行政述职报告如何写 行政述职总结
行政述职报告如何写 第1篇
转眼间已至20--年岁末，进入企业到现在，已有2年半年多的时间，作为企业的文员及档案员，一年来，在企业各部门领导的关心指南与同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提高，但也有许多不足，需要今后不断学习、不断积累工作经验，使用所掌握的姿势弥补自身存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、认真的完成本职工作及领导交办的任务
1、加强卫生管理，创建整洁干净的工作，休息环境搞好企业办公楼宿舍楼的环境卫生工作，每天对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作，及时的做好各项检查记录，日检查记录表，周检查记录表，月检查集合表。
2、加强安全用电、用水及门窗检查每天对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查，发现问题及时整改。并做好记录
3、会务接待预备工作企业在20--年共有接待会议10余次，我卖力的做好会前的筹备工作，为客人预备好公司宣传资料，水果糖茶等等。确保会议顺利进行。
4、宿舍设备设施的建立及维修企业不断的为员工增加全面性的服务，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。20--年宿舍设备设施共报修38件，每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修，方便员工正常运用。
5、宿舍新员工入住及客房接待情况20--年宿舍内共办理新员工入住12人，其中实习生8人，客房接待客人20余次。为他们营造了良好的生活休息环境。
6、加强档案室材料的收集及立卷从2月份接手档案员工作到现在，我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真总结经验，继续改进方法方式加大力度，并采取具体措施完成企业材料归档工作。档案室2月份到现在长生、千一、安迪三家企业共接收档案资料1500余件其中：
(1)、行政类：公司证件106件;申报材料10件;企业内部通知17件;外来文29件;内部发文9件;报告6件;重要刊物2件;车辆档案资料1件;省机关对公司宣传资料4件;网站建设合同1件。
(2)、人事类：岗位介绍书1件;培训证书31件;企业各部门内部培训记录表18件;培训课件15件;工作汇报6件;双价肾全面出血热灭活疫苗接种知情书49件;工作交接单6件;职工在职档案108件，离职档案14件，实习生档案6件。
(3)、设备类：产品购销合同36件;设备运行记录51件;仪器设备资料45件。
(4)实验动物类：实验合同协议22件;证明3件;报告3件。
(5)工程类：新建工程建设合同1件;验收材料1件;工程报告审核表69件;产品质量证明书78件;混凝土工程浇灌令9件;通知单13件;合格证检验报告36件;试验报告171件;房屋建筑工程报告书6件;验收记录380件;有关建设工程公司证件34件;质量验收2件;质量控制资料12件;长生新建工程档案5件;保修书1件。
(6)图纸类：更改图17件;竣工图55件;设计修改补充单13件;变电所用电工程图纸10件。
(7)物流类：库房账本：32件。
提供借阅档案70余件次，复印500多件次、扫描100余件，完成归档索引150卷件。
二、尽心履职，全心全意当好配角
作为中心领导的副手，在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作积极对待，卖力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。
三、自我评测
在认真完成本职工作的同时，我存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，探讨不善于表达，我会尽量克服缺点，在将来的工作中卖力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员与服务员。
行政述职报告如何写 第2篇
尊敬的领导：
过去的20xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到大家xx酒店的差不多x个月里，作为一名刚入职的员工，在大家前厅部部门领导及同事的关心帮忙下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到此刻能够独立当班。从不敢开口说话到能够和客自如的探讨！在此我由衷的感谢向和我帮忙的部门领导与同事们，多谢！此刻我对前面x个月来的工作做壹个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触大家酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是十分重要的。所以前台在必须程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客最初，好的最初是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以大家必须要认真做好本职工作。所以，我在过去的x个月我一给都严格依照酒店的规定。总结起来能够用以下的五个方面来说：
一、像全部其他的服务行业一样
礼貌，礼仪：怎样持续微笑，怎样问候客人，怎么为客人带向服务，在服务中对客所要用的语言等。
二、注意形象
前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，大家前台的工作人员必须标准淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人知道并看到大家亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象！并且，也有利于大家自身的形象与修养的提升。从而，影响大家以后的人生。
三、前台业务姿势的培训
主要是日常工作步骤，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，带向信息，行李寄存，接送机信息的查询和核对。订单的检查和核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，大家随时都要持续认真，细致工作作风与职责心！以免向客人与自我的同事带来很多的不便！环保标语
四、前台英语
一些前台英语潜力的具备是对大家每个前台接待员的基本标准，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我壹个英语专业的人来说不是问题，但是，之后在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好大家酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习与巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。透过这样的培训使明白这样壹个道理就是不管啥子时候都不容忘记了学习，向自我不断充电！唯有不断的学习才能使自我有更好进步，才让自我各个方面的潜力不断增强！
五、以大局为重，不计较单人得失
不管是工作时光还是休假时光，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，用心去配合，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自我的一份力量为酒店。平时用心参与酒店组织的活动主题，加强同事之间的感情与部门之间的沟通。并且多知道大家酒店的基本状况与经营资料。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
在过去的五个月里我好多方面的不足，比如与领导与同事的探讨有些不足，还工作上也有些不足，同事与我提的主推就是客人多时候我会紧张，在新的一年到来之际，在往后的工作上我必须会克服这种心理。我也很感谢向我提意见的同事！因为你们我认识到自我的不足，才有机会去改正。对我也有很大的帮忙！虽然前台的工作有时是相对的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲与企业向予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，卖力工作！
行政述职报告如何写 第3篇
尊敬的各位领导，同事们：
我们好!
首先感谢各位领导能向我这次述职报告的机会，我倍感荣幸!新年伊始，万象升级，在这崭新而充满挑战的x年，我回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事，企业员工述职报告。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。所谓“志当存高远，真诚写春秋”。x年5月我由壹个初出茅庐的应届毕业生加入昱龙企业花溪分企业这一我们庭，刚入企业啥子都不懂，是领导的.悉心教导与同事的包容使我很快融入到这个我们庭中，很好的完成了由学生到企业职员的转变过程中的各项工作。在企业的正确领导及员工的共同卖力下，我始终按照企业的相关规定及标准，积极，贯彻落实年度的各项工作任务。现将20xx年以来的工作从三方面作如下汇报：
一、廉洁自律情况
x年，本人切实做到：
1、遵守企业一切经济制度，遵守法律法规。
2、积极响应财务标准，做好总台现金上缴的及时性和全额性。
3、在收银员和晋升为主管后的工作中，做到结账有理有据，并在遇大团队期间提前做好接待预备工作。
4、针对不收费房与自用房运用的管理上，做到经办人签字，领导认可。
5、做好前厅运作上的物资节约工作。
二、部门工作态度情况
1、时时做到微笑服务;
2、热诚的为客人说明我生态园的相关情况，做到不厌不烦，述职报告范文《企业员工述职报告》
3、在做好本职工作的同时，对领导交代的工作也做到了及时有效。
4、同事之间做到团结友善，与睦相处，相互督促，相互学习。
新的一年已最初，我将以新的精神面貌与实际行动给宾客提供质的服务，贯彻“宾客至上，服务第一”的宗旨。
最后，我想用如下这段话结束我的述职报告:“逆水行舟，不进则退”、物竞天择，适者生存“。只有不断的强化进取与竞争意识，在工作中不断充实与完善自己，才能适应社会与时代的发展，才能促进学习与事业的进步，才能实现工作与生活中的美好理想。
以上是我的述职报告，请予于批评指教。
行政述职报告如何写 第4篇
从20xx年3月入职到全策行，现已有两年的时间，从刚最初的啥子都不懂、不熟悉，至今对工作的熟悉、慢慢成熟。所以，很感谢各位领导、同事对我工作的帮助与支持，才使我能够进步。
分为下面几点对作说明
一、行政工作方面
㈠.日常办公事务管理：
1.每日来企业的第一件事就是打扫李总的办公室，保持李总办公室的干净、整洁。
2.每日报纸装订，特报、商报、地产报的到期购买和总部搬家把地址迁移回来。
3.每周一例会前和各项目沟通，并及时连线进行会议，保证会议设备的正常运用，顺利开完例会。
4.去超市采购日用品(纸巾、洗衣粉、洗手液之类的)。
5.保持办公室区域的干净整洁，看到地面有脏或桌面不整洁，会顺手打扫干净恢复整洁。
6.企业邮件的收发，如：外地项目的工资条、新员工工牌、工服、员工劳动合同和客户之间的沟通函等其他一些物品。
7.企业员工的饮用水，联系卖家并购买水票，每周按时订购水。
8.企业集团短号的开通和管理。
9.接待面试人员与客户,倒水,安排座位,安排填写申请表之类。
10.企业的植物的绿化，浇水、换水、整理黄叶之类。
11.电话的接听和转接，碰到有客户咨询企业的业务时，会准确的记住客户的信息，电话、企业名称及项目说明、网址等一些有用的资料并及时交向发展中心。
㈡.办公物品及设备管理
1.企业的PC能够正常运用，碰到一些软件方面问题或者自己能化解小问题，都会尽量自己化解，无法化解的会打电话给PC企业咨询或者让他们上门服务。
2.企业的笔记本PC、相机及外地的相机，都由我保管，员工需用相机要写申请单向部门领导批准，方可借出运用，并标准按时完整无损坏归还。
3.保证打印机、扫描仪、传真机的正常运转。打印机：打印机碰到的一些小问题，如卡纸、缺墨粉等一些我都尽量自己化解，化解不了的再咨询修理打印机企业，咨询并将实际情况如实上报向领导，如需换配件，像硒鼓、墨盒、碳粉之类的会提前向企业报价，获批准之后再购买;扫描仪：会向同事扫描一些图片或者一些文档之类的;传真机：收发传真及购买色带，以保证正常收发传真。
4.办公文具的管理：文具的领用需签字，并及时采购，主张能换笔芯就换笔芯，提倡节约运用办公用品。
5.固定资产的统计升级并按时交向领导。
㈢.后勤保障事务管理
1.员工外地出差火车票和飞机票的预定。火车票：写好申请单并提前去售票点购买，交向同事;飞机票：提前打电话预定，核对身份信息，订完之后及时把航班信息短信发向相关人员，并处理一些机票退票或改签。
2.出差酒店的预定，会提前在网上预定好，并及时发短信告诉相关人员。
3.网站维护和管理。及时上传各地项目的新闻稿，及时向网站备案;之前的网站合同到期，寻找合作工作，联系咨询一些企业网站的空间与域名及报价，并及时上报向领导，独立前往一网站企业知道该企业的情况，回企业之后谈论合作事宜，但由于合同方便的冲突最终未达成一致。但又紧接着找另外一家，价格和合作的事情谈拢之后和庄姐一同前往该企业进行最后的合同签署及网站的备案资料，最后合作成功。
4.整理工装并登记在册，领用时需登记，如离职时需算下他的在职时间，以进行核算看是否扣款，扣多少，并及时告诉人事部登记。
5.工牌的保管，制作新员工工牌及离职员工工牌的回收运用，向新入职的员工领用笔记本等办公用品及其他的需求。
6.名片的印刷，项目上的名片、外地同事与企业总部的名片并及时向到项目与单人手中
7.整理并升级一些电子表格。
8.各种支付单据的签收与报销，报销之后，支票或现金及时交向相关企业人员。
二、人事日常事务方面
1.做员工的考勤、请假单统计，把每周、每月、每个项目的考勤集合，并登记，月初集合核对假单与考勤之后及时交向人事部核查。
2.劳保的购买及发放，为我们创造壹个温馨的环境，能确切的体现出企业公司文化基础建设的一部分。
3.偶尔也会帮助拨打一些面试通知的电话，并简单地提供向知道面试人的需求，也是对自己待人接物的学习机会。
三、业务发展和提高
1.从刚最初对PC、打印机、复印机、传真机等一些办公用品的一窍不通至今出现的一些问题能自己化解，不需要请修PC或打印机的企业上门服务，既节省了我们的需求又节省了我们的消耗在打印上面的时间，一步步在进步。
2.企业总部搬家，在这次搬家中学习到很多经验，由刚最初的独立完成布置电话线与网线，(其实在做之前还是很担心如果最后布置出来没有达到标准如何办?但是真实去做与电工沟通了之后发现其实还是挺简单的)之后与庄姐一起进行搬家的预备工作，其中也有很多不足，到东海岸之后东西多而乱，通过我们一起卖力物品基本都归位整洁了。然后把一些报刊杂志及电话、网络地址迁移，办公桌椅的摆放，电话的号码布置，PC的整理、网络、电话的恢复运用及安装、采购、服务器、打印机、物品的整理等都做了很大的卖力，但是最后看起来还是有很多不足，以后会慢慢改进，也在这次搬家的过程中学习到很多姿势，以前都是同事铺好的路，今年是自己寻找，所以是一次不错的故事。
3.对网站也有更深的知道，以前都不了解有空间与域名，自己找合作网站的企业之后知道了很多，自己也熟练地上传企业的网站信息，并管理与维护好。
4.对项目现场也有些知道，项目开盘每次都是签合同，从首次的生疏害怕写错，到最后的熟练少出错，以及对开盘环节的知道，参加项目活动主题，收获很多。
四、职业规划
在企业做了两年，对企业的步骤也基本熟悉了，虽然之前动摇过，也坚持下来了，既然坚持下来了，我就会做好自己工作，调整好心态，希望做好之后，顺利晋升经理助理并在以后的工作中能一步步往上晋升或者有机会能多学习人事方面的姿势，能够做到人事与行政都不落下。
五、总结
针对这两年来的工作的不足，在以后的工作中我需要做好一下几个方面：
1.继续学习企业的规章制度，按照规章制度做事，严格标准自己。
2.做好办公室的内务工作，保持良好的工作环境。
3.严格执行企业固定(电子产品)资产的保管及运用。
4.提升自己的专业技能，加强和各部门的沟通。
