建筑行业社会调查报告 第1篇

　　一、从办公室里学会待人要真诚

　　踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着与他们打招呼。从那天起，我养成了壹个习惯，每日早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被大家忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对兄弟的关怀，也让他人感觉到被重视和被关心。仅仅几天的时间，我就与同事们打成一片。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当兄弟，也愿意把工作分配向我。

　　二、在检查过程中学会要注意沟通方法

　　有时候当发现壹个问题标准施工方改正时，但大家一般都是通过商讨的方法，充分听取他们这样做的缘由，然后再找出错误的地方。这样的沟通方法不但更容易让他们接受，也让大家知道到图纸和实际施工差异。

　　三、在想要言败的时候保持热情与耐心

　　其实，不管在哪里个行业，热情与耐心都是不可或缺的。热情让大家对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗;耐心又让大家细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。激情和耐心互补促进，才能碰撞出唯美丽的火花，工作才一能做到最好。

　　五、在学习姿势时学会要主动出击

　　很多不会的东西都要主动去问，不管是总工、甲方监理还是施工人员，他们都很热情，交向我很多工程方面的姿势，因此只要勤问、勤学、勤做，就会有意想差点的收获。

　　六、在施工现场学会要讲究条理

　　这么庞大的工程如果不按一定条理来进行，一定是乱的一锅粥。比如工人要各司其职、比如施工材料要合理摆放、比如施工顺序要科学合理等。想来混凝土浇筑的过程还是挺有寓意的：连续浇筑就是让大家做事坚持究竟，按照壹个方给浇筑就是告知大家要兼顾全局，浇筑后的养护就是告知大家做事要善始善终。

　　哲人说：“实践是检验真理正确和否的专属要求。”理论要回到社会实践中去使用，想事情办事情一切从实际起航，使主观符合客观。认识客观事物，要实现两次飞跃，从感性认识到理智认识是认识事物的首次飞跃，而从理智回到实践是第二次飞跃。所以实践是检验真理的专属要求。在当今的大学生，社会无时无刻不在发生日新月异的变化，而参与社会实践更显得重要，实践的能力强弱，决定着日后工作的好坏。

　　就像全部的戏剧总会谢幕收场一样，我的工地生活也在撕去的片片日历中匆匆落幕了，我从中领悟到了很多从书本上无法学到而终生受用的道理。社会实践加深了我和社会各阶层人的感情，拉近了我和社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了大家青年学生的成材之路和肩负的历史使命。社会才是学习与受教学的大课堂，在那片广阔的天地里，大家的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。

建筑行业社会调查报告 第2篇

　　x年，xx市建筑业公司进一步深化改革，抓住机遇，开拓市场，加快发展步伐，主要生产经营指标继续保持平稳上升趋势，经济效益有所提升，为促进全市经济平稳健康发展发挥了积极作用。

　　一、全市建筑业公司生产运行情况

　　全市x年资质内建筑业公司73家，比去年同期增加8家。其中，具有总承包与专业承包资质建筑公司50家，具有劳务分包资质公司23家。全年建筑业公司在生产发展中呈现以下特征：

　　(一)生产形势良好，总产值稳步增长。x年，全市完成投资施工项目472个，增长19.2%。固定资产投资为225.85亿元，增长了24.8%。其中，房地产投资为27.7亿元，增长了106.1%。由于投资总额与施工项目综合增长，推动了建筑公司生产稳步增长。x年，全市建筑公司完成总产值169898万元，比上年增长29.1%。其中，建筑工程产值114029万元，同比增长42.4%，占建筑公司总产值的主体地位;安装工程产值52217万元，同比增长23.5%。

　　(二)新签合同额快速增长，公司生产规模继续扩大。全市全年资质内建筑业公司签订合同额224184万元，同比增长49.2%。其中，本年新签合同额170391万元，同比增长25.8%，占总合同额的76%。这主要源于固定资产投资项目的增加、房地产开发投资的大幅增长与城建基础设施建设步伐的加快。新签订合同额的增加，使得土建工程量加大，为建筑业发展提供了广阔的空间，保障了公司生产的发展后劲。

　　(三)房屋施工规模继续扩大，新开工面积明显上升。x年，全市建筑公司房屋建筑施工面积189万平方米，比去年增长18.9%。其中，本年新开工面积153万平方米，增长29.7%。

