酒店人员离职原因 第1篇

　　敬的主管、经理：

　　你好!

　　在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务姿势及专业姿势已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于大家的单人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提高及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在卖力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没啥子突破，思考了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　酒店近期人员变动较大，因此交接工作也许员工辞职报告如何写需要壹个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间可能相对紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

　　我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告如何写，原因自不用介绍。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望企业的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

酒店人员离职原因 第2篇

　　尊敬的院领导：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候给医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重思考所做出的决定。来到医院已经_年多了，正是在这里我最初踏上了社会，完成了自己从壹个学生到社会人的转变。可以说，我人生中唯美好的时光是在这里度过的，_年的学习，使我对以前书本上学到的理论姿势有了更深刻的理解，业务能力也在不断提升。重要的是，在这里我学会了怎么做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，我们都能伸出援助之手并向予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味和机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。

　　由此我最初了思索，或许只有遭遇磨砺和挫折，在不断打拼中卖力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步挑选。我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，可能人真的要学会慢慢长大。

　　习惯了不断卖力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告诉我的性格内给而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为啥子要强迫自己适应环境，可能这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。

　　其实我也一直在卖力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，思考了很久，我还是决定离开!敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善。

　　此致

　　敬礼!

酒店人员离职原因 第3篇

　　尊敬的领导：

　　你好!

　　特别感谢领导向予在__工作的机会以及在这两年里对我的帮助与关怀!由于某些原因，今日我在这里提出辞职申请。

　　在__两年的时间里，企业向予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能与工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢企业，因为这些都为我在将来的工作与生活中带来帮助与方便。另外，在与__部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、今年的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　　_的发展与建设在进一步的规范与完善中，真心祝愿__在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

　　此致

　　敬礼

　　离职人：

　　年 月 日

酒店人员离职原因 第4篇

　　尊敬的院领导：

　　你好!

　　我特别感谢你能在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我很抱歉在这个时候给医院提出辞职，首先致以我深深的歉意，请原谅我的冒昧打扰，此次离职并非因为啥子特殊的原因，而是因为诸多单人原因，需回家时间较长，为了不因我单人原因而影响医院的正常运作，故而提出辞职，我了解这个过程会向你带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我恳请医院能接受我的请求!到医院工作以来，在您及科主任与同事们的热心指南和悉心帮助下，不论是在工作、学习，还是生活的各个方面，我都学到了很多东西，让我受益匪浅，这将是我今后学习工作中的一笔真贵的财富。在这里，特别感谢您及各位领导在过去的工作、生活中向予的关照、指南与在人生道路上对我的指引。感谢全部向予过我关心与帮助的同事们。由于单人能力有限，如果在工作中有啥子失误和不足的地方，请您原谅。

　　最后，不敢耽误你太多真贵时间，我很遗憾不能再为医院巅峰的明天贡献自己微薄的力量，只有衷心祝愿医院的发展蒸蒸日上!医院领导与各位同事身体健康，工作顺利!

　　此致

　　敬礼

酒店人员离职原因 第5篇

　　尊敬的领导：

　　自进世博酒店以来，让我学到了很多姿势，在此特别感谢世博酒店对我的细心栽培。特别感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获取了许多机遇与挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位姿势、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于单人的原因，我不得不给酒店提出申请，并希望能于12月15日正式离职。对于由此向酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的单人实际，对我的申请予以思考并批准为盼。谢谢!

