优良的性能在国产外市场上确立了特种船舶制造厂的形象。

　　近年来，由于坚持“特色经营、错位发展、差别竞争”的经营方针，公司的生产能力大幅度提高，在特种工程船舶领域创造了“21项中国第一”，成为全国第一、世界第二的全回转船舶生产厂家。产品的市场覆盖面不断扩大，商标被评为“xx省著名商标”。

　　1994年，公司被评定为首家“xx省高新技术公司”，连续25年被评为“xx市重合同守 信用公司”。XX年被xx省人民政府授予“aaa级重合同守信用公司”，被xx省银行协会评为“信贷诚信公司”。XX年，被评为“xx省与谐劳动关系模范公司”，XX年至XX年，公司又先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系与谐公司”、“全国厂务公布先进单位”等荣誉称号。

　　为增强公司发展后劲，大家用5年时间实现了“公司发展规划”中的第一步与第二步SLG。目前，第三步发展SLG已经启动，计划用一年多时间，实施公司扩建，优化步骤，进一步提高公司产能，为打造世界一流的特种船舶生产基地，付出大家不懈的卖力。

　　船厂热忱欢迎国产外船东的光临，船东的利益是大家永恒的追求。大家之间亲密友好的合作，一定会在真诚互信、互利互惠的基础上不断给前发展。

　　铝业股份有限企业：

　　xx企业是一家专业从事生产各类铝板、铝带、铝箔的高科技公司，是国产华东地区最大的铝加工基地，企业分别在、成立了工厂。

　　铝业有限企业地处xx省xx市xx区xx科技工业园，占地近70万平方米，注册资金1.02亿元，总投资10.2亿元人民币，年产能10万吨铝材，年销售收入20亿元人民币。

　　企业主导产品为铝板、带、箔及涂层材，以及深加工产品氧化铝板、电缆箔、空调箔、装饰建材用铝箔、空调冰箱用蒸发器、冷凝器等多种系列铝产品。广泛用于各类家电、电子通讯、交通运输、医药、食品包装、印刷、化工、建材、装饰等行业。企业主要生产、检测设备从意大利、日本、德国等国引进，采用国产外先进的技术、工艺组织生产，通过严格的检测保证质量，能满足客户对产品厚度、精度及性能的需求。企业已于XX年通过了iso9002认证，目前正在实施erp管理。

　　企业一贯秉承“质量第一、用户至上”的经营宗旨，视质量如生命，以客户为中心，以提升顾客满意度为根本，用心专业制造体现专业精神，拓展铝材深加工领域，卖力为用户提供最快更优的售前、售中与售后服务。

　　企业将坚持走市场化道路，以前瞻性的经营理念、科学的管理玩法、持续创新的机制，迎接市场挑战；企业将以卓越的品质、完善的服务、永恒的信誉和新老客户精诚合作，共创巅峰未来。

　　认识实习安排：

　　11月1日上午去软件企业参观知道企业运作概况，下午自行总结此行故事感受。

　　次日上午去船舶造船厂参观造船步骤，下午自行总结此行故事感受。

　　第三天上午去铝业有限企业参观铝材生产步骤，研究公司信息化管理状况及作用。

　　实习具体内容及过程：

　　在软件企业主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理说明软件企业的发展历程与目前的运营状况、企业的整体状况，然后由大家给李经理提问关于软件企业的问题以及一些其他不懂的方面。第二部分是参观软件企业内部工作环境。

　　在船厂，大家首先听了朱部长对船厂的简单说明，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的知道了工厂的几个部分，第壹个是钢板的切割，第二个是造船的平台，第三个是成品的船，最后壹个是一台向船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂大家给朱部长提出了疑惑，朱部长为大家一一解答后大家乘车返校。

　　在铝业首先大家参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后大家又在会议室看了铝业说明片，最后由一位周厂长解答了大家的提问。

　　实习总结和体会：

　　这次认识实习，让大家大概的知道到了走到社会后所要面对的一些情况。

　　在软件企业，大家同学提出了几个问题，让大家感触很深。第壹个问题是，关于实习与工作的。实习方面，李厂长说今年很多企业并不愿意接受实习生，尽管老师安排大家去了，带大家的企业职员也不会对大家投入太大的精力。想想也是合理的，首先，今年的大学生毕竟太嫩，人家愿意教有些人也许还不愿意学；第二，企业职员也有他们自己的工作，不也许在大家身上花很多时间；第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为企业服务，也就是说，企业无偿的教授了技能却啥子好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最后还有一条就是，如果人家把本事都交向你了，万一你来抢人家的饭碗如何办。所以 说，企业不愿意接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李经理就告知大家，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不容等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费这个真贵的机会。对于工作，李经理讲了很多经验。刚刚进入公司的大学生，也许会不适应公司的有些地方，非常是有些大学生总是想去改变啥子。但这个时候大家是没有发言权的，企业也不会去听取壹个新来的大学生的意见。很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累经验。刚刚进入企业的三年一定要沉住气，潜心学习，给老师傅们学习技能，掌握方式，要刻意的去锻炼自己的写作能力，多写少说。对于自己不适应的要卖力去适应它。第二个问题是谈大家这个专业目前的就业形势，李经理表示大家这个专业目前前景并不好，大家必须要学好专业姿势，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差。李经理还说，对于今年的软件企业，并不缺乏研发人员，真实缺乏的是营销人员。大家的出路还是在管理。当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的。第三个问题讨论的是在应聘的时候，企业看重的是啥子。对于企业来说，当然希望找一些能够为企业带来利益的人才，对于企业，学历并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如说自己做成了壹个案例，这比学历更有说服力。同样的，李经理让大家多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境也许很枯燥，有些企业也会举办运动上的比赛。

