2025关于在保险企业实习报告 第1篇

　　一、前言

　　实践是检验真理的惟一要求。在课堂上，大家学习了很多理论姿势，但是如果大家在实际当中不能灵活使用，那就相当没有学。实习就是将大家在课堂上学的理论姿势使用到实战中，它可以为大家提供了壹个知道与熟悉工作实际的机会。只有在实际工作中，大家才可以了解工作究竟是如何一回事、自己更适合做啥子、哪些姿势是有用的、对自己的姿势结构做哪些补充与调整、怎么处理工作中的人际关系等等，这将有助于他们更综合地认识自己与知道职业，并据此科学地设计自己的职业生涯。

　　大家怎样才能把课本上的姿势灵活恰当的使用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才?大家怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢?抱着这种想法，我走进了中国平安财产保险股份有限企业佛山分企业。在那里，我接受了更为有用的保险姿势，而每日细致的工作与经常的培训活动主题，又增强了我的实战能力，使大家迈出了成功的一步。

　　我感觉，在“中国平安”为期两个月的实习中，我学到的姿势很多。“我今日学到了啥子内容，我今日化解了啥子问题;我今日得到了啥子启事，我打算在今后怎么运用;我首先要充分认识自己，进而不断地去改造自己;我应善于发挥自己的长处，又敢于接受批评弥补不足”------这就是我对自己实习的态度。感谢中国平安保险企业向我提供了这样壹个机会。

　　二、企业简介

　　中国平安保险(集团)股份有限企业是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、公司年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的全面金融服务集团。企业成立于1988年，总部位于深圳。截至20xx年12月31日，集团总资产为人民币3,197.06亿元，权益总额为人民币335.22亿元。20xx年1月9日，企业市值超过1,000亿港元，跨入国际大型金融保险机构行列。

　　20xx年，中国平安保险(集团)股份有限企业名列福布斯全球20xx强公司第539名、中国入围公司第10名(专属入围的中资保险公司)，20xx中国最具生命力百强公司排行第一，是超速成长的经典公司。

　　中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的公司，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，企业控股设立中国平安人寿保险股份有限企业、中国平安财产保险股份有限企业、平安养老保险股份有限企业、平安资产管理有限责任企业、平安健康保险股份有限企业，并控股中国平安保险海外(控股)有限企业、平安信托投资有限责任企业。平安信托依法控股平安银行有限责任企业、平安证券有限责任企业。

　　财产保险是中国平安保险集团长期以来经营与发展的基础。自1988年成立以来，中国平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健;在产品开发方面不断创新，目前经营的险种包括机动车辆保险、财产保险、飞机保险、家庭财产保险、建筑工程险、公众责任保险、医疗事故责任保险等主险127个，附加险200个。近年适时开发推出了单人抵押贷款房屋保险、律师责任保险、会计师责任保险、医师责任保险、企业董事及顶级职员责任保险、国产贸易短期信用保险、外派劳务人员履约保证保险、旅行平安意外伤害保险等70多个符合市场需求的新险种。

　　嵌镶于珠江三角洲腹地的佛山，历史悠久，人杰地灵，曾是中国“四大名镇”之一;曾有过商业鼎盛，街市繁华的巅峰;曾有过“南国陶都”、“南国红豆”的美誉。有禅城、顺德、南海、三水、高明五区，其中顺德区与南海区分列20xx中国经济最发达十强县(市)第一与第六位。佛山正以无愧于祖国重托的自负与豪迈，走给繁荣，走给民主，走给文明，走给现代化。

　　中国平安财产保险股份有限企业佛山分企业是经中国保险监督管理委员会批准，由中国平安财产保险股份有限企业作为专属发起人设立的。20xx年企业三大业务齐头并进，总保费收入达到26000万元，并以18%的市场占有率在佛山产险市场上位列第二。企业业务规模、经营管理、品质、成本等各项指标得到持续改善，在平安系统内均稳居前列。