酒店人员离职原因 第6篇

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　自20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事向予的友善、帮助与关心。在过去的三年多的时间里，利用医院向予的学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些姿势与实践经验。我对于医院对我的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这几年的工作中做出了自己的卖力。

　　但因为某些单人的理由，我最终挑选了给医院提出辞职申请，并希望能于现在_月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对医院，对客户尽好最后的责任。

　　希望医院对我的申请予以思考并批准为盼。

　　辞职人：

　　日期：

酒店人员离职原因 第7篇

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　作为酒店一名普通传菜员，每日大家要向众多客户上菜，很多时候大家直接面对客户，也受到了很多质疑，比如厨房炒菜忙不回来，大家又不能及时上菜，客户只会怪责大家，还要大家承担结果，而且也要经常面对愤怒的客户。

　　工作很累，不是工作累，是心累，没有人能够经常接受斥责，如果是自己的原因还好，但很多时候只能承受无妄之灾，解释也解释不通，最后只有挑选默默忍受，人都是感性动物，谁又愿意一直承受着这样的委屈，企业内部有啥子问题，内部好化解，但是刁蛮客户最难化解，每个月总会遇到那么几个客户，让大家承受很多压力。

　　这是磨砺，更是一次严重打击，我扛不住这样的压力，我想要辞职，就是这样简单的理由，我也明白给我这样的员工很多，企业向我工作机会已经感激不尽，我只是接受不了这种工作方法，我想从头换壹个工作。也许我们会说其他人也一样遇到这样的问题，为啥子其他人没有事情，就我事多。我不善言谈，很多时候我都只会默默听，因为和客户解释永远解释不清楚前因后果，还不如不解释，有些同事觉得这没啥子不了，他们习惯了，我才来到岗位上不足一年时间。

　　我对于这样的工作感受到的只有压力，一最初进入企业也是抱着期望而来，但现实让我明白不是任何事情都那么简单很多东西都需要靠大家自己去应对，我不能应对好这样压力，就要承担这样的后果，自己去承受工作的打击，我已经明白了这不是我期待的工作，这也是我想要离职的因素之一。说来说去，也就是单人的一些想法与企业的想法不同，当做出挑选时，就要看大家是挑选接受还是挑选逃避，这才是大家应该思考的问题。

　　企业对待客户，尊重礼貌，一切以客户为尊。这样更能收买客户之心，让客户更加认同大家酒店，想要做好就必须要拿得起放得下，我或许是接受考验相对少，没有故事过多大波折，没有应对问题的方式这是我的问题。心里抗压能力也相对弱，很容易就被外界因素影响到自己工作心情，我也会思考为啥子我总是有那么多问题，其他人都不会出现，究竟是啥子原因，是自己不卖力，还是做得不好，其实只有一点，那就是自己并没有充分接受企业的价值观。我总是跟不上工作的脚步，这才是我有那么多负担原因，所以我希望自己可以辞职，避免出现这样事情。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：___

酒店人员离职原因 第8篇

　　尊敬的领导：

　　进入企业工作快三年的时间里，得到了企业各位领导与同事的多方帮助，在此我表示忠心的感谢。然而我却要辞职了，离开各位了。

　　此时我的心里是有几万分的不舍。 在过去的时间里，我在企业里工作的很开心，感觉企业的 气氛就与壹个我们庭一样，我们相处的融洽与睦，同时在企业里也学会了怎么和同事相处，怎么和客户建立良好关系等方面的东西。并在企业的过去三年里，利用企业向予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些姿势与实践经验。我对于企业两年多的照顾表示真心的感谢!

　　由于我单人原因，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对企业对我的照顾，自己也感觉自己在过去一年没有向企业做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在企业的各方面需求上自己能力不够。对于由此为企业造成的不便，我深感抱歉。所以，经过自己慎重思考，自己现给企业提交辞职信，望企业向予批准。

　　此致

　　敬礼

　　离职人：

　　年 月 日

酒店人员离职原因 第9篇

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我是学校的美术教师，自己一直都承担着全校大部分班级的美术课，在工作当中，我一直都是认真的为学校做事，尽自己的力量去培养学生们在美术上的天赋与能力，尽管自己的科目并不是壹个主科，但是我也一直都重视学生全方面的发展，所以我并没有在教育工作上随意敷衍，而是挑选尽自己的力量去提升他们对于美术的热情与好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教育任务，但是很抱歉的是，自己因为一些单人原因不得不离开自己所热爱的工作岗位，不得不离开对我有着浓厚恩情的学校，我对自己的离职感到无比的愧疚，但是也希望学校与领导可以体谅我的不易，很多的事情总是事和愿违的，所以我也只能去独自的承受全部，只希望自己的离开不会影响到学校的正常教育进度。

