1. 首页 > 手游资讯

公司人事专员辞职报告范文

作者:admin 更新时间:2025-03-14
摘要:企业人事专员辞职报告范文 第1篇 尊敬的领导: 您好! 我于20xx年7月9日入职,来两年了,为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。 首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在,公司人事专员辞职报告范文

 

公司人事专员辞职报告范文 第1篇

  尊敬的领导:

  您好!

  我于20xx年7月9日入职,来两年了,为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。

  首先,特别感谢经理对我的信任与教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的'招聘与设置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参加企业管理层会议,记录会议纪要让自已学会了怎么把握重要的信息。

  其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力与晋升空间。

  同时,我了解自已在担任企业职位时,有很多不足之处,例如,在招聘企业人员时,也会招聘差点合适的人选;在举办企业年会时,也会有很多思考不周的地方,在此很感谢领导的谅解与包容。

  加强了对实践教育日常监督、检查和评测。实践教育日常监督和检查,采取了由实践教育管理部专人负责、中心其他管理人员协助配合的管理方法,对实践教育进行日常检查,从检查中发现问题,化解问题。实践教育采取科学、合理的评测方式与手段,通过请教育督导委员会听实践课、学生评实践课等方法,发挥各方面的全面作用,促进实践教育质量的进一步提升。

  是我人生从业的第一家企业,我希望自己能继续跟企业一起共成长。但由于我单人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第2篇

  尊敬的领导:

  您好!

  考虑良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

  很感谢能有机会和您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说啥子,我不辩解,抗着,只希望卖力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产企业的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合企业现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该思考人力成本的压缩了?从和各分管部门领导沟通的情况来看,提议如果在目前仅是项目的话,结合今年的工程进度安排和开发体量,人力需要大大的压缩,提议逐步进行减员计划,对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充预备,当然这都只是我的提议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

  企业的组织架构和基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的能力基本上可以说是获取了全部人的认可。

  之前所列的有关xx月份的工作计划,非常是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟企业发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门和岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评测和绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但企业行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这和企业的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在考虑自己的发展和定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it公司,从去年x月进企业算起,已经一年有余了,虽然卖力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在领域还算专业,但今年看来却是真的特别失败。

  从人力到做您的秘书到再兼做人力和法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,究竟应该做啥子,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!

  为此看来,我于企业而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人向找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第3篇

  尊敬的领导:

  您好!

  我于20xx年7月9日入职,来两年了,为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。

  首先,特别感谢经理对我的信任与教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘与设置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参加企业管理层会议,记录会议纪要让自已学会了怎么把握重要的信息。

  其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力与晋升空间。

  同时,我了解自已在担任企业职位时,有很多不足之处,例如,在招聘企业人员时,也会招聘差点合适的`人选;在举办企业年会时,也会有很多思考不周的地方,在此很感谢领导的谅解与包容。

  加强了对实践教育日常监督、检查和评测。实践教育日常监督和检查,采取了由实践教育管理部专人负责、中心其他管理人员协助配合的管理方法,对实践教育进行日常检查,从检查中发现问题,化解问题。实践教育采取科学、合理的评测方式与手段,通过请教育督导委员会听实践课、学生评实践课等方法,发挥各方面的全面作用,促进实践教育质量的进一步提升。

  是我人生从业的第一家企业,我希望自己能继续跟企业一起共成长。但由于我单人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第4篇

  尊敬的领导:

  您好!

  来一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。

  来到客服中心已经接近半年了,正是在这里我最初踏上了社会,完成了自己从壹个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系与开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为出门相对远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为壹个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很卖力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我今年的状态确实已经无法胜任工作。正是思考到这些因素,我郑重给企业提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。

  在贵企业工作中感触良多,舍不得离开xx企业。特别感谢严总、赵总、各位领导,及这个我们庭里的'每位同事,在这里对我的关怀、爱护与帮助,我自认为自己特别幸运,能够得到我们这么多的赏识与厚爱,向了我充分的信任以及壹个宽广的舞台。

  我异常珍爱xx大群体向予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也特别的感谢各位领导、同仁向予我的众多辅助;无比感谢传媒向予我这样壹个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的我们庭里,我学会认真地看待自己的工作,善待身边的每壹个人,爱护这份工作的机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。

  面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,向予我一次又一次的机遇持续在人事经理这个岗位上寻觅成长。我的每壹个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!

  最后,我发自心坎的盼望企业鸿运年年!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第5篇

  尊敬的领导:

  您好!