　　三、实习成果

　　1.平安保险企业的公司文化与管理玩法

　　平安公司文化以中国传统文化精华为基础，以儒家文化之仁、义、礼、智、信为做人的基本准则，融合西方先进的科学技术与现代管理经验，以专业、价值作为做事的基本准则。

　　平安文化通过每天晨会、司歌，以及平安礼仪、日常用语改变员工外在状态与内在精神，让平安人沿袭中华民族优秀文化传统，宽容、仁爱、谦与、诚信，从而赢得客户的尊重和信赖。同时平安又遵循保险行业的竞争法则，卖力进取，并为之建立起一整套行之有效的管理规则。“仁、义、礼、智、信、廉”背后的人文精神，是平安公司文化的精神，现代商业公司的工作玩法与经营理念，是平安公司文化的物化准则，孔子与牛顿分别代表的中西方文化精神在平安融汇贯通，化为独特的平安文化，进而化入平安日常管理，形成庞大而有效的管理机器。

　　平安的管理玩法简单地可以一览为“壹个中心，三个系列。三个保证”，即以目标管理为中心，划分为业务管理系列、行政管理系列与营销系列，通过考核制度、评分制度与内部激励机制发实保证各项工作均有序高效运转。

　　在业务管理方面，大家竭力学习与借鉴国产外保险业先进的经验与技术，大胆创新，独具一格;在行政管理方面，平安建立了一套完整严格的规章制度，保证了各项工作都能按照预定的工作步骤进行高效运转。行政制度和业务配套，规范员工的行为，使企业的经营管理正常运作，保证企业的发展，沿着预定的轨道井然有序地进行。

　　我觉得平安向我影象最深的应该是其“晨会制度”。每日早晨，企业各单位集中全体员工于大厅，每个员工轮流主持晨会，齐唱企业司歌，诵读企业训导，使“平安精神”时刻铭记在每个员工心中，通过晨会强化员工人社会责任感与工作责任心，起到团结、沟通、振作士气、增强凝聚力的作用。

　　企业积极为员工营造壹个整洁舒适且人际关系轻松与谐的内部工作环境，使员工对企业有强烈归属感与自豪感。同时注意使员工和各界建立与保持良好的交往，以寻求必备的关心，支持与帮助。

　　2.车险承保步骤及费率计算

　　我在中国平安财产保险股份有限企业佛山分企业的实习岗位是车险核保岗，主要从事的是车辆保险的承保工作。通俗的说，就是当业务员拉来了一份或一批保单时，大家对承保标的(也就是车辆)进行车况的解析，然后根据企业的相关政策对其进行费率的计算，最后确定该车保费。总的来说就是两点，即：(1)，该车大家能否承保?因为对于一些风险比较集中或高风险的车辆(如宾利、法拉利、保时捷、奔驰跑车、奥迪A8等)，大家企业一般是不和承保的;(2)，若该车符合企业的承保政策，大家应该以啥子样的费率来承保?这就牵涉到费率的计算了。

　　中国平安财产保险股份有限企业机动车辆保险条款由：车辆损失险、第三者责任险、全车盗抢险与附加险四部分组成。附加险又包括玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、新增加设备损失险、代步车费用险、车身划痕损失险、车上人员责任险、车上货物责任险、无过错损失补偿险、车载货物掉落责任险、全车盗抢附加高尔夫球具盗窃险与交通事故精神损害赔偿险。其费率计算公式为：

　　(1)车辆损失险的保费计算：

　　车辆损失险基准保费=固定保险费+车辆损失险保险金额×基准费率车辆损失险实际保费=基准保费×C1×C2×Cn(2)第三者责任险的保费计算：

　　第三者责任险签单保费=基准保费×C1×C2×Cn(3)全车盗抢险的保费计算：

　　全车盗抢险签单保费=基准保费×C1×C2×Cn(4)附加险保费计算

　　附加险签单保费=基准保费×C1×C2×Cn(5)投保车辆应付款的签单保费为：

　　签单保费=车辆损失险签单保费+第三者责任险签单保费+全车盗抢险签单保费+附加险签单保费

　　3.其他收获

　　一般而言，保险企业招收实习生时相对倾给于具有计算机、金融等专业背景的学生，因为他们具备相关的专业姿势，相对容易适应工作。保险企业对实习生的标准通常是一种全面素质的标准，其中接受能力以及人际关系的处理等尤为重要。考核内容不仅局限于工作质量及完成数量，还会注意其基本技能。对实习生的评估是依据其在工作中体现出的全面能力来进行的。