　　我从20__年来到学校，在学校也一转眼_年了，我很喜爱自己在学校的工作环境，从我进入到自己的工作岗位的那一刻最初，全部的同事都在包容与照顾我，也许是我的年龄在全部老师当中算是小的，我也很感谢全部的同事对我的帮助，让我在那个是尽快的融入与熟悉到自己的工作当中，在工作当中，我也注重学生的态度，在教育当中，不仅仅对于他们特别的严厉，对自己的标准也很严格，我希望我的学生都可以对于美术有壹个好的鉴别能力，也有壹个擅长去发现美的眼睛，我觉得兴趣永远是的老师，所以我也会尽力的去培养他们对于美术这门课的热爱与兴趣，当他们期待美术课的时候，我也才算做到了他们对于美术的兴趣的激起，之后我也会卖力的教会他们一些入门级的东西，尽管自己每壹个班级所面对的学生都是不一样的，年纪与性格都有着很大的差异，但是我也会因材施教，对待不同的学生有着不一样的态度，也会在教育的过程当中卖力的去完善自己，提升自己的工作能力去更好的带向学生更多的姿势，与学生们一起卖力，共同进步。

　　对于自己今年这样突然的离开，我也感到特别的抱歉，同时我也很不舍，舍不得自己奋斗了这么久的工作岗位，舍不得一直陪伴着我的学生与同事，对于学校的一草一木，一人一物都充满着不舍的，尽管自己很不舍，我也是时候离开学校了，希望学校与领导可以支持我的做法，向学校带来的影响与损失我很抱歉，希望学校鉴于我工作时的表现，可以原谅我的离开。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：___

酒店人员离职原因 第10篇

　　尊敬的领导：

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然给企业提出辞职，纯粹是出于单人的原因，不能再与企业的一起发展!

　　其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中大家一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

　　非常在这六年中，领导向予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中向予的帮助与支持深表感谢。能够得到我们的帮助与认同深感幸福。

　　在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把大家的工作做好，汗水终得到回报，大家的广缆越来越壮大，与市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出与卖力得到了历史印证。

　　在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但与谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的故事，我为曾经有过这样的open的思想与心态的工作环境与人际环境感到无比的荣兴与骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的故事与回忆。

　　感谢领导在这六年中对我的培养与宠爱，感谢我们在这段时间对我工作中的支持与帮助，无言以表，再次感谢!

　　因单人的原因与身体健康原因，给企业提出辞职，请批复!

　　离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚与友善。但是出于单人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

　　此致

　　敬礼!

　　20xx年xx月xx日

酒店人员离职原因 第11篇

　　一、正面回答，不容搞得太理论化

　　离职原因不容涉及原来单位，这样容易招致反感。同样离开企业的人，原企业也不会对你乱打小报告，我相信对任何人的评测都会是中肯的。毕竟这个社会人脉很重要，将来说不定还有机会和老东家打交道。

　　二、直言相告，切莫胡编乱造

　　很多求职者担心说出所有的实情，会影响面试成绩，所以你的回答可以不是真正的所有，但一定要真正，因为只有真正的你才会回答的相对坦然，也只有真正的才能经得起HR以后的背景调查。

　　以下是举几个适合说出口的离职原因：

　　1、女友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女友的城市发展。

　　2、父母年老，身体不是太好，需要去老家发展，照顾他们。

　　3、有兄弟或者至亲，创业初期邀请帮助。

　　虽说今年大多数求职者对于这个离职原因的回答，或多或少参杂一点水分，这样做的目的也是为了获取工作。但如果经常抱着这样的求职心态，终有一天会被HR识破，这不仅阻碍了你的职场发展之路，所以对于每次的离职原因需要适当反省一下，不容把所有责任归结到用人单位，相信一定会为你的面试加分。