  首先谢谢您们的赏识与器重,向了我这样的壹个舞台,其次谢谢您们教了我许多做人的道理与工作方式。但最近由于身体状况每况愈下,感觉到有点力不从心,同时自己的能力与理念好像跟企业有点不协调,对此我深感汗颜,望企业领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受与对企业的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。

  第一,先说说招人吧。从最基层员工的最初人力资源部门就最初扮演壹个很尴尬的人物,基本上是没有发言权,当然这也许是由于专业性的缘故吧,故不多谈。

  第二,用人。管理学中有一句相对理想化的说法,就是合适的人用在合适的位置上,可企业对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率,我想当然的这样认为。

  第三,育人。公司的'发展是靠人来完成的,日本的盛田昭夫说过,我最大的财富就是我有一批招之即来的团队”,也就是他有一帮能真实拥护他的员工。从另外壹个方面来说人的发展才能带动公司的发展,姿势层面的提升、工作技能的提高、工作职位的晋级员工得到了充分的发展,自然而然公司也会得到长足的进步与发展,这是壹个共赢的局面。企业在培育员工上又有多少付出呢?这话也许相对难听也也许相对片面。但这是我的感觉。

  第四,留人。这个话题应该是每个民营公司都相对头痛的问题,留人难,今年的员工太调皮了,总嫌待遇不好,生活不好,唉也是!我想我们都应该换位考虑一下,大家的薪酬有竞争力吗?大家的福利设施待遇有吸引力吗?大家的员工吃的饭菜有利于身心健康与营养平衡吗?我了解完全做到这些基本上是不也许,不管是哪个民营公司。

  第五,工作。很简单的两个字,但她包含了单人使命、单人愿景、单人目标、单人需求以及单人的核心人物,她是复杂的,也是丰富的,长时间的工作只会使人变得厌烦工作、害怕工作,这样何谈效率,可能员工不会想这么多,只是我多虑了。

  第六,规范化。这应该是公司发展的必经阶段,每个公司都需要经过规范化的运作才能长久发展,才能担当起社会责任这个大旗。可企业有没有思考过从决策到执行、实施到结果的反馈应该好不好去规范?啥子人该负有啥子样的责任?啥子人该拥有啥子样的权限,可能这些都是我的杞人忧天,公司今年不是运行良好嘛。

  第七,公司含义。这个话题就相对宽泛,从内部机制、产品、公司文化、VI、CI等等都是公司含义的展示。举些例子吧这样也许相对实在点,光着上身的、在厂里聚众赌博的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的,也许这些员工素质相对低,但我想只要大家花点时间与精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。

  说了这么多也许有言过其实的地方,望企业领导能谅解,希望企业能早日找到壹个适合这个公司发展,并为企业做出杰出贡献的人选,同时,对企业造成的不好影响与损失表示由衷的歉意。

  特此报告,望领导早日批准!

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第6篇

  尊敬的领导:

  您好!

  我进入企业也有三个月的时间了,自从担任企业的人事助理一职后一直卖力的工作,争取让自己能够对得起领导您向予我的信任,也是为了让自己能够对得起企业向予我的这份薪水,如果我拿到了薪水却是没有付出相应的卖力,我想我自己内心也是会不好受的。而这次给您递交这份辞职报告也正是因为这个原因,虽然我一直在卖力工作,但我却是感觉自己并没有很好的完成工作,总是会犯下各种各样的错误。而在每一次犯错之后我就会怀疑自己真的适合这份工作吗,自己是真的在为企业做着贡献,而不是在向企业捣乱吗。我也安慰自己是因为不够熟练所以才总是犯错,但是在熟练之后却好像还是总犯下这些错误。我想或许是我自己真的不适合这一份工作吧,在三个月前挑选来面试这份工作也是想要转做这一行试一试,看看自己能不能有这个能力担任这个职位。而这三个月来的表现,我想我也已经证明了,我自己好像确实是不适合这一份工作,我还是只适合做我原先的那一份工作。

  在来到企业的这三个月里,虽然时间非常的短暂,但也是与很多同事有了不错的关系,并且建立了友谊。而在工作的过程中我在遇到很多我自己壹个人化解不了的问题时也会去寻求他们的帮助,让我在没有办法时能够得到别人的帮助。因此我对于我们也是非常的感谢,而今年突然一下要离开这里了还真是有些舍不得,虽然只有短短的三个月的时间,但依然有了深厚的友谊。当然也并不是以后就见不了了,只是也许不能像今年这样每日都能够见到。

  这三个月里我也在这里学习到了很多在过去没有学习到的东西,毕竟这是我首次从事人事助理,人生中的首次总是会有着很大的收获。这次我辞职也只能是我自己的原因,是我的能力还不够强,也或者是我的天赋并不在做这行方面,所以让我在工作时总是会出现问题,而在我离开之后企业就可以招壹个能力更强的人事助理,这样也能够让我们在工作时更加的方便也省事。当然我虽然离开了也并不会言败,我依然会去寻求锻炼自己的方式,增强自己的能力,等到我觉得自己足够强了的时候我依然会回到这里成为这个我们庭中的一员。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第7篇

  尊敬的x单位领导:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然给x单位提出辞职,纯粹是出于单人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等),不能在x单位连续进展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚与友善。但是我还是要打算离开了,我恳请单位谅解我的离开。

  同时,很荣幸曾身为x单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感谢!诚心祝福所有在辛勤工作的员工工作顺当,事业有成!

