委婉点的辞职报告范文 第1篇

　　尊敬的企业领导：

　　您好！虽然我在企业的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。今年企业的发展需要我们竭尽全力，由于我状态不佳，单人的一些事情已经影响到了我的`工作，感觉目前自已无法为企业做出相应的贡献，自已心里也不能承受今年这样坐在企业却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。我希望企业领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年XX月XX日离职！感谢诸位在我在企业期间向予我的信任与支持，并祝全部同事与兄弟们在工作与活动主题中取得更大的成绩与收益！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

委婉点的辞职报告范文 第2篇

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我是，此刻我内心是特别的失望，我感觉自己在这个过程当中没有做好自己的本职工作来跟你辞职，也是我想了很久，让我不错的事，今年的情况自己没有好的状态，继续工作下去，我来到企业，也有很长一段时间了，虽然不是说做的特别优秀，但是对这里也有着深厚的感情，我特别渴望能够用自己的行动去证明自身的能力，我希望能够得到周围同事的认可，做出一番成绩出来，可是今年是没有机会了，我还是决定提出辞职。

　　因为自己在很多事情上面处理的不好，非常是在工作当中，我会因为一些细节的工作而犹豫，这样的情况是特别不好的，虽然有些事情要再三考虑，但是我这个性格不适合待在这里工作，虽然有很长一段时间了，但自己也还没有完全适应下来，短时间内提升自己的工作能力是不也许的，此时此刻，我内心特别纠结，也不了解是如何想的，反正自己内心此刻是特别复杂的，因为毕竟工作了那么久的时间，对企业也有了不一样的情感，让我离开确实是有点不舍，我喜爱通过自己的卖力来证明自己的能力，但是有些事情是不能强求的，因为本身就存在很多不合理，我这样下去会耽误自身的工作，耽误企业大家办公室的工作气氛特别的好，不喜爱因为自己而影响到。

　　我了解今年我的状态很不好，有些时候甚至会连一些简单的工作做不好，这样是特别不好的，因为自己越是这样对工作就越上心，如果不认真的话，就肯定会把一些细节的事情做错，这不是我愿意看到的，他未来的工作当中有很多事情等着我去做，我单人的行为是绝对会影响到我们的，为认为有很多事情都处在壹个变化当中，我渴望把自己这样的行为纠正，认真的在工作当中果断处理，可是我做差点这一点，我今年深受这个影响，我不希望自己接下来在工作的时候出现失误，那样就得不偿失了，一切精神做好自己的本职工作，让自己在接下来的生活当中不后悔，我也希望能够做好接下来的每一天的事情，让自己不留下啥子遗憾，虽然要离开了，但是我真的很不舍得我在这里的感情是无以言表的，我特别感觉周围的人对我的帮助，我也会继续带着这份回忆，时时刻刻提醒自己，希望您批准我的辞职。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

委婉点的辞职报告范文 第3篇

　　尊敬的领导：

　　你好！

　　特别的遗憾，经过了数周的思考，我最终还是决定给您提出辞职的申请！望您能谅解，向您带来的麻烦，真的万分抱歉。

　　这次的挑选，并不是一时的冲动想法，真的是我在仔细、深刻的思考了自己的情况，以及公司在近期的走给后最终决定下来的想法。为了做出这个决定，我也踌躇了很久，但最终，还是只得出了这个结论。

　　当然，我这个挑选并不是对您或者公司有啥子不满。毕竟工作是双给的，尽管今年的工作特别的出色，加上在这里我已经工作了xx年了。其实，就我单人的想法而言，我对离开这里，是特别的抵触的。毕竟在这里已经留下了我太多的回忆，我也早已经熟悉了在这里的生活。尽管我在能力上不是最突出的，尽管我向您添过不少的麻烦，但是我还是希望自己能继续在这里工作下去！但是，很惭愧，尽管我有这样的想法，但是生活中的变化却让我不得不做出应对。再加上，在我单人的工作计划中，其实也不是没有想过在今后网其他的方给发展。尽管有些过早了，但我还是希望好好的抓住这个机会，给您及时的辞职。

　　我明白，这个挑选也许会向您带来麻烦，也许会在一段时间内加大同事们的工作压力。但是毕竟在机会在人生中是这么的转瞬即逝，我不希望在这样重要的挑选中任凭自己感情行事。当然，在这样的情况下，我相信如果我就算挑选了留下，心中留下这样的芥蒂也会难以继续在工作中发挥100%的热情。为此，我最终做出了离开的决定。

　　很抱歉，在这个时候却还继续向您带来麻烦，但是望您能思考我的情况，及时的批准我的辞职。当然，为了这次的辞职，我也早早的对自己的工作做了预备。在接下来最后的一段工作中，我会卖力的做好自己最后在x公司的工作，并且结合之前的工作，做好工作的交接。