　　(四)竣工产值与竣工房屋面积平稳增长。建筑业公司完成竣工产值126825万元，同比增加16284万元，增长15.3%;房屋建筑竣工面积904713平方米，同比增加19745平方米。

　　二、值得关注的几个问题

　　(一)建筑公司结构不合理，科技创新能力不强。目前，我市建筑公司结构不合理的矛盾仍然相对突出。总承包公司不强，专业承包公司门类不全，劳务分包公司发展滞后，没有龙头公司。在依靠科技创新、科技进步打造公司核心竞争力与做大做强建筑公司的大背景下，我市大多数建筑公司自主创新能力不强，没有有效突破科技创新的瓶颈，拥有的还仅仅是常规技术。例如：博展中心、市民文化中心以及SPT公园这样的工程我市的建筑公司就没有办法承接。由于传统建筑业科技含量低，从而造成了我市建筑业公司仍处在成本高、消耗量大、产出率低、竞争力差的尴尬局面。

　　(二)市内建筑业市场份额被挤占，没有市外市场份额。由于缺少一级资质以上等级的建筑业公司，很难在大项目竞标中和市外建筑业公司相抗衡，缺乏核心竞争力与带动力，很难有实力和外来建筑业公司抢占市场。我市建筑业具有总承包与专业承包资质建筑公司50家，具有二级资质的总承包公司只有三家，专业承包具有二级资质的公司只有8家，可外来建筑业公司就达到38家，占我市建筑业公司的76%。严重挤占了我市的建筑业市场份额。虽然我市建筑业公司新签订合同额快速增长，但都局限在本市范围内，没有市外建筑业市场份额，更没有在外省完成产值。

　　(三)工程技术人员比较不足。x年，全市建筑业公司年末从业人员为20781人，工程技术人员只有1923人，仅占所有从业人员9.2%。一级建造师28人，仅占所有从业人员0.1%。持证上岗人员4225人，仅占所有从业人员的20.3%。

　　三、几点提议

　　(一)依靠科技进步推动建筑业技术创新。建筑业要发展，科技进步与技术创新是决定因素。目前我市大多施工公司拥有的技术含量较低，科技进步与技术创新能力不足。要提升我市建筑业公司竞争力，就必须加大科技进步与创新力度，重视建筑技术方面的引进、开发与应用，提升工程技术的科技含量。对科技含量高的成果，相关部门应该积极推广，以推动我市建筑业快速发展和进步。

　　(二)卖力发展龙头公司，积极开拓新兴建筑业市场。采取强有力的措施，重点培育与扶持骨干公司，发挥其品牌优势。倡导公司树立大建筑业观念，突破以房屋工程建筑业为主的局限，横给拓宽产业领域，纵给拉长产业链。在巩固以房屋与土木工程建筑、设备安装与装饰装修为主的传统产业平台的同时，积极构建以化工、交通、水利、电力等工程为主的专业项目平台与新型建材、服务业等新兴产业平台。

　　(三)提升公司竞争力，促进公司资质更新。以增强公司活力和竞争力为目标，提升管理创新能力，加强诚信建设，创建精品工程，不断提高品牌形象。在施工管理上，综合实施工程监理制与项目经理负责制，加强公司内部核算，降低公司管理费用与财务费用，从而不断提升公司在市场上的竞争力。建筑业公司资质等级对于公司的发展至关重要，它对能不能接到工程项目起到很重要的作用。建筑业公司自身要不断加强管理，促进建筑业资质更新，有关部门应积极予以扶持。

　　(四)激励用人机制，综合提升人才素质。建筑业公司要根据自身特征，采取有效措施激励管理人员与技术人员的创新精神，不断提升他们的文化素质与技术水平，积极寻觅稳定高技术管理人才的任职制度与分配制度，主动吸纳各类建筑专业技术人才，为公司长足发展提供智力支持。

建筑行业社会调查报告 第3篇

　　近几年随着经济不断发展，建筑业得到了较快的发展，规模不断扩大，已然成为我市的优势产业。然而在建筑迅速发展的同时，建筑工业施工安全问题也引起了社会各界的广泛关注，其中建筑起重机械运用安全成为安全施工的重中之重，为保障建筑起重机械安全运行，减少、杜绝建筑起重机械事故发生的决定因素所在就是要加强起重机械解析安全管理。