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第8篇

  尊敬的部门领导:

  嗨,我怀着巨大的负罪感写这份报告。因为事情来得太突然了,我一时措手不及。

  首先感谢领导与同事对我的照顾。非常感谢周经理、易董事及同事们对我工作的关心、支持、批评与指正,让我看到了工作中的不足,提醒我要及时改正错误,变得更加卖力,更加上进。这也将为我以后的工作打下良好的基础。

  还是那句话,是道歉。这份报告我写不出来,连我自己的底都没有,一字一句。是因为我没有履行与周经理的约定,没有辜负领导的赏识与提拔。我的突然离职向领导与同事造成了很多麻烦,也向部门的工作带来了很多不便。在此,我要表示深深的.歉意。

  站在平时的岗位旁,看着刚刚适应的环境,想着这壹个多月的自己...说我对这个帖子的感受有多深是一句空话。但是,再如何卖力,也卖力了快两个月了。烈日下的汗水,疲劳中的坚持,都会成为我对过去的回忆...突如其来的离开让我感到很难过,我被困在了与经理承诺的犹豫中。人往高处走,水往低处流。经过仔细思考,我决定写这个报告,并请部门负责人批准。再次感谢领导与同事,再次给道歉。

  此致

  敬礼!

  辞职人员:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第9篇

  尊敬的领导:

  您好!

  真的特别的抱歉,在过去的工作中受了您这么多的帮助,但是在今年,却不能继续在您的手下为您解忧了。因为自己的情况,我必须在这里给您提出辞职,必须给x企业说出拜拜!

  真的很不舍,做这个决定的时候,我真的思考了很久,想了很多种也许。但是作为一名人事,我其实能看清今年的情况。自己的情况已经不再适合在这里继续下去了。虽然感到特别的抱歉,但是,这个时候我的离开对企业,对自己,也许才是最好的挑选!

  自己这几年来,一直尽心尽力的为企业付出自己的贡献,在您的帮助与领导下,大家圆满的完成了企业交向大家的任务,将适合企业的人才从茫茫的求职者中选择出来,一步步的培养成更加优秀的企业员工。在一最初的工作中,自己真的特别糟糕,在面试的时候自己甚至比面试者还紧张一些,不过好在身边还有您,您的安慰与鼓励让我有了信心进行接下来的工作。在这些年来,您对我一直都是亦师亦友的存在,因为由您,我才能学会当一名人事,因为由您,我才有信心做好自己的工作。

  反观今年,企业中不少的同事都是我招聘进来的,他们如今在默默的为企业奉献出自己的力量,我也感到特别的欣慰。但是想起在过去自己错出的错事,也感到特别的汗颜。

  作为人事,我自然知道大家的企业,尽管不如领导们这样透彻,但是自己也明白自己该怎么的去发展与提高。当初其实自己向自己定下了发展的目标,甚至今年还只是在实施中。可是,当初的自己毕竟还只是个稚嫩的新手。我忽略了自己身体也许出现的变化,甚至在之后都没能察觉出这个漏洞。今年,这个漏洞出现问题了,因为身体的问题,我必须要离开这里。这是无法回绝的,也没有办法折中。这让我感到很难过,正应为我卖力到了今年,我更加感到对这里的不舍。

  我在这里x年,认识了很多的人,有的人走了,有的人还在卖力,一直以壹个第三人的角度看事的我,却没想到自己也有离开的一天。但是既然已经成为了既定的事实,自己也没必备闹别扭。只希望能在最后的一刻,一直坚持在自己的岗位上。

  最后,祝愿x企业能越做越好,同事们都能工作顺利,步步高升。祝愿您,身体健康,家庭幸福!

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年x月x日

公司人事专员辞职报告范文 第10篇

  尊敬的企业领导:

  您好!

  我是,跟您来辞职我感到特别遗憾,在工作方面确实我是感觉到了压力,这份工作我还是有很多做的不够好的地方,应该要对自己负责,这一点是一定的,我也希望能够在以后不留下啥子遗憾,这份工作对我来讲谁很重要的,平时我也一直都在学习,与周围的的同事请教,我了解自己在能力上面不是最优秀的,人事工作是需要不断的积累,让自己沉淀,这一点是一定的,在这个过程当中我也一直都在考虑着,这让我感觉特别的好,我能够保持壹个好的态度,认真的完成好自己的本职工作,这对我来讲是有着很大的提升,我也相信以后自己能够做的更好。

  近期在工作方面我感到了很多的压力,人事工作不是一件轻松的事情,这一点是毋庸置疑的,我一直都在认真的做好自己分内的职责,通过这几个月来的工作我也有一直在吸取经验,未来还会有更多的挑战,但是由于我单人的原因有很多的工作做的不是很好,这让我感到很纠结,在不知不觉当中就造成了一些错误,在这个过程当中我感到了很多的挫折,实在是让我感觉特别得不好,尽管自己特别的喜爱这份工作,但是还是有很多地方做的不是很好,我还是需要进一步的去提升自己的能力,我不希望自己在这个过程当中,留下啥子遗憾,在企业的这段时间我也得到了很多的成长,这一点让我感觉特别的好,我也希望自己可以一点点的去积累这方面的经验。

  这让我感觉特别的有意义,这段时间我真的是感觉自己的进步是很大的,作为一名人事员工我也在不断的积累工作经验,这一点是毋庸置疑的,以后我也一定会认真的去做好分内的职责,我也相信这会让我有更多的成长,更多的进步,我也不希望自己养成这么壹个习惯,所以及时的`跟您提出辞职,我今年需要去面对这件事情,也有很多事情是我应该去做好的,但是我今年的工作状态很显然是做不好的,对于接下来的工作我也一定会认真考虑,保持壹个好的心态,对工作负责,我真的特别的感激企业能够让我有这样的机会,对于我而言这是壹个特别不错的锻炼,今年回顾起来确实是有很大的提升,我也一定会认真的去做好分内的职责,做一名优秀的人事员工,卖力的提升自己能力,保持好的心态。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第11篇

  尊敬的领导:

  您好!