5.及时完成领导交代的工作。
以上是我的述职报告，衷心希望各位领导向予我真贵的意见与提议，相信以后会做的更好。
行政述职报告如何写 第5篇
工程方面
一、率领工程人员全年完成了企业宣化店、新阳路店、西大直店、大成店的常规维修和维护工作。处理了各项应急事件,保证了全年的良好运营。未发生一起因设备、设施故障导致的停业事件。
二、20--年4月至7月间,较好的完成了企业宣化老店的翻新、改造工程,期间主要负责工程监理及各项工程安全事宜的监督与验收等以下几项工作。
整体电路的设计,闸箱的设计、定位、铺装等各项指南工作。
整体水路设计:因原有自来水干线管生锈、老化,并有多处漏点,并且走给不合理,经过仔细研究与深入现场,根据运用标准制定了调整布局的方案,最终制订出一套合理的方案,既符合运用要求又保证了日后运用的安全性。
3、全面布线方面、PC系统、监控系统、背景音乐系统、电话系统、LED系统。较好的完成了以上各项工作的设计、定位、安装等工作。做到了百分之百的符合各项运用要求。
4、积极开动脑筋,拓展后门通道空间,增设壹个小门斗,增设了壹个380公斤的柴油箱。使有效的空间得到了充分合理的利用。也使员工通道的运用质量得到了很大的提升。
5、新阳路店因是老店,整体布局不合理,厨房长因为出品需要增加壹个煤气八眼灶具,但因空间狭小,无法实施。厨房长找到我协商,经大家共同研究,准确测量,调整设备布局,利用后楼道空间,改造了电路、水路的需要,满足了运用标准,为厨房的出品、速度起到了推ACT用。
夜值、安全方面
强化了对夜值的责任心及责任意识,经过企业总办及其它部门的帮助,使新入职人员很快就融入了岗位。
不定时的对各店夜值进行岗位抽查,各店全年夜值无脱岗、漏岗、早退、无故旷工等违纪现象。
完整填写夜间值班记录本38本,详细记录了一年当中的各项事宜。
完整填写了电路巡查记录本28本,详细记录了用电高峰时段电路、电闸的温度及安全 。有效的控制了安全隐患的发生。
完整的填写了工程人员每天工作记录本12本,详细记录了全年各店发生的大小维修事件4000多件。有效的维护了酒店的正常运营。
在企业各店各部门负责人的大力支持下,较好的完成了各店每月一次的安
全检查工作。
因为有了夜值人员每日夜间不间断的巡视,工程人员每日不少于8次的巡查和巡视,使企业全年没发生安全责任事故。向企业不断地发展打下了坚实的基础。
外联方面
宣化店装修建设期间,和煤气企业外联。经多次和煤气企业办事人员外联、沟通,使煤气企业办事人员特事特办向予了相关的照顾,放宽了政策,为企业化解了困扰已久的难题。使宣化店厨房在日后营业中显示出了运用煤气管道的诸多优势。同时也是安全的一项保证。
宣化店翻新改造期间,因外立面改造工程,我餐厅牌匾、雨达按标准需所有拆除。经和施工方执法局多方周旋、协调。最终得以大部分保留。使企业经济上没有受到更大的损失。同时也使外联工作有效的开展得到了验证,彰显了我企业的实力。
宣化街因整体楼面装修,涉及到大成店烟囱需拆除重建,经多方卖力协调,积极的奔波于执法局、施工方、居民等各方面,最终得到了谅解。达到了保留的目的,向大成店避免了直接经济损失3万多元。
全年各店的职能部门自来水企业、煤气企业、电业局、环保局、各店物业企业、城管局、执法局、派出所办事处等各相关职能部门、执法部门的外联沟通工作很好的完成。保证了企业的整体形象。最大限度的维护了企业的利益与尊严。巩固了企业的稳定性与社会地位。
行政述职报告如何写 第6篇
自xx年六月份调入物业管理处以来，我卖力适应新得工作环境与工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职物业管理处文员以来的工作情况汇报如下：
我是初次接触物业管理工作，对全面管理员得职责任务不甚明白，为了尽快适应新得工作岗位与工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作办法，现已基本胜任本职。1方面，干中学、学中干，不断把握办法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习增加，通过观察、摸索、查阅资料与实践锻炼，较快地进入了工作情况。另1方面，问书本、问同事，不断丰富姿势把握诀窍。再各级领导与同事得帮助指南下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中得基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点与难点。
行政述职报告如何写 第7篇
同事们：
我们好，我于20xx年3月7日进店担任店面主管一职，主要负责店面的日常管理工作，任职一年时间，我本着“尽职，尽责，尽心，尽力”的宗旨，力争做好每一件事，下面我就任职期间所做工作，给经理及各位同事做以下汇报。
过去的20xx年，是手机行业竞争异常激烈的一年，无论是各大手机生产厂商或是各手机零售商，都面临巨大的市场压力及考验，在这种大环境下，大家九洲通讯，在总经理的正确领导下，在各位同事共同卖力下，店面取得不小的发展，和此同时，在我们共同帮助下，我自身也取得了一定的进步。
一、严格执行店面各项规章制度，忠于职守，维护店面一切形象，以身作则，严格遵守店面一切规章制度，认真执行各项工作步骤，日常工作中无条件接受上级的督导。
二、积极完成店面销售任务，充分理解店面，日、周、月的销售目标及政策，并积极组织带领销售人员完成任务，在工作总结中，明确完成工作的情况，并解析其成败的原因。
三、组织培训学习，并进行监督考核，每天进行机型姿势学习，定期进行厂家业务培训，日常工作中，通过查找资料的自学方法，进行专业姿势的有效补充，并定期进行考核，检验，不断提高自身及店面各岗位人员专业姿势，更好的化解客户疑问，促进销售。
四、积极配合经理，开展市场销售活动主题，设计制作宣传学问，并进行派发宣传，负责建立运营微信公众平台，开展微信营销，在全体员工的共同卖力下，取得不错的诚信，开展外场活动主题，积极宣传提高店面知名度，进行外场销售，对店面销售做有效的补充。
任职一年来，做了不少具体工作，但仍然有许多需要改进与改善的地方，主要表今年：
第一：要不断提升自身及店面人员专业水平，专业姿势是大家从事通讯行业的根本，而通讯行业的高速发展，标准大家不断的进行学习，具体到店面，就标准大家，坚持完善，回前的学习机制。
并提升自我学习的意识与积极性，将卖力学习成为专家的口号落到实处。
第二：提高自身服务水平，在通讯产品严重同质化的今日，良好的服务才是壹个销售型公司的名片，所以标准大家克服自身的缺点，提高单人服务水平与意识，为顾客提供更加专业热情，高效的服务。
第三：提高团队意识及团队合作水平，这标准我们积极互帮互助，形成良好的团队氛围，同时，限度发挥每单人在团队的优势作用，达到1+12的效果。
第四，完善各项制度，提升效率，这需要我们群策群力，积极提出真贵意见，不断完善店面各项制度，更加高效的开展工作。
第五：创新，包括：服务创新，制度创新，宣传方法创新，销售渠道创新市场活动主题创新等。
20xx已成为过去，20xx已经到来，在现在，国家经济处于综合转型期，整体市场较为低迷，并且经济销售公司面临网络电商的巨大冲击。
所以市场竞争会异常激烈与残酷，是挑战，也是机遇，相信在大家我们的共同卖力下，X的明天会更加巅峰！
行政述职报告如何写 第8篇
岗位述职单人述职报告篇1
一年来，在各级领导的关心指南下，在同事的帮助下，我按照办公室制定的工作目标，立足本职，不断推动自身工作提高，较好的完成了负责的各项工作任务，现将20__年单人履行职责情况汇报如下，请各位领导与同志们审核：
一、注重学习，不断提高素质与形象
在一年里，在工作中，我发挥出善于学习的特征，注重业务姿势的储备与工作能力培养，注重提高自身的全面素质，注重考虑与总结工作。在平时工作中，我不断加强自身形象建设，卖力严谨细致、规范高效、作风公道正派的形象，做到了自重、自省，时刻牢记为人民服务的职责，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作作风，踏实肯干的工作态度。
二、做好本职工作，认真履行职责
在平时工作中，我秉持“长于思、敏于事、慎于言、明于心”工作守则，积极主动在处理各项工作中不断提升政治、学习、效率、责任、服务五种意识，力求高要求、高效率、高质量地完成工作。我完成领导安排的各项工作，按照标准做好安全工作，协助领导做好工作。
三、对自己严格标准，做到廉洁奉公
在工作中，我时刻提醒自己任何时候要做到正确清醒的认识，避免因小失大，避免在工作中犯错误，影响到自己的今后的前途。在全年的工作中，做到透明，及时给领导请示汇报，做到工作经得起检查与审核。
四、好的方面与不足之处
(一)好的方面。工作态度端正，能在工作中做到讲政治、讲感情、讲纪律、讲奉献。能虚心听取领导与同事的提议意见，适时调整工作方法与方式;在日常工作中讲程序，在负责的工作中基本上做到了严谨细致，单人的组织协调能力得到了明显提高，业务姿势与工作实践也有了一些进步，对于办事程序能做严格遵守，对于安排的工作任务不讲条件不讲得失，坚决完成。
(二)不足之处。一是一些工作做的不够细致，缺乏科学的管理;二是有时候在工作中方法方式不够灵活;三是学习不能积极主动;四是性格中仍未克服急躁的缺点。
五、今后卖力方给
1、提高政治理论的自学能力，卖力提升自己的政治素养。
2、加强各项规章制度的学习。
3、进一步加强工作细致程度。
4、提高在工作中的考虑能力、化解问题的能力。
5、改进工作方法方式。
以上就是我的工作述职报告，有不妥之处，请各位领导、各位同事批评指正。
行政述职报告如何写 第9篇
(一)单人性
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行综合的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间与工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩与经验，找出不足和教训，从而对过去的工作做出正确的结论。和一般报告不一样的是，述职报告非常强调单人性。单人对工作负有职责。自己亲身故事或者督查的材料必须真正。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方法。还要据实议事，使用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必备的。在写法上，以叙述介绍为主。叙述不是详叙，是概叙；介绍要平实准确，不能旁征博引。
(二)规律性
述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、解析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公平的评测议论，即主题与层义以及众多小观点（包括了经验与规律的思想认识）。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理智的规律性的高度，就不也许作为未来行动的给导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际起航的认识，实践理智很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提升，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不也许是凭空而来，总是具有一定的继承性和创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不也许的。攻略性也是规律性的壹个方面。攻略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。
(三)通俗性
面对会议听众，要尽也许让个性不同、情况各异的和会代表所有听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于和会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽也许明晰准确，以和会者理解为要求。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要一览精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练与。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人与人之间的传播活动主题，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者与听众的心理距离，这就非常讲究语言的大众化、口语化。
(四)艺术性
述职报告的艺术性是魔力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动主题特征来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识起航。
通俗性与艺术性，一般表今年口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务与感情）赋形。3.慎用文语（古语与欧化语），作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“与”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字介绍等。
行政述职报告如何写 第10篇
现在以来，水泥企业保卫工作在上级总经理与分管领导的带领下，紧紧围绕企业安全工作中心，积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的守则，不断完善各项规章制度与安全防范设施，加大检查力度，促进了全厂各项安全生产工作的顺利开展，现将全年安全保卫工作情况述职如下：
一、认真贯彻执行企业领导责任制
为切实做好现在的安全保卫工作，大家根据年初企业工作会议精神，继续实行安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的守则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全厂实行了各种车辆管理制度，推行车辆在厂区乱停乱放、不按秩序进出大门，主抓安全三防《防盗、防火、防安全》。其次把平时安全检查情况全面评定列入年终目标考核。同时，大家还标准外来车辆、人员的登记和观察。科室主抓安全的人员要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教学与防范意识教学，坚持做到逢会必讲安全，人人重视安全，保证安全教学的经常性。通过教学，使全体职工牢固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。现在国庆期间，在集团企业组织下，大家参加了第八届职工运动会，好几项均取得了优异的成绩，并获取了全集团企业第一名。有效地提升了职工遵纪守法的自觉性与安全防范的警惕性。
二、强化监督检查，增强防范意识
为增强全员工的安全消防防范意识，保证安全消防管理制度落到实处，根据企业精神，大家现在又重申了安全消防管理制度，即企业每季普查一次，每月抽查一次，保卫科每周普查一次，各班每天普查一次。主要检查消防安全设施的设置。还有重要各种车辆、来客人员、厂区职工、消防器材、两门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方式主要以抽查和巡查相结合，突查和普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间与路线，不定检查单位车间。检查后做到“三有”，即有检查情况与处理意见，有整改期限与措施，有整改后签收报告。一年来，大家始终坚持一季一普查，一季一通报，月月抽查，节日必查与突击检查相结合。
现在8月份，大家还从头修订完善了安全保卫工作制度、门卫制度、车辆管理制度及出入登记、来客登记、车辆进出制度，逐步形成了门卫、车辆、人员轮流值班督导巡视检查防范体系，充分发挥了重在管理防范的重要作用，因此，一年来，全厂共发生一起三类案件。《一起打架事故三类偷盗案件》。
大家愿以实际行动，一如既往的抓好安全保卫工作，为打造百年东义再出一份力，希望大家东义集团的明天更加美好!