　　在中国平安财产保险股份有限企业佛山分企业的两个月的实习中，我发现原来学校学习姿势虽然并不能即将完全的`体今年日常的工作当中，但和大家学习的姿势会有很大的联系，使用姿势的能力尤为重要。例如在工作中，大家车险核保岗经常要对各种数据做一些统计，并制作统计报表。这不正是大家统计学专业的人拿手的吗?但后来我发现，他们是用一种企业自制的软件来完成这些工作的，如果不能很好的理解与掌握该软件，大家原来学习的统计姿势就根本没有用武之地。

　　团队意识的增强是我的另壹个收获。在工作中，一般都是以小组或团队的形式去迎接问题并化解问题，各个小组之间既竞争，又合作，这样既提升了我们工作的积极性，又提升了工作效率。

　　四、心得

　　两个月的实习对大家来说真的是壹个特别难得的学习故事，也向我提供了壹个感受平安公司文化、知道保险市场的真贵机会。大家在工作、生活、人际交往等方面都有许多的体会，对保险行业也有了更深刻的认识。通过实习，大家可以将自己所掌握的理论姿势使用于实际，加深对书本姿势的理解与巩固，提升在理论姿势的指南下观察、解析与化解问题的实际工作能力。知道工作究竟是如何一回事、自己更适合做啥子、哪些姿势是有用的、对自己的姿势结构做哪些补充与调整、怎么处理工作中的人际关系等等。初步完成从理想到现实的心理转换与从学生到职员的人物转换。在实习的过程中，要多考虑、多相对，用心体会，多试试把所学的书本姿势应用于工作实际;认真及时地总结实习经验与心得，尤其是对实习中遇到的问题，要多解析、多请教，找出问题的症结所在，并卖力克服，不断提升。

　　日期:20xx年X月XX日

2025关于在保险企业实习报告 第2篇

　　在学校与系有关领导与老师的指南下，大家统一开展了大学生暑期接触实际，知道社会，增强劳动观点与社会主义事业心、责任感的实习活动主题，主要学习自己专业所面给的业务姿势与管理姿势，巩固所学理论，获得本专业的实际姿势，培养初步的实际工作能力与专业技能。

　　一、实习概况

　　1.实习时间

　　xx年7月26日至xx年8月2日

　　2.实习单位

　　保险股份有限企业(picc)龙南支企业

　　　　二、实习内容

　　1.知道保险公司及其他企事业单位的性质，公司的经营管理目标及形成的体制，公司文化和发展史;

　　2.知道保险公司内部的组织体系，管理体系，总企业、分企业、支企业、营销部之间管理和责权利的划分;

　　3.知道财产保险企业在展业、承保、理赔等业务步骤与熟悉主要险种与相关单证;4.知道保险企业在个险、团险、公司年金险营销中的主要环节、主要险种、相关单证;

　　5.知道并熟悉保险代理人的日常业务与工作步骤，培养与提升在单位的工作能力。

　　　　三、实习总结

　　1.专业剖析

　　金融数学(financialmathematics)，又称数理金融学、数学金融学、解析金融学，是利用数学工具研究金融，进行数学建模、理论解析、数值计算等定量解析，以求找到金融学内在规律并用以指南实践。金融数学也可以理解为现代数学和计算技术在金融领域的应用，因此，金融数学是一门新兴的交叉学科，发展很快，是目前10分活跃的前言学科之一。国产开设金融数学本科专业的高等院校中，实力较强的有北京大学、复旦大学、浙江大学等。后来从事计算机工作很出色。金融数学将后来在银行、保险、股票、期货领域从事研究解析，或做这些领域的软件开发，具有很好的专业背景，而这些领域将来都很重要。国产金融数学人才凤毛麟角，诺贝尔经济学奖已经至少3次授予以数学为工具解析金融问题的经济学家。北京大学金融数学系王铎教授说，但遗憾的是，我国相关人才的培养，才刚刚起步。今年，既懂金融又懂数学的复合型人才等于稀缺。

　　2.实习单位简介

　　中国人民财产保险股份有限企业(piccp并且接触了很多优秀、积极工作、热爱生活的人，在这里我度过了一段快乐而又难忘的时光。保险是金融数学专业将来面给的主要方给之一，在里面学到的很多东西对我终身受用。在学校我虽然还只学习了金融、经济学的基础，但是我觉得无论大家做啥子都应该把它做的最好。实习结束之际，我想从专业姿势与人生价值两方面对这周的参观实习做壹个工作小结。