　　我很遗憾不能继续在x公司卖力的发展下去，但是我相信，在您与我们的卖力下，也能在今后乘着风在业界不断的提高！尽管我当时已经不再公司，但我依旧会为自己曾在x公司工作过而感到自豪！

　　很遗憾，我不能继续更随您工作了，最后的最后，祝愿各位在工作中顺心顺意，工作高升！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

委婉点的辞职报告范文 第4篇

　　x总：

　　从x年6月我来到企业到今日，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照与信任。而在这六年来，大家之间有过误会与矛盾，但更多的是与谐相处，彼此的支持和帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为企业的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情与工作热情。

　　从我刚进企业对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励与帮助，对此我十分感谢与感动。之后企业的人虽然不多但大家一直都是共同卖力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去示范产品，都体会过了工作的繁忙与成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，大家都如此的一路走回来。

　　曾经很多次企业都是组织出去放松与聚餐，这让我们在一起更加的融洽与开心，每一年的结束与最初都是伴着笑声而来的！这六年来，企业走了一些人也来了一些人，但大家依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人和事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，大家的工作自然也要受到影响和顺应变化！

　　变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带向大家很大的影响，当大家发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人和人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不与谐甚之不应该。

　　作为企业旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当企业做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为单人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又从头最初了！

　　变化总归要改变些啥子的，企业从上到下都盼望的销量一直就没上去，我们都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方式问题？工作热情问题？或是大环境的问题？领导在思考，员工也在思考，毕竟这是和企业全部人休戚相关的事情，从企业到单人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实我们都是明白的呀！但为啥子当前的处境无法改变？原因可能很多，可能很简单。但应该想办法化解了，不然会“积劳成疾”的！

　　作为我单人来讲，今年应该是我决定离开企业的时候了，作为企业老员工，不能提升销售，不能帮助企业化解困难是不应该的。想必作为企业的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的'宽容与信任！

　　经过很长时间的思考，我想离开是于公于私都好的壹个挑选，这样的挑选对企业领导来讲也是壹个负责人的态度！所以我希望以即日起离开企业，离开今年的职位！

　　这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧！当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开！最后我还是要在给二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任与帮助，我很留恋曾经的日子！”

　　此致敬礼

委婉点的辞职报告范文 第5篇

　　尊敬的项目部领导及企业领导：

　　特别感激企业多年来的关爱和培养，让我从壹个初涉社会的学生，变成了壹个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入企业后，亲眼目睹了企业逐步的发展，企业今年在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在给好的方给发展，看到企业的今日我感到无比的欣慰，也希望企业能够一如既往地给前发展。

　　转眼，来到企业已将近15年。在过去的这些岁月里，我得到了企业各位同事与领导的多方帮助与鼓励，我特别感谢。当然，我也将我15年最好的青春献向了企业。在这个企业里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好朋友、好兄弟。以前我从来没有想过有一天会离开企业，我原认为我会一辈子都留在企业，直到退休。可是，这几年随着年龄与阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱企业，可是企业却不爱我”。

　　我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的标准，我只是壹个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。可是，企业却满足不了我的小小心愿。经过壹个月来的深刻考虑，最终我还是觉得只有离开才是化解一切问题的办法。现将我辞职离开的原因逐一解释如下：

　　其一：愧对家人。这些年来，我不敢说为了企业的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把所有的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应企业的标准，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只壹个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最后一面，为他老人家送终。作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的遗憾。这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没办法做到。我的小孩常常问我“爸爸，你啥子时候上完班呀，赶快上完班，赶快过来吧。”我无言以对，心酸不已。作为父亲，我有失了太多，孩子的成长故事里没有我的存在。作为丈夫，记得xx年结婚时因工作时间有冲突，不到就没能赶上回去举行婚礼，其它的就更不必多说了。

　　其二：待遇不好。xx年以前，企业普通技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是提升了一些，但一般的项目，普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，今年的社会已经发展到了啥子地步。以长沙与贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已等于不错。如果一家人都平平安安，如果光靠我壹个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花10年时间。可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、也许还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动主题等等。还有这个社会还得保持良好发展，存在银行里的钱还得不贬值。如果将这些都算上，就不了解需要多久，才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾听说企业要建经济适用房，从x年和我太太恋爱时就一直盼呀盼呀，报告也打了好多份，可到现在大家小孩都快五岁了，还没有看见房子在哪里里，还是继续维持在听说阶段。你也许会说，谁叫你老实，企业有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。确实，可很遗憾我从来就只会老老实实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否则捞个一官半职啥子的，也不至于为买房与生活再愁钱。