行政述职报告如何写 第11篇
尊敬的领导：
您好！
20xx年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职如下：
一、尽职尽责，搞好护理工作
俗话说：三分治疗，七分护理，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度与蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范与操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话术亲、ACT柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起和病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作
对于病人来说，护理工作不是壹个护士能够主管负责的，而是壹个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、和病人沟通等方面的.姿势，化解护理业务上的疑难问题，指南落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提升做出了自己的贡献。
三、不断学习，提升思想业务水平
在过去的一年里，我能够认真学习上级方针路线政策，学习上级的各项指示精神与规章制度，通过学习，提升了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参与医院与科室组织的业务学习与技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新姿势，升级自己的姿势积累，较好地提升了自己的专业修养与业务能力，适应了不断提升的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的标准也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立为病人服务、树医院形象的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提高社区医务人员整体形象增光添彩。
此致
敬礼
行政述职报告如何写 第12篇
一年在不知不觉间悄无声息地消逝了。回顾这一年的工作历程，在领导与同事们的悉心关怀与指南下，尽心尽力，忠于职守，尽守本职工作。就是在这平平淡淡的工作中勾画出了生活的轨迹，使我尽享着那份愉悦，那份执着，那份收获。
首先在业务姿势与工作能力方面，能够不断的学习，积累经验，经过自已的卖力，具备了较强的工作能力。在工作中，我担任一名培训教师，我用自己通俗易懂的讲授方法向岗前、在岗的从业人员传授我所学的业务姿势，我与学员们共同进步，不断出现的疑难问题也在我的手中一次又一次的得以化解，就是这样，我的学员在考核中没有一名不合格的。同时，我也负责职工们的考试工作，使职工们将理论和实际相结合。自觉认真的态度使职工们在自己的岗位上保证安全生产、增产增效，为我企业的发展贡献力量。正是这一次次的培训一次次的考试，使我受益非浅，尤其是从看问题到化解问题上都向了我新的机会与经验。
其次在工作态度与勤奋敬业方面。热爱自已的本职工作，能够正确、认真的对待每一项工作任务。在这一年的工作里，虽然有了一定的进步与成绩，但在一些方面也存在着不足之处，需要继续学习更多专业姿势，扩大自已的姿势面，向自己充电，同时我要把自己的专业姿势一一讲授向更多的人们，取得更大的成果。看到企业的迅速发展，我的收获莫过于在敬业精神、业务素质、工作能力上都得到了很大的进步和提升，也激励我在以后的工作中不断地前进和完善。
最后在为人处事与团结协作方面。在工作中大家都是彼此的老师，我们往往从别人身上可以看到自己的影子，遇到不懂不会的，我积极主动地给我的前辈们虚心请教；看到别人需要帮助的时候，我主动伸出友谊之手，长此以往，经过相互扶携、并肩作战，大家逐渐成了相亲相爱的一家人。
在今后的工作与学习中，我会进一步严格标准自己，虚心给其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心与自负心，一定能够改善自己的不足之处；我会用谦虚的态度与饱满的热情做好我的本职工作，为企业的发展尽一份力。
行政述职报告如何写 第13篇
尊敬的区领导、各位委员：
区城管执法办于20xx年9月成立，主要负责辖区市容环境、占道(出店)经营、噪声污染、饮食服务业排污、临街违法建设、渣土车监管等方面的所有或部分行政执法职能。下设党政办公室、执法科、监督科、数字化管理科与2个直属执法中队、10个驻街道办事处执法中队及六村堡工业园执法中队、铁路北客站执法中队。全局核定编制171人，实际在编141人(其中干部103人，工人38人)。另有合同制执法人员34人，数字化中心接线(巡检)员37人，城市管理监督员178人。
自20xx年6月被任命为主任以来，我带领全局干部职工，坚持文明执法，依法行政，不断开拓创新，卖力破解管理难题，较好把握了执法、服务和管理三者的结合点，赢得了领导与群众的好评。在城管执法工作负面报道频发的环境下，我局成为全市城管执法系统连续多年荣获“四无竞赛优胜单位”(无投诉案件、无粗暴执法、无媒体批评、无违纪现象)与“城管执法文明单位”荣誉称号的区级执法局。20xx-20xx年我局连续4年被区委、区政府评为目标责任考核优秀单位。我单人荣立三等功一次。下面我将自己20xx年到现在履职情况报告如下，请审议。
一、抓好队伍，树立正确的执法理念
面对城管社会评测低、处在*风口浪尖的现状，我深知“想要管好城市，先要管好自己”。为此，我狠抓自身与全局执法人员的素质提高，确保我局执法工作沿着“文明执法、依法行政、包容服务”的正确方给前进。
(一)用正确理念武装头脑。我带头提升学习的系统性、专业性与广泛性，及时掌握城市管理工作的先进理念，准确把握城市管理工作的发展趋势。在日常管理中，以“干好事、不惹事”为目标，教学队员摒弃“一撵、二赶、三没收”的简单粗暴管理玩法，强化“敬畏法律、尊重程序”意识。同时，积极推行包容性执法理念，使用宣传、教学、引导、规范、处罚等全面手段，对行政比较人进行人性化管理，实现了执法理念由管理给服务转变。
(二)树立创先争优意识。教学引导队员在执法工作中学会换位考虑，通过常年帮助靳青波、刘莲花等弱势行政管理比较人，不断强化服务意识，被媒体喻为“温情城管”。积极引导基层中队深入开展创先争优活动主题，不断提高素质，转变作风。先后有2人评为XX市人民群众满意十大城管;有1个中队评为省级、3个中队评为市级、3个中队评为区级人民群众满意基层单位;20xx年我局被评为市级文明单位，是全市城管执法系统首家获此殊荣的单位。
(三)寻觅干部选拔新玩法。为了把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到科队长岗位上来，连续3年试试科级领导干部公布比选，不断优化选拔环节，通过配置全面试岗环节，让参选人员在不同的岗位独立带队，真正考察比选人员的领导能力与团队协作意识，形成了一套适合城管工作特征的干部选拔机制，在全局形成了以能力论成败的良好的用人导给，激发了队伍活力。几年来，通过比选选拔正科级干部8名，副科级干部18名，储备后备干部20余人。大家的做法被市委组织部主办的《组工挚友》杂志20xx年第3期作为经验探讨。
二、依法行政，做到干成事不惹事
多年的法院工作使我深知文明执法、依法行政是大家的立身之本。为此，我狠抓依法行政工作不放松。20xx年到现在，全局共办理行政执法案件20xx余件，未发生一起行政复议与行政诉讼。
(一)加强法律培训。坚持领导带头学法、用法，每年制定《局领导学法计划》与《执法人员法律姿势培训计划》，确保法律培训工作经常化与制度化。结合开展“每天必办五件事”活动主题，标准每人每日读记一条法规条文，通过日积月累，力争做到从局领导到普通队员，人人熟悉城管法律法规，并能够灵活准确使用。
(二)主动接受外部监督。对现有职权逐项梳理，编制职权目录，绘制“权力运行步骤图”，明确办理主体、条件、程序、期限与监督方法，给社会公布，确保权力在阳光下运行。同时，为一线执法人员配备执法记录仪，对执法过程全程监控，进一步规范了执法行为。
(三)率先实行网上办案。借助数字化城管平台，自主开发网上办案系统，在全市率先实现行政处罚各环节网上流转，防止了传统办案玩法容易发生程序颠倒、省略环节、超期办案、文书制作不规范、信息不透明、外界干预、监督不力等问题，被区依法行政工作领导小组评为“法治未央机制建设创新奖”。
三、依法履职，提高城市科学管理水平
两年来，我带领全局强化“争做排头兵”意识，围绕精细化管理、治污减霾与缓堵保畅重点工作，狠抓执法责任制落实。20xx年，在市执法局对城六区业务考核中，我局排行第一。
(一)扎实推进精细化管理工作。严格落实区域层级管理玩法，将全区道路划分为16个严禁区、12个严控区、12个疏导区，明确网格化管理责任，坚持常态化管理，出店占道经营、沿街散发野广告等“九乱”现象明显减少，辖区市容大环境明显改善。
(二)深入开展治污减霾工作。组建督察队、巡检队与治污减霾专项督导组，从问题发现到化解全程监督，确保辖区中等以上规模餐饮单位运用清洁能源并所有安装油烟净化设施;监督烧烤摊点按标准运用清洁能源;拆迁工地采取湿法进行作业，治污减霾工作成效明显。
(三)组建特勤大队规范渣土营运秩序。我区是北郊建筑渣土主消纳区，由于人力不足，一度成为渣土乱倒与抛撒的重灾区。针对这种情况，大家争取区委区政府的支持，于20xx年7月，在我市首家成立，由60名平均年龄在25周岁以下的合同制人员组成的渣土夜查特勤大队，执勤时间完全涵盖渣土清运全时段，对辖区渣土清运实现网格化、常态化巡查管控。特勤大队成立到现在，检查渣土车16600余辆，行政处罚589辆，市民投诉量大幅下降，渣土乱倒现象有效遏制，整个辖区无新增垃圾山现象。
(四)持续开展缓堵保畅工作。以主干道为重点，对人行道违停车辆不间断拉网整治，劝离违停车辆7500余辆，贴条9000余张，锁车1200余辆，处罚3200余辆。在此基础上，在重点区域安装30块禁停提示牌与禁止占道经营提示牌。设立便民市场2个，蔬菜早市1个，化解了马路市场占道问题。
(五)数字化指挥中心发挥作用。除按照住建部要求建成监督指挥等9大系统外，自主研发了网上办案、oa办公、工地监控等12项子系统。在全区重点区域分别安装70个固与30个无线摄像头，配备pda(城管通)210部，装备有无线监控指挥系统的执法巡查车3辆，实现对城市部件及事件的实时监控，大大提升了执法工作效率。20xx年到现在，受理各类投诉11637件，结案11630件，办结率达到了99%。
四、以身作则，卖力做到廉洁勤政
作为主要领导我在廉洁勤政方面，严格标准自己，争做表率。近年来，我局无人在廉政方面出事。
(一)狠抓党风廉政工作。我切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责，带头执行中央八项规定与领导干部廉洁从政有关规定。对我局的党风廉政建设工作坚持一抓究竟，逢会必讲。正确行驶权力，严格规范单人行为，坚持重要问题决策、重要干部任免、大额资金运用，由领导班子集体研究决定。
(二)卖力做到洁身自好。在工作与生活中，我注重修身养性，严于律己，防微杜渐，自觉不越红线、不碰高压线。在局领导班子中，自觉置于局党委的领导之下，经常保持和班子成员沟通，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。始终从大局起航，从集体利益起航，不搞单人小圈子，不搞特殊化，以良好的自身形象，赢得组织与其他同志的信任。
(三)狠抓纠风工作。在日常工作中，我始终将群众满意作为工作的起航点与落脚点。针对城管行业不正之风，定期召开班子会议，及时发现与化解苗头性与倾给性问题，及时关注并答复媒体舆情，从严处理各种执法违纪行为。对损害群众利益的行为与不作为、慢作为、乱作为为题坚持守则，做到了敢抓敢管，从严处理。近年来，我局连年被评为政风行风建设先进单位，提升了群众对城管执法队伍的认可度。
(四)主动做好协调工作。担任执法局主要领导以来，我始终把城管执法工作置于全区工作之中，从大局起航，通盘思考、统筹兼顾。主动加强和各街道办事处与相关职能部门的工作联系，建立了信息共享与联合执法工作机制，提升了工作效率。针对我区城市化进程加快，我局人员不足的现实情况，多次给区编办与区政府有关领导进行反映，引起了区委、区政府主要领导的高度重视。多方协调为执法人员与公益性岗位人员办理了意外伤害保险，消除了一线人员的后顾之忧。
五、端正态度，自觉接受人大常委会监督
我把人大常委会的监督，作为完善自我、提高工作的有效措施。对人大代表提议的办理情况，亲自过问，一抓究竟，主动及时给代表通报办理进度与所做的工作，我局代表提议按时办结率与代表满意率达到了。同时，主动接受人大监督，每年利用各中队“面对面三公布”活动主题的机会，邀请人大代表对我局工作进行评议。20xx年11月还举行了“城管公布日”活动主题，邀请部分人大代表、政协委员、商户代表，实地体验与监督大家的工作。
六、正视问题，认真践行“三严三实”标准
担任局长以来，我带领全局脚踏实地，真抓实干，虽然取得了一定的成绩，但是对照群众的期盼与标准，自我感觉，在以下方面存在问题与不足。
一是部分顽疾未能治本。通过加强精细化管理，主干道城市顽疾基本化解，但是，由于城乡结合部、背街小巷出店占道经营成因复杂，仍未做到治本。二是破解难题能力有待提升。虽然对管理中的难题试试破解，但是苦于体制机制方面的制约与求稳思想，遇到难题与阻力的时候，缺乏锲而不舍的精神。三是城管执法运行机制还不够科学。在现有机制下，派驻街道执法中队虽由我局与街道办事处双重管理，但以我局管理为主，存在看得见的管不着，管的着的看不见的问题，有待于给街道简政放权，将基层执法中队的日常调度指挥权下放。
我将以本次述职为契机，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，自觉践行“三严三实”标准，教学引导执法队员积极参加“学习创新型、管理服务型、执法规范型、廉洁与谐型”四型城管执法队伍建设活动主题。同时，深入贯彻区委十一届四次全会精神，抓住综合深化城市管理体制改革的机遇，通过简政放权、重心下移，实现城市管理决策、执行、考核三权分离，从机制上化解城管执法工作遇到的难点问题，形成“管理、服务、执法”三位一体的管理玩法，提高城市精细化管理水平。
主任、各位副主任、各位委员，我将虚心接受各位委员的评议意见，认真研究，积极整改，决不辜负人大常委会的重托。
述职人：
20xx年**月**日
行政述职报告如何写 第14篇
两年来，我作为报社的主要负责人、作为单位工作的主要决策者、组织者与实施者，紧密团结与紧紧依靠领导班子全体成员，面对媒体竞争日趋激烈、经营成本大幅上扬的严峻局面，在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观统揽全局，沉着应对，锐意创新，超前决策，稳步实施，凭借全体职工的共同卖力，推动报社各项工作既平稳发展又有所突破，踏上了新台阶，日前刚刚获取“中国地市报经营管理十强”称号。
下面，分三个部分汇报两年来的工作。
一、主要工作实绩
(一)圆满完成招商引资任务。
1、思想重视，认识到位。