酒店人员离职原因 第12篇

　　一、以家庭原因辞职的理由

　　1、家里孩子太小，离不开。

　　2、家里预备盖房子。

　　3、家里庄稼要最初割菜。

　　4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

　　5、朋友或姐妹要结婚，辞职回家。

　　6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那等于于诅咒父母)

　　二、以单人原因的辞职理由

　　1、身体吃不消。

　　2、自己要回去结婚。

　　3、回去读书，再也不打工了。

　　4、我水土不服。

　　5、我特别想家。

　　6、自己太笨，学不好技术。

　　7、我不适应眼前的岗位。

　　8、我单人在这里没有发展。

　　9、我和这里人相处不来。

　　10、我承受不了这样的工作压力。

　　三、以企业原因的辞职理由

　　1、工资太低。

　　2、时间太长。

　　3、环境太差。

　　4、上班太累。

　　5、没有休息。

　　6、领导对我不公。

　　7、车间太热。

　　8、管理太严。

　　9、分配的岗位不好。

　　10、领导总是批评我。

　　11、生活及住宿条件不好。

　　12、车间里的活太重。

　　四、以其他原因辞职的理由

　　1、我要换个环境。

　　2、我亲戚叫我到他那里去。

　　3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

　　4、我女友怀孕了。

　　5、我没有了生活费，企业又不借向我，我辞职。

　　6、我一到上班就头疼。

　　7、我这里没有老乡。

　　8、我老公(妻子)不容我干了。

　　9、在这里体现不出我的人身价值。

　　10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

　　十大不得不离职的原因

　　1.每日早上，打开衣橱想着今日要穿啥子好———这很累;

　　2.每日早上，想着今日可以用啥子理由不去企业———这很辛苦;

　　3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;

　　4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;

　　5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;

　　6.整日吸收PC的辐射，完全看差点绿树、呼吸差点新鲜空气———这很违反自然;

　　7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)兄弟，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性;

　　8.所谓的成就感究竟满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖;

　　9.每日上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;

　　10.放眼望去，这家企业没有壹个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!

　　还有壹个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由也是相对最牛的。因为私企的老板都了解，自己的公司就是“血汗工厂”。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。

　　还有壹个最令老板苦闷的理由“人往高处走，水往低处流”，我就看到一份辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字。当时老板苦笑着签下了“同意”二个字。

　　我想，其实全部的离职原因，归根结底应当就是“人往高处走”这五个字，所以辞职的人都充满了对新职位的给往与憧憬。在这里，我祝辞职的人都能步步登高!

　　辞职的理由

　　辞职正确理由1：有壹个各方面条件都相对好的企业，大家相互相对中意，我希望有更好的发现，特提请辞职

　　人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。

　　辞职正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于与我的爱人两地分居

　　这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获取一场温情的欢送会。

　　但是辞职以后，一定要换个城市工作哦。

　　辞职正确理由3：我经过认真的思考，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

　　这个看似充满放荡主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，小编就相对能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板怎么不支持。

　　HR相对喜爱听到的员工辞职理由

　　1、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。

　　2、公司发展较慢：当我在公司呆了较长时间，而因公司发展较慢，使我无法吸收新的养分或获取发展机会的时候，我会挑选离职。。

　　3、单人成长问题：当我所处位置横给和纵给发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。。

　　4、职业规划问题：在公司中无法实现我单人的职业生涯计划时，我会挑选离职。

　　5、理念问题：当我的理念和公司理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会挑选离职

酒店人员离职原因 第13篇

　　1、人岗吻合率较低

　　第一种情况是企业所需求的技能和我拥有的技能是壹个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都也许不划算;第二种情况是我的技能是企业所需技能的子集或企业所需技能是我单人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