　　其三：单人价值无从体现。你们也许会说：第一条是因为职业原因，没办法的事，单人必须得牺牲；第二条是因为企业有各种各样规定，加上企业发展的各种困难，所以目前收入比较少些，以后会好的。即使你们说的都是正确的，作为普通员工的大家就是要为公司牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。可是，请你们稍微满足一下我的一小点愿望，向我一点期望、一点对未来美好生活的给往，行不行？都上班这么多年了，在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了，到现在还是没有啥子变化。专属能安慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想，难道是我做得不够好吗？可是，不对呀，凡我负责过的项目，不管是领导还是同事，都对我称赞有加，对我的工作能力与业务水平都是认可的。凡熟悉的同事、领导经常会说：“这是个老师傅，干工作相对行”。企业与项目部每每评选“优秀单人、先进单人”啥子的，也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑，难道我这辈子就只能做到这样，不能更好了？我原来对自己还是相对自负的，可是七月份参与局里面的竞聘，终于让我明白了自己真实的“单人价值”。说实话，本来我也不太相信企业搞的这些竞聘啥子的，可是，有企业合同部领导的鼓励，再加上我自己也确实想回到贵阳局机关去上班（如果竞聘上了，可以经常回家看看），于是就报名参与。有副科长与科员两个职位可同时竞聘，我的目标不高，也就是科员而已，这是壹个别人甚至不屑于参加竞争的岗位，可对我来说竟成了问题。资格预审过了，面试也参与了，可最终还是没有竞上。竞不上也就算了，没关系，我可以吸取教训，不就是壹个科员，也没啥子。可是我很想明白企业、局里面究竟想要啥子样的人才来胜任合同部普通科员这样的岗位？可是没有人能告知我，对于没有竞聘上，企业甚至没有作任何解释，不了了之。问了局里的人力资源部与合同部，竟然没有人能向我壹个明确的回应，都是含糊其词，反正就是没有理由，就是聘不上。看来是有不能说的情况，抑或是本来只不过是想找个陪衬，而我却对所谓的“公平、公正、公布”信以为真。我真是太天真，所以被企业忽悠理所当然。

　　其四：企业管理问题。这些年来，企业虽然出台了许多好的管理办法，可是却始终贯彻执行差点位。大家不是没有好的管理办法，也不是没有人才，就是执行力差，就是在执行的时候走样，好的管理办法多半只是停留在纸上。看看大家的项目管理情况吧，每年有哪么多项目，可是真能向企业创收的、实实在在盈利而不是财务做帐需要盈利的项目有几个？好多项目本来是可以盈利的，至少不会亏的，可是到头来，却总是折损。我在项目负责经营工作，也兼管变更设计，常常通过变更艰难地得到几百万或上千万，可是因为种种原因却没有最终能让项目盈利，这让我感觉自己的工作一点意思都没有，花了好多经力与费用最终却没有利益体现出来。还有企业的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了，下个项目经理照当，项目接着亏，若无其事。当然，这样说，有些偏激，毕竟项目折损不是项目经理壹个人能控制得住的。是企业缺乏优秀的项目经理，还是缺乏有效的监督、管理机制，还是企业太有钱，亏个几百万、几千万也无所谓？作为普通员工，我始终没有明白。作为企业的员工无论多么卖力工作，仍然不能使所施工的项目为企业创造效益，眼睁睁地看着所干的这些项目折损，干这个项目折损干下壹个还是折损，永远看差点盈利的曙光，不了解还会有啥子工作激情，不了解如何还能快乐地工作。经过了这些年的工作，经过了这些事，我终于对企业有了更加深刻的认知。中铁五局是壹个伟大的公司，企业人才济济，企业领导往往有着超越常人的远见和把握全局的能力。但是，这样的公司中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方法，有的让人无法理解，至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。

　　离开这个企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、兄弟们之间的那片真诚与友善。其实我真的不想走。但基于上述各种原因，我已经不能再忍受自己看差点希望的生活，我终于对企业失去了信心，终于心冷了，所以我挑选了辞职离开。我是壹个对工作很认真也很负责的人，我对企业有着深厚的感情。但今年我已经不能保持正常的心态与情绪进行工作。我不能欺骗自己与企业，带着情绪工作，因为这样不会将工作做好，只会对企业不利。所以，经过长时间的深入考虑，我决定还是给企业递交辞职报告，挑选离开企业，是我该离开的时候了。我很清楚这时候给企业辞职对于自己是壹个大的考验，未来对于我来说不见得就光明坦荡，但我已经不想再像从前一样生活。

　　企业正值铁路建设的大好时机，正值用人之际，西格线的经营计划及二次经营工作仍有许多后续的工作需要进一步去做。所以我为我的离开带来的不利影响，给企业领导深表歉意。当然，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，尽力让后续工作做到平衡过渡，毕竟我是壹个在企业工作了近十五年的老员工，这些起码的职业道德还是有的。

　　最后，非常声明，我的辞职理由以上已经介绍清楚，纯属单人行为，和西格项目部的领导与同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱与信任，给全部帮助过我、曾与我一起并肩作战的朋友姐妹、兄弟、领导致敬！祝企业事业蒸蒸日上，步入新的巅峰！

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：

　　日期：