深刻认识到招商引资对于实现突破的重要意义，按照市委、市政府的标准，把这项重中之重的工作切实赶紧抓好，同时把这种理念贯彻到单位，使全体职工都能主动关心招商引资，自觉支持招商引资。
2、搜集信息，频出招商。
做有心人，注意捕捉相关信息。闻风而动，多次带队到浙江、上海、安徽、苏南一带招商。
3、成立机构，精心服务。
较早地成立了招商办公室，选择和外界联系广、懂招商、能吃苦的同志作为专业招商人员，长年专职负责这项工作;同时，对已经引来的项目贴身帮办，全力服务。
4、协同作战，完成任务。
和协作组及有关部门密切配合，协同作战。两年均圆满完成市委、市政府下达的招商引资任务。20xx年，引进中石油天然气管道企业投资项目、金余实业有限企业项目;现在引进凯尔弗新型材料项目。市委书记张新实曾以“文人招商，服务周到”来褒奖报社的招商引资工作。
(二)全力做好宣传报道工作。
1、服务中心，办报第一。
标准两报紧紧服从、服务于市委、市政府的中心工作，把办好报纸作为履行职责的第一位工作，和市委、市政府始终保持步调一致，同频共振，发挥了党报应有的作用。
2、注重策划，创新方法。
每逢市委、市政府召开重要会议，本人都亲自策划、指挥、落实宣传报道工作，潜心研究新闻规律，不断创新报道方法，营造浓郁的舆论氛围。对于市委、市政府出台的重要政策，迅速安排做好解读工作，使广大干群的思想最快、更好地统一到市委、市政府的决策上来。围绕招商引资、党的xx大、“*”报道、汶川地震、奥运残奥、神七飞天、创业文化、市民素质、解放思想、高效农业、创优旅游城市，助推公司发展、保增长促发展等，每年组织8—10个宣传战役。既当指挥员，又当战斗员，白天采访，晚上值班，改稿件，定标题。
3、差异竞争，特色取胜。
主持制定日报与晚报错位竞争、与谐发展SLG。日报做到有所为有所不为，彰显党报特色，放大党报*性，发挥党报指南性，追求党报影响力;晚报尽也许贴近基层、贴近群众，追求“实用、可读、好看”，用来自社区、村组一线的本土鲜活稿件赢得广大读者。
4、创优争先，捧金摘银。
20xx年，在省级以上报纸好新闻评比中喜夺3金4银7铜，20xx年再夺4金8银9铜，其中本人独立写稿摘得两金，获取正高职称。本社无论获奖总数还是获奖档次均稳居全省地市报前列。
(三)广开财源壮大经济实力。
1、搭建平台，生财有道。
报社属于自收自支单位，“保开门、保运转”成为发展的第一难题。大家解放思想，在办好报纸的同时，广开财路，做好经营工作。日报、晚报成立专刊部，出版了比较固定的专刊、专版，以此为平台，通过优质服务手段创收。两年来，报社经营收入连年增加，20xx年经营收入比20xx年递增27%，现在预计比去年递增37%。
2、适应市场，培养多能。
报社“文人”众多，但经营管理人员缺乏，大家在内部公布招聘，以招投标方法实行公布竞争，以投标人所承诺完成任务数为基本要求，对其能力及承诺任务的可行性进行全面考察，最终确定人选，既创造财富，又及时发现、运用与培养一专多能的复合型人才。
3、多措并举，全力挖潜。
当今，各报社都从报纸经营给经营报纸方给发展。大家除了搞好户外经营，还尽量压缩办公用房数，腾出更多的房间对外出租创收，每年三产可创收150万元，适度缓解了报社的资金运转困难。
4、严格管理，规范操作。
开源的同时，在报社内部号召大兴节俭之风，杜绝铺张浪费，同时，建立健全财务制度与实物领用制度，严把费用审批关口，定期严格清欠广告款及单人借款，起到了较好的效果。
(四)及早谋划应对最新挑战。
1、超前谋划，果断决策。
随着新兴媒体的发展壮大，报社要实现可持续发展必须有新的突破。本人在20xx年底就提出“举全社之力做大做强晚报”设想，获党委同意并予实施;20xx年初主持制订“做大做强新闻网”的决策，在全省地市报中较早地成立网络传媒企业，逐步做大、做强“新闻网”，以适应未来发展。
2、集中力量，重点突破。
从20xx年初最初，安排抽调精干人员充实晚报，进行两次改版，增强晚报社会影响力，提升晚报发售量。现在，预计晚报可实现发售3.6万份，广告收入1150万元，占报社总收入的30%，晚报已成为报社工作的新亮点与重要经济支撑。
3、着眼长远，积蓄力量。
注重培养后备力量，采取自愿报名、组织考察、送出培训、岗位练兵等办法，培养懂新闻、会网络、善经营的新型新闻人才，具有长远效应，为报社将来的发展储备人力资源，奠定良好基础。
二、理论学习与廉政建设表现
(一)理论学习
参与市里组织的每次集体学习活动主题;加强对新闻理论的学习与研究;涉猎各方面相关姿势，并坚持学用结合;同时坚持每季度定期带领报社中心组成员开展集体学习，升级姿势，开拓视野。我单人在理论学习的系统性与刻苦性方面还有差距。
(二)廉政建设
1、以身作则，带好班子。
将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立与完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度与责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。
维护领导班子团结，主持制订了《党委议事规则》并带头执行，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的守则，凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过，决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评和自我批评。工作中，本人既讲守则，也讲感情，尊重、信任同事，放权班子成员;耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇于保护下级，较好地维护了领导班子与单位的团结。
2、强化教学，管好队伍。
以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方法，对单位职工经常性地进行党风党纪、反*与职业道德教学。
3、慎独自律，防微杜渐。
严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受单位里下级与职工送礼;对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委;严格遵守廉政建设的有关规定标准，家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续卖力。
4、严明纪律，有错必究。
坚持守则，对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息，一律按有关纪律与规定进行处理，同时以此教学全体员工借鉴自警。
三、自己最不满意的一项工作
还贷的幅度与速度不理想。
由于经营方案未达化、人员素质未达化、经济效益未达化，两年来经济发展虽然速度较快，但比较新闻纸价格的大幅提升与全面成本上扬，报社经济状况仍较拮据，因而影响到偿还银行贷款的幅度与速度，且随着公务员普遍加薪，报社员工收入相比之下提高不快。
行政述职报告如何写 第15篇
在这个收获的季节里，我将自7月份入职企业到九月份工作分以下几个方面作总结：
首先，对于大家刚出入社会的毕业生要面对的就是人物转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是壹个被动学习大于主动学习的人物；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论姿势，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践与接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是壹个主动、活跃、踏实肯干的新手人物。结合三个月的工作故事，觉得自己在这个转型的人物变换中做的还不够好，确切的说是还保持着壹个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内与同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个我们庭。这点上要向自己敲醒警钟向予自嘲，结合现实与理想之间的差距异同修正自己的不足。向自己定下几条守则或者说转型实践方给：
主动学习、踏实肯干、夯实专业基础（相关专业理论姿势、熟悉与把握行业动态以及企业相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新人物。有方给、有目的的改良自己性格上的缺陷（变内给为外给、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展计划与一份长期人生（工作、生活）拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫与不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础姿势与开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的企业各项基本管理制度培训、固井基础理论姿势接触、实验设备仪器操作和维护、企业固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数和室内SIM试验操作规程、固井工艺和工具、企业业务范围与合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得和失、不足和优势，自己还应在工作中不断加深对企业固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数和室内SIM试验操作规程、固井工艺和工具等一系列的板块理解和学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方给、结合理论和实践制定长短期的学习计划：
1、多学多问、不懂就问、把握好壹个新手的学习姿态。
2、端正工作态度，实现最佳转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。
最后，工作范围内接触的业务和壹个新手身份对企业管理发展的提议。三个月的时间，说长不长说短不短，在企业西北区域接触的井次有TK862、TH12355、TK953H，有了对固井步骤的简单知道，从接到试验任务单、小样实验摸索和试验标准参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并和试验标准参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并和试验标准参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻和接洽人保持联系、企业相关领导针对固井质量结果向予负责人考核相关事宜。
感恩是壹个永恒的主题。来到企业这个我们庭，是企业把大家这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢企业领导对大家这群新进员工的栽培与殷切关爱，相信企业在任何决定上都有企业自己的立场与生存利益的竞争，再次献上我对企业的深深谢意，预祝大家这个我们庭的明天会更好。
行政述职报告如何写 第16篇
一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持与大力帮助下，我能够严格标准自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定与同事们的好评，总结起来收获很多。
一、在日常工作中学习，不断提升自己的业务水平
作为一名超市领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作相对久，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对大家收银员的工作提出了新的标准，通过学习，我总能最先掌握PC操作技术，总能为下面的同志做指南。
二、做好了员工的管理、指南工作
领班虽然不算啥子大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格标准，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈怎么做好壹个领班。
（1）、专业能力。作为壹个领班，你必须掌握一定的专业姿势与专业能力，随着你的管理职位的不断提高，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，单人的专业能力将特别的重要，你要达到的程度是，能直接指南你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要给你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每壹个主管所应具备的态度。
（2）、管理能力。管理能力对于壹个领班而言，和专业能力是比较应的，当你的职位需要的专业越多，比较而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力标准就越高。管理能力是一项全面能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提升你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
（3）、沟通能力。所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事与你的上级）。企业是壹个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会和其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为知道决问题，化解问题的起航点是企业利益，部门利益服从企业利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要知道与掌握，去指南，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
（4）、培养下属的能力。作为壹个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是壹个整体，要用团队的力量化解问题。很多主管都不愿将一些事交向下属去做，理由也很充分。交向下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，和其如此，还不如自己做来得快。但决定因素的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。壹个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是全部下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。