  回想起自己在企业和同事们一起工作的岁月着实让人难以忘怀,自从担任人事专员一职以来自己始终认真对待这份重要的工作,即便没有做出过啥子成就也在这个岗位兢兢业业工作了许多年,然而现如今因为单人方面的原因导致自己想要辞去人事专员的工作。

  尽管初次进入企业的时候因为进入陌生的环境导致有些不太适应,但是在同事们的热情帮助和领导的支持下使得自己很快融入了人事部门,在工作之余还能结识这么多优秀的伙伴实在是令人感到很幸运,但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要故事许多困苦才能将其实现,因此自己在进行人事工作的时候从未有过任何的松懈并认真对待,除了每日在各个网络平台发布招聘信息以外还会前往人才市场进行查看,而且有时自己也会利用校园招聘会的契机为企业寻找优秀的人才,做好这方面的工作对我而言便意味着取得了职场中的成就,即便有时遇到难以化解的问题也会通过苦思冥想进行化解。

  除了基础的招聘以外自己也十分用心对待平时的考勤工作,利用打卡机的便利统计员工考勤的记录并将其进行整合,因为我了解做好自己的考勤工作对于员工的工资核算是十分重要的,有时即便出现了差错也会提前与员工进行核实并知道当天的状况,事实上正是怀着对人事工作的热爱才不允许自己出现任何的差错,然而随着时间的流逝仿佛自己对待人事工作没有以往那般用心,尽管意识到这个问题以后自己在工作中采取了许多措施,然而面对毫无效果的现实难免会让人感到有些垂头丧气。

  其实这次辞职的主要原因还是因为对待工作的心态转变,在进入企业的初期正是因为怀着对人事工作的热情才能够圆满完成领导布置的任务,然而最近自己在工作的时候往往会出现各种走神的状况,因此而导致工作中出现的失误也让自己感到有些愧疚,尤其是自己给领导进行过相应的保证以后仍无法将其改正回来,经过反复考虑以后我认为是因为自己对待人事工作不如以往那般用心所导致的。

  因为单人的原因造成这样的结果只有辞职才能减轻内心的负担,而且经过这段时间的观察让我发现自己其实已经不再适合继续从事人事专员的工作了,无论是思想上的迟缓还是陈旧的想法都难以为人事工作带来新的活力,因此还是应该让年轻人来接替自己的人事工作才能创造更多的效益,还希望领导能够支持自己辞去人事工作的决定并对当前状况表示理解。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年x月x日

公司人事专员辞职报告范文 第12篇

  尊敬的领导:

  您好!

  我是--,跟你来辞职,我也做了很多思想斗争,这段时间不知不觉当中也在纠结着,今年我终于也是夏季的决心,我需要去面对这件事情,工作上面也没有太多留恋,这份工作对我也是壹个很大的帮助,提升了我很多,来到大家企业已经有一年多的时间,做人事工作特别的有感触,但是这段时间以来,我看到了一些不一样的地方,自己留下去也没有啥子太多的意义,我了解自己还需要进一步的成长,有些东西不是自己有信心就能做好的,一定要符合环境因素,对于这里,我也是有很多想法,自己确实不适合做这份工作了。

  在几个月前就萌生了这种想法,当时觉得很可笑,但没有重视,后面才了解这是真实我要去面对的事情,这份工作对于我而言,显得不是那么好了,有些事情本来就应该抱着壹个好的心态,在对自己严格的同时,也应该去思考一下以后的工作,这是一定的,我也想到了这一点,但没有去深思熟虑,今年是真的了解了,不适合做人事工作,在这里工作了一年多的时间,我看到了这一点,因为自己经常性的出现失误,也感觉对这份工作的兴趣越来越低,所以我就提出了辞职萌生了这个想法,一发不可收拾,今年的辞职也是意料之中的,也是自己需要去面对的,不管在啥子时候都应该抱着壹个端正,积极乐观的想法,向自己足够的信心,坚持心中所想,才能做得更好,今年我也是思考到了这一点,我相信我能够直接的去落实好这些,也下定了决心离开这里,不再做人事工作,我在企业添麻烦了,自己真的不适合做人事工作,已经发生了很多小错误,这样的错误累积起来就显得很多了,我不希望看到接下来不好的情况发生。

  做这份工作,我也鼓起了很大的勇气,希望能够看到自己的变化,同时也在不知不觉当中得到了变化跟积累,这一点是特别真贵的,也是我接下来需要去面对乐观的心态,永远都是特别好的,日对一件工作城墙的时候特别的不好,会造成一些不好的监控发生工作,上面就应该自己自觉,对自己要有信心,要坚持心中所想,不应该随意的抛弃之前的想法,可是我真的是没有办法了,真的是不希望看到自己这么堕落下去,坐做不好,这份工作影响很大,也是对工作的不负责,对自己本身也是一种不负责的态度,真的很不愿意看到这样的情况发生,在企业一年多的时间,我的表现一直都不错,可是这段时间却如何都没有办法去面对,总是出现一些低级的错误,这影响了我的心态,让我从头的审视了自己一遍,确实是不适合继续下去了,我也下定了决心,要向自己足够的时间跟精力去落实这些方面,今年我也会做好接下来的工作交接,不向企业再造成任何的麻烦,希望你能够批准我的辞职。

  此致

  敬礼!