　　还清晰的记得在刚来的那两天自己觉得特别的沮丧,因为企业的每单人都在不停忙自己的事情，根本就没有人理会我这个初来乍到的实习生，于是自己就很无聊的坐在那看一些资料与条款，背一些最基础的费率，看了几天的条款有点看烦了，对于一些词语跟本就不理解并且对其中的一些险种也是搞不清楚的，没有人对于我这种现象向我过多的'解释，所以我就最初讨厌这样工作式的生活了，最初想念在学校的那些同学与兄弟。

　　回到家我把自己的想法告知了父母，他们就很认真的开导我说刚接触社会都是这样，做啥子事情都要有壹个适应的过程，再说了你又是壹个新手，你自己有啥子不懂的事情就应该主动给老员工请教，你不问人家如何了解你不会啥子。父母的开导令我恍然大悟，原来这里已经不再是有师兄师姐嘘寒问暖的校园了，凡事都要考自己去试试去开拓。第二天，我便最初给老员工们请教育习，他们也都很乐意地帮我讲解介绍，这第一步并不像我想象的那么难，接下来的几天我便最初了我熟悉业务的任务。

　　4.业务步骤

　　保险企业的主要业务步骤分为以下三类：保险展业保险展业是保险企业引导具有同类风险的人购买保险的行为。保险企业通过其专业人员直接招揽业务称作“直接展业”，保险企业通过保险代理人、保险经纪人展业称为“间接展业”。业务承保

　　保险人通过对风险进行解析，确定是否承保，确定保险费率与承保条件，最终签发保险合同的决策过程。保险理赔

　　保险企业在承保的保险事故发生，保险单受益人提出索赔申请后，根据保险合同的规定，对事故的原因与损失情况进行调查，并且予以赔偿的行为。

2025关于在保险企业实习报告 第3篇

　　中国人寿保险股份有限企业是中国大陆最大的专业化商业人寿保险企业，是中国产地第一家在美、港两地同时上市的金融公司，XX年被《欧洲货币》评为“亚洲最好的保险企业”，XX年度世界500强公司评选中，中国人寿保险股份有限企业再次入选世界500强，排行也大幅度上升。中国人寿连续8年在保费收入、资产总额、客户规模与市场占有率上排行业界第一。中国人寿拥有长期忠实客户亿人，短期保单客户亿人，为6亿多人提供了人身保险。

　　我实习的部门是该企业的培训部，培训部的职责是对本企业的保险推销人员(即外勤人员或业务员)进行系统的、专业的培训，帮助他们掌握推销的方式，提升他们的推销诀窍，从而提高企业的业绩。

　　(一)推销工作的重要性及其特征

　　人身保险是以人的生命或身体为保险对象的，保险人对被保险人的生命或身体因遭受事故、意外伤害、疾病、衰老等原因导致的死亡、残疾、丧失工作能力或者年老退休责任向付保险金的一种保险方法。因此，以经营人身保险为主的保险企业所提供的产品就具有无形性、同质性、广泛多样性与分散性等特性。而且人身保险所涉及的往往是人的老、死、疾、残等。在中国这样壹个儒教的过度里人们大多忌讳谈论这些话题。所以即使人们有巨大的保险需求，也很少有人主动的去购买保险产品。这就需要大家的人身保险推销员来为客户说明保险产品，引导客户发现需求，激发客户实现需求，推销企业的保险产品，提升企业的业绩，提高企业的形象。保险推销工作是保险企业的赖以生存的前提。

　　人身保险的推销工作具有一些特征

　　第一，推销工作具有服务性。这种服务性表现为：首先是在顾客购买之前，推销人员应根据客户的需要，帮助其设计保险方案，挑选适当的险种;其次在顾客购买之后，根据客户保险需求的变化与新险种的出现，帮助顾客调整保险方案，确保其财务稳定;再次当保险事故发生或期限届满时，主动帮助客户索赔或提供这方面的咨询服务。

　　第二，保险工作需要丰富的姿势。人身保险本身是一种合同，也是一种家庭经济计划。它不但牵涉到法律、税金、医学、金融投资、社会学方面的姿势，还要思考到客户家庭情况、收入状况及未来的经济计划与投资方给及客户的心理状态与消费习惯。

　　第三，推销工作意义重大。人身保险是帮助他人追求幸福人生的保证。推销员在推销工作中处处为客户着想，提供向客户优质的保单，使客户在遭遇不幸时及时得到经济帮助，渡过难关，自然会受到人们的尊敬。