（5）工作判断能力。所谓工作能力，单人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于全部工作的人都特别的重要。培养壹个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该如何做，该怎么做，该由谁做，作为壹个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的壹个全面，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。
（6）、学习能力。当今的社会是学习型的社会，当今的公司也必须是学习型的公司，对于大家每单人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。你只有不停的学习，你才能更好的、最快的进步，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的大家，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人和人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，今年的能力怎样？而是你今年学习怎样，今年的学习是你未来竞争的根本。
以上，仅仅是单人的一些看法，要做好壹个领班，要做的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠单人。一切的一切，单人以为，都要靠自己去感悟，将一切的一切变成自己的东西。因此他们都特别尊重我，都服从我的管理，一年下来，大家的工作得到了经理的肯定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作
收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态与旺盛的精力。因此，在向几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影响超市的工作，还要照顾好她们的特殊情况。
四、抓好一级工作、向领导分忧
做为壹个领班，能够在员工一级化解的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的给领导请示汇报。
这一年，虽然工作取得了一定的成绩，但还有很多发展的空间，我相信，只要我与大家的员工一起卖力，一定会把工作做得更好。
行政述职报告如何写 第17篇
尊敬的领导：我们好！
回顾这学年来的工作，本人积极投身于教学事业，服从领导分工。本学年担任本校的x年级教育工作，因为我是学习教学的，再加上之前也从事了教育，所以本学期的教育工作开展还算得心应手。学生的水平也明显的提升了，同时也取得了一定的成绩。
一、政治思想方面
我认真学习新的教学理论，及时升级教学理念。积极参与政治学习，并做好笔记。在教育的过程中知道到新的教学形式不允许大家在课堂上重复讲书，大家必须具有先进的教学观念，才能适应教学的发展。
二、教学教育方面
要提升教育质量，决定因素是上好课。为了上好课，我注重组织好课堂教育，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持比较稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面给全体学生，注意引发学生学英语的兴趣，每节课卖力创设壹个情境，同学生在课堂上同游戏，同歌唱。
热爱学生，平等的对待每壹个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。比如，握握他的手，摸摸他的头等。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解与尊重，所以，与差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解与尊重。
积极参加讲课，听课、评课，虚心给同行学习教育方式，博采众长，提升教育水平。本学期积极参与学校组织的放开课活动主题，在电教室共授课x次，每次都认真对待，通过参加这个活动主题，使我有了很大的进步。同时，积极和由老师搞好一次英语课堂教育研讨课，在此次活动主题中，我增加了自负，使我更有信心对待我的课堂教育，我不是弱者！实力是靠打出来的，不是靠说出来的。
三、继续教学学习方面
本学期我校的继续教学工作开展的扎扎实实，有实效。我能认真学习有关书籍，做好笔记。同时，校园的博客风很浓，我也爱上了博客，喜爱在那里抒发我的情感，展现我的.教育实际与反思。
教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。在教书育人的道路上我付出的是汗水与泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生。我无愧于我心，我无悔于我挑选的事业。相信今天含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。此致敬礼！
行政述职报告如何写 第18篇
一年来，我在各位领导的关怀与批评指南下，爱岗敬业，积极配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳与汗水并存，同时也让我看到了自己的不足。转变了很多，考虑了很多。下面，我就自己的岗位职责并结合20xx年的工作实际给各位领导与同事作以汇报，请予审议。
一、单人工作回顾
(一)加强学习，积极寻觅，部门上下，众志成城
作为一名客服人员自己如履薄冰，对于刚进入品质部的我，对部门及岗位的知道都是相对片面的，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态，自己深知要想做一名合格的质量人就必需熟练掌握本职岗位的专业技能及具备相应的业务能力，为此，虚心给部门领导及肖沅仙、章泉等人请教，很快就了解了自己应该做啥子，事情应该如何做。在实践中也慢慢的掌握了一些工作的诀窍，尤其是设备这一块，大家都是一片空白，而企业领导又等于重视，怎么才能尽快在我部发挥出更大的作用，这是大家面临的一大难题。
在胡总监的牵头与指南下大家对设备情况进行了综合的知道与解析，熟练的掌握了设备的操作运用方式，在以往的基础上进一步完善了设备完好率，化解了一些历史遗留问题，升级了陈旧的观念，并直接参加到职能管控与职能服务当中，尤其是收费的监督工作交向我部以后，大家能够立足于自身认真研究收费中存在的漏洞，使收费情况得到有效的控制，服务礼仪明显提升，直接的为企业创造了效益。非常是部门的况副经理，汪姐等，他们不计单人得失，亲自参加值班，才保证了大家各项工作的正常运作，大家也深知，这也体现出企业领导、胡总监对大家的关心与照顾，大家不甚感激，通过一年多的卖力和实践，大家基本上实现了预期的目标，这和大家部门上下的共同卖力是分不开的。
(二)企业24小时服务热线的受理工作
24小时客服电话能够一如既往的按照企业规定及文件的标准正常的运作，作为一名客服人员，始终坚持以顾客服务为中心，卖力践行企业“天天让您满意”的服务宗旨，将顾客的需求定位为工作标准，在实际工作中，不断反思与总结。因为肖沅仙、章泉等人的工作调整，每月业主投诉的统计工作就交向了我，自己能够抱着积极负责的态度，保质保量的去完成，截止12月1日共收到业主、租客来电投诉、96条，能及时登录在工作流上，并在3分钟内传递到部门领导及相关的负责人;单人对自己接手的顾客信息都能积极跟进到位，对具备回访条件的顾客信息及时回访率达100%。
(三)工作任务联系单的统计、回访工作
此项工作投入的精力比较较多，数码*理处一周下来就有几百单，为了知道顾客的需求及时掌握工作人员的服务情况，能够耐心的做好每一单的回访，发现问题及时的给领导汇报，在统计中，发现有些管理处上传与填写不规范，在况副经理的督促下，能及时和管理处进行沟通，每周进行跟进，使数码*理处此项工作走入正规，截止12月1日数码城区域共上传8502单，我部回访了3674单，顾客提出具体意见243单。驻外管理处共上传2255单，我部抽访685单，提出具体意见46单，抽访率达30%以上，均达到企业的标准。
(四)驻外访谈工作
我主要负责昆山、番禺管理处，共访谈11单，顾客提出具体意见11条，收集到的意见与提议能及时的反馈向管理处经理及相关的负责人，为企业领导知道驻外管理处的情况提供了信息。
(五)联合巡检和夜间巡检的工作
联合巡检是我部的一项重要工作，一直很期待也很想学习，胡总监也立足于让大家多学，多接触各项工作的守则，分别带大家参加了各管理处的巡检工作，我主要是参加了第四次联合巡检，通过参加知道了此项工作的步骤，从中学到许多实质性的东西，为下一步更多的走进现场起到抛砖引玉的作用。夜间巡检每月进行一次，此项工作由大家三人轮流进行，我参加了其中的两次，每次都能充分预备，秉着客观公平的态度，认真做好每一次巡检，为企业领导提供准确的数据与信息。
(六)职能管控、职能服务的数据收集和统计工作
企业现在狠抓了职能管控和职能服务，作为品质部应当首当其冲，胡总监让大家也参加了此项工作，我负责各种信息数据的收集，每周五上午10点前能够按时的发向汪姐，并对每月的数据进行整理，使其数据及时准确的传达向领导。
(七)培训和学习
胡总监一直鼓励与倡导大家学习，也为大家创造很好的学习机会，在条件允许的情况下尽也许让大家自己讲，向大家营造各种学习氛围，况副经理也经常向大家安排一些工作，在工作的同时不厌其烦的教大家，填补了大家在体系文件上的空白，在这一年中，大家学到了很多，懂得了很多，尤其是对于品质这一块，大家完全是，从无到有，一点一滴的在进步，我一定会好好珍惜，倍加卖力，争取在明年取得更大的进步。
二、存在着不足
(一)工作中有时注意力还不够集中，主要是因为一些单人原因或多或少对工作造成一定影响，主要表今年工作中不够够细致，导致一些简单的工作也会出错，自己觉得这些并非能力上的问题，只要精力集中一点是完全可以避免的。
(二)学习方面还不够主动，尤其是对那些不感兴趣的东西，不用的时候不去学，只有用到而不会的时候才会有危机意识，主要是体今年体系文件方面，对这方面的知道与学习远远不够，在这一年中，虽然接触到一些，但也是在况副经理的督促下进行的，所以到现在为止也只是一知半解，这也是我明年卖力的方给。
(三)对自己的标准不能做到壹个要求，非常是刚到部门的时候，接手新的工作也感到有些不适，有意无意的对自己的标准放松，不能真实做到严格自律，高要求。
(四)工作中缺乏创新意识，一年来，不管是本部门还是和其它部门合作，他们都很热心的及时向予了工作上的理解与帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提升了对工作的谨慎态度，本来这是一件好事，但是也会产生一定反方给的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性与主动性只是建立在对工作负责的态度上，而不是建立在出色完成工作的基础上，这样便会限制自己的主观思维。对于这一点，需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于开展工作的思路。
以上列举的不足之处，是自我反思后认为自身在工作中存在的问题与需要改进的地方，在日后的工作，也希望各级领导与全部同事能够帮助我一同发现问题、化解问题。
三、今后提升工作水准的举措
蜕变
任何改变对于壹个人都是艰难的。我也试图按照新的工作途径去改变一些态度、方法与思路。在这方面，自己已经在慢慢试试与接受新的转变，例如和各个部门、同事间的的工作配合，工作步骤、方式的采纳等，但是仍然存在不足的地方。因为壹个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚不具备成熟处理问题的条件下，单人的力量就更显得微不足道。
提升
在现在的工作中也遇到了一些难题，难题并非真难，有一部分还是来自自身原因，介绍大家自身还有很多需要改进与加强的地方，对于壹个从业人员来说，勤练内功与提升专业姿势、专业诀窍是必备的。
发扬
自己很幸运能从走上管理人员的岗位，幸运的背后我更应该好好珍惜，我将以最新的面貌迎接新的一年，充分发扬20xx年好的做法，并借鉴部队一些好的传统，充分调动自己的积极性，严格自律，兢兢业业、恪尽职守、力求工作的高要求，确保在新的一年里工作更进一步。
过去的一年，让我体会最深的是：真诚的对待自己的工作与周围的每壹个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每壹个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己卖力去给最佳的结果靠近。这些对我来说，都是一种激励与鞭策。
回首过去，大家精诚团结，拼搏进取，较好的完成了各项工作任务，这离不开企业各级领导的高度关注、支持理解与关怀教导，是欣喜而难忘的!展望明天，我信心百倍，蓄势待发，在新的一年里，我将以更加饱满的工作热情，时刻和企业、部门步调保持高度一致，*地完成上级交向的各项工作!
行政述职报告如何写 第19篇
过去的一年，我认真贯彻执行市企业工作的指南思想与总体标准，牢固树立“用户至上，用心服务”的理念，转变观念，增强维护工作的主动性与预防性。树立“维护就是经营”的思想，保证了业务收入的持续增长。现将各项工作情况简要汇报如下：
一、机房职守工作。
我了解机房值守工作，责任重于泰山!每日上班的第一件事就是先检查咱们的监控系统、网管系统等告警平台是否正常运行，监控系统不是摆设，在平时工作中，要充分发挥其作用，就需要很强的责任心。一旦出现告警信息，无论白天黑夜，我都是第一时间通知相关人员，并加强信息的沟通，清楚故障的发现与处理步骤，保证故障信息的畅通传递，最快的得到化解。
在日常处理工单的时候，都能及时的派单，回笼，因为我了解一张工单就是一位用户，就是一张口碑，每日都是不少于几十张的工单，认真对待每一张，从未出现过超时工单，这就是对服务质量最好的体现。一旦遇到系统上的漏洞问题，我都一一做了登记，及时的上报相关领导，力求完善系统，提升工作效率。
二、可视会议管理。
做到了知道设备的性能与原理，熟悉精通可视会议的相关业务，平时也对设备进行检修、维护，保障了设备的正常运转，确保了可视会议及时无误的召开。截止昨天，本年度召开了____场会议，本企业____场，政府部门____场，其他测试____次等。
在平时工作中，积极主动，敢于负责，忠于职守，办事效率高，遇事不推诿，热爱本职工作，卖力为实现企业方针目标而踏实工作。绝不做法律与企业制度不允许的事，坚守劳动纪律，工作中充分发挥自己的主动性，热情为用户说明电信服务项目，耐心解释用户的咨询。企业下达的各项任务指标，都能很好完成。
20____年马上到来，在市场竞争严酷的今日，维护工作要真实做好后台支撑，真实做好“用户至上、用心服务”，在工作中就必须做到有主动性、预见性、创造性开展维护工作。企业新的巅峰是咱们每壹个员工的责任与目标。虽然咱们面临着更加艰巨的发展任务与更加复杂多变的形势与环境，但我深信，在企业党委与行政的正确领导下，只要咱们同心协力，锐意进取，真抓实干，就一定能够创造出更加巅峰的业绩
以上是我的述职报告，谢谢我们。
行政述职报告如何写 第20篇
各位领导：
我们下午好！
不知不觉又一年将要过去了，从最初在X学习到后来正式在文印室工作，感受很多，也学习到了很多姿势，再此首先感谢一下一直以来对我耐心帮助与关心的全部同事与领导！