　　谈话完毕后，大家参观了企业的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，向人感觉很枯燥。所以说，未来能不能找到壹个自己喜爱的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不也许，只要自己卖力。

　　在船厂倒没啥子对未来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，如果在船厂做个管理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造壹个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。

　　最后是铝业，这家企业向我的感悟大多是创业上的。铝，无疑是未来最有发展前景的金属之一，不但产量多，而且用途广泛。也就是说大家要是自己创业的话，挑选的产品一定要是有发展前景的，要为未来思考，为了降低风险，大家也可以走多元化的路，这样企业发展比较稳定些。铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到铝业员工对企业并不是很满意，对于企业来说，管理的顶尖境界就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，壹个好的管理体制很重要，近年来，有壹个新名词出现了，那就是“企业情节”。只要员工对企业有感情了，工作效率自然会提升的，员工没有壹个好的工作环境，没有壹个好的福利待遇，当企业遇到麻烦时只会为自己思考，而抛弃企业。日本正因为让员工对企业有感情，才会如此快速的崛起，反观中国，很多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工思考，也正因此，中国的企业寿命都相对短。

　　今年的信息化程度越来越高，企业想要发展的最快更好，必然要有好的信息化管理系统，铝业有自己的局域网以方便管理，我想，那些大企业一定有更好，更完善的网络体制。决策一直都被认为是企业兴衰的决定因素，如果企业没有好的决策层的话，只能越走越偏。

　　不管如何说，现如今大家的首要任务是打好基矗没有基础，一切都只是空谈。大家的路还很长，甚至可以说还没有最初，今年只是为最初做预备而已，没有自己的执着与卖力，一切都只是幻想。

关于大二的实习报告 第3篇

　　大二学生暑假实习报告

　　经人说明，我来到了县纪委办公室最初了为期壹个月的社会实践。对于才大二的我，对办公室的文书工作生活还不很熟悉，此次社会实践向予我很大的帮助。我加深了对社会的认识，渐渐熟悉了机关办事程序。对于中文专业的学生来说，就业方给主要有三个：语文教学、办公自动化与新闻传媒，我的社会实践也正紧紧围绕其中的文书方给进行。壹个月来，我积极配合办公室其他人员参与文件处理工作，整理档案，将文件分发至各科室，并做一些文字修改工作。通过反复的计算机操作，我已能特别熟练地运用word与excel。由于所在单位的工作性质关系，我跟随其中一名同事参与了时下正在进行的保持共产党员先进性教学活动主题，并作为督导小组的一员参与了督导工作。由于我并不是党员，我参加其中只是为了学习。在督导过程中，我认真聍听双方的谈话内容，并仔细对其汇报的工作作了详实的记录。回到单位后，同事认真阅读了我的笔记，并耐心指出不足之处，如此类笔记应当怎样记录等等，我受益匪浅，并在以后的工作中正确记录此类笔记。此外，我还积极打扫办公室的卫生，负责收发办公室邮件、传真，打印复印材料，批阅干部试卷，代表纪委参与会议记录传达消息，接听电话并作笔录等等。

　　第二，细心。在参与督导的过程中，青纸党委分支认真细心的工作与详实具体的汇报向了我很深的印象，我将给他们学习这种精神。另外，在批阅机关干部试卷的过程中，我细心地对待每一份试卷，不辜负单位对我的信任。通过整整三天的批改工作，我逐步改掉了粗心的坏毛病，这对我在今后的学习与工作中定是一笔不小的财富。

　　第三，待人接物从容不迫。这次社会实践让我见了世面，最初改掉见人退缩的毛病，逐步学会大方的对待每壹个人，搞好与同事领导的关系。这是我走给社会的第一步，也是最基本的标准。

　　第四，熟悉了办公环境与工作过程。这是我参与此次社会实践的目的，也已经基本达到。有条不紊的完成各项份内工作任务，积极主动的标准其他工作并顺利完成，这是我试试接触实际工作的壹个成功的开端。第五，对新事物的学习与接受。例如打印复印文件材料与接受传真等等是我以前没有操作过的，此次实践活动主题向了我壹个很好的实际操作机会，我已经可以熟练运用这些设备。

　　第六，责任感的培养。办公室同事对我的信任使我赢得了一次代表纪委参与会议的机会，我十分珍视这次实际工作的机会，在会议上认真听取发言人的报告，作了详细的记录，并在会后将会议精神与内容完整的传达向科室人员。通过那次会议故事，我着实体会到了责任重大的感觉，并将认真负责地对待今后学习生活中的每一件事。 故事了这次社会实践活动主题，我欣喜地发现自己得到了双重收获：业务诀窍上的日趋完善以及心灵的成熟蜕变。这次社会实践使我把所学的书本理论应用到实践中去，可以更加熟悉就业市场、知道社会现实、加强自身竞争意识，同时也发现了自己姿势结构上的欠缺。这只是壹个初步的试试，但对于我来说却是一笔很大的财富，激励与鼓舞我以后应当怎样更成熟的面对实际工作。通过这次实践引发我不断地考虑一些实际问题：该怎样完成所需的姿势积累以及明确今后的卖力方给。这将是我下一次社会实践的主题。