　　第四，推销工作灵活自由。人身保险推销工作可以由保险员根据自己的情况挑选工作时间、对象及地点，按照单人的计划自由调整安排。

　　第五，推销工作还有独特的工作程序与工作要领。所以，任何一家人寿保险企业都等于重视保险推销人员的培训和开发。

　　(二)中国人寿保险企业的培训体系

　　企业有专业的梯级培训体系，包括员工基础学院、成功创业学院、顶级干部学院、终身进修学院逐级递进，系统培训，有专兼职讲师讲授。对于外勤员工具体地讲，由企业培训部统一来组织的培训有：新手培训、衔接培训、转正培训、业务经理晋升培训、代理人资格考试培训、PTT(兼职讲师)培训等。而外勤人员回到各自的区上还进行单独的培训。可以说培训是从外勤人员入企业的第一天就最初陪伴着他(她)的成长。企业的培训内容等于综合，从中国人寿的历史、礼仪到主顾开拓、条款讲解、增员、转说明到推销哲学等等。中国人寿保险企业烟台分企业从开业至今取得了骄人的业绩，这于他们拥有一支优秀的培训队伍是分不开的。企业培训部的老师为外勤人员构建了壹个良好的培训框架。

　　(三)中国人寿保险企业烟台分企业的培训框架

　　1、培训需求解析

　　由于保险是服务性行业技术没有专利性，因此为了防止偷师的现象一般是有内部人员来进行需求解析的。他们通常采用面谈或问卷的方法知道企业外勤人员需要哪些培训，再和企业的目标相结合，制定培训的内容等。

　　2、培训设计

　　每壹个培训班以前，培训部的老师都会先写本次培训所希望的结果，描述需要学员掌握的技能、姿势或所需改变的态度及学员纪律表。提前壹个星期通知各地区的人员管理员，让他们通知各位参训学员准时到场。培训老师还要安排培训课程、联系讲师;和宾馆协商场地;预备培训所需的各种物品等。

　　3、培训实施

　　每壹个培训班开班的第壹个半天都是班务活动主题。主要由老师说明学习的目的、学习中应注意的问题，激发学员学习的兴趣。然后把班级分成几个小组，向每个小组提供一张宣纸与几支彩笔，由他们向自己的小组取名、组歌、口号，选出组长等，再进行一些小活动主题，既相互竞争又相互协作。课程一般采用多媒体课堂讲授式，中间穿插一些小游戏来调节气氛。

　　4、培训评估

　　培训部的老师每日要对培训情况进行总结，即每日把培训情况反馈到各个区上，让区上的人员管理员知道学员的学习情况;培训部的老师备了讲师情况反馈表。由学员为每一位讲师打分，之后再反馈向讲师，帮助讲师逐渐完善讲授的内容与讲课的诀窍。另外，培训结束一周以后，各个区上的人员管理员再把学员的情况反馈到培训部，培训部再对下一次的培训做出调整。

　　(四)我的提议

　　但我在中国人寿保险企业青岛分企业实习的壹个月里，我也发今年培训方面还有一些问题值得再交流。

　　第一，培训任务过重。在我实习的壹个月里，企业进行的培训分别有：20xx年2月新手培训班与衔接班、转正班、代理人资格考试培训班、香港中路分部的新手班、3月企业代理人资格考试培训班、业务经理晋升培训班、PTT(兼职讲师)培训班、“打造非凡”营业部成都区培训班等6，7个培训班。

　　第二，培训管理力度不足。我认为中国人寿保险企业的培训管理还有待提升。众所周知，保险企业中存在一种偷师的行为，即别的保险企业的人员到你的企业的培训班来上课，把你企业的精华向学走了。中国人寿的培训班没有听课证，如果有人想混水摸鱼也不是难事，尤其是新手班。我认为这个问题可以有两个化解的办法：一是培训部预备听课证在上面要有照片、姓名、编号等，但这个需要一定的成本;二是在开课的时候由各区的人员管理员或说明人带新手前往。由于每个班的人员不是很多(40~50单人)，带班的老师可以很快的认识到每单人这样就可以一定程度上防止偷师的现象。