公司人事专员辞职报告范文 第13篇

  尊敬的领导:

  首先感谢对我的付出和关怀,更加感谢企业的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严厉的处理,本人自来到xx人力资源有限企业工作已7个月有余,这段时间本人在贵企业学习到许多的东西,也明白了人生许多道理,在面对各种问题如何去处理,我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应.进展,还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐,感谢xx企业这些日子对我的栽培与熬炼,但本人因某些缘由不得不与英汇说出拜拜;

  “本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲乏,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨与自己内心打算,故辞去现文印一职,回家关心父亲分担压力以维持家中生意.望企业谅解,感谢不尽,如有来世,定当再继前缘”!

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年3月6日

公司人事专员辞职报告范文 第14篇

  敬重的x单位领导:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然给x单位提出辞职,纯粹是出于单人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等),不能在x单位连续进展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的`确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚与友善。但是我还是要打算离开了,我恳请单位谅解我的离开。

  同时,很荣幸曾身为x单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感谢!诚心祝福所有在辛勤工作的员工工作顺当,事业有成!

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第15篇

  尊重的企业领导:

  来经纶一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。

  我异常珍爱经纶大群体向予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也特别的感谢各位领导、同仁向予我的众多辅助;无比感谢经纶传媒向予我这样壹个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的我们庭里,我学会了许多在学校里未曾接触的货色,也开端学会认真地看待自己的工作,善待身边的每壹个人,爱护这份工作的机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。

  面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,向予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上寻觅成长。我的每壹个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!

  最后,我发自心坎的盼望企业鸿运年年!

  此致

  敬礼

  申请人:

  .10.11

公司人事专员辞职报告范文 第16篇

  尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候给企业正式提出辞职。

  我自20xx年7月1日进入股份有限企业人事部门,到现在已过半载,正是在这里我开头踏上了.,完成了单人人生中的一次重要转变——从壹个同学到人的转变。

  在过去的x年里,企业赐予了我良好的学习与熬炼机会,学到了一些新的东西改善了自己,增加了自己的一些学问与实践阅历。我对于企业x年多的照看表示真心的感谢!今天我挑选离开并不是我对今年的工作畏惧,承受力量不行。经过慎重的思索,我发觉在企业的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标,那剩下的完阴只会虚度一生,碌碌无能,不会向企业带来任何价值,信任企业领导能赐予充分的谅解。

  我也很清晰这时候给企业辞职于企业于自己都是壹个考验,企业正值用人之际,企业项目的`开展,所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推动。也正是思考到企业今后推动的合理智,本着对企业负责的看法,为了不让企业因我而造成的决策失误,我严肃给企业提出辞职,望企业赐予批准。

  祝企业项目推动顺当制造巅峰,祝企业的领导与同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  年 月 日

公司人事专员辞职报告范文 第17篇

  敬爱的总:

  您好!

  考虑良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

  很感谢能有机会和您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说啥子,我不辩解,抗着,只希望卖力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产企业的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合企业现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该思考人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有也许会远远的低于行业类企业的边际贡献了)?从和各分管部门领导沟通的情况来看,提议如果在目前仅是项目的话,结合今年的工程进度安排和开发体量,人力需要大大的压缩,提议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位标准的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度和裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充预备,当然这都只是我的提议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

  另外,在和各部门沟通的时候,中高层对企业未来的发展基本都感到迷惘,企业的SLG目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(今年有56人),对于今年的人力感觉到甚是浪费,今年支撑他们留下的更多的在于您单人的人格魔力,但对于公司而言,这虽然是一种留人的方法,但却不是最好的方法,还是需要有公司的发展,公司的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展和自我价值实现!对于公司的SLG是需要您与高层讨论后确定的,对于公司的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

  同时,各部门还感觉到企业内部的步骤不太畅通,这也许跟授权和部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的化解方案了,就不多说了。

  企业的组织架构和基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的能力基本上可以说是获取了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,非常是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟企业发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门和岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评测和绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但企业行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这和企业的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在考虑自己的发展和定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it公司,从去年八月进企业算起,已经一年有余了,虽然卖力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但今年看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力和法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,究竟应该做啥子,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!为此看来,我于企业而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人向找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

  辞职人:

  时间:20xx年XX月XX日

公司人事专员辞职报告范文 第18篇

  敬爱的领导:

  我很遗憾自己在这个时候给组织提出辞职报告。

  当我执笔写这份辞职报告的时候,内心怀揣着不舍与感恩。光阴似箭、时间荏苒,在人事专员这个温暖的我们庭已工作整整五年。五年来,领导的谆谆教导为我的前进指明方给,同事之间的互帮互助建立了深厚的感情。

  领导们一丝不苟的工作态度与严谨细致的工作作风深深的感染了我,使我深刻领会“天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”的深刻道理。日常工作中,我经常与其他处室的同事打交道,我们都能积极合作、全力支持,向我工作的开展以最大帮助。我深深的感受到-----是壹个团结奋进的集体,是壹个温馨与谐的我们庭。

  离开这个熟悉的团队,有许多的不舍,仍将战斗在--战线,心怀更大憧憬。到新的工作岗位上,我将继续发扬精神,为改善--贡献自己的力量。衷心祝愿我局全体领导、同事工作顺利、身体健康!