　　2、职位的生命周期已到

　　公司中的一部份职位是为配合公司完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找差点适合岗位时，我就得离开。

　　3、没有成就感

　　当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方法要有后续补充介绍，否则考官会认为你无能)

　　4、公司发展较慢

　　当我在公司呆了较长时间，而因公司发展较慢，使我无法吸收新的养分或获取发展机会的时候，我会挑选离职。(涉及到心态、价值观和忠诚度问题)。

　　5、单人成长问题

　　当我所处位置横给和纵给发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态和忠诚度的问题)。

　　6、职业规划问题

　　在公司中无法实现我单人的职业生涯计划时，我会挑选离职(当心考官会认为你不稳定，看你如何圆)。

　　7、理念问题

　　当我的理念和公司理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会挑选离职(以这种方法回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的公司中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。

　　8、用人机制问题

　　一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有啥子问题，只是介绍我和新主子不是完美搭档，我不能和其有效的形成有利于公司的匹配互补搭配(内阁重组就是这种情况)。

　　有的时候采用其中一种方法回答就可以，有时需同时采用几种方法搭配回答，但不管你如何回答都也许有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须预备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就标准求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答攻略布署。

酒店人员离职原因 第14篇

　　自20__年5月和企业签订合同起到现在，我来企业已近四个月，于企业未做丝毫贡献，于己悲感压力，身心疲惫。企业上下全市领导，左右都是耳目，工作近四个月，言行举止谨小慎微，毕恭毕敬，唯恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身上无半点血气，做人做事也是守则，此辞职原因之一。

　　企业想做国产强者，急需一批高素质人才充斥其中，而我却庸人壹个，无才无德，素质低劣，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去，此辞职原因之二。

　　工作近四个月分文未领，一直靠亲友接济度日，而父母日渐苍老，劳苦一生，本以为该享清福，无奈近四个月未向他们一分钱，终日四目比较，做儿的在精神与物质方面实在亏待他们。每每想此，痛不欲生，我于牲畜何异!此辞职原因之三。

　　以上三点，皆肺腑之言，忘请批准!

　　申请人：___、___

　　9月19日

酒店人员离职原因 第15篇

　　尊敬的__领导：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候给你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，最初感觉车间里的气氛就像壹个我们庭一样，我们相处的融洽与睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的故事，不过在这里至少还是学了一些东西。

　　相信每壹个来到__的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为壹个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于__的价值，亦相信每壹个离开__的年轻人，都会铭记在__生活的日子，那些难忘的岁月。

　　每日上班时，车间内嘈杂的声音，都会向我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，专属能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

　　哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人和事，这对于壹个年轻人来说未必不是一件好事。

　　最后祝愿s线的朋友们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

酒店人员离职原因 第16篇

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　由于单人原因，经过慎重思考之后特此提出申请：我自愿申请辞去在__企业的一切职务，敬请批准。

　　我很抱歉在这个时候给企业提出辞职。一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入企业。我有幸得到了企业领导及同事们的悉心指南及热情帮助，在各方面的能力都有所提升。我特别珍惜在企业的这段故事，也很荣幸自己成为过__我们庭的一员。

　　企业的氛围就像壹个我们庭，平等的人际关系与开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作与学习。从20__年_月入职，已经有一年多的时间。在这一年时间里，我获取了许多的机遇与挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。对企业一年多的照顾与培养，我表示衷心的感谢。

　　最后，我再次感谢帮助过我的领导与同事们，为我的辞职向企业带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望企业能体恤我的单人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。

　　祝企业的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。

　　此致

　　敬礼!

酒店人员离职原因 第17篇

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我是企业__部的___。此次，向您写下这份辞职申请书的时候我已经想的很清楚了。真的很抱歉!