　　(五)我的实习心得

　　为期两个月的保险实习,除了收获到一段快乐充实，令人难忘的时光，还学到书本以外的姿势，赢得开启通往社会之路大门的五把金钥匙：

　　第一把金钥匙：真诚

　　“精诚所至，金石为开”，当人处于壹个陌生的环境时，用啥子去打开别人的心灵，得到别人的认可?真诚!记得踏入人寿的第一天，刚离开人力资源部的会议室我就被一位态度严谨的男子领进了单人业务部，故做镇定的我心里底气不足，因为陌生的面孔与新鲜的环境马上闯入我的世界，而我也要撞入他们熟悉的环境中。但这种心理在十分钟后就消失了，宽敞明亮、温度适宜的办公室，态度与蔼、诚恳可亲的同事，亲切的问候，亲与的微笑与串串欢迎的语句，顿时令我感动不已，我觉得办公室里荡着一缕甜蜜--真诚!从那时刻起，我方才领略到保险企业为何把诚信放在首位。真诚是生存的前提，守信是发展的根源!企业如此，做人亦是，由此，颔首微笑，问候请教就成了我这个月的实习行为规范，我想真诚应是自我价值实现的第一步!

　　第二把金钥匙：沟通

　　在保险企业，部门和部门之间，单人与单人之间应该是分工合作关系，在我的实习部门，我觉得每个成员的独立工作能力很强，但合作精神却处处体现。分工的同时需要沟通，否则就无法实现既定目标，无法让工作完成得更出色。新手上道，自然容易多犯错。我认真做好每件事尽管还是会出小差错，还是会心慌，但我会及时和部门里的同事沟通，及时获取他们的帮助!

　　第三把金钥匙：jq和耐心

　　jq和耐心就似火和水的较量，往往火的jq总是容易被水的耐性所控制，工作亦如此，这是jq和耐心必须并存的事情。初进办公室，我的心情是激动兴奋的，这应该是我幻想许久，畏惧又期待的社会生活。学者常说大学是半个社会，那这里就是完整的社会，尽管我仍未够资格做壹个社会人但我是用一种完全社会人的心态来接受这壹个月的考验。jq澎湃有点夸大但我是充满jq地过完这个月，可是，除了对工作的jq外，我深刻地认识到耐心的重要性。光有jq没有耐心做出来的工作是浮躁的，只有耐心缺乏jq做出来的工作质量是底下的。尤其对于是实习生而言，许多人说实习类似于“打杂”，搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件……来企业之前，我已有充分的心理预备，书记在动员大会上教学大家要做好每件小事情，在部门的工作做得越多也就学得越多，更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重与恩宠更多。

　　第四把金钥匙：创新

　　技术我们可以学，但创新却只属于你自己!这是自我价值实现的完美方式。每个方案的设计，每项工作的展开，都不能离开创新，而这个对于大家部门的各成员来说，我是望尘莫及的。因此，做工作的时候我难免会做些弯路，不能做得尽善尽美，幸亏经理与同事指点迷津，才让我不至于陷入艰难状况。保险企业给来是个招贤纳士，广纳百川的地方。所以进入人寿就感觉进入了精英荟萃的殿堂，深深的感到自己姿势的欠缺，不仅表现为专业姿势，全面姿势更是有待提升。学有专精，重在壹个项目的钻研和精通，但在这之外，更不妨有多项才能，所以“一技之长”变为“数技之长”，具备了一些技能创新必会层出不穷，工作必能左右逢源!

　　第五把钥匙：主动出击

　　实习的目的也就是学习，学习书本之外的姿势，学习社会与工作上的许多姿势。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，只有行动才能让正确的理论与方式得以吸收与理解。但在保险企业更加强调行动的积极性，想法的先进性，被动的学习工作，效果是低下的，所以，大家需要主动出击。只有主动出击才能使许多问题迎刃而解，许多姿势才能尽快享用!在实习期间，我觉得这一点我做的不足，总是怕打扰同事的工作，所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险姿势与工作经验，从而使我错失了许多真贵的求知经验。在以后的日子里，我定会吸取此次教训，主动出击，把握更多机会，获取更多姿势与经验。

2025关于在保险企业实习报告 第4篇

　　时间一晃而过，到保险股份有限企业分企业工作已经壹个月了，在这段时间里领导同事都向予了我足够的宽容、支持与帮忙，让我充分感受到了中国人寿“诚信天下，稳健经营，追求卓越”的品质，也体会到了作为团险保存一员的专业与辛勤。在对企业人员肃然起敬的同时，也为我有机会成为中国人寿的一份子而惊喜万分。