  此致

  敬礼!

公司人事专员辞职报告范文 第19篇

  麦总,吴总:

  我是xx年11月到中集。到现在已有一年又六个月了。我是抱着为壹个中国公司尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也与中国公司有过合资的故事,但这是我首次在壹个中国公司内担任职务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的故事丰富了很多,对中国与中国公司有了更深的知道。我很珍惜这一段故事,而且不后悔做了这个决定。

  还有壹个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公布于众。 大家共同交流中集人力资源管理的玩法与人选,已经几个月的时间。您二位一直知道我自己的想法与计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密与敏感的工作仍然交付向我,让我看到您二位与中集的宽厚与胸怀。对此,我由衷地感谢!

  人力资源是支撑中集未来持续发展的SLG性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续向予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的'关注: 今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业,各个公司,各个地区,各个国家。只要是中集的公司,就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量要求,中集才能够相对公正地知道每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有壹个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造公司推行实施。20xx年要把职级推进到burg,vanguard, 泰国,等等。

  现在已经最初成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团今年最初意识到,共建团队愿景与年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。xx年年能够最初把怎么做计划的方式推动下去,能够按照统一的方式评测各级员工的工作计划完成情况与核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的SLG规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有也许行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。

  由此可以看出领导力提高的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提高的第一步。给多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每壹个角落。让每一位管理者都参与,包括公司的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的化解问题方式。只有这样,才有也许达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营SLG需要,解析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。 此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是公司层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年-20xx年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样壹个系统,加上有效的信息管理,可以向经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

  一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,决定因素核心岗位的后备力量培养,以及支持经营攻略的人力资源规划。

  一旦管理人员的领导力提高,员工对公司的心灵契约能够加深, 公司与团队有凝聚力,上下左右协同程度提升,集团成为有机一体的也许性增强。对人治的依赖性会减低。壹个更平等,更透明,更公正的公司文化会产生,会加深对人的信任与授权,增强信息的及时沟通。 集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁与总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参加经营。

  我很感谢二位在这一年多的时间里向我与人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护壹个刚刚成型的职能,帮助它的成长。同时,知道员工与各级管理人员的心态与心声。把人力资源部提供的员工满意度调查,离职面谈,申诉调查等等信息,做为知道员工的正当渠道。运用人力资源部提供的信息,将是对人力资源职能的最大认可。 特别感谢二位与中集的其他同事在这一年中向人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强,立于不败之地。 今后如果需要,我将很愿意用一种不同的方法,以不同的人物,继续帮助中集。

  此致

  敬礼!

公司人事专员辞职报告范文 第20篇

  尊敬的部门领导:

  你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然,仓促得让我措手不及。

  首先,是感谢各位领导与同事们对我的照顾。非常要感谢周经理、易主任与各位同事在我的工作中所向予的照顾、支持与批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更卖力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

  再次,是致歉。无力的壹个字壹个字的写着这份连我自己都没底的报告,是我没能履行好和周经理的约定,也是我辜负了领导对我的一番赏识和提拔。我的突然离职,向领导与同事凭添了许多麻烦,也向部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的.歉意。

  站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这壹个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再好不好也是自己辛辛苦苦卖力过将近两个月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的坚持,都将成为我马上过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍,也困在和经理之间的承诺犹豫不决。人往高走,水往底流。经再三思考,还是决定提笔写此报告,呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导与同事,也再次对致歉。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第21篇

  尊敬的领导:

  首先感谢对我的付出和关怀,更加感谢企业的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的.处理,本人自来到xx人力资源有限企业工作已7个月有余,这段时间本人在贵企业学习到很多的东西,也明白了人生很多道理,在面对各种问题如何去处理,我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展,还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐,感谢xx企业这些日子对我的栽培与锻炼,但本人因某些原因不得不与英汇说出拜拜;

  “本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲惫,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨与自己内心决定,故辞去现文印一职,回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望企业谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:

  3月6日

公司人事专员辞职报告范文 第22篇

  尊敬的领导:

  首先感谢对我的付出和关怀,更加感谢企业的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的`处理,本人自来到xx人力资源有限企业工作已7个月有余,这段时间本人在贵企业学习到很多的东西,也明白了人生很多道理,在面对各种问题如何去处理,我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展,还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐,感谢xx企业这些日子对我的栽培与锻炼,但本人因某些原因不得不与英汇说出拜拜;

  “本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲惫,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨与自己内心决定,故辞去现文印一职,回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望企业谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年3月6日

公司人事专员辞职报告范文 第23篇

  尊敬的领导:

  您好!