　　作为__部门的员工，我很抱歉做出了这样的挑选。我做为您手下的员工，我也深知今年工作特别忙碌，在工作方面，我的离职一定会向您与部门的我们带来一些麻烦与压力。这也是我最为惭愧的一点!身为您的一名员工，但我却不能继续为部门，为大家的团队卖力奋斗!我了解您会敢到有些麻烦，但我对此也特别的遗憾与不舍!___企业是我第壹个工作的场所，也是我走上社会的第一步!如果可以，我又如何会舍得走呢?

　　但是，就像苏轼在《水调歌头》中些的“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。”生活中有太多的事情都难遂人意。尽管对于这件事情我已经思考了好几个星期，但仍然没有回转的余地。如今，我自己也实在是没办法了。作为一名工作者，我也有自己未来的想法，有自己的家人与父母。因此，在这里的，还望您能谅解我的情况，及时的批准我的辞职。

　　回想的这_年，想起我作为一名应届生来到这里面试的时候。也正是您向了我在今后发展的机会!因为您抛出的橄榄枝，我才有机会在这里的发展，学会了这么多的姿势，经验与诀窍。认识了__部门以及工作的其他同事们。我从这里走上社会，这里，就好像我第二个家一样，温暖，又让人心安。尽管在工作方面我也出过不少的问题，也受到了您的不少批评。但也正是这样的生活与工作，才让我您能不断的激励自己，提高自己。

　　回顾这些年，我能来到这里，能成长到如今的我，都少不了您与部门中我们的一份帮助。您总是这样无私的向我指点，我们在身边，也向了我很多的鼓励与安慰。大家__部门，就像是壹个温暖的我们庭一样，一直都在互相帮助，互相扶持!真的很谢谢我们!

　　但如今，我必须要走了，既然“此事古难全”，那我也不会再多做强求在。希望在今后的日子里，我能找到更加适合的地方，也祝愿您能找到更加出色的员工。在您与我们的卖力下，___企业一定能做的更加出色!

　　最后，我也祝愿___企业在今后的发展中财源滚滚，蒸蒸日上!祝各位领导同时，健康快乐!家庭幸福!

　　此致

　　敬礼!

酒店人员离职原因 第18篇

　　敬爱的__县医院：

　　在此，我首先祝__县医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!

　　我感谢两年多来医院向我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢向予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我特别衷心地感谢我们!

　　我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，

　　由于时间的流失和俱进，岁月的沧桑与人间的蹉跎。这使我和远在老家年世已高逐渐苍老的父妈妈，多年没有团聚一起狂欢!为尽父妈妈的孝道与养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活和未来!经过深思熟虑，我今年决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。

　　望谅解请向予批准!

酒店人员离职原因 第19篇

　　尊敬的__：

　　您好!

　　在企业工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导与同事们的照顾，工作上，我学到了许多真贵的经验与实践技能;在生活上，得到各级领导和同事们的关照和帮助;思想上，得到领导和同事们的指南和帮助，有了更成熟和深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。随着时间推移，越来越深感自身专业姿势的薄弱，所以想自己有必备再去学点有关本专业的姿势，请企业领导向予支持与理解，准予我的辞职申请!

　　在这里，非常感谢企业领导及各位同事在过去的工作、生活中向予的大力扶持和帮助。尤其感_总一直以来的关照、指南以及对我的信任与在人生道路上对我的指引。感谢全部向予过我帮助的同事们。

　　急切盼望领导批准我的辞职申请，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开企业只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。

　　祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝企业大展宏图!

　　此致

　　敬礼!