在文印室工作以来，按时按量完成X全部部室交待的材料与文件的录入、复印以及简单的校对等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。在文字排版上我尽量设计的美观些，让人一眼看上去就很舒服、很满意。对这点。我也在不断提升，卖力做到让打印出来的文件或资料更便于我们运用。
在文字录入的同时，也能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。大部分校对过的废、旧材料与文件的纸张，也都能够妥善处理。在复印方面，能够坚持按照文稿审批制度，未经领导审批或国家规定不准传抄的非法印刷品，一律不得打印复制。在这一点上，要感谢各位同事的配合，才使得我一直做的很好。为了明确文印室里的办公耗材运用情况，我特地制作了“文印登记簿”，对复印与油印超出一定数量的，便会如实登记。“厉行节约，杜绝浪费”这是张主任一直教导我的话。对于文印室里的计算机、复印机、一体机等设备与其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修和保养。
比较于其他单位人员特别紧缺，每个部门人手都特别有限，根据X工作的特征，比较而言活动主题很多。非常是再举行活动主题时候，人手紧缺，在做好本职工作的同时，有时还要全力投入到其他部门的活动主题中，工作量还是满大的，但我感到很充实。
另外，我觉得文员工作不仅需要具备做人的基本素质，还要有胜任“重要岗位”的特殊能力。
一、是要有一定的处事能力
处事要豁达，不容求全责备，斤斤计较，对于工作中存在的问题与矛盾，需要以宽容之心去协调，去处理。但是在处理矛盾时，一定要相互谅解，支持，处事须谨慎，不容随心所欲，我行我素。粗心大意，不是谨小慎微，而是严谨慎行，待人要真诚，不能欺上瞒下，互不信任。诚信是中华民族的传统美德，也是我处人处事的基本守则。
二、是要有壹个聪慧的头脑
壹个人的理论素质越丰富，预测与化解问题的能力就越强，所以必须善始善终地把学习放在第一位。扎实认真地学习，要扩展姿势的领域，升级姿势结构，既要了解姿势的综合性，又要讲求学习的系统性，还要注重学习的针对性，做到在学习理论上“精益求精，务求实效”。社会在日益升级，职业涉及的范围逐步扩大，因此大家在学习过程中，应正确有效地去疏理理论姿势，在工作中不断创新自己，使理论和实践相辅相成，相互促进。
三、要有一套过硬的功夫
勤奋好学的功夫，在任何时候都要有一种紧迫感和危机感，对姿势永远持一种旺盛的心，深入实践的功夫也不可少。理论于实践，离开基层，离开实践，任何工作都成为“无源之水，无本之木”。因此任何一项工作都要和实践紧密结合，在工作中获得的理论姿势才是说服力的。其次善于表达的能力。口头与书面表达能力是人和人之间探讨的主要形式。杨书记也曾说过写作很重要。作为一名打字员，不仅要练就一身过硬的技术，还须学会与别人沟通，把别人的困难当成是自己的困难，而不能以不耐烦的态度对待周围的人，时刻记下自己的职责。
四、要有一种高尚的人格魔力
我标准的人格，就是扎实做事，做壹个堂堂正正的人。这样的人格能使我挡住诱惑，战胜一切。对于我的职业要有春季般的热情，对他人要有海一样的胸怀，宽厚待人，真实使自己的人格达到最佳。对名利像湖水那样平静，不为其所束缚，不同别人斤斤计较享受的条件与优势，不容把追求低级乐趣视为一种诱惑，只有这样才能使自己的人格致善至美。他人的优点要虚心虔诚地学习；他人的缺点，要学会包容与理解，只有真心真意地付出才会赢得别人的尊重。
工作向了我趣味，使我值得欣慰的是我知道了的社会事理，这对于我单人来说是收益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞翔，让自己学会成功。全部的成功者，他们和大家都做着同样简单的小事，惟一的不同差异就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，我也不那样认为，所以我更加重视这份工作！
此致
敬礼！
行政述职报告如何写 第21篇
尊敬的领导：
在过去一年的时间里，不论在思想上，技术上还是单人方面，我都有了长足的进步，并卖力朝着壹个合格的医学工作者而卖力。一年来，我对自己的工作有很多的考虑与感受，在这里作简单的总结：
一、思想政治方面
其实我在住院医师培训的这一年里，我能自觉的遵守医院的各项规章制度，做到不迟到不早退。以壹个医学工作者的身份认真刻苦标准自己，并且在工作中，无时无刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛;始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人和临床之所急。救死扶伤，实行社会主义的人道主义。尊重病人的人格和权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁;文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度与蔼，同情、关心与体贴病人，廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不给患者或家属借钱、借物不泄露病人隐私和秘密;正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作;严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断升级姿势，提升技术水平。誓将自己打造成壹个合格的医务工作者。
二、工作学习方面
关于这一年的轮转期间我有了很大的进步，在这1年里，我轮转了多个科室，深感作为一名医务人员的艰辛与神圣，医生不仅要有扎实的医学基础姿势，还要练就各种临床操作技术，还要熟悉各种先进仪器运用，随时监测病人的生命功能，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。在重症医学科轮转期间，在带教老师的指南下，协助上级医师固定管理床位3张，管理病人15例。在带教老师的细心教导下，掌握了锁骨下深静脉穿刺置管与股静脉、股动脉穿刺置管等操作，学习了呼吸机的简单操作与简易呼吸机的运用。在呼吸内科的轮转学习中，单独值班，独立管理5张病床，经治病人30例。独立完成胸腔穿刺3例，获取同时与上级医师的好评。在普外科轮转期间，参与手术各种15台，能配合上级医师完成各种手术，如：阑尾炎手术，经腹腔镜胆囊切除术等手术，并独立完成腹腔穿刺5例，无一例失败。在消化内科轮转期间，学习了消化道出血的诊断和治疗，掌握了上消化道与下消化道出血的
鉴别诊断，重点学习了急性胰腺炎与肝硬化的诊断与治疗守则，参与了20____年急性胰腺炎诊断与治疗指导学习。也积极学习掌握新技术新方式，都使自己的视野不断的开阔，于此同时，不断的完善自己的临床业务水平，为自己未来的工作打下更夯实的基础，使自己成为壹个更加成熟的临床医生。在卖力增加医学技术水平的同时，不断加强业务理论学习，积极参与各种医学学术会议、讲座，学习新的医疗姿势与医疗技术以及管理方式，积极参与科室及医院组织的各种学术讲座，从一点一滴最初提高自己，从而开阔了视野，扩大了姿势面。利用空闲时间阅读各种医学文献，学习课题的设计与数据的采集，逐步学会对数据的专业解析，对专业课题以及医学论文的基本方式有了一定认识，卖力书写一些医学综述与论文，使自身的学术理论更上一步。
三、道德品质方面
我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。上学时，生活的艰苦，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参与工作后，一心服务患者，天天和血、痰、细菌、病毒打交道，早出晚归，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己挑选的专业而后悔。而是为自己是名白衣天使而感到骄傲，为能解除患者的疾苦而感到幸福。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界;以包容的心与谐自他;以同享的心回报大众。从未和同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是壹个修正主义者，时刻在完善自己。
总之，未来的职业生涯充满了挑战与未知，高强度、快节拍的临床工作、来自病人及医院内部的压力也许会使我们喘不过气来，但是一定会做到不言败。可能与外面的同龄人相比时，你们会觉得付出与收入不成比例，可能会产生巨大的心理失衡。但是一定不容言败对自己的理想的追求，卖力成长为一名德艺双馨的医师。
此致
敬礼!
述职人：
20____年____月____日
行政述职报告如何写 第22篇
尊敬的各位领导、同事们：
我们好！
x年已走过一半的征程，在企业的正确领导下，紧紧围绕企业工作理念，在各位同事的大力支持与共同卖力下，尽心，尽力，尽责完成每一项工作任务。盘点自己的工作，有得错过，纵整体工作，也有不尽人意之处，下面我把这半年多各方面工作汇报一下：
一、 营业情况
x年以来，面对竞争加剧的复杂市场环境，作为站长,我带领加气站全体员工紧紧围绕分企业“扩销增量”的工作目标，积极开展全员销售竞赛活动主题，抢抓机遇，争先创优，迎难而上，想方设法增销量，巩固大客户，稳定老客户。我先后和本站领导小组及员工进行座谈，发动员工想办法出主意，增加销量。在经营管理玩法上，标准班组员工巩固进站加气顾客，通过社会关系就近寻找客源，另外由站长和副站长负责寻找客户。成效相对理想，先后抓住了几个驾校的长期合作。积极贯彻企业关于大力开展IC卡宣传的决定，全站进行了战前动员，全站人员统一思想、统一认识，我们决心通过优质的服务，大力度的促销活动主题，进一步留住老客户，吸引新客户，把企业向加气站的资源利用好，并转化为加气站的实际成果。从x年xx月xx日到现在共完成IC卡销售张。
经过不断的市场开拓，以及优质高效服务的持续跟进，我站在东北部市场具有一定的影响力，拥有稳定的公交客户路，路，长期稳定的其它加气车辆辆左右。自x年xx月分至xx月底，我站总售气量约为 方。完成上半年任务约%。现金及时回收率%。前六个月任务完成不好，有以下几点原因：
1、 路站位于路中段，路前后共有x个气站，我站位
于正中间，竞争相对激烈的同时过往车辆较少。
2、 员工队伍不稳定，向服务工作带来了一些负面影响。
3、 我虽然去主动开发市场，但缺少了锲而不舍的任性。
在下半年，大家将卖力抓住一切资源，开阔思想寻找客户，尽量完成任务。
二、 加气站管理
我在坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方法,在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。为方便员工的日常生活，企业为我站添置了电暖器与空调，化解了员工夏季与冬天营业室温度低的问题，让员工确实感受到了企业对大家的关怀。
为提升员工的凝聚力，每逢节假日就组织员工集体会餐，在员工生日是向员工买个蛋糕，尤其是建立员工食堂以后，想尽一切办法改善员工生活，让员工吃饱、吃好。
狠抓规范化服务。标准每位员工都要熟练掌握“十三步曲”，学习规范化服务要求，用优质、热忱、周到的服务留住大家的回头客，让广大顾客感觉到在中曼加加站消费放心、舒心。
三、 安全管理
安全生产是企业生存发展的前提，安全永远是第一位的。我带领员工每周组织安全学习，强化员工安全意识。同时，组织员工开展事故预想，查找挖掘未遂事件，增强了员工对身边存在的安全危害及时
发现并消除的能力。结合加气站实际情况，细化加气站安全纪律与规定，在加气站日查、周查、月查中仔细检查，不走过场，不留死角。严格执行资金油品管理制度，加大检查力度，及时开展隐患治理，完善应急预案，组织员工开展预案推演，提升了员工安全防范能力与处置突发事件的能力，确保公司财产与员工生命安全。
根据企业标准，分别和员工签订安全承诺书。明确加气站和安全责任的关系，方便了安全管理。强化安全管理工作，消除事故隐患。
四、 设备管理
本人本着重保养、重维护、维修早处理的守则，通过对班长的培训，每天进行设备检查，做到了早发现，早化解。基本保证了加气站设备全年运行正常，在维修队的大力配合下，基本做到了加气站的设备完好。
不足之处：
1.精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时与完整。
2.员工规范服务意识还有待提升。
3.设施、设备的维护与保养工作还做的差点位。
4.由于我站是个老站，设备设施有些陈旧以及前期站内没水，卫生做的不是很到位。
下半年的工作思路:
1. 加强对老客户的走访与稳定工作的同时，积极做到“走出去、请进来”，对周围潜在客户，进行摸底调查，开发新客户，并持之以恒的去争取，挖掘市场潜力，提升站内销量。加大力度推销IC卡，卖力让每壹个到站加气的司机都能办卡。争取完成现在的销售任务。
2.组织员工加强安全培训教学，确保每壹个员工的安全意识。加强站内的环境卫生与“十三步曲”、 规范化服务要求的学习。让每壹个员工的业务能力与服务都达到要求。
3. 加强站内管理，平时加强设备设施的维护、保养以及做好站
内卫生，树立好加气站的形象。
我在工作中还有一些不足之处，希望我们在今后的工作中向我提出真贵的意见与提议，我一定会逐步完善自我，争取以后做得更好，以上述职，若有不妥之处，请领导批评指正，谢谢我们。
加气站：
x年xx月xx日
行政述职报告如何写 第23篇
尊敬的各级领导：
您们好！
我叫，于20xx年9月12日由保安企业转入保安企业工作。自加入保安企业队后，我更加卖力用壹个优秀称职的骨干的高要求严格标准自己，重视文化理论管理姿势方面的学习。20xx年9月份提高为保安企业一小队代理小队长一职，担任小队长以来，我在注重提升自身素质的同时，创造条件、适应新的规章制度、学习中心与支队的各项业务理论姿势，卖力学习，提升自己的文化水平。充实自己的全面管理业务能力。
除积极配合分队长做好日常管理工作外，认真完成了以下几项工作：
一、组织统一学习，增强岗位技能。
由于护卫队刚刚组建，有以前留下的老队员另外从各个大队抽调的护卫员新兵较多，执勤方式有很多不同之处，思想也不稳定，个别队员文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲。针对这一客观情况，我与队员们谈心，探讨讨论，增加彼此的知道。共同学习支队文件指示精神与XX企业的规章制度。举例证，打比喻，摆道理，给他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培养队员遇事不惊，沉着冷静，独立执勤的能力，灵活处理化解问题的应变能力。
二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。
服务质量是支队的.宗旨。对支队而言，服务质量的优劣直接关系到支队的根本利益与前途命运。
护卫员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着保安企业的形象，影响着企业的声誉。我所管理的小队虽人数不多，但除了白天与队员们一起上班外，夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在和队员们上班的同时及时纠正队员的一些小毛病与坏习惯，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心。而且大大减少了工作中容易出现的失误与差错，令客户也相对满意。