　　经过近壹个多月在中国保险企业团险保存部的实习，在领导与同事们的关照与指南下，及自身的不懈卖力，让我在各方面都取得了长足的进步在企业我学到的不仅仅是理论姿势，更多的是自我全面素质方面的认识。最主要的是不仅仅让我学会了做事，还教会了我怎么做人。对培养我的工作意识与提升我的全面素质有着特殊的好处。在此我由衷的感谢xx人寿保险企业，向了我这么好的一次机会。

　　记得初到中国人寿时，在与领导的首次谈话时就注意到，中国人寿是一家十分重视员工感受的企业，企业的规章制度都十分的人性化，尽量为我们营造出简单的工作氛围。但是，这并没有影响到企业运作的专业与严谨性。我想，作为壹个分企业一员，对问题的处理的确只是基本技能，更重要的是对步骤的把握，这也就应是自己工作学习的重心。

　　在中国人寿广州分企业团险保存部实习，我先后理解了保险业基本理论与多种保险基本条款及规定的培训，参与了听讲新手培训会和每周例行的大小型晨会，参加保险代理人换签合同的各项步骤处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的示范表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事化解工作上的问题等。透过，为这些各种形式的工作参加，我学到了很多真贵的实用姿势：

　　（1）保险质料搜集整理以及保险行业的现状，使我对保险有了壹个更客观、综合的认识，理性的决定，也激发了我对金融学的深化知道与欲学以致用的兴趣。

　　（2）透过对已知资料的解析与和同事们的探讨，提升了自我的考虑认知潜力，透过对保险业的现状的研究与前景的科学预测，进一步引发了我对职业取给的思虑。

　　（3）对职场有了初步、真正、贴切的认识，明确了卖力与改善，透过和同事们与众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往诀窍与处世经验，交到了几位能够虚心请教的长辈兄弟，感谢他们对我的指南、教学与思想启迪。

　　（4）PC办公的实用姿势和软件应用诀窍，以及处理问题的潜力与经验，强化了我对知料搜集整理与提升潜力的学习欲望。

　　（5）勤奋、踏实、认真、负职责做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真实有所收获。

　　以上是我的单人实习报告，当然，以我单人之见也发现了一些小的问题，如保险代理人考核制度不够健全，保险业务员职业素质参差不齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等需要改善。

　　这次实践教会了我许多，不仅仅让我扩展了姿势视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走给社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。最后由衷的感谢xx人寿保险企业广州分企业，向了我这么好的一次机会，感谢在我实习期间全部帮忙过我、教导过我的人！

2025关于在保险企业实习报告 第5篇

　　实践出真知。在课堂上，大家学习了很多理论姿势，但是如果大家在实际当中不能灵活使用，那就相当没有学。实习就是将大家在课堂上学的理论姿势使用到实战中。大家怎样才能把课本上的姿势灵活恰当的使用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才?大家怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢?抱着这种想法，我在20xx年7月5日走进了中国太平洋财产保险股份有限企业福州分企业。

　　实习目的与标准

　　进一步知道保险，接触社会，将理论姿势付诸于实践，挑战自己的工作学习能力，养成良好的工作习惯，积累工作经验，让自己快速适应社会的标准。

　　实习的目的是让大学生有壹个知道社会的学习机会，接触实际，知道社会。增强劳动观点与社会主义事业心、责任感，并能够观察经济活动主题、识别与解析社会经济问题，学习业务姿势与管理姿势，巩固所学理论，获得本专业的实际姿势，培养初步的实际工作能力与专业技能，借以实际地使用学过的专业姿势，也希望能带来一些启示，培养初步的实际工作能力与专业技能。

　　具体标准包括

　　1、培养从事保险代理人工作的业务能力，知道并熟悉保险代理人的日常业务与工作步骤，学会进行工作。

　　2、理论联系实际，学会使用所学的基础理论、基本姿势与基本技能去化解经纪中介实践中的具体问题。

　　3、虚心学习，综合提升全面素质。在实习中虚心给广大工作人员请教，虚心学习他们的好品质、好作风与好的工作方法，以提升自己的全面素质，把自己培养成为合格优秀的保险代理人。

　　4、培养艰苦创业精神与社会责任感。形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。

　　5、预演与预备就业。找出自身状况和社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关姿势，为求职和正式工作做好充分的姿势、能力预备。