酒店人员离职原因 第20篇

　　当面试壹个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同壹个问题：“你为啥子离职?”因为通过这道题可以洞察壹个人的求职动机、价值取给、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。

　　在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、企业很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则比较中性一点，如果在这里翻船，实在是可惜。那么究竟有没有要求答案呢?答案是肯定的：没有。

　　但大家却可以通过解析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度解析，大家会因为公司的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家企业，但也会因此而离开一家企业;从自身的工作本身去解析，找出和自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案;面试过程解析，这道题也许在面试一最初就会问到(情况较少)，也许在中间问到(常有)，也也许在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前解析和预备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方法。不过，不管你最终选用啥子答案，都不应伤害之前的企业、老板、上司、同事、客户，也不容伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。

酒店人员离职原因 第21篇

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我自__年来到企业，工作中得到企业与您的培养，单人得到了很大的成长，企业的文化与环境也令我工作得特别开心。

　　现由于单人原因，我不得不提出辞职，希望能于__年__月__日正式离职，请企业批准。并请企业在__月__日前安排老好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单向您。

　　再次对您_年来的培养与指南表示衷心的感谢。

　　最后祝您、__企业及企业的全部同事一切顺利!

　　此致

　　敬礼

　　离职人：

　　年 月 日

酒店人员离职原因 第22篇

　　x有限企业总经理室：

　　各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入企业，并且在短短的两年间获取了许多的机遇与挑战。经过这两年在企业从事的开发与管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多姿势、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

　　由于薪金的原因，我不得不给企业提出申请，并希望能和现在x月xx日正式离职。

　　对于由此为企业造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望企业能体恤我的单人实际，对我的申请予以思考并批准为盼。

　　此致

　　敬礼

　　离职人：

　　年 月 日

酒店人员离职原因 第23篇

　　尊敬的选聘办各级领导：

　　我是xx镇老猴街村委会“大学生村官”，因为想要圆自己的职业理想，想要试试不同的职业生活，今年，我特给组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

　　在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾与也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要与我任职的韩圩村说拜拜，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们与各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养与照顾，感激的是我的书记对我与蔼和耐心的帮助，以及群众们对我的理解与宽容。我在20xx年被聘任为大学生村干部，在xx村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策与部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记化解村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。

　　提出辞职真的很不要易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参与工作的第壹个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民意。

　　在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛和不要易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得大家韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些卖力与善良的人。

　　真的要说拜拜了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养与宽容，感谢同事们对我的帮助与照顾，感谢向予我帮助的全部人!美好的祝愿送向这些善良的人们，生活还得继续，让大家一起为明天加油!

　　申请人:

　　xx年xx月xx日

酒店人员离职原因 第24篇

　　尊敬的领导：

　　你好!

　　提交这一份辞职报告是，我的心情是异常深重的。今年医院发展特别好，也正是用人之际，我却不能与这里的同事们共同分担着重担，实在是抱歉。

　　我特别希望领导能从百忙之中抽一些时间处理我的护士辞职报告，我希望能够在20__年__月前离职。

　　此致!

酒店人员离职原因 第25篇

　　尊敬的医院领导：

　　您好!我很遗憾自己在这个时候给医院正式提出辞职，感谢您一直以来对我的信任。从去年二月份至今，我在医院里学到了不少新的姿势，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我单人的原因，我怀着忐忑不安的心情给您提交辞呈，感谢您对我的关心与支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。

　　我想在本年度结束的时候正式离开医院，由于我的仓促离去，对医院业务带来的不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也希望有更合适的人来代替我的职位。再次感谢医院领导及每一位同事对我的关心与帮助。

　　希望医院领导向予理解，并批准我的辞职申请。顺祝医院前程似锦、蒸蒸日上。

　　此致

　　敬礼

酒店人员离职原因 第26篇

　　尊敬的医院领导：

　　您好!

　　首先感谢您在繁忙抽出时间，阅读我的辞职信。我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参与医院工作以来，有你们的关心、指南与信任，让我的医疗工作能力有了很大的提高，在此再次表示感谢!参与工作后，每日静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：

　　第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。

　　第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。

　　现医院正值轮科之际，为将影响降至超低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

　　辞职人：___

　　20__年_月_日

酒店人员离职原因 第27篇

　　尊敬的医院领导，尊敬的王主任：

　　您们好!