三、时刻洞察队员心态，及时化解思想难题。
队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活风俗，性格特征，文化教学程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维玩法与思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、解析、掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制与缓解护卫队队员的流失，鼓舞护卫队伍的士气，遏阻意外事件的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。
四、合理协调各种人际关系，稳定队伍
作为基层工作的小队长，确实具有举足轻重，不可缺的主要地位。既要处理好同事、兄弟之间的相互关系，又要保持与服务理念。客户是上帝，而大家则是连接支队和客户的一条纽带。连接的松和紧，好和坏，就在于这条纽带的质量。加深知道，增进友谊，缩短距离，化解问题，也大大提升了支队的知名度与影响力。
在以后的工作中，我要更加不断创新，大胆开拓，并恳切希望能够为支队尽心尽力，奉献所学，争光添彩。
行政述职报告如何写 第24篇
尊敬的领导、同事与远道而来的兄弟们：
晚上好
首先感谢领导们向我这次机会，让大家青年人畅所欲言，由于我来的时间相对短，在座的也许还不认识我，我先做一下自我说明，我叫，毕业于滨州学院中文系，是现在的事业编人员，来到陈官乡进行基层锻炼，为此我感到十分的荣幸。
今年我在工业办办公室进行基层锻炼，负责日常工作与公司方面的相关工作，下面我做以下工作汇报。
一、工作汇报
1.每天打扫清洁卫生。清洁卫生在全部工作中，它属于最不重要的，但它也是大家刚来的年轻人必不可少的一项工作，每日早上上班的第一件事情就是打扫办公室到大厅的清洁卫生，干净的工作环境使大家心情舒畅，有利于大家高效的完成各项工作。
2.文秘工作。以前的文员张志敏走了之后，绝大部分的与公司相关的公文传阅便由我负责，只要是办公室向我打电话向聂乡长拿文件，我就会立即去拿，拿来之后及时交向聂乡长办理，聂乡长让我交向哪位分管领导办理，我就交向哪位分管领导，需要我办理的，我会及时办理，平时主要是协助焦长生主任完成与公司相关的各项工作，比如每月给县推进办报工程进度与领导到现场写实记录以及与公司相关的报表工作。
3.报账工作。工业办的各项开支，由我负责收集整理集合核实后，给各位分管领导请示，经分管领导签字后，去财政所解报，然后把领到的现金交向相关人员。
二、下一步工作计划
尽职尽责的完成自己的本职工作，及时完成领导分配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断给工业部门的领导与前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，化解之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对我们负责也是对人民负责。
提议如下：
1、向大家创造更多的与公司探讨的机会，以利于大家更好地开展工作。今年大家开展工作只是单纯的依靠电话来完成各项工作，由于很多公司办事员不认识大家，对大家的工作不是很配合，如果大家双方很熟悉的话，他们协助大家完成各项工作的积极性应该更高。
2、对大家外地人员而言，我深切感受到生活的单调与住房的拥挤。下班之后对大家外地人员来说不是来办公室上上网，就是洗衣服蹲在宿舍无事可干。好几单人挤在壹个小屋里，有些事情确实不方便，比如我孩子还差点两周岁，我很想与他生活在一块就是没地方住，附近也租差点合适的房子。
此致
敬礼
行政述职报告如何写 第25篇
时光匆匆，转眼间已又是壹个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感叹岁月无情；但，每每于这样壹个时候，回顾一年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。因为，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省与修正。下面，我就从三个方面给在座的领导与同仁们作以简要汇报。一、明确自己的岗位职责，树立服务意识，强化责任意识
学校办公室作为学校的全面协调处室与全面管理部门，全面承接上级部门的指示，全面协调处理学校行政事务，是上传下达，联结学校和上级、领导和教职员工的信息桥梁与纽带，也是学校对外的窗口与中介。
一年来，在学校X直接领导下，在各处室部门的协助下，在各位同仁的大力支持与配合下，围绕学校的中心工作与重点工作，在不断加强作风建设，强化组织协调，增强内部职能与规范公文处理等方面得到了进一步的提升，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。
首先，克服人少文多的实际困难，认真完成了市教学局与学校标准的各类工作计划、总结、活动主题方案、责任制度及汇报材料、宣传材料等大量的文字材料工作，并进行了及时的上报。据不完全统计，仅“创先争优活动主题”与精神文明建设的资料就达十几万字之多，而因为日常工作与教育任务，很多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。
其次，在做好办公室日常工作与文字材料撰写的同时，克服困难，精心筹划，尽心尽力地协调组织安排好每一次会议、每一次活动主题、每一次接待，事无巨细，始终如一。因为办公室的每件工作几乎都与其他处室的工作、活动主题紧密相连，所以，自己更有幸加强了与同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细节的疏漏而向同事造成麻烦与遗憾，在这里，我真诚地送上我的感激与抱歉！再次，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，及时将老师们的想法、意见与意愿上达向学校领导，耐心细致地做好服务与稳定工作。
二、用心学习与考虑，不断淬炼与修正自己
工作中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越做越觉得自己似乎已经江郎才尽，需要学的东西太多太多，但是又感觉平时繁杂的行政与教育工作，使自己几乎抽不出安静的时间，安心地学习、冷静的考虑。于是，每晚睡前静静地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，对当日与次日的工作情况与思想心态进行细心地梳理与检视……渐渐成为一种习惯与享受。在古典中觅得心的宁静祥与，在哲语中启发工作的情商与方式，在阅读与考虑中从容大度细致的品质，不断地发现自己的不足，不断地修正与提高……我发现，原来，再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生，也可以很美！很幸福！
三、这一方面也是自己一直以来坚持的人物定位，那就是始终标准自己：做一名德高身正的好老师
这一年，除学校办公室的工作外，还兼高x、高x两个x科班的x课教育工作。壹个面临会考，壹个面临高考，学生底子薄、兴趣小、积极性不高，备课时所下的功夫与学生的进步很多时候都很难用正比来衡量。
新的学年马上最初，我与诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的寻觅与跋涉，也将一起迎接着学校重建后的振兴与巅峰。征程漫漫，更多更重的工作等待着大家去完成，学校的腾飞需要大家同心协力并肩托举，传统文化滋养着大家的心灵，主人翁精神鼓舞着大家的斗志，拔地而起的蓝图美景激励着大家的决心与信心，我愿倾尽全力，和诸君一起，为学校的不断进步与发展，卖力奋斗！谢谢我们！
行政述职报告如何写 第26篇
转眼间已至20xx年岁末，进入企业到现在，已有2年半年多的时间，作为企业的文员及档案员，一年来，在企业各部门领导的关心指南与同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提高，但也有许多不足，需要今后不断学习、不断积累工作经验。
行政述职报告如何写 第27篇
转眼间，半年的时间已经过去，但上学期与我们在一起的点点滴滴却仍然历历在目。
在上学期里，我担任的职务是学习委员，我主要完成的工作有如下几项：
一、卖力学习，营造全班学习气氛，带动我们共同进步。
二、加入“长中教育探讨群”，从中掌握前沿姿势消息以便让我们都能够知道我校以及各方面消息的全新动态。
三、和班长、X等共同参加设计“新苑杯—百科姿势竞赛”策划书，虽然失败了，但是大家并不气馁，相信在下一次竞标中，大家一定会取得成功!
四、加入我校多媒体教育辅助工作队，每日提前为我们将多媒体打开。
五、考勤，为了更加严格、公平的进行考勤，我在同学的积极参加下，共选出了8名课代表，她们分别是：程汝珍、单雅文、陈阳、杜雨庭、刘思宇、连美茹、张俊芳、赵冠华。正是因为有她们的协助，我才能很好的完成工作，也正是因为这些同学的卖力，让全班的学习氛围更浓。在这里，真心感谢你们的卖力和无私的奉献!
同时，因为我的考勤特别严，让许多人少了许多的自由时间，也因此引来了个别同学的不满。虽然有不满，有怨声，但我们却仍然配合我坚定地走完了这一学期。为此我为大家班级骄傲，同时也特别感谢我们的配合。
以上是我在上学期里的主要工作。
最后，真心希望大家全部同学在新的学期里有更多收获!
行政述职报告如何写 第28篇
今年，由我对客服部岗职进行陈述。大家商城经过七年的风风雨雨，发展到今日，我还是首次站在这个讲台上，进行岗职陈述。随着中国加入WTO，首联集团成立，企业产权制度的调整，大家公司面临生存和发展的重大压力。“三年磨一剑”，如今剑出鞘，大家的直线化工作已综合进入实施阶段。
客服部虽说是壹个新建立的部门，但是所含的岗位和职责范围的匹配度和原来并无大不同差异，只是把三个部门合成了壹个。但是对我而言，在这个年纪，担任这个职务，仍感到很大的压力。因为我了解，顾客是商城的“上帝”，顾客的满意度是商城在竞争中生存发展的命脉。而从今以后，我要直接负责全部为“上帝”服务的环节。这就意味着每一天，我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。
我深知责任重大，必会竭力以赴。下面谈一谈我的就职计划：
一、提高值班经理素质，树立“四有”形象。
我这里所说的“四有”形象是指：有姿势、有涵养、有耐心、有热情。值班经理作为管理人员，不仅肩负化解顾客投诉，维持卖场秩序的任务。更为重要的是，他们是商城形象的浓缩。他们的举止言谈，接人待物，员工看在眼里，顾客也看在眼里。我们都在拿他们衡量商城的水平，可见，他们的素质对于商城形象是等于重要的。从某种程度上说，他们比任何壹个X人都更体现商城的素质。所以，提高他们的素质，是在顾客眼中提高商城素质的最直接快捷的方式。
素质的提高不是一朝一夕之功，需要环境的熏陶与长期的引导。所以，重点要座以下四点：
第一，业务技能的训练，我将利用一切机会，让值班经理获取更好的培训。从商品运营到人员管理，尽也许让他们具备更多的能量，这样才能在工作中游刃有余。
第二，严把素质教学。中国传统文化虽然不再是大家学科考试的重点，但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有益处的。所以，我希望让值班经理多接受传统文化的教学，熏陶儒雅之风，能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精髓。这样，首先从为人上会得到壹个认可，利于他们处理化解卖场内出现的问题。
第三，发挥单人优势，树立职业化意识。值班经理年纪轻，形象好，这是优势。而每单人又有不同的特长。所以在工作中要善于发挥他们的特长，同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识。让他们有职业化表率的意识。
第四，多沟通，多谈心，不让年龄和级别成为鸿沟。他们年轻，年轻总免不了会急躁。尤其顾客林林总总，啥子样的人都有，每日好听难听都听了，很也许就烦了。烦了，是干不好工作的。所以，我作为领导应该为他们服务，让他们把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来，然后有问题化解问题，没问题继续工作，保障工作气氛积极、通达、乐观。
二、以“快”“准”“稳”树立收银品牌形象。
到超市购物的顾客十之*都怕交钱排队，所以，收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可，也是直接影响大家客流动速的瓶颈。怎么能够把这个口扩大，才能在现有人力下，即保障平时不富裕闲散劳力，又能供应诸如两节时期的繁忙需求，这是我第一次接手收银部后要思考的工作。
我想在收银员中提出壹个树立品牌形象的活动主题。使收银员不仅仅成为壹个部门，还是有口皆碑的壹个品牌，这个品牌的特征就是“快”“准”“稳”。如果这个品牌树立起来了，并且能够通过社会媒介给大众传播，那么不仅仅利于稳定收银员情绪，利于收银部本身的管理，还可以为商城增添壹个招引客源的亮点。可谓一举多得。
三、注重员工的思想动态，不仅关注本部门员工，还要协助营业部部长和主管调动员工积极性。
调动职工积极性，是在物力财力都不占优势的情况下，能够和竞争对手抗衡的最重要的一点。今年前勤的改革已初露锋芒，人员调动较多，员工们此刻的情绪必不稳定。所以，稳定他们的情绪应该是目前工作的重点。一方面要引导他们适应新的管理架构与运营步骤；另一方面要关注员工中的低倾思潮，及时纠偏。大家总说处罚不是目的，而我认为处罚也不是的办法。我想大家不仅要为顾客创造良好的购物环境，也要为员工创造良好的工作氛围。让员工心情平与、愉悦的工作，让他因工作感到压力和挑战，同时也感到自负和荣誉，这样才能够协助营业部管理者调动员工积极性。
四、稳定老顾客，开拓新商圈。
购物大班车一直是大家巩固客源增强竞争力的有力举措。今年，大车班工作基本上已按部就班理顺步骤。所以，下面大家要继续对各个客源点进行监测，按购买力和车辆费用、美誉度的比率全面评判是否需要更换客源点。尽量挖掘大车的潜力，提升它们的运用效率，同时注意维护与保养。让大家的四辆大车开得更稳定更长久。
以上是我就职之后的部分计划，因为对收银部还不知道，对服务办也不过只接了三个月，所以也许有些计划框架还很粗，需要和具体主管进行进一步的交流。有些计划还不深入，需要进一步挖掘。现在商城实施预算管理，虽然大家没有明确的预算任务，但是大家的收银、退换货、大车维护保养都直接涉及商城大块费用支出。所以，我会在尽快熟悉工作的同时，结合预算管理，使大家能够为商城的增收节支作出贡献。
最后我要讲的是，壹个部门要有灵魂，而部门的灵魂就是本部门的文明素质。通过大家的卖力，以优质的服务向顾客带来方便与享受，让我们感觉到与谐与友善。以上就是我的岗职陈述。
行政述职报告如何写 第29篇
转瞬间，20xx年在大家忙碌的工作中已经过去。