  时光消逝,不知不觉中已经过去了三年了,我来到企业从事人事工作也已经三年了,这三年的时间里,我多多少少也做出了一些小成绩,不辜负领导的期望,也不辜负企业这个平台向予的机会。今日给您提出辞职的请求,我感到特别愧疚,当前人事部门的员工并不多,而我作为企业的一名老员工,这个时候提出辞职确实是有些不妥的。但是我希望您能够谅解我的情况,并且麻烦您尽快为我处理这个问题,我在此真的感激不尽。谢谢!

  这次辞职是因为我怀孕了,这是一件值得开心的事情,但和此同时我也必须要言败掉一些东西,比如我的工作,我是壹个特别强势的人,当我得知怀孕的时候,我心里想的是先工作着,到时候完全不能工作了再辞掉。但是我的家人极力反对,因为我身体的一些原因,能够怀孕是一件足够重视的事情。与我爱人结婚两年了,我的身体一直都相对的虚弱,因为我单人也是相对瘦小,所以身体要好好调理一阵子才行。

  这些年也一直都没有怀上孩子,这次突然怀上孩子家里人更是重视一些了。所以这次无论怎么都不允许我接着工作了,我妈甚至是发动了全家人最初向我做思想工作,一最初我觉得很烦躁,不想听,但是后来我也认识到自己确实应该重视这件事情,这是他们的一份关心,也是壹个现实情况,所以我也确实应该去好好的.保护好这个孩子,向家人们,向我老公壹个交代。所以我这才挑选辞职,希望领导您能够理解,也希望您能够找到合适的人来接替我这份工作,不向企业带来损失。

  来到企业也已经有好几年了,今年突然辞职时,眼前播放着一幕又一幕,有感动的,有开心的,有悲伤的,不论哪一种,这都是我这三年里所积累的财富。这三年,不管是企业领导还是部门的同事以及其他部门的同事们,都向予了我莫大的关心与帮助。正是由于我们对我的这份关怀,更让我珍惜这份工作,更让我珍惜这一次机会。可是今年要跟我们道别了,我也不了解该如何去形容自己的感情与心情。只是特别遗憾,但我相信这可能是一种新的最初。我相信我们会越来越好,也相信企业发展会越来越顺利,我想再次祝愿我们今后一切都好,也祝愿我们幸福顺利!感谢我们,后会有期!

  此致

  敬礼!

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第24篇

  尊敬的领导:

  您好!

  在考虑了良久之后还是给领导您递交了这份报告,我心里也是特别的难受。我来到企业从事人事专员也有一年的时间了,在这一年的时间里也在企业与我们一起故事了很多,而今年突然就要离开了说舍得肯定是不太现实的。在这一年里我也得到了很大的成长,相较于一年前刚来到这里的我,可以说是判若两人。而这一路上的成长也缺少不了我们对我的帮助,如果不是我们对我的帮助的话,我想我也不能够成长至今。在我遇到困难的时候总有人会来帮助我化解问题,领导您也是一直很照顾我,这都让我一直心怀感激,十分的感谢。而今年我却要离开,让我觉得有种背叛了我们的'感觉,但这也并不是我愿意的,我也有着壹个迫不得已的理由。如果真的可以的话,谁又愿意离开壹个工作了一年,并且工作的这么舒心的壹个地方呢。

  在三年前来到企业之前我的父母就想让我回到老家去帮他们的忙,但我并不想要靠家里,并且认为就算靠我自己也能够做出一番事业出来。所以我回绝了父母提出的想法,然后最初了在这座城市拼搏,在浪费了两年的时间之后一番辗转来到了这里。但哪时的我也与父母做出过约定三年后要是还没做出点啥子就回去帮他们做事。而三年的时间也到了,虽然我也可以耍赖在拖一段时间,但这样除了让我父母失望之外,也让我自己都会有些看不起自己。父母在前段时间又打来电话也是说起我母亲的身体又有些小毛病了,工作久了就有点受不了,但又因为自己是自己家的生意舍不得不做。而我自己当初确实觉得自己肯定是能够做出点事情来的,哪怕是最后只有一年的时间也是来到了这里,觉得自己可以做的更好,得到嘉奖的。但事实证明我好像并没有我想象的那么优秀,我在遇到很多事情的时候也都做不出壹个正确的决定,比较于哪些沉着冷静的同事,我显得格外可笑。或许我更是讨厌自己的无能吧,我也想过是否是我自己不适合这一行的原因,在来到企业之后工作就没有如何顺利过,总会遇到各种各样的麻烦。但这些也不重要了,在过几天我就要离开这座城市了,不管合不合适都虽它去吧。希望领导您能够理解我的心情,我也是在这里祝愿领导与企业都能够变得越来越好。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  x月x日

公司人事专员辞职报告范文 第25篇

  尊重的企业领导:

  来经纶一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。

  我异常珍爱经纶大群体向予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也特别的感谢各位领导、同仁向予我的众多辅助;无比感谢经纶传媒向予我这样壹个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的我们庭里,我学会了许多在学校里未曾接触的货色,也开端学会认真地看待自己的工作,善待身边的每壹个人,爱护这份工作的机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。

  面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,向予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上寻觅成长。我的每壹个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!