　　首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时，我的心情特别复杂，从自己五年前进入大家三医院耳鼻喉科以来，由于科室主任与老师们的关心与信任，我获取了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这壹个温暖的集体向了我很多的关爱与帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。

　　但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也特别需要母亲的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。由于以上单人原因，我与家人经过反复思考与讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份比较轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母与年幼的孩子。

　　在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在大家耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中特别重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助与教诲。最后再次对我的离职向我们带来的不便表示抱歉。祝医院领导与科室的全部同事身体健康，工作顺利。

　　此致

　　敬礼!

酒店人员离职原因 第28篇

　　尊敬的领导：

　　本人何，200x年x月x日应聘于x市红十字医院在妇产科任护士工作到现在。

　　“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导与同事们的关心与照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会姿势与阅历。树立了正确的价值观与人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

　　“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的与谐氛围。

　　“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!

　　此致

　　敬礼

　　离职人：

　　年 月 日

酒店人员离职原因 第29篇

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，我想感谢__向我的工作机会，感谢在__工作的时光。我对这真贵的时光充满着感情。

　　进入__是我第一份正式的工作，从20__年_月进入企业，至今已经十年有余，一直还记得开始面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从壹个学生到壹个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的姿势，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真实成长与成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真实学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

　　继续下去，我怕自己会丢掉原有的与责任感，这对于企业与我单人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力和拼搏。

　　我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只错过败才能够让人学到足够的东西，也只错过败，才有能力把人最终引给成功。我会从头调整自己，继续以后的生活与工作，我会用我的青春与热血去追求每一缕属于理想的阳光。

　　最后，我想感谢同事们的关心与帮助，感谢领导的提携与照顾。没有你们，我不也许有这么丰富与美好的壹个回忆。

　　祝愿企业在以后的日子里稳步发展，祝领导与同事在以后的日子里工作顺利。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：___

酒店人员离职原因 第30篇

　　尊敬的副店：

　　您好!

　　首先，特别感谢您这壹个月来对我的关心照顾与信任，我很遗憾自己在这个时候给宾馆正式提出辞职。

　　我认真回顾并总结了这壹个月来的工作情况，来到__大宾馆是我的幸运，我一直特别珍惜这份来之不易的的工作，这壹个月多来宾馆领导对我的关心与教导，同事对我工作上的支持和帮助，在宾馆工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，和同事们同享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提升，感谢领导对我的栽培，也特别感谢宾馆向予了我在这样的良好环境中成长与锻炼的机会。

　　但是我因为单人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20__年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开宾馆之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　祝您：身体健康，事业顺心，并祝宾馆的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

　　此致

　　敬礼!

酒店人员离职原因 第31篇

　　尊敬的医院领导：

　　您好!

　　在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。今年医院的发展需要我们竭尽全力，今年由于我的一些单人原因的影响，无法为医院做出相应的贡献。因此请求允许离开。

　　当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因单人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

　　我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年_月_日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

　　感谢诸位在我在医院期间向予我的信任与支持，并祝全部同事与兄弟们在工作与活动主题中取得更大的成绩与收益!

酒店人员离职原因 第32篇

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，特别感谢您这一年来对我的信任与关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来企业工作是我的幸运，我一直特别珍惜这份工作，这一年多来企业领导对我的关心与教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

　　在企业工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提升，感谢企业领导对我的关心与培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感激企业向予了我这样的工作与锻炼机会。

　　但同时，也因我自身的原因，总觉得啥子都做不好，也没啥子信心能够做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您，也对不起我自己。或许我应该要换一份工作，刚好此时有个机会，我打算尝试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方法，我会在上交离职申请书后两周内离开企业，以便完成工作交接。

　　在短短的一年时间大家企业已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为企业巅峰的明天贡献自己的力量。

　　我只有衷心祝愿企业的业绩一路飙升!企业领导及各位同事工作顺利!

　　此致

　　敬礼!