　　建筑工地起重机械安全隐患现状

　　(一)运用单位安全管理机构缺失或不健全。运用单位为了降低成本未配置安全管理机构，设备的日常安全状况无人问津。

　　(二)建筑起重机械安全技术档案、检查制度未建立或严重缺失。《起重机械安全监察规定》第二十条、第二十一条明确规定，运用单位应建立健全起重机械运用安全管理制度并建立完整的起重机械安全技术档案。而大家在检验中发现，运用单位没有建立起重机械的安全技术档案与检查制度，有的制度仅仅是流于形式没有执行。主要表现为：

　　1、重要资料(如随机出厂的技术资料、图纸)缺失，历年检验报告未存档，这为检验工作及设备的管理、检修带来很大困难。

　　2、规章制度严重缺失，部分公司未建立起重机械的安全操作规程，没有约束员工行为的基本准则，作业人员无章可循，违章作业时有发生，致使起重机械设备频频受损，设备出现了安全隐患不能及时发现与处理。

　　(三)带病运行，未按规定进行起重机械设备的维修、保养。在起重设备运用过程中常常因非正常运用等因素导致安全保护装置损坏，如起升高度限位器、起重量限制器、力矩限制器、吊钩防脱钩装置、运行极点限位器等未装或失效,设备接地或接零、漏电保护不可靠等，因维修资金短缺、生产工况繁忙等原因没有进行日常维护保养、维修，没有及时修复、更换安全装置，而是随意短接，更有甚者为了节省时间与方便违章作业，擅自将安全保护装置拆除或短接，使安全保护装置失效。上述做法势必导致严重后果。

　　(四)作业人员无证上岗，违章作业。部分公司由于员工流动性较大等原因未及时安排起重机械作业人员参与培训，对于过期的操作证也不主动申请换证培训，使得无证人员上岗，作业人员起重机械安全姿势匮乏，违反安全操作规程、违章作业司空见惯。

　　(五)安全意识淡薄，不依法接受起重机械的安全监管、履行定期检验。有些运用单位由于管理人员对特种设备的安全意识淡薄，存有侥幸心理逃避检验。使得设备安全状况不能得以确认，造成数量不清、状态不清，有效安全管理更无从谈起。对设备的安全状态知之甚少，更有甚者错误地认为只要起重机械能开动就属正常，从而埋下安全隐患。

　　化解建筑工地起重机械安全隐患的提议

　　(一)联合有关部门，加大监管力度。建筑工地起重机械安全工作形势严峻、任务艰巨，必须确保部门联动、全面执法才能确保成效，实现设备购买产权依法办理、安装拆卸事先告诉、检验检测及时检验、隐患整改

　　1、严格执行初次登记制度，安装告诉制度与运用登记制度。各施工公司第一次运用的起重机械必须有特种设备许可证、产品合格证与制造监督检验证明等文件资料。公司第一次运用起重机械时要给安监站办理初次登记手续，安装或拆卸前办理告诉手续，安装完毕、验收合格办理运用登记手续。对国家明令淘汰或禁用产品，没有齐全有效安全保护装置与完整安全技术档案产品以及未经检测或检测不合格的起重机械从x9年9月1日起一律禁止运用。

　　2、严格执行资质证与安全生产许可证制度。凡从事建筑起重机械安装、拆卸的单位必须具有由建设行政主管部门颁发的资质证与安全生产许可证，并在资质范围内承接安装拆卸工程。

　　3、严格执行操作人员持证上岗制度。建筑起重机械特种作业人员必须取得建设行政主管部门核发的特种作业操作资格证后，方可上岗作业，严禁无证上岗、无证操作。对不符合安装条件的起重机械坚决查封，对违法违规装拆、运用起重机械的公司及人员依照相关法律法规作出处理。

　　(二)运用单位责任落实到位。

　　1、建立起重机械设备档案，完善技术资料;

　　2、建立健全安全管理机构，配备安全管理人员;

　　3、综合落实起重机械运用单位安全管理主体责任，建立健全安全管理规章制度;

　　4、建立公司维护保养与自检制度;

　　5、提升起重机械作业人员素质，严格遵守操作规程，杜绝违章作业发生;

　　6、按时申请定期检验，及时处理检验中发现的问题。