  最后,我发自心坎的盼望企业鸿运年年!

  顺祝商祺!

  辞职人:

  年月日

公司人事专员辞职报告范文 第26篇

  人力资源部经理:

  您好!

  我是人事专员,在企业工作x年,现提出辞职申请,辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员,现把我的岗位职责介绍如下;

  人事专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布与管理人事信息,并进行正式人事前测试、简历甄别、组织人事、员工人事手续办理、员工档案管理及升级等和人事相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作步骤的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或人事经理。由于各种单人原因,再加上自已的职业规划和今年的`情况相差很大,我的理想是能够成为人事经理,可是不管我如何卖力,都难以实现,既然这样,我想辞职也许是最好的决定。我希望能够在x月x日之前办理完辞职手续,希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作,我将十分感谢。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  年月日

公司人事专员辞职报告范文 第27篇

  尊敬的领导:

  您好!

  在企业从事人事工作已经一年多了,以前看遍了其他同事的,没想到今日的我,也会走到离职的这一步了。确实,每单人的生活中都有很多不确定的因素,尤其是刚刚的那几年,我们仿佛都处于壹个颠沛流离的状态,我很感谢企业愿意向我这壹个成长的机会,让我站在这样的壹个岗位上学习与进步。感谢企业的厚爱与栽培,感谢人事主管对我的包容与鼓励。在这里提出这封辞职报告,还望领导能够尽快做出安排,感激不尽。

  我本身不是这个专业的,这次在从事这样一份事业之前,我还特意去报了壹个培训班进行学习,再进入人事工作的时候,果然轻松了不少。起初自己的打算是想一直从事人事工作的,但是后来还是感觉自己不太适合这份工作,平时我是壹个相对腼腆的人,在步入了这份工作之后,我整单人变得更加外给与自负了。

  因此,在这份事业当中,我也是有一些进步与成长的。但是单人的'性格是固定了的,我确实没有这样的能力去做好这一份工作,我或许该从头去规划自己的职业路线了,不能再浪费时间了。我也确实没有那么多的资本去浪费了,所以还望我们可以谅解。

  进入企业之后,其实有一段时间我一直都在自我怀疑,改变自己的性格的确是一件很痛苦的事情。企业愿意向我这样内给的人壹个机会也真的是一次很大的厚望,我很抱歉自己没有坚持下去,没有把这份工作做到最好。但是这一年多,我一直都在卖力的做好这份工作,我相信领导也是有目共睹的。但是走至今,我的确坚持不了了,我全部的热情与勇气差不多都被耗光了。

  我很讨厌这个半途而废的自己,但我也不得不做出这个决定,所以真的很痛苦,真的很难过。既然做出了挑选,我就回遵循自己的内心,不再纠结,不再摇摆不定,虽然前期一定会很难过,但是我相信不久之后的自己,一定会突破这个自己,开启壹个新的局面。

  任何事情,结束与开启的确都是一件相对困难的事情,只要不断的去学习。我相信自己能够抵达更高的水平,要坚持学习,不容在平稳中忘了上进,这是我对自己接下来的勉励。很感谢这些日子我们对我的照顾,感谢人事主管对我的指南与引导,感谢企业的一切,祝我们今后好运。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司人事专员辞职报告范文 第28篇

  敬重的领导:

  首先感谢对我的付出和关怀,更加感谢企业的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严厉的处理,本人自来到xx人力资源有限企业工作已7个月有余,这段时间本人在贵企业学习到许多的东西,也明白了人生许多道理,在面对各种问题如何去处理,我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应.进展,还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐,感谢xx企业这些日子对我的栽培与熬炼,但本人因某些缘由不得不与英汇说出拜拜;

  “本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲乏,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨与自己内心打算,故辞去现文印一职,回家关心父亲分担压力以维持家中生意.望企业谅解,感谢不尽,如有来世,定当再继前缘”!

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年3月6日

公司人事专员辞职报告范文 第29篇

  尊敬的企业领导:

  我从事经济工作一年多了,早就习惯了别人在人事专员这个位置上的辞职信,但是打了我一顿重的辞职信,就写不出来了。

  我珍惜经济学、经济学大集团向我的磨砺、学习、成长的机会,特别感谢各位领导与同事的协助。我特别感谢经纶媒体向了我这样壹个平台,让我认识自己,改造自己,从象牙塔里走出来,历尽艰辛,走给真理。我欣喜地看着公园的成长,欣喜地迎接壹个又壹个新面孔,遗憾地送走壹个又壹个同事。在我的我们庭里,我学到了很多在学校里从未接触过的东西。我也最初学会认真对待自己的.工作,好好对待身边的每壹个人,好好把握这个工作机会,卖力让自己一直在困境中成长。

  面对自己的诸多错误,我只觉得愧疚,也特别感谢领导们的信任,向了我一次又一次在人事专员这个岗位上继续寻觅与成长的机会。我的每壹个过错都是因为我不够认真,不够负责。鉴于本人天赋有限,特此申请辞职,望领导同意!

  最后,真心期待企业年年好运!

  祝汤琪一切顺利!