回首20xx年物业企业客服部，可说是进一步发展的一年，不断改善完善各项管理机能的一年。在这当中，物业客服部得到了企业领导的关心与支持，同时也得到了其他各部门的大力协助，经过全体客服人员一年来的卖力工作，客服部的工作较上一年有了很大的进步，各项工作制度不断得到完善与落实，"业户至上"的服务理念深深烙入每一位客服工作人员的脑海。
回顾一年来的客服工作，有得错过。现将一年来的客服工作总结如下：
一、深化落实企业各项规章制度与客服部各项制度。
在20xx年初步完善的各项规章制度的基础上，20xx年的重点是深化落实，为此，客服部根据企业的发展现状，加深其对物业管理的认识与理解。同时，随着物业管理行业一些法律、法规的出台与完善，客服部也及时调整客服工作的相关制度，以求更好的适应新的形势。
二、理论联系实际，用心开展客服人员的培训工作。
利用每周五的客服部例会时光，加强对本部门人员的培训工作。培训工作是根据一周来在工作当中遇到的实际问题展开的，这样就做到了理论和实际的结合，使每位客服人员对"服务理念"的认识更加的深刻。
三、日常报修的处理。
据每周末的工作量统计，"日接待"各种形式的报修均达十余次。根据报修资料的不一样用心进行派工，争取在最短的时光内将问题化解。同时，根据报修的完成状况及时地进行回访。
四、X区物业费的收缴工作。
根据年初企业下达的收费指标，用心开展、X区物业费的收缴工作。最终在物业经理、书记及其它各部门的支持下，完成了企业下达的收费指标。
五、能源费的收缴工作。
如期完成X区每季度入户抄水表收费工作的同时，又完成了企业布置的新的任务—————X区第一次入户抄水表收费工作。
六、X区底商的招租工作。
制定了底商的招租方案，并在下半年成功的引进了"超市、药店"项目。
七、部分楼宇的收楼工作。
在XX月份，完成了#、#的收楼工作；同时，又完成了部分X区回迁楼（——1、2单元）收楼工作。
八、"情系青海玉树地震"组织开展募捐活动主题。
在得知青海玉树地震的消息后，物业企业领导立即决定在社区内进行一次以"为灾区人民奉献一份爱心"的募捐活动主题，这项任务由客服部来完成。接到指示后，客服部全体人员用心献计献策，最终圆满的完成了这次募捐活动主题。
九、节日期间园区的装点布置工作。
用心完成各节日期间园区内的装点布置工作，现在企业加大了对圣诞节（倍受年轻人关注的节日）期间园区装点布置的力度，在小区门及X区各大堂内购置了圣诞树及其各种装饰品。
十、业主座谈会。
在春节前夕，组织进行了一年一度的业主座谈会。邀请来的各位业主在会上用心发言，对物业企业的服务工作向了充分的肯定并提出了合理的主推。
总之，在20xx年的工作基础上，20xx年大家满怀信心和期望，在新的一年里大家坚信，只要大家勤奋工作，卖力工作，用心寻觅，勇于进取，大家必须能以"的卖力"完成企业下达的各项工作指标。
行政述职报告如何写 第30篇
随着企业业务量不断递增，客户标准不断提升，我部门原有电子设备无法满足工作所需，为了提升企业x部业务质量、效率，按时高质完成企业领导交办的各项任务。现需添置A3彩色打印机一部、多功能一体机一部、高设置PC一台、一根4G内存条、对讲机三对以及照相机四部。
我x部在承接项目中施工图纸、彩色效果图及表格等大量工作涉及A3彩色打印需求，x部及企业办公室现有的borther2140、Canon LBP7200C、HP Color LaserJet CP20__等打印机只能提供我部一般的A4打印，目前企业虽有符合A3规格的设备，但只支持黑白打印、复印。为了提升企业x部业务质量、效率，按时高质完成企业领导交办的各项任务，现申请购买一部A3彩色打印机。 多功能一体机：
在项目施工过程中，项目资料以及相关过程质量监管，需跟踪记录，并打印备份资料，由于项目工序繁复，实施内容大，涉及文本、数据较多，所有打印造成物资用料的无节度浪费。目前项目部未设置复印功能的设施设备，项目实施过程中，资料只做了一套，待所有竣工后，统一至企业复印。基于这种操作形式，造成档案资料移交过程迟缓，且复印后留底材料的真正性得差点保证，对我司档案管理建设极为不利。为落实企业档案管理体系建设，加强资料员的严谨意识，我部拟申请购买一部多功能一体机，放路项目部，x区其他项目部也可就近运用。
高性能PC：
由于我部招投标、预结算工作较多，目前项目主管运用的工作PC设置较为陈旧，在信息飞速发展的今日，各招标代理向予我司的文件、数据较为新颖，我部主要负责该业务的人员，运用设备跟不上市场所需，在图纸、文件、数据等基本操作上运行迟缓，甚至是无法启动，和此同时，工作过程中无端出现死机，且无法进行紧急保存等情况，这对于投标、预结算工作的严谨与有效性是不能保证的，也造成了效率低与重复劳动等情况，为了更好的服务于企业，配合上属单位工作需求，更好的进行日常作业，现特给企业申请为部门项目主管（张伟）设置一台高性能PC。
内存条：
部门内部PC性能老化严重，在配合投标过程中，资料员PC经常无端出现故障或死机，由于我部已申请购买高设置PC，为减少企业资源浪费，节约资金，现申请1根4G内存条用以改善PC性能，以便更好的开展工作，望企业全面思考，予以为感。 相机：
20xx年我部门共计拥有七部相机，大修项目x标实施过程中由副总经理临时援助相机一部，现已归还；大修项目x标实施过程中由项目经理自带相机，现已归还；阳光公寓项目部配发一部相机，在运用过程中遗失，运用人已给办公室递交具体情况介绍；大修项目x标实施过程中运用部门储备相机，相机属购买全站仪器赠品，在施工运用过程中出现故障，现已无法开启运用；部门经理处运用历史遗留相机，由于年久失修机器老化，现已损坏严重无法正常运用；目前，我x部只有两部相机维持，且均已发放至项目部，分别是路项目部与路项目部。
随着大家企业的档案管理制度不断提升，对图形、影像资料标准越来越高，已成为项目实施过程中必不可少的记录方法，由于我部门情况特殊各个项目部分散开来，跟踪记录设备无法共同运用，致使企业配于我部门相机无法满足正常操作所需。
20xx年我部拟需六部相机，其中二部已在项目部上正常运用，此外，部门负责人及部门储备处需设置二部，项目经理处需配备二部，以便开展项目时运用，x部共计需增添四部。
注：对于企业向予发放的运用相机，我部门将加强管理、落实责任人，制定新的管理办法，确保企业发放相机的完整性。在新的一年里，相机保管过程中出现丢失、损坏相机的，属单人行为，一律按市场价折旧计算，赔偿企业资产损失。
对讲机：
今年由于企业工程业务量日益增大，同一时期需开展多个大型项目的施工，实施的市政道路工程单体里程一般都在500米以上，这对施工放样带来很多不便，原采用的打手势、呼唤等方式，不适合长距离施工，为了确保施工放样的准确性，保证工程质量评判达标，保护施工人员身心健康，需添置对讲机方便操作。我部前期在购买全站仪时配套的一对对讲机无法满足施工现场需求量，现特给企业申请对讲机三对，便于现场放样时施工人员相互传唤核对数据，主要用于路项目部、路项目部等200m以上的测量路段运用，同时也为进军地方路建设做好充分预备。
行政述职报告如何写 第31篇
尊敬的各位领导、同事们：我们好！
x年已走过一半的征程，在企业的正确领导下，紧紧围绕企业工作理念，在各位同事的大力支持与共同卖力下，尽心，尽力，尽责完成每一项工作任务。盘点自己的工作，有得错过，纵整体工作，也有不尽人意之处，下面我把这半年多各方面工作汇报一下：
一、营业情况
x年以来，面对竞争加剧的复杂市场环境，作为站长,我带领加气站全体员工紧紧围绕分企业“扩销增量”的工作目标，积极开展全员销售竞赛活动主题，抢抓机遇，争先创优，迎难而上，想方设法增销量，巩固大客户，稳定老客户。我先后和本站领导小组及员工进行座谈，发动员工想办法出主意，增加销量。在经营管理玩法上，标准班组员工巩固进站加气顾客，通过社会关系就近寻找客源，另外由站长和副站长负责寻找客户。成效相对理想，先后抓住了几个驾校的长期合作。积极贯彻企业关于大力开展IC卡宣传的决定，全站进行了战前动员，全站人员统一思想、统一认识，我们决心通过优质的服务，大力度的促销活动主题，进一步留住老客户，吸引新客户，把企业向加气站的资源利用好，并转化为加气站的实际成果。从x年xx月xx日到现在共完成IC卡销售张。
经过不断的市场开拓，以及优质高效服务的持续跟进，我站在东北部市场具有一定的影响力，拥有稳定的公交客户路，路，长期稳定的其它加气车辆辆左右。自x年xx月分至xx月底，我站总售气量约为方。完成上半年任务约%。现金及时回收率%。前六个月任务完成不好，有以下几点原因：
1、路站位于路中段，路前后共有x个气站，我站位
于正中间，竞争相对激烈的同时过往车辆较少。
2、员工队伍不稳定，向服务工作带来了一些负面影响。
3、我虽然去主动开发市场，但缺少了锲而不舍的任性。
在下半年，大家将卖力抓住一切资源，开阔思想寻找客户，尽量完成任务。
二、加气站管理
我在坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方法,在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。为方便员工的日常生活，企业为我站添置了电暖器与空调，化解了员工夏季与冬天营业室温度低的问题，让员工确实感受到了企业对大家的关怀。
三、安全管理
安全生产是企业生存发展的前提，安全永远是第一位的。我带领员工每周组织安全学习，强化员工安全意识。同时，组织员工开展事故预想，查找挖掘未遂事件，增强了员工对身边存在的安全危害及时
发现并消除的能力。结合加气站实际情况，细化加气站安全纪律与规定，在加气站日查、周查、月查中仔细检查，不走过场，不留死角。严格执行资金油品管理制度，加大检查力度，及时开展隐患治理，完善应急预案，组织员工开展预案推演，提升了员工安全防范能力与处置突发事件的能力，确保公司财产与员工生命安全。
根据企业标准，分别和员工签订安全书。明确加气站和安全责任的关系，方便了安全管理。强化安全管理工作，消除事故隐患。
四、设备管理
本人本着重保养、重维护、维修早处理的守则，通过对班长的培训，每天进行设备检查，做到了早发现，早化解。基本保证了加气站设备全年运行正常，在维修队的大力配合下，基本做到了加气站的设备完好。
不足之处：
1.精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时与完整。
2.员工规范服务意识还有待提升。
3.设施、设备的维护与保养工作还做的差点位。
4.由于我站是个老站，设备设施有些陈旧以及前期站内没水，卫生做的不是很到位。
下半年的工作思路:
1.加强对老客户的走访与稳定工作的同时，积极做到“走出去、请进来”，对周围潜在客户，进行摸底调查，开发新客户，并持之以恒的去争取，挖掘市场潜力，提升站内销量。加大力度推销IC卡，卖力让每壹个到站加气的司机都能办卡。争取完成现在的销售任务。
2.组织员工加强安全培训教学，确保每壹个员工的安全意识。加强站内的环境卫生与“十三步曲”、规范化服务要求的学习。让每壹个员工的业务能力与服务都达到要求。
3.加强站内管理，平时加强设备设施的维护、保养以及做好站
内卫生，树立好加气站的形象。
我在工作中还有一些不足之处，希望我们在今后的工作中向我提出真贵的意见与提议，我一定会逐步完善自我，争取以后做得更好，以上述职，若有不妥之处，请领导批评指正，谢谢我们。
行政述职报告如何写 第32篇
各位领导.各位党员.各位代表：
时光飞逝岁月如梭，转眼间又到了换届之年，回首过去的三年，内心不禁感慨万千……，回首望，虽没有巅峰耀眼的成绩，但在过去的三年的时间里，在镇、村领导及同事们的帮助指南下，通过自身的卖力，无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提升，并取得了一定的工作成绩，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将过去三年的学习与工作做如下简要回顾与总结。
一、加强学习，提升政治思想素质，提升工作能力，注重提高单人修养
1、认真学习中国特色社会主义理论、牢固树立科学发展观，非常是认真学习党在农村的各项路线、方针、政策，使自己理论水平与业务水平有了很大提升，很好地发挥了参谋助手作用。通过学习我于20xx年7月加入了中国共产党，20xx年7月正式成为中国共产党党员。
2、卖力钻研业务姿势积极参各种业务技能的培训，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的姿势、新的思维与新的启示，巩固与丰富全面姿势、让姿势伴随年龄增长，使自身的姿势水平与全面能力得到了升级与提升，适应了今年的工作标准。为了能更好的适应工作标准，我于20xx年报名参与电大学习，并于20xx年7月通过了毕业考试取得了大专文凭，并为将来的工作做好了预备。
3、督促自己不断加强思想道德修养，在各种*面前能够把握自己，不拿守则作交易，主动接受群众监督、坚持秉公办事，不徇私情，做到作风正派，坚持守则，树立了党员干部的良好形象。积极参与村里各项活动主题，做好各项工作，积极标准进步加强政治思想与品德修养。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，在实际工作中坚持守则、客观公平、脚踏实地，不搞假大空，不虚吹浮夸。
二、严谨、细致、热情的搞好文书工作
1、在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，在办理会计事务时本着客观、严谨、细致的守则做到实事求是、细心审核、加强监督，在审核原始凭证时，对不真正、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，确保了我村会计信息的真正、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算与监督的作用。并严格按照财务管理制度的规定做好会计帐薄的登记及会计报表编制工作。为全村工作做好基础保障
2、每年农户的新农合、各项直补、种粮补贴、政策性保险、能繁母猪补贴等各项表册，我都按照党委政府的安排与标准保质保量及时完成了工作任务。并认真积极配合上级有关部门工作,及时把所需材料与数据报送到位。而且，不论政府哪个部门下达任务我都能按时保质保量完成。
3、作为一名副职，最主要的是要当好配角，为完成目标任务书卖力工作，以积极热情的心态去完成村里安排的各项工作、不怕困难、勇挑重担，在本职岗位上发挥出应有的作用。果桑项目的引进、各种项目的前期工作、水稻制种的发展、土地确权，农房确权以及各项资料的搜集整理与归档，不管是哪项工作，我都一马当先，任劳任怨，不辞劳苦、
甘当绿叶，当好领导参谋与助手，为了搞好各项工作，有时加班加点，及时的完成了安排的各项工作，并积极配合村支两委与各组开展工作。为我村的经济社会发展做出一定的成绩。
4、热情服务：老百姓的询问尽量做到及时详细的回答，不懂的做到耐心的讲解。老百姓交办的事只要自己能处理都及时的向予办理，做到了不拒、不推、不拖。在为老百姓办事时，从来没有做过吃、卡、拿、要的事。
在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。今年，我任期已将届满，三年来，我已经竭尽全力，卖力履行了自己的职责，尽管存在着一些缺点与不足，但我觉得还是优秀称职的。如果领导与同志们仍然信任我，让我下一届还有机会在村上任职，我一定发扬成绩，克服缺点，为黄土村的发展作出应有的贡献。
述职人：
二0XX